Tax.lt narys jonux
J
- Tax.lt narys nuo
- 2007-12-04
- jonux
- forume parašė 1297 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-02-17 23:04
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#621300
BiteMaja rašė: Ginčijomes dar dieną, bet tik dabar pagalvojau, kad ryt susitikus būtų gerai pasiruošti, kad galėčiau pagaliau jam tai įrodyti (kad reikia deklaruoti ir mokėti)
Jeigu turite pasižiūrėkite mokesčio už aplinkos teršimą įstatymą. Lengviau bus įrodyti. Atsiusčiau bet namuo se neturiu
BiteMaja rašė: Ginčijomes dar dieną, bet tik dabar pagalvojau, kad ryt susitikus būtų gerai pasiruošti, kad galėčiau pagaliau jam tai įrodyti (kad reikia deklaruoti ir mokėti)
Jeigu turite pasižiūrėkite mokesčio už aplinkos teršimą įstatymą. Lengviau bus įrodyti. Atsiusčiau bet namuo se neturiu
2009-02-17 22:53
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#621298
BiteMaja rašė: Susiginčijome su direktoriumi, kad sudarius tarp FA ir įmonės automobilio panaudos sutartį (naudojasi įmonė) reikia teikti taršos deklaraciją. Savaime suprantama, įmonė rašo kelionės lapus ir nurašinėja kurą. Beje, tai VŠĮ (gal yra skirtumas???)...
Labai vėlai ginčijatės
Bet kiek pamenu už mobilius taršos šaltinius mokėti ir deklaruoti teks jums
BiteMaja rašė: Susiginčijome su direktoriumi, kad sudarius tarp FA ir įmonės automobilio panaudos sutartį (naudojasi įmonė) reikia teikti taršos deklaraciją. Savaime suprantama, įmonė rašo kelionės lapus ir nurašinėja kurą. Beje, tai VŠĮ (gal yra skirtumas???)...
Labai vėlai ginčijatės
Bet kiek pamenu už mobilius taršos šaltinius mokėti ir deklaruoti teks jums
2009-02-17 13:26
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#620939
Jeigu nustatys suminę darbo laiko apskaitą, vis tiek reikia darbuotojų sutikimo (prašymo) ir pakeitimų darbo sutartyse[/quote]
Taip
Taip
2009-02-17 13:22
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#620935
vviasta rašė: Ačiū už atsakymą, bet sakykime, kad dirba valytoja ar pardavėja? tai ar galiu padaryti terminuota dar trims mėnesiams
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
vviasta rašė: Ačiū už atsakymą, bet sakykime, kad dirba valytoja ar pardavėja? tai ar galiu padaryti terminuota dar trims mėnesiams
109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
2009-02-17 13:05
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#620913
Inetak rašė: Laba diena ,norejau gauti informacijos darbo grafiko klausimu. Ar yra tokia galimybe leisti darbuotojams dirbti slenkanciu grafiku tokia tvarka ... sakykime darbuotojas pradeda darba 6 val ryte ir dirba iki 22 val (savaime aisku su visomis privalomomis pertraukelemis ) ir po to turi 2 laisvas dienas ir t.t .Jei toks grafikas butu galimas ,ar reiktu atskiro darbuotoju sutikimo,kad sutinka taip dirbti . Siuo atveju patys darbuotojai praso leidimo taip dirbti ...Gal as yra susidure su tokia situacija ir gali patarti .
Mano supratimu jums reiktu įsivesti suminę darbo laiko apskaitą.
Inetak rašė: Laba diena ,norejau gauti informacijos darbo grafiko klausimu. Ar yra tokia galimybe leisti darbuotojams dirbti slenkanciu grafiku tokia tvarka ... sakykime darbuotojas pradeda darba 6 val ryte ir dirba iki 22 val (savaime aisku su visomis privalomomis pertraukelemis ) ir po to turi 2 laisvas dienas ir t.t .Jei toks grafikas butu galimas ,ar reiktu atskiro darbuotoju sutikimo,kad sutinka taip dirbti . Siuo atveju patys darbuotojai praso leidimo taip dirbti ...Gal as yra susidure su tokia situacija ir gali patarti .
Mano supratimu jums reiktu įsivesti suminę darbo laiko apskaitą.
2009-02-17 10:28
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#620789
astukasas rašė: Sveiki, sakykit ar į FR0522 rašosi kuras sunaudotas motopjūklams ir kitai rankiniai įrangai naudojamai miško darbams?
Ne
Iš mokesčiu įstatymo
19. Stacionarus taršos šaltinis – taršos objektas, kuris negali būti perkeltas iš vienos vietos į kitą, nepakeitus jo paskirties ir iš esmės nesumažinus jo vertės.
astukasas rašė: Sveiki, sakykit ar į FR0522 rašosi kuras sunaudotas motopjūklams ir kitai rankiniai įrangai naudojamai miško darbams?
Ne
Iš mokesčiu įstatymo
19. Stacionarus taršos šaltinis – taršos objektas, kuris negali būti perkeltas iš vienos vietos į kitą, nepakeitus jo paskirties ir iš esmės nesumažinus jo vertės.
2009-02-13 15:22
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#619869
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo galima
Elste rašė:
lorjuod rašė: Ar galima neturint įmonėje kolektyvinės darbo sutarties nustatyti ne 5 dienu darbo savaite,o 4 dienu?
Galima. Tai nustatote įmonės darbo tvarkos taisyklėse.
Jeigu nemažinate atlyginimo
galima
2009-02-13 15:04
Darbo teisė »
Darbo saugos taisykles ir zurnalai »
#619856
gabulis007 rašė: Sveiki,
Norejau pasiteiraut kokios darbovietej yra privalomos intrukcijos ir kokie zurnalai?
Yra tema darbų sauga ten daug rašyta
gabulis007 rašė: Sveiki,
Norejau pasiteiraut kokios darbovietej yra privalomos intrukcijos ir kokie zurnalai?
Yra tema darbų sauga ten daug rašyta
2009-02-13 13:15
Bendra »
Pakuotė »
#619769
irmuuute rašė: Laba diena,
Labai prašau padėkite, nes po seminaro ir perskaitytos literatūros visai galva susisuko.
1. Situacija
Mano įmonė įsiveža laminuota medienos plokštę iš Lenkijos. Pakuotę sudaro trys mediniai brūsai (pagaliai), brokuota plokštė ant kurios yra sudedamos kitos geros plokštės ir plastikinė juostelė su kuria visa plokštė yra surišama. Ta brokuotą plokštę mes parduodame arba sunaudojame baldų gamybai, medinius brūsus (pagalius) atiduodame darbuotojams kaip malkas.
1. Ar tai laikoma pakuote ir kokios rūšies (pirminė, antrinė, ar tretinė)?
2. Ar galima šia pakuote laikyti sudėtine pakuote, kurioje vyraujanti medžiaga medis ir apskaityti visą pakuotę kaip medį?
2. Situacija
Baldus supakuojame politelenine plėvele ir tik tada parduodame klientui.
1. Šiuo atveju plėvelė yra pakuotė?
2. Kokios rūšies pakuotė (pirminė, antrinė ar tretinė)?
Prašau parašykite ir kokius žurnalus reikia pildyti. Labai gerai būtų jei kas turite ekselinius variantus tų žurnalų permeskite failiuką Labai prašau
AČIŪ [/b]
Susiraskite tema Pakuotes mokestis ten labai daug rašyta.
irmuuute rašė: Laba diena,
Labai prašau padėkite
, nes po seminaro ir perskaitytos literatūros visai galva susisuko.
1. Situacija
Mano įmonė įsiveža laminuota medienos plokštę iš Lenkijos. Pakuotę sudaro trys mediniai brūsai (pagaliai), brokuota plokštė ant kurios yra sudedamos kitos geros plokštės ir plastikinė juostelė su kuria visa plokštė yra surišama. Ta brokuotą plokštę mes parduodame arba sunaudojame baldų gamybai, medinius brūsus (pagalius) atiduodame darbuotojams kaip malkas.
1. Ar tai laikoma pakuote ir kokios rūšies (pirminė, antrinė, ar tretinė)?
2. Ar galima šia pakuote laikyti sudėtine pakuote, kurioje vyraujanti medžiaga medis ir apskaityti visą pakuotę kaip medį?
2. Situacija
Baldus supakuojame politelenine plėvele ir tik tada parduodame klientui.
1. Šiuo atveju plėvelė yra pakuotė?
2. Kokios rūšies pakuotė (pirminė, antrinė ar tretinė)?
Prašau parašykite ir kokius žurnalus reikia pildyti. Labai gerai būtų jei kas turite ekselinius variantus tų žurnalų permeskite failiuką
Labai prašau
AČIŪ
[/b]Susiraskite tema Pakuotes mokestis ten labai daug rašyta.
2009-02-13 08:22
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#619553
crema rašė: o dujos-gamtines ar naftos, kur automobiliai valgo?
Naftos perdirbimo produktas(atliekos)
crema rašė: o dujos-gamtines ar naftos, kur automobiliai valgo?
Naftos perdirbimo produktas(atliekos)
2009-02-10 15:21
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#618068
Man atrodo gerbiamoji Alioka kad dauguma balsavo už taip kad teks deklaruoti.
O jeigu rimtai tai aš už 2003 nedeklaravau tai kai patikrino tai tokios sankcijos
ir bauda ir apmokėjimas padidintu tarifu vai vai 
taip kad teks deklaruoti.
O jeigu rimtai tai aš už 2003 nedeklaravau tai kai patikrino tai tokios sankcijos
ir bauda ir apmokėjimas padidintu tarifu vai vai
2009-02-10 14:35
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#618025
alioka rašė: Sveiki :)
pirma karta pildysiu deklaracija FR0524...
Iskylo klausimeliu.
Mes perkam pakuotes, t.y. dezutes picai ir puodelius kavai issinesimui. Uz juos mes imam pinigus.
Ar man reikia pildyt ta deklaracija...ir ka tada pildyti 21 ir 22 laukelyje?
Aciu :)
9. Gamintojas – fizinis ar juridinis asmuo, kuris gamina apmokestinamuosius gaminius ir (ar) kuris pakuoja gaminius į apmokestinamąją pakuotę.
11. Išleidimas į Lietuvos Respublikos vidaus rinką:
1) Lietuvos Respublikos teritorijoje pagamintų apmokestinamųjų gaminių ir (ar) pripildytos gaminių apmokestinamosios pakuotės atlygintinai arba neatlygintinai perleidimas bet kuriam kitam asmeniui Lietuvos Respublikos teritorijoje ar sunaudojimas gamintojo reikmėms, arba
2) įvežtų į Lietuvos Respublikos teritoriją apmokestinamųjų gaminių ir (ar) pripildytos gaminių apmokestinamosios pakuotės atlygintinai arba neatlygintinai perleidimas bet kuriam kitam asmeniui Lietuvos Respublikos teritorijoje ar sunaudojimas importuotojo reikmėms, arba
3) likviduojamų ar reorganizuojamų mokesčio mokėtojų apmokestinamųjų gaminių ir (ar) gaminių, supakuotų į apmokestinamąją pakuotę, neperleistų kitam asmeniui, pagaminimas ir (ar) įvežimas į Lietuvos Respublikos teritoriją.
3. Mokestį už aplinkos teršimą gaminių ir (ar) pakuotės atliekomis moka gaminių gamintojai ir importuotojai.
alioka rašė: Sveiki :)
pirma karta pildysiu deklaracija FR0524...
Iskylo klausimeliu.
Mes perkam pakuotes, t.y. dezutes picai ir puodelius kavai issinesimui. Uz juos mes imam pinigus.
Ar man reikia pildyt ta deklaracija...ir ka tada pildyti 21 ir 22 laukelyje?
Aciu :)
9. Gamintojas – fizinis ar juridinis asmuo, kuris gamina apmokestinamuosius gaminius ir (ar) kuris pakuoja gaminius į apmokestinamąją pakuotę.
11. Išleidimas į Lietuvos Respublikos vidaus rinką:
1) Lietuvos Respublikos teritorijoje pagamintų apmokestinamųjų gaminių ir (ar) pripildytos gaminių apmokestinamosios pakuotės atlygintinai arba neatlygintinai perleidimas bet kuriam kitam asmeniui Lietuvos Respublikos teritorijoje ar sunaudojimas gamintojo reikmėms, arba
2) įvežtų į Lietuvos Respublikos teritoriją apmokestinamųjų gaminių ir (ar) pripildytos gaminių apmokestinamosios pakuotės atlygintinai arba neatlygintinai perleidimas bet kuriam kitam asmeniui Lietuvos Respublikos teritorijoje ar sunaudojimas importuotojo reikmėms, arba
3) likviduojamų ar reorganizuojamų mokesčio mokėtojų apmokestinamųjų gaminių ir (ar) gaminių, supakuotų į apmokestinamąją pakuotę, neperleistų kitam asmeniui, pagaminimas ir (ar) įvežimas į Lietuvos Respublikos teritoriją.
3. Mokestį už aplinkos teršimą gaminių ir (ar) pakuotės atliekomis moka gaminių gamintojai ir importuotojai.
2009-02-10 10:49
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#617838
Viskas, metu visus darbus ir lekiu niam-niam
2009-02-09 15:34
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617441
Amanda rašė: o jūs paaiškinkit man nesusipratėlei. Koks tikslas turėti tą pašymą pagal kurį galima bus atleisti tik po metų .
Aš irgi nesukramtau. Čia gal būt kad neapsigalvotu ir nesugrįžtu.
Amanda rašė: o jūs paaiškinkit man nesusipratėlei. Koks tikslas turėti tą pašymą pagal kurį galima bus atleisti tik po metų
.Aš irgi nesukramtau.
Čia gal būt kad neapsigalvotu ir nesugrįžtu.
2009-02-09 15:27
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#617434
manila rašė: iskilo toks klausimas, jei asmuo turi leidima laikinai gyventi Lt, tai norint priimti ji i draba reikia reikalauti dar ir leidimo dirbti LT?
Jeigu neklystu leidimus išduoda migracijos tarnyba - gal būt iš ten
manila rašė: iskilo toks klausimas, jei asmuo turi leidima laikinai gyventi Lt, tai norint priimti ji i draba reikia reikalauti dar ir leidimo dirbti LT?
Jeigu neklystu leidimus išduoda migracijos tarnyba - gal būt iš ten
2009-02-09 15:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617417
Aš taip suprantu - šiuo straipsniu ginamos darbuotojo teisės.Kad darbdavys negalėtu pareikalauti ,kad darbuotojas jį įspėtu apie norą išeiti iš darbo prieš metus.O maksimalų terminą galima nustatyti kol.sutartyje iki 1 mėn.
2009-02-09 14:51
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#617394
manila rašė: iskilo toks klausimas, jei asmuo turi leidima laikinai gyventi Lt, tai norint priimti ji i draba reikia reikalauti dar ir leidimo dirbti LT?
Čia iš VRM svetainės
Užsieniečiui, turinčiam leidimą laikinai gyventi, išduotą šeimų susijungimo pagrindu leidimas dirbti nereikalingas – toks užsienietis gali dirbti Lietuvoje be jokio papildomo leidimo.
manila rašė: iskilo toks klausimas, jei asmuo turi leidima laikinai gyventi Lt, tai norint priimti ji i draba reikia reikalauti dar ir leidimo dirbti LT?
Čia iš VRM svetainės
Užsieniečiui, turinčiam leidimą laikinai gyventi, išduotą šeimų susijungimo pagrindu leidimas dirbti nereikalingas – toks užsienietis gali dirbti Lietuvoje be jokio papildomo leidimo.
2009-02-09 14:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617374
vaidulka rašė: Panasu, kad netgi to darbdavio neismanymas. Bet norejosi pasitikslint
Kaip jau rašiau DK 127 str. darbuotojas apie išėjimą iš darbo anksčiau kaip prieš mėnesį įspėti(įspėjimo terminas) negali.Nebent parašys pareiškimą be (pareiškimo parašymo) datos o darbdavys likus mėnesiui užregistruos.
vaidulka rašė: Panasu, kad netgi to darbdavio neismanymas. Bet norejosi pasitikslint
Kaip jau rašiau DK 127 str. darbuotojas apie išėjimą iš darbo anksčiau kaip prieš mėnesį įspėti(įspėjimo terminas) negali.Nebent parašys pareiškimą be (pareiškimo parašymo) datos o darbdavys likus mėnesiui užregistruos.
2009-02-09 14:13
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617346
vovere rašė: manau kad taip nelabai gali elgtis, juk kompensacija gauna kai jau yra atleidžiamas iš darbo darbuotojas, o be to jei dar gaua pašalpą tai ta gauta kompensacija jai sumažinas gaunamą pašalpą tą mėnesį.
suprantu kai prašo prašymą atleisti po 14 dienų, bet po metų, manau kad absurdas
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio
DK yra terminas
vovere rašė: manau kad taip nelabai gali elgtis, juk kompensacija gauna kai jau yra atleidžiamas iš darbo darbuotojas, o be to jei dar gaua pašalpą tai ta gauta kompensacija jai sumažinas gaunamą pašalpą tą mėnesį.
suprantu kai prašo prašymą atleisti po 14 dienų, bet po metų, manau kad absurdas
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ir kitoks įspėjimo terminas, bet jis negali viršyti vieno mėnesio
DK yra terminas
2009-02-09 13:31
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617277
Elste rašė:
NERA rašė:
"jonux rašė:
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Tai vat ir klausimas- ar darbdavys privalo suteikti jam tas atostogas?
Atostogos suteikiamos šalių susitarimu, t.y. darbdavio ir darbuotojo. Tai kas ko nori - susitariama, ar atostogos, ar kompensacija už jas.
Nepriklausomai nuo darbdavio pageidavimo. Čia parašyta "jo -darbuotojo- pageidavimu".Čia ne kasmetinių atostogų suteikimas.
Elste rašė:
NERA rašė:
"jonux rašė:
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
Tai vat ir klausimas- ar darbdavys privalo suteikti jam tas atostogas?
Atostogos suteikiamos šalių susitarimu, t.y. darbdavio ir darbuotojo. Tai kas ko nori - susitariama, ar atostogos, ar kompensacija už jas.
Nepriklausomai nuo darbdavio pageidavimo. Čia parašyta "jo -darbuotojo- pageidavimu".Čia ne kasmetinių atostogų suteikimas.
2009-02-09 13:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617270
dide rašė:
Elste rašė:
dide rašė: sveiki. labai skubiai reikia informacijos, tikiu kad apie tai tai jau buvo rasyta, bet tikrai neturiu laiko ieskotis. norint iseiti is darbo ar butinai reikia atidirbti 14 dienu? nes kazka girdejau kad nebereikia...
Cia kaip direktorius pažiūrės, gali atleisti ir tą pačią dieną, kada prašotės, o gali ir iki 14 dienų tempti. susitarimas
o tai jei as siandien parasyciau prasyma atleisti is darbo, bet prasyme rasyciau kad nuo 2009 02 17 atleisti, tai nuo kokios dienos man butu skaiciuojamos tos 14 dienu atidirbimo?
14 kal.dienų skaičiuojama nuo pareiškimo registravimo dienos.
dide rašė:
Elste rašė:
dide rašė: sveiki. labai skubiai reikia informacijos, tikiu kad apie tai tai jau buvo rasyta, bet tikrai neturiu laiko ieskotis. norint iseiti is darbo ar butinai reikia atidirbti 14 dienu? nes kazka girdejau kad nebereikia...
Cia kaip direktorius pažiūrės, gali atleisti ir tą pačią dieną, kada prašotės, o gali ir iki 14 dienų tempti. susitarimas
o tai jei as siandien parasyciau prasyma atleisti is darbo, bet prasyme rasyciau kad nuo 2009 02 17 atleisti, tai nuo kokios dienos man butu skaiciuojamos tos 14 dienu atidirbimo?
14 kal.dienų skaičiuojama nuo pareiškimo registravimo dienos.
2009-02-09 12:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617229
NERA rašė: Iki atleidimo datos liko 10 kalendorinių dienų.
Pagal DK 175 str. suteikti lyg ir turėtume?
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
NERA rašė: Iki atleidimo datos liko 10 kalendorinių dienų.
Pagal DK 175 str. suteikti lyg ir turėtume?
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.
2009-02-09 12:36
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#617218
NERA rašė: Planuojam atleisti darbuotoją dėl etatų mažinimo. Įspėjimas įteiktas, pasirašė.Dabar tas pats darbuotojas rašo prašymą kasmetinėms atostogoms. Jei darbdavys suteiktų atostogas, ateleidimo datat praeitų, o darbuotojas taip ir liktų neatleistas. Jei teisingai suprantu, tai atostogos suteikiamos darbdaviui sutikus, nes grafiko nėra. Kaip protingai tam žmogui atrsakyti, kad atostogos suteikiamos nebus?
DK130 str
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
NERA rašė: Planuojam atleisti darbuotoją dėl etatų mažinimo. Įspėjimas įteiktas, pasirašė.Dabar tas pats darbuotojas rašo prašymą kasmetinėms atostogoms. Jei darbdavys suteiktų atostogas, ateleidimo datat praeitų, o darbuotojas taip ir liktų neatleistas. Jei teisingai suprantu, tai atostogos suteikiamos darbdaviui sutikus, nes grafiko nėra. Kaip protingai tam žmogui atrsakyti, kad atostogos suteikiamos nebus?
DK130 str
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar laikotarpiui nuo bylos iškėlimo iki teismo sprendimo įsiteisėjimo, kai įstatymų nustatyta tvarka ginčijamas atsisakymas duoti išankstinį sutikimą atleisti darbuotoją iš darbo.
2009-02-09 09:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Asmens kortelė »
#617127
tirpse rašė: o gal turite asmens korteles pavyzduka? db kai keitesi tos isskaiciuotos sumos, tai galvoju, ar 6% sveikatos dr.ir 3% soc.dr. rasyti atskirai ir kurioje grafoje?
tirpse rašė: o gal turite asmens korteles pavyzduka? db kai keitesi tos isskaiciuotos sumos, tai galvoju, ar 6% sveikatos dr.ir 3% soc.dr. rasyti atskirai ir kurioje grafoje?
2009-02-09 08:40
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#617063
liepa1 rašė:
jonux rašė:
liepa1 rašė: Klausimėliai gaunantiems pažymas iš atliekas tvarkančių įmonių. Kokias jūs už 2008 m. gavot pažymas, ar tokias kaip ir už 2007m. ? Esmė tame, kad jos dabar pasikeitę ir yra papildoma skiltis pažymos kaina, Lt ir šią kainą reikia traukti į FR0524. Pas mane pažyma sena ir šios kainos nėra tai ką rašyti į Z6 laukelį? Ir dar klausimėlis ar pažymoje 9 skilties skaičiai užrašyti žodžiu "dvi tonos du šimtai kilogramų, iš jų viena tona vienas šimtass kilogramų perdirbta" yra teisingi nes aš visada gaudavau pažymas kuriose būdavo tiek ir tiek kg. ir tiek pat kilogramų perdirbta arba eksportuota. Oi nežinau ar galima čia ką suprasti
Domėjausi VMI Z6 rašoma kiek jūsų buhalterė sumokėjo už pažymą, jeigu nemokamai tai -0. Pažymoje kainos nebūna.
Tai kaip sakiau naujoviškoj pažymoj yra skiltis kaina, o nemokamai pažymų bent jau mums niekas neduoda, bet turim tik PVM sąskata, o pažymoj tas neatsispindi, tai ar tada reikia rašyti kaina iš PVM sąskaitos? Pasidalinkite patirtimi.
Taip iš PVM sąskaitos
liepa1 rašė:
jonux rašė:
liepa1 rašė: Klausimėliai gaunantiems pažymas iš atliekas tvarkančių įmonių. Kokias jūs už 2008 m. gavot pažymas, ar tokias kaip ir už 2007m. ? Esmė tame, kad jos dabar pasikeitę ir yra papildoma skiltis pažymos kaina, Lt ir šią kainą reikia traukti į FR0524. Pas mane pažyma sena ir šios kainos nėra tai ką rašyti į Z6 laukelį? Ir dar klausimėlis ar pažymoje 9 skilties skaičiai užrašyti žodžiu "dvi tonos du šimtai kilogramų, iš jų viena tona vienas šimtass kilogramų perdirbta" yra teisingi nes aš visada gaudavau pažymas kuriose būdavo tiek ir tiek kg. ir tiek pat kilogramų perdirbta arba eksportuota. Oi nežinau ar galima čia ką suprasti
Domėjausi VMI Z6 rašoma kiek jūsų buhalterė sumokėjo už pažymą, jeigu nemokamai tai -0. Pažymoje kainos nebūna.
Tai kaip sakiau naujoviškoj pažymoj yra skiltis kaina, o nemokamai pažymų bent jau mums niekas neduoda, bet turim tik PVM sąskata, o pažymoj tas neatsispindi, tai ar tada reikia rašyti kaina iš PVM sąskaitos? Pasidalinkite patirtimi.
Taip iš PVM sąskaitos
2009-02-09 08:16
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#617051
liepa1 rašė: Klausimėliai gaunantiems pažymas iš atliekas tvarkančių įmonių. Kokias jūs už 2008 m. gavot pažymas, ar tokias kaip ir už 2007m. ? Esmė tame, kad jos dabar pasikeitę ir yra papildoma skiltis pažymos kaina, Lt ir šią kainą reikia traukti į FR0524. Pas mane pažyma sena ir šios kainos nėra tai ką rašyti į Z6 laukelį? Ir dar klausimėlis ar pažymoje 9 skilties skaičiai užrašyti žodžiu "dvi tonos du šimtai kilogramų, iš jų viena tona vienas šimtass kilogramų perdirbta" yra teisingi nes aš visada gaudavau pažymas kuriose būdavo tiek ir tiek kg. ir tiek pat kilogramų perdirbta arba eksportuota. Oi nežinau ar galima čia ką suprasti
Domėjausi VMI Z6 rašoma kiek jūsų buhalterė sumokėjo už pažymą, jeigu nemokamai tai -0. Pažymoje kainos nebūna.
liepa1 rašė: Klausimėliai gaunantiems pažymas iš atliekas tvarkančių įmonių. Kokias jūs už 2008 m. gavot pažymas, ar tokias kaip ir už 2007m. ? Esmė tame, kad jos dabar pasikeitę ir yra papildoma skiltis pažymos kaina, Lt ir šią kainą reikia traukti į FR0524. Pas mane pažyma sena ir šios kainos nėra tai ką rašyti į Z6 laukelį? Ir dar klausimėlis ar pažymoje 9 skilties skaičiai užrašyti žodžiu "dvi tonos du šimtai kilogramų, iš jų viena tona vienas šimtass kilogramų perdirbta" yra teisingi nes aš visada gaudavau pažymas kuriose būdavo tiek ir tiek kg. ir tiek pat kilogramų perdirbta arba eksportuota. Oi nežinau ar galima čia ką suprasti
Domėjausi VMI Z6 rašoma kiek jūsų buhalterė sumokėjo už pažymą, jeigu nemokamai tai -0. Pažymoje kainos nebūna.
2009-02-07 11:34
Darbo teisė »
Terminuota darbo surtartis »
#616667
Ritukas5 rašė: Sveiki, noreciau paklausti . Ar galima terminuota sutarti pakeisti i taip pat terminuoti tik 0.5 etato?
Reikalingas darbuotojo prašymas
Ritukas5 rašė: Sveiki, noreciau paklausti . Ar galima terminuota sutarti pakeisti i taip pat terminuoti tik 0.5 etato?
Reikalingas darbuotojo prašymas
2009-02-05 15:27
Bendra »
Nedarbingumo lapelis »
#615906
astuska rašė: tai VDI tai taip, jau turim sveciu; o va del sodros, ar nebus taip, kad jie turetu zinoti, jog tai trauma darbe?
Kai bus ištirtas nel.atsitikimas (surašyti visi popieriai) tuomet visus popierius kartu su aktu ir ned. lapeliu ir nunešit.
astuska rašė: tai VDI tai taip, jau turim sveciu; o va del sodros, ar nebus taip, kad jie turetu zinoti, jog tai trauma darbe?
Kai bus ištirtas nel.atsitikimas (surašyti visi popieriai) tuomet visus popierius kartu su aktu ir ned. lapeliu ir nunešit.
2009-02-04 14:36
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio salygų keitimas? »
#615148
blackgate rašė: Laba diena,
O sumažinant direktoriui-akcininkui DU, įsakymą irgi reikia prieš 1 mėn. parašyti? Ar užtenka protokolą prieš 1 mėn. parašyti, o įsakymą prieš kelias dienas?
Iš anksto dėkui už atsakymą.
Mano supratimu visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas o jeigu yra valdyba tuomet valdybos ir darbo sutarties pakeitimas.
blackgate rašė: Laba diena,
O sumažinant direktoriui-akcininkui DU, įsakymą irgi reikia prieš 1 mėn. parašyti? Ar užtenka protokolą prieš 1 mėn. parašyti, o įsakymą prieš kelias dienas?
Iš anksto dėkui už atsakymą.
Mano supratimu visuotinio akcininkų susirinkimo protokolas o jeigu yra valdyba tuomet valdybos ir darbo sutarties pakeitimas.
2009-02-03 15:16
Bendra »
Mokestis už aplinkos teršimą »
#614313
vovere rašė: tai jūs ir klauskite aiškiai, kad jums reikalinga skoregavimo koeficientas o ne perskaičiavimo iš litrų į tonas.
aš rašau vientą visada
Jeigu 16 langelyje rašote 00 tuomet 17 rašote 1.Jeigu transporto priemonė turi EUR - 3
ir t.t tuomet koeficientas rašomas pagal transporto priemonių ypatumų lentelę.
vovere rašė: tai jūs ir klauskite aiškiai, kad jums reikalinga skoregavimo koeficientas o ne perskaičiavimo iš litrų į tonas.
aš rašau vientą visada
Jeigu 16 langelyje rašote 00 tuomet 17 rašote 1.Jeigu transporto priemonė turi EUR - 3
ir t.t tuomet koeficientas rašomas pagal transporto priemonių ypatumų lentelę.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui