dontcha rašė:
tai įmonė turi pateikti už visą nedarbingumo laikotarpį,nesvarbu ar jie bus sudėti į viena ataskaitą A5 skiltyje ar pateikinėsi kas savaite tik jau nebrašysi sumos už 2 nedarbingumo dienas kur išmoka darbdavys?
o kaip jus darote,laukiate kol darbuotojas užsidarys nedarbingumo pažymėjimą ir tada teikiate NP-SD pažymėjimą ar iškarto kai sužinote,kad darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą?
Teikiame už kiekvieną laikotarpį.
SODRAI galima teikti, nelaukiant viso nedarbingumo laikotarpio pabaigos, galima teikti už kiekvieną laikotarpį. Baigiasi vienas laikotarpis (03.06.) ir tą dieną jau galima už tą nedarbingumo dalį teikti NP-SD. Nedarbingumas tęsiasi, pratęsimo paskutinę dieną, vėl teikti NP-SD ir t. t., už kiekvieną pratęsimo laikotarpį.
Jeigu darbovietė nepateiks SODRAI elektroniniu būdu po kiekvieno pratęsimo pabaigos NP-SD formos, tai ir darbuotojas pagal prašymą pašalpos pagal laikotarpius negaus.