Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-15 10:19
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1041369
IR68 rašė: Sveiki, priminkit prašau, antraeilininkui GPM išskaičiuojamas nuo pirmo lito? Prašyme nurode kad nepagrindinė darbovietė.
Jeigu darbuotojas pasirenka, NPD gali būti taikomas ir nepagrindinėje darbovietėje. Pas mus tokie darbuotojai pildo prašymą dėl NPD netaikymo arba prašo apmokestinti gaunamas pajamas netaikant NPD.
IR68 rašė: Sveiki, priminkit prašau, antraeilininkui GPM išskaičiuojamas nuo pirmo lito? Prašyme nurode kad nepagrindinė darbovietė.
Jeigu darbuotojas pasirenka, NPD gali būti taikomas ir nepagrindinėje darbovietėje. Pas mus tokie darbuotojai pildo prašymą dėl NPD netaikymo arba prašo apmokestinti gaunamas pajamas netaikant NPD.
2012-03-15 09:04
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#1041331
Ingusia22 rašė: Pildant NP-SD kur reikia įrašyti sumą, tai reikia rašyti jau išmokamą, atskaičius GPM, ar priskaičiuotą?
Priskaičiuotą sumą.
Ingusia22 rašė: Pildant NP-SD kur reikia įrašyti sumą, tai reikia rašyti jau išmokamą, atskaičius GPM, ar priskaičiuotą?
Priskaičiuotą sumą.
2012-03-14 21:16
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1041281
mimimo rašė: Vistiek palyginti, net jai darbuotojas vasario mėn nedirbo? vasario mėn 800 Lt, 20 darbo dienų, vienai dienai gaunasi 40 Lt. Tai skaičiuoti 40 Lt dienai?
Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą - taip, 40 Lt * iš Jūsų įmonėje nustatytų procentų.
mimimo rašė: Vistiek palyginti, net jai darbuotojas vasario mėn nedirbo? vasario mėn 800 Lt, 20 darbo dienų, vienai dienai gaunasi 40 Lt. Tai skaičiuoti 40 Lt dienai?
Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą - taip, 40 Lt * iš Jūsų įmonėje nustatytų procentų.
2012-03-14 21:13
Bendra »
Praktikantai »
#1041279
dontcha rašė: labukas,įmonė priima praktikantą ir sudaro su juo laikinają darbo sutartį sodrai sunčiam 1SD forma su 18% tarifu,taip pat žadama tam praktikantui mokėti minimalia alga,ar sodrai reikės atskaičiuoti 18% ar 9% irgi reiks nuo jo algos išskaičiuoti?
pakonsultuokit kad turėjom praktikantu ir jiems mokėjom atlyginimą 
Atsakymas - virš Jūsų žinutės.
dontcha rašė: labukas,įmonė priima praktikantą ir sudaro su juo laikinają darbo sutartį sodrai sunčiam 1SD forma su 18% tarifu,taip pat žadama tam praktikantui mokėti minimalia alga,ar sodrai reikės atskaičiuoti 18% ar 9% irgi reiks nuo jo algos išskaičiuoti?
pakonsultuokit kad turėjom praktikantu ir jiems mokėjom atlyginimą Atsakymas - virš Jūsų žinutės.
2012-03-14 21:06
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1041275
mimimo rašė: Jei darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo vasario mėn 1 dienos, tai VDU skaičiuoju iš:
lapkričio 800 Lt 22 diena
gruodžio 800 Lt 21 diena
sausio 800 Lt 22 dienos
2400 Lt / 65 dienų = 36.92 Lt vienai dienai. Ar gerai skaičiuoju?
Gautą VDU palyginkite su skaičiuojamojo (vasario) mėnesio VDU ir naudokite skaičiavimams tą, kuris didesnis.
mimimo rašė: Jei darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo vasario mėn 1 dienos, tai VDU skaičiuoju iš:
lapkričio 800 Lt 22 diena
gruodžio 800 Lt 21 diena
sausio 800 Lt 22 dienos
2400 Lt / 65 dienų = 36.92 Lt vienai dienai. Ar gerai skaičiuoju?
Gautą VDU palyginkite su skaičiuojamojo (vasario) mėnesio VDU ir naudokite skaičiavimams tą, kuris didesnis.
2012-03-14 19:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1041250
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas parašė prašymą pervesti atlyginimą nurodydamas savo žmonos sąskaitos numerį, ar galiu pervesti? Tai nebus pažeidimas?
Diskusijos:
tax.lt/temos/3069-banko-korteles/5
tax.lt/temos/17652-del-atlyginimo-per...
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas parašė prašymą pervesti atlyginimą nurodydamas savo žmonos sąskaitos numerį, ar galiu pervesti? Tai nebus pažeidimas?
Diskusijos:
tax.lt/temos/3069-banko-korteles/5
tax.lt/temos/17652-del-atlyginimo-per...
2012-03-14 12:22
Įvairūs »
Darbo grafikai »
#1041038
mina11 rašė: gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
10 val. ir pietų pertraukos laikas bus įskaitomas į darbo laiką.
mina11 rašė: gali dirbti be pietų pertraukos grafike? (papietaus darbo metu)
10 val. ir pietų pertraukos laikas bus įskaitomas į darbo laiką.
2012-03-14 11:36
Bendra »
Padėkite! »
#1040996
irma2 rašė: Gal galit kas paaiškinti, gavome iš antstolės "Patvarkymas dėl išlaikymo išieškojimo", kad kiekvieną mėnesį išskaičiuotume po 250,00Lt (indeksuojant šią sumą įstatymų nustatyta tvarka). kaip tuos indeksus reik skaičiuoti?
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1024/articlep...
irma2 rašė: Gal galit kas paaiškinti, gavome iš antstolės "Patvarkymas dėl išlaikymo išieškojimo", kad kiekvieną mėnesį išskaičiuotume po 250,00Lt (indeksuojant šią sumą įstatymų nustatyta tvarka). kaip tuos indeksus reik skaičiuoti?
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1024/articlep...
2012-03-14 11:19
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1040981
Vikbo rašė: Sveiki, gal kas paaiskins kaip reikia irasyti dirbta ir nustatyla laika-2 ir 3 lauk. Jeigu musu darbuotojas dirba 5 dienos po 6 valandos. Jam nustatytas darbo laiko trukme pvz, 126 val/22d. O gal i 2 laukeli reikia rasyti 22d*8val=132, 132val/22d.
Tai ir rašote nustatytas - 126 val., 22 d. d., dirbtas laikas - 126 val., 22 d. d. (jeigu nebuvo neatvykimų).
Vikbo rašė: Sveiki, gal kas paaiskins kaip reikia irasyti dirbta ir nustatyla laika-2 ir 3 lauk. Jeigu musu darbuotojas dirba 5 dienos po 6 valandos. Jam nustatytas darbo laiko trukme pvz, 126 val/22d. O gal i 2 laukeli reikia rasyti 22d*8val=132, 132val/22d.
Tai ir rašote nustatytas - 126 val., 22 d. d., dirbtas laikas - 126 val., 22 d. d. (jeigu nebuvo neatvykimų).
2012-03-14 11:13
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#1040978
Odes rašė: Ir suminė tam neturi jokios įtakos? Nes tarkime mes visada dirbame pagal grafiką, nors jis toks pats ( I-V 9-18h), bet kai nebuvo priimta, kad dirbame pagal suminę darbo laiko apskaitą, už šventinę dieną gaudavome būtent pagal antrą variantą. Kažkaip nelabai suprantu :/
Suminė neturi įtakos.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
Odes rašė: Ir suminė tam neturi jokios įtakos? Nes tarkime mes visada dirbame pagal grafiką, nors jis toks pats ( I-V 9-18h), bet kai nebuvo priimta, kad dirbame pagal suminę darbo laiko apskaitą, už šventinę dieną gaudavome būtent pagal antrą variantą. Kažkaip nelabai suprantu :/
Suminė neturi įtakos.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
2012-03-13 16:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1040747
veju_ne rašė: Supratau kur klaida labai aciu
Dar vienas pavyzdys čia:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/92
veju_ne rašė: Supratau kur klaida labai aciu
Dar vienas pavyzdys čia:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/92
2012-03-13 16:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1040735
veju_ne rašė: Jau aiskeja, del sventos ramybes paziurekite ar gerai:
800*50% = 400 Lt;
55,89*70% = 39,12 Lt;
Is viso atskaitysiu 439,12 Lt
Čia rasite skaičiavimo pavyzdį, susidėliokite savo skaičiukus:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/102
veju_ne rašė: Jau aiskeja, del sventos ramybes paziurekite ar gerai:
800*50% = 400 Lt;
55,89*70% = 39,12 Lt;
Is viso atskaitysiu 439,12 Lt
Čia rasite skaičiavimo pavyzdį, susidėliokite savo skaičiukus:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/102
2012-03-13 16:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1040717
veju_ne rašė:
Siandien skaitineju foruma tai visokiu pasisakymu radau, vienas is ju buvo, kad nuo minimalaus atskaittyti 50%, o nuo to, kas virsija atskaityti 70% ir bendroj sumoj darbuotojas nebegauna net puse darbo uzmokescio. Bet darysiu kai Jus sakot
Atidžiai paskaitykite DK ir įsitikinkite kas teisus:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
veju_ne rašė:
Siandien skaitineju foruma tai visokiu pasisakymu radau, vienas is ju buvo, kad nuo minimalaus atskaittyti 50%, o nuo to, kas virsija atskaityti 70% ir bendroj sumoj darbuotojas nebegauna net puse darbo uzmokescio. Bet darysiu kai Jus sakot
Atidžiai paskaitykite DK ir įsitikinkite kas teisus:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2012-03-13 13:30
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1040564
holdingas rašė: DS dėl trumpesnio laiko neįrašytas joks straipsnis. Tiesiog pažymėta, kad darbo laikas sutrumpinamas iki 4 val. per dieną i vsio.
Reikia konkrečiai nurodyti, pvz.:
6 punktas: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
holdingas rašė: DS dėl trumpesnio laiko neįrašytas joks straipsnis. Tiesiog pažymėta, kad darbo laikas sutrumpinamas iki 4 val. per dieną i vsio.
Reikia konkrečiai nurodyti, pvz.:
6 punktas: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
2012-03-13 13:26
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1040556
holdingas rašė: Ačiū, jau perskaičiau. Mano atv., kai darbuotojas dirbą sutrumpintą darbo laiką (ne nevisą), jam "nieko netrumpinu", ania?
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
holdingas rašė: Ačiū, jau perskaičiau. Mano atv., kai darbuotojas dirbą sutrumpintą darbo laiką (ne nevisą), jam "nieko netrumpinu", ania?
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2012-03-13 11:49
PVM »
Naujos sodros formos »
#1040484
smalsuole rašė: Sveiki,ar jau galioja 1SD teikimas dieną prieš pradedant dirbti darbuotojui?
25.1
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
smalsuole rašė: Sveiki,ar jau galioja 1SD teikimas dieną prieš pradedant dirbti darbuotojui?
25.1
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-03-13 11:43
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1040476
Čia dar rasite informacijos apie nuotolinę DS:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/1421-nuot...
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/1421-nuot...
2012-03-13 11:35
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1040469
Ariele_ rašė: kad pagal grafiką bus dirbama, turbūt nereik įrašyti, nes bus sudaryta nuotolinė darbo sutartis. Kuriam punkte įrašyti darbuotojo adresą tokiu atveju?
Neturime tokių sutarčių, bet rašyčiau į 1.1 UAB "Ariele" darbuotojo darbo vieta Saulės g. x - x, Vilkaviškis.
Jeigu turite laiko, šioje temoje turėtumėte rasti gal ir tikslesnį atsakymą...
Ariele_ rašė: kad pagal grafiką bus dirbama, turbūt nereik įrašyti, nes bus sudaryta nuotolinė darbo sutartis. Kuriam punkte įrašyti darbuotojo adresą tokiu atveju?
Neturime tokių sutarčių, bet rašyčiau į 1.1 UAB "Ariele" darbuotojo darbo vieta Saulės g. x - x, Vilkaviškis.
Jeigu turite laiko, šioje temoje turėtumėte rasti gal ir tikslesnį atsakymą...
2012-03-13 10:52
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1040434
Ariele_ rašė: paruošiau darbo sutartį (sau:)) 5 punkte 'darbo dienos trukmė' įsirašiau - 1 valanda per dieną, 5 dienos per savaitę. ar 6 punkte 'nustatomas ne visas darbo laikas' dar prirašyti, kad darbo diena trumpinama 7 valandomis?
5 punktas: darbo dienos trukmė 1 valanda per dieną, 5 dienos per savaitę, pagal darbo grafiką;
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. x punktą - 7 valandomis trumpinama darbo diena.
Ariele_ rašė: paruošiau darbo sutartį (sau:)) 5 punkte 'darbo dienos trukmė' įsirašiau - 1 valanda per dieną, 5 dienos per savaitę. ar 6 punkte 'nustatomas ne visas darbo laikas' dar prirašyti, kad darbo diena trumpinama 7 valandomis?
5 punktas: darbo dienos trukmė 1 valanda per dieną, 5 dienos per savaitę, pagal darbo grafiką;
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. x punktą - 7 valandomis trumpinama darbo diena.
2012-03-13 10:47
Apskaita & Auditas »
Isakymas del atostogu »
#1040426
Dija87 rašė: laba diena,ar butina isakyme del atostogu nurodyti uz kuri laikotarpi duodamos atostogos?
"7 k.d. už 2008-10-15 – 2009-10-15 darbo laikotarpį"
tai cia turima omenyje laikotarpi nuo kada asmuo pradejo dirbti?
Mūsų VDI reikalauja, kad netgi darbuotojas prašyme nurodytų, už kurį laikotarpį prašo suteikti kasmetines atostogas.
O įsakyme nurodykite, kaip buhalteriui žinoti, už kurį laikotarpį darbuotojas atostogavo ir kiek dar liko nepanaudotų atostogų...
Dija87 rašė: laba diena,ar butina isakyme del atostogu nurodyti uz kuri laikotarpi duodamos atostogos?
"7 k.d. už 2008-10-15 – 2009-10-15 darbo laikotarpį"
tai cia turima omenyje laikotarpi nuo kada asmuo pradejo dirbti?
Mūsų VDI reikalauja, kad netgi darbuotojas prašyme nurodytų, už kurį laikotarpį prašo suteikti kasmetines atostogas.
O įsakyme nurodykite, kaip buhalteriui žinoti, už kurį laikotarpį darbuotojas atostogavo ir kiek dar liko nepanaudotų atostogų...
2012-03-13 10:43
Bendra »
Kasa »
#1040417
Daivape rašė: labas, sakykite kada reikia sunemeruoti ir uzantspauduoti kasos knyga? ar pradedant pildyti ar kai visa uzpildyta? ir dar, jei suklydau, ar galiu isplesti lapa, perrasyti?
Perbraukite tą lapą, užrašykite "Sugadinta", pareigos, vardas, pavardė, parašas, data ir pildote toliau - sekantį lapą.
Daivape rašė: labas, sakykite kada reikia sunemeruoti ir uzantspauduoti kasos knyga? ar pradedant pildyti ar kai visa uzpildyta? ir dar, jei suklydau, ar galiu isplesti lapa, perrasyti?
Perbraukite tą lapą, užrašykite "Sugadinta", pareigos, vardas, pavardė, parašas, data ir pildote toliau - sekantį lapą.
2012-03-13 09:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1040370
aussrine rašė: Kaip jūs skaičiuotumėt VDU:
1. Kadangi nėra pajamų 3 mėn. prieš vaiko aug.atostogos, todėl iš 3 mėn. prieš gimdymo atostogas( 2010.10-2010.12). Ar iš 3 mėn.prieš vaiko aug. atsotogas, esančių artimiausių pajamų: 2010.11-2011.01?
2. Kai prieš gimdymo atostogas labai ilgai tęsiasi liga (5 mėn.), tada imam 3 mėn. prieš ligos pradžią?
1.VDU išsivesti nebūtinai iš pilnai dirbtų mėnesių, jūsų atveju darbuotoja turėjo pajamų tame laikotarpyje, taigi VDU iš 10-11-12 mėn.
2. VDU iš 3 mėn. prieš ligos pradžią.
aussrine rašė: Kaip jūs skaičiuotumėt VDU:
1. Kadangi nėra pajamų 3 mėn. prieš vaiko aug.atostogos, todėl iš 3 mėn. prieš gimdymo atostogas( 2010.10-2010.12). Ar iš 3 mėn.prieš vaiko aug. atsotogas, esančių artimiausių pajamų: 2010.11-2011.01?
2. Kai prieš gimdymo atostogas labai ilgai tęsiasi liga (5 mėn.), tada imam 3 mėn. prieš ligos pradžią?
1.VDU išsivesti nebūtinai iš pilnai dirbtų mėnesių, jūsų atveju darbuotoja turėjo pajamų tame laikotarpyje, taigi VDU iš 10-11-12 mėn.
2. VDU iš 3 mėn. prieš ligos pradžią.
2012-03-09 22:09
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1039735
Neringa10101 rašė: ... dirbantiems 6 darbo dienas, butu 5 val. priessventine diena.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Dirbant 6 d. d. savaitę, nebūtinai prieššventinę dieną dirbama 5 val., t. y. galima prieššventinę dirbti 6 d. val. Poilsio diena ir šventinė diena - ne tas pats.
Neringa10101 rašė: ... dirbantiems 6 darbo dienas, butu 5 val. priessventine diena.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Dirbant 6 d. d. savaitę, nebūtinai prieššventinę dieną dirbama 5 val., t. y. galima prieššventinę dirbti 6 d. val. Poilsio diena ir šventinė diena - ne tas pats.
2012-03-09 18:19
Bendra »
Garantinis fondas »
#1039686
Faugustinas rašė:
"įmokos, kurios per metus siekia tik iki 150 Lt, gali būto mokamos 1 kartą per metus iki kitų metų sausio mėn. 15 d"O cia apie kuriuos metus eina kalba, jeigu alga buvo ismoketa 2011m.? jeigu apie 2012m. (mano atveju) tai butu gerai.?..
Už 2011 m. priskaičiuotą DU, GF įmokos sumokamos iki 2012 m. sausio 15 d. ir t. t.
Aktuali nuo 2008-11-29 iki 2011-12-31:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Įstatymo pakeitimas, aktuali redakcija nuo 2012-01-01:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Faugustinas rašė:
"įmokos, kurios per metus siekia tik iki 150 Lt, gali būto mokamos 1 kartą per metus iki kitų metų sausio mėn. 15 d"O cia apie kuriuos metus eina kalba, jeigu alga buvo ismoketa 2011m.? jeigu apie 2012m. (mano atveju) tai butu gerai.?..
Už 2011 m. priskaičiuotą DU, GF įmokos sumokamos iki 2012 m. sausio 15 d. ir t. t.
Aktuali nuo 2008-11-29 iki 2011-12-31:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Įstatymo pakeitimas, aktuali redakcija nuo 2012-01-01:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-03-09 15:33
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1039637
talys rašė:
Laba.Pranešė darbuotojas,kad nuo 2012-03-12 eina į kitą darbą.Pradžiugino,aišku.Ten bus jo pagrindinė darbovietė.Pas mus liks dirbti 2 val. 5 dienas savaitėje.Ką reikėtų dabar padaryt:
1.Jo prašymas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo?(pvz reikėtų)
2.Direktoriaus įsakymo reikia?
3.Darbo sutarties pakeitimai,žurnalai ir visa kita...
4.NPD netaikyt prašymas.
Gal dar kažkas.
Nesusidūręs su tokiu atveju-ačiū visiems ,kas netingės parašyt.
Viskas taip.
Darbuotojas rašo: prašau nuo 2012-03-12, leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, netaikant NPD ir PNPD.
talys rašė:
Laba.Pranešė darbuotojas,kad nuo 2012-03-12 eina į kitą darbą.Pradžiugino,aišku.Ten bus jo pagrindinė darbovietė.Pas mus liks dirbti 2 val. 5 dienas savaitėje.Ką reikėtų dabar padaryt:
1.Jo prašymas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo?(pvz reikėtų)
2.Direktoriaus įsakymo reikia?
3.Darbo sutarties pakeitimai,žurnalai ir visa kita...
4.NPD netaikyt prašymas.
Gal dar kažkas.
Nesusidūręs su tokiu atveju-ačiū visiems ,kas netingės parašyt.
Viskas taip.
Darbuotojas rašo: prašau nuo 2012-03-12, leisti dirbti antraeilėse pareigose, 2 val. trukmės darbo dieną, 5 d. d. savaitę, netaikant NPD ir PNPD.
2012-03-09 15:17
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1039621
gabkiss rašė: Ar priklauso laisva diena jei augina darbuotojas 2 vaikus 8 ir 12 metų? Pagal Darbo kodeksą parašyta, kad 2 vaikus iki 12 m. O ar 12 nėra imtinai?
Vaikui sukanka 12 m. ir tą mėnesį baigiasi papildoma lengvata.
gabkiss rašė: Ar priklauso laisva diena jei augina darbuotojas 2 vaikus 8 ir 12 metų? Pagal Darbo kodeksą parašyta, kad 2 vaikus iki 12 m. O ar 12 nėra imtinai?
Vaikui sukanka 12 m. ir tą mėnesį baigiasi papildoma lengvata.
2012-03-09 09:33
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1039407
sanpaulija rašė: pas mus darbuotojai atostogų prašyme nurodo, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu. Aš ta iš padarau
. Dabar iškilo klausimas kaip teisingai turėčiau priskaičiuoti ir išmokėti atostoginius, jei darbuotojas eina atostogų nuo 2012.02.12 iki 02.18 d. Ar turėčiau priskaičiuoti visą DU iki 02.18 su visais mokesčiais, ar tik pačius atostoginius (be mokesčių). Jei priskaičiuosiu su mokesčiai, galvoju, ar programa leis 2k mėn paskaičiuoti mokesčius (turiu minty NPD) 
Tokį darbuotojo prašymą įmonė turėtų ignoruoti, žinoma, jeigu ji pati nėra tuo suinteresuota. Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?
DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.
sanpaulija rašė: pas mus darbuotojai atostogų prašyme nurodo, kad atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu. Aš ta iš padarau
. Dabar iškilo klausimas kaip teisingai turėčiau priskaičiuoti ir išmokėti atostoginius, jei darbuotojas eina atostogų nuo 2012.02.12 iki 02.18 d. Ar turėčiau priskaičiuoti visą DU iki 02.18 su visais mokesčiais, ar tik pačius atostoginius (be mokesčių). Jei priskaičiuosiu su mokesčiai, galvoju, ar programa leis 2k mėn paskaičiuoti mokesčius (turiu minty NPD)
Tokį darbuotojo prašymą įmonė turėtų ignoruoti, žinoma, jeigu ji pati nėra tuo suinteresuota. Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?
DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.
2012-03-09 09:19
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1039394
Aradija rašė: ... o kur dar naktinis darbas
apmokamas pusantro karto...
Aradija rašė: ... o kur dar naktinis darbas
apmokamas pusantro karto...
2012-03-09 08:51
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1039377
mole rašė: O į pirmą, aš norėjau pasakyt, kad nors alga 850, bet skaičiuojant už 2 d iš įmonės lėšų, reikia pritempti prie vasario (800:20) minimalios algos dienos vidurkio
Nereikia, nes 850 > MMA.
Galima ir pritempti, Jums spręsti.
mole rašė: O į pirmą, aš norėjau pasakyt, kad nors alga 850, bet skaičiuojant už 2 d iš įmonės lėšų, reikia pritempti prie vasario (800:20) minimalios algos dienos vidurkio
Nereikia, nes 850 > MMA.
Galima ir pritempti, Jums spręsti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui