Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-21 13:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1043363
gretuke rašė: 12 mėn 21 d. 800,00 Lt
1 mėn 22 d. 800,00 Lt
2 mėn 9 d. 360,00 Lt
Viso: 52 d. 1960,00 Lt
Tenka vienai darbo dienai: 37,69 Lt
Kompensacijos dydis: 146,67 Lt
Teisingai.
gretuke rašė: 12 mėn 21 d. 800,00 Lt
1 mėn 22 d. 800,00 Lt
2 mėn 9 d. 360,00 Lt
Viso: 52 d. 1960,00 Lt
Tenka vienai darbo dienai: 37,69 Lt
Kompensacijos dydis: 146,67 Lt
Teisingai.
2012-03-21 11:53
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1043302
Lince rašė: Beje, ar jūs paimat vairuotojo parašą ant įsakymo komandiruotei?
Pas mus vairuotojai ant įsakymų pasirašo.
Pasigirsiu, kad ir transporto priemonės markę, ir numerius nurodome...
Lince rašė: Beje, ar jūs paimat vairuotojo parašą ant įsakymo komandiruotei?
Pas mus vairuotojai ant įsakymų pasirašo.
Pasigirsiu, kad ir transporto priemonės markę, ir numerius nurodome...
2012-03-20 15:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1043058
virgiuke rašė:
O kaip paskaičiuoti kompensaciją kai darbuotojas dirbo pirm-ketv po 4 val, penkt-šešt po 2 val
kal. atost.d x 0,9 x 1 val VDU x ? (iš kiek valandų)?
Dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 (40/6), taigi jūsų atveju, skaičiuokite proporcingai
virgiuke rašė:
O kaip paskaičiuoti kompensaciją kai darbuotojas dirbo pirm-ketv po 4 val, penkt-šešt po 2 val
kal. atost.d x 0,9 x 1 val VDU x ? (iš kiek valandų)?
Dirbant 6 d. d. savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 (40/6), taigi jūsų atveju, skaičiuokite proporcingai
2012-03-20 14:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1043034
Kad nebekiltų abejonių:
VDU 6.3 Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
VDU 6.3 Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
2012-03-20 13:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1043030
vvirginija1 rašė: Vis maišausi su tokiu VDU skaičiavimu, kai darbuotojui nustatytas DU 400 litų per mėnesį, dirba 6 d.d. savaitę pirm-ketv po 4 val per dieną, penkt-šešt po 2 val per dieną. Kaip tokiam skaičiuoti VDU, ar valandinį , ar dienos?
Skaičiuojame valandinį VDU.
vvirginija1 rašė: Vis maišausi su tokiu VDU skaičiavimu, kai darbuotojui nustatytas DU 400 litų per mėnesį, dirba 6 d.d. savaitę pirm-ketv po 4 val per dieną, penkt-šešt po 2 val per dieną. Kaip tokiam skaičiuoti VDU, ar valandinį , ar dienos?
Skaičiuojame valandinį VDU.
2012-03-20 10:34
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1042922
judaskinas rašė: Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
Lyg ir viskas teisingai.
Nuo gautos sumos - tik GPM, SODRAI neskaičiuojate. Jau galite pateikti NP-SD. Išmokėti galite ir su 03 mėn. DU.
judaskinas rašė: Nuo gautos sumos isskaiciuoju tik GPM, Sodros neskaiciuoju. Sodrai pateikiu NP-SD, uzdaro dali biuletenio. Ar galiu ismoketi pasalpa kartu su kovo menesio atlyginimu?
Lyg ir viskas teisingai.
Nuo gautos sumos - tik GPM, SODRAI neskaičiuojate. Jau galite pateikti NP-SD. Išmokėti galite ir su 03 mėn. DU.
2012-03-20 10:31
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1042919
rimantas88 rašė: Šiaip viskas lyg ir tvarkoje, tik nesupratau kodėl 12 mėn ir iš 4 dalinsi ir iš 63. Gal iš 12.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktas.
rimantas88 rašė: Šiaip viskas lyg ir tvarkoje, tik nesupratau kodėl 12 mėn ir iš 4 dalinsi ir iš 63. Gal iš 12.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.6 punktas.
2012-03-19 16:50
Gyventojų pajamų mokestis »
kompensacija uz nepanaudotas atostogas nuo 2003 01 01 »
#1042782
Veronika rašė: nelabai suprantu vis tiek kaip skaičiuoti man nepanaudotas atostogas....
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Veronika rašė: nelabai suprantu vis tiek kaip skaičiuoti man nepanaudotas atostogas....
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
2012-03-19 16:46
Gyventojų pajamų mokestis »
kompensacija uz nepanaudotas atostogas nuo 2003 01 01 »
#1042776
Veronika rašė: o tas galioja suminei darbo laiko apskaitai?
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Veronika rašė: o tas galioja suminei darbo laiko apskaitai?
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
2012-03-19 16:34
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1042762
KJurate rašė:
iškilo tokia diskusija:
kai darbuotoja išeina dalinių kelias dienas atostogų viduryje mėn. ar jam privaloma išmokėti iki atostogų uždirbtą darbo užmokestį ir atostoginius ar galima tik atostoginius, o po atostogų visą algą...
Neprivaloma išmokėti uždirbto DU iki atostogų.
KJurate rašė:
iškilo tokia diskusija:
kai darbuotoja išeina dalinių kelias dienas atostogų viduryje mėn. ar jam privaloma išmokėti iki atostogų uždirbtą darbo užmokestį ir atostoginius ar galima tik atostoginius, o po atostogų visą algą...
Neprivaloma išmokėti uždirbto DU iki atostogų.
2012-03-19 16:31
Gyventojų pajamų mokestis »
kompensacija uz nepanaudotas atostogas nuo 2003 01 01 »
#1042760
Veronika rašė:
darbuotojas dirba nuo 2011-09-02, pagal darbo grafiką...
nuo 2012.01.03 m jis dirba po 2 val., yra antraeilėse pareigose.
Imu 3 mėn algas:
12 mėn./ 187,5 val - 1307,68Lt
01 mėn./62 val - 335,96 Lt
02 mėn./30 val - 113,50 Lt
Reikia išsivesti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko.
Veronika rašė:
darbuotojas dirba nuo 2011-09-02, pagal darbo grafiką...
nuo 2012.01.03 m jis dirba po 2 val., yra antraeilėse pareigose.
Imu 3 mėn algas:
12 mėn./ 187,5 val - 1307,68Lt
01 mėn./62 val - 335,96 Lt
02 mėn./30 val - 113,50 Lt
Reikia išsivesti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko.
2012-03-19 14:00
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1042609
Tininga rašė: Jei šiandien atleidžiate, tai kovas į VDU netraukiamas.
Tininga rašė: Jei šiandien atleidžiate, tai kovas į VDU netraukiamas.
2012-03-19 13:59
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1042607
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
2012-03-19 13:57
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1042604
pele-pelyte rašė:
Darbuotojas priimtas 2012-01-23 atleistas 2012-02-19. Pravaikštos 2012-03-15-2012-03-19. Ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas imasi į VDU 03 mėn DU? Ačiū
Į atostogų laiką neįskaičiuoju pravaikštų laikotarpio.
VDU iš viso dirbto laikotarpio. Pravaikštos kasmetinių atostogų "neuždirba".
pele-pelyte rašė:
Darbuotojas priimtas 2012-01-23 atleistas 2012-02-19. Pravaikštos 2012-03-15-2012-03-19. Ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas imasi į VDU 03 mėn DU? Ačiū
Į atostogų laiką neįskaičiuoju pravaikštų laikotarpio.
VDU iš viso dirbto laikotarpio. Pravaikštos kasmetinių atostogų "neuždirba".
2012-03-17 22:41
Bendra »
Viršvalandžių apmokėjimas »
#1042203
DKate rašė: Mokama ir už viršvalandžius, ir už darbą poilsio dieną.
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
DKate rašė: Mokama ir už viršvalandžius, ir už darbą poilsio dieną.
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
2012-03-16 12:16
Bendra »
Dėl 9 sd formos pildymo »
#1041844
Ignauskis rašė: Laba, norėjau pasitikslinti, jei vaiko priežiūros atostogos baigiasi kaip buvo nurodyta pateiktoje 9SD formoje, tai pasibaigus atostogoms nebereikia teikti 9SD formą. Gal painiai paklausiau- bet 9SD forma papildomai teikiama tik jei anksčiau nurodyto termino pasibaigia VP atostogos?
Taip, 9SD forma papildomai teikiama tik jei anksčiau nurodyto termino pasibaigia VP atostogos.
Ignauskis rašė: Laba, norėjau pasitikslinti, jei vaiko priežiūros atostogos baigiasi kaip buvo nurodyta pateiktoje 9SD formoje, tai pasibaigus atostogoms nebereikia teikti 9SD formą. Gal painiai paklausiau- bet 9SD forma papildomai teikiama tik jei anksčiau nurodyto termino pasibaigia VP atostogos?
Taip, 9SD forma papildomai teikiama tik jei anksčiau nurodyto termino pasibaigia VP atostogos.
2012-03-16 11:44
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1041822
Neatvykimas administracijai leidus - nedraudiminis laikotarpis. Ligos atveju toks darbuotojas negaus ligos pašalpos.
2012-03-16 11:38
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1041817
dircius rašė: Laba diena, darbuotojai parase prasymus del nemokamu atostogu, taciau pagal str. 184, jiems jos nepriklauso. Imoneje kolektyvines darbo sutarties nera.
As galiu juos isleisti atostogu ?
Kuo remiantis isleidziu atostogu ?
1) Prasymas;
2) Isakymas;
3) Pranesimas Sodrai.
Tokia eiga viskas turetu buti, taip ?
Suteikite nemokamas atostogas administracijai leidus, trukmė neribojama, tokių atostogų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba".
Prašymas, įsakymas, SODRAI.
dircius rašė: Laba diena, darbuotojai parase prasymus del nemokamu atostogu, taciau pagal str. 184, jiems jos nepriklauso. Imoneje kolektyvines darbo sutarties nera.
As galiu juos isleisti atostogu ?
Kuo remiantis isleidziu atostogu ?
1) Prasymas;
2) Isakymas;
3) Pranesimas Sodrai.
Tokia eiga viskas turetu buti, taip ?
Suteikite nemokamas atostogas administracijai leidus, trukmė neribojama, tokių atostogų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba".
Prašymas, įsakymas, SODRAI.
2012-03-15 13:39
Gyventojų pajamų mokestis »
gyventoju pajamu mokestis »
#1041565
Editux36 rašė: Ar Šiaulių profesinio rengimo cento moksleivis skaitosi prie besimokančiu dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose ?Čia man dėl PNPD taikymo reikia.
www.on.lt/hedukac4.htm
Editux36 rašė: Ar Šiaulių profesinio rengimo cento moksleivis skaitosi prie besimokančiu dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose ?Čia man dėl PNPD taikymo reikia.
www.on.lt/hedukac4.htm
2012-03-15 13:06
Darbo teisė »
2012 kalendorius »
#1041551
dontcha rašė:
įmonėje praktika atlikinėja praktikantas ir jis kasdien dvi valandas dirba,tai kaip balandzio 30d. jam rodyti ar 1val ar 2val ?
iš anksto ačiū
1 val., jis dirba ne visą darbo laiką.
dontcha rašė:
įmonėje praktika atlikinėja praktikantas ir jis kasdien dvi valandas dirba,tai kaip balandzio 30d. jam rodyti ar 1val ar 2val ?
iš anksto ačiū
1 val., jis dirba ne visą darbo laiką.
2012-03-15 12:11
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1041501
IR68 rašė: Sakė, kad NPD bus taikomas kitoje darbovietėje. Tai taip suprantu, kad man ne reikia jam taikyti NPD .
Savo rankele turėtų parašyti, kad netaikyti NPD.
IR68 rašė: Sakė, kad NPD bus taikomas kitoje darbovietėje. Tai taip suprantu, kad man ne reikia jam taikyti NPD
.
Savo rankele turėtų parašyti, kad netaikyti NPD.
2012-03-15 11:33
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1041477
Mamba rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti VDU, kai žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose 2 metus ir jis yra neišnaudojęs atostoginių?
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6,9 punktu.
Mamba rašė:
Sveiki,
Kaip paskaičiuoti VDU, kai žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose 2 metus ir jis yra neišnaudojęs atostoginių?
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6,9 punktu.
2012-03-15 11:30
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1041469
jolkyte rašė: O kodėl V netraukiam
O jei būčiau dvigubai už K dieną sumokėjus, tai - traukčiau.
Vadinasi įmonei duoti V apsimoka labiau nei mokėti dvigubai
Vidurkis iš vidurkio nesiskaičiuoja.
jolkyte rašė: O kodėl V netraukiam
O jei būčiau dvigubai už K dieną sumokėjus, tai - traukčiau.
Vadinasi įmonei duoti V apsimoka labiau nei mokėti dvigubai
Vidurkis iš vidurkio nesiskaičiuoja.
2012-03-15 11:27
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1041464
AinikaA rašė:
amadina22 rašė:
Alina55, man atrodo, kad nereikia išskirti 3 grafoje kiek dirbo, kiek sirgo, kiek atostogavo, ten ir vietos tiek nėra, ten rašome tiesiog bendroje sumoje tas valandas kurios yra pateisinamos. Tik kitoje grafoje parodome kiek žmogus nedirbo, buvo neapmokamose
Pasimečiau
tai mano atveju kaip elgtis?
Pildykite kaip amadina22 nurodė.
AinikaA rašė:
amadina22 rašė:
Alina55, man atrodo, kad nereikia išskirti 3 grafoje kiek dirbo, kiek sirgo, kiek atostogavo, ten ir vietos tiek nėra, ten rašome tiesiog bendroje sumoje tas valandas kurios yra pateisinamos. Tik kitoje grafoje parodome kiek žmogus nedirbo, buvo neapmokamose
Pasimečiau
tai mano atveju kaip elgtis?
Pildykite kaip amadina22 nurodė.
2012-03-15 11:20
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1041455
Sandra_v rašė: Pildau kaip Amadina22, o i 16 įrašiau kas išmokėta tą men kur nurodyta 1st, tai pasakė kad taip ir turi būti
Teks pasitaisyti. Mažai mes tų pažymų išduodame, tik įdomu, kodėl nereikėjo perrašyti...
Sandra_v rašė: Pildau kaip Amadina22, o i 16 įrašiau kas išmokėta tą men kur nurodyta 1st, tai pasakė kad taip ir turi būti
Teks pasitaisyti. Mažai mes tų pažymų išduodame, tik įdomu, kodėl nereikėjo perrašyti...
2012-03-15 11:05
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1041438
amadina22 rašė: Alina55, man atrodo, kad nereikia išskirti 3 grafoje kiek dirbo, kiek sirgo, kiek atostogavo, ten ir vietos tiek nėra, ten rašome tiesiog bendroje sumoje tas valandas kurios yra pateisinamos. Tik kitoje grafoje parodome kiek žmogus nedirbo, buvo neapmokamose.
Dabar galvoju, gal Jūs ir teisi, niekuomet nekilo toks klausimas Visuomet skirdavome ir dėl to niekas negrįžo atgal
Gal dar kas atsilieps kaip pildo 3 grafą?
amadina22 rašė: Alina55, man atrodo, kad nereikia išskirti 3 grafoje kiek dirbo, kiek sirgo, kiek atostogavo, ten ir vietos tiek nėra, ten rašome tiesiog bendroje sumoje tas valandas kurios yra pateisinamos. Tik kitoje grafoje parodome kiek žmogus nedirbo, buvo neapmokamose.
Dabar galvoju, gal Jūs ir teisi, niekuomet nekilo toks klausimas
Visuomet skirdavome ir dėl to niekas negrįžo atgal
Gal dar kas atsilieps kaip pildo 3 grafą?
2012-03-15 10:54
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1041422
AinikaA rašė: Tą tai aš pati matau, bet ar man į tą vieną 3 grafą surašyt 2/16 dirbo, o 19/151 sirgo.
Taip, 16/2 dirbo, 151/19 sirgo - pirma rašau valandas.
AinikaA rašė: Tą tai aš pati matau, bet ar man į tą vieną 3 grafą surašyt 2/16 dirbo, o 19/151 sirgo.
Taip, 16/2 dirbo, 151/19 sirgo - pirma rašau valandas.
2012-03-15 10:46
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1041411
AinikaA rašė: Sveiki,man taip pat kyla neaiškumų.
1. Jai rašau 2 grafoje 21/167, o žmogus tą mėnesį sirgo. Rašau 3 grafoje kiek jis dirbo 2/16, o 6 grafoje tą sumą kur gavo iš darbdavio už 2d.d. Ar teisingai galvoju? Nes iš sodros kiek jis gavo tai čia nė prie ko. Iš anksto dėkoju
3 grafa -dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; ir t. t.
AinikaA rašė: Sveiki,man taip pat kyla neaiškumų.
1. Jai rašau 2 grafoje 21/167, o žmogus tą mėnesį sirgo. Rašau 3 grafoje kiek jis dirbo 2/16, o 6 grafoje tą sumą kur gavo iš darbdavio už 2d.d. Ar teisingai galvoju? Nes iš sodros kiek jis gavo tai čia nė prie ko. Iš anksto dėkoju
3 grafa -dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; ir t. t.
2012-03-15 10:20
Bendra »
Praktikantai »
#1041371
dontcha rašė: skaičiuojant alga jam nuo algos reiks mokėti darbdavio 30,98% ir nuo algos atskaičiuoti 9%,o 15% GPM reik mokėti jei sakykim praktikantas dirbs dvi valandas per diena ir jo alga už val bus minimalius val atlygis?
Pasitikslinkite, tas Jūsų praktikantas gali būti naujas rinkos dalyvis?
GPM - 0, o pritaikytas NPD bus lygu priskaičiuotam DU, nes DU bus mažesnis už 470 Lt.
dontcha rašė: skaičiuojant alga jam nuo algos reiks mokėti darbdavio 30,98% ir nuo algos atskaičiuoti 9%,o 15% GPM reik mokėti jei sakykim praktikantas dirbs dvi valandas per diena ir jo alga už val bus minimalius val atlygis?
Pasitikslinkite, tas Jūsų praktikantas gali būti naujas rinkos dalyvis?
GPM - 0, o pritaikytas NPD bus lygu priskaičiuotam DU, nes DU bus mažesnis už 470 Lt.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui