Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-03-01 10:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036919
Wyga rašė: Skaičiuojant NA 14 k.d. nuo 2011 12 23, įpuola šventinės dienos. Ar jos įeina į tas 14 k.d.?
Taip, šv. d. - neišskiriamos, DK nurodyta - 14 k. d., reiškia visos iš eilės.
Wyga rašė: Skaičiuojant NA 14 k.d. nuo 2011 12 23, įpuola šventinės dienos. Ar jos įeina į tas 14 k.d.?
Taip, šv. d. - neišskiriamos, DK nurodyta - 14 k. d., reiškia visos iš eilės.
2012-03-01 10:33
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1036895
Sandra_v rašė: išsiunčiau laišką su paklausimu, lauksiu dabar atsakymo
O mes lauksime atsakymo peradresavimo mums...
Tikiuosi pasidalinsite, ačiū 
Sandra_v rašė: išsiunčiau laišką su paklausimu, lauksiu dabar atsakymo
O mes lauksime atsakymo peradresavimo mums...
Tikiuosi pasidalinsite, ačiū
2012-03-01 10:30
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1036890
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
zodiakas rašė: Vasarį sudarinėjom grafiką kovo mėnesisui.Ar reikėjo rašyti darbuotoją kuris dirba pagal terminuotą DS ir bus atleistas 02.29?
Nebereikia.
2012-02-29 21:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036793
Ieva1976 rašė: Sveiki, Darbuotoja dirbo nuo 2009-06-16 , nei kart neatostogavo, tik 2 metus buvo vaiko auginimo atostogose. Šiandien baigėsi atostogos ir ji išeina iš darbo.
Kaip skaičiuot kompensaciją?
Už metus iki vaiko auginimo atostogų?
Iš anksto ačiū.
VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba", skaičiuojate nepanaudotų atostogų kompensaciją už laikotarpį nuo 2009.06.16 iki VPA.
Ieva1976 rašė: Sveiki, Darbuotoja dirbo nuo 2009-06-16 , nei kart neatostogavo, tik 2 metus buvo vaiko auginimo atostogose. Šiandien baigėsi atostogos ir ji išeina iš darbo.
Kaip skaičiuot kompensaciją?
Už metus iki vaiko auginimo atostogų?
Iš anksto ačiū.
VPA - kasmetinių atostogų "neuždirba", skaičiuojate nepanaudotų atostogų kompensaciją už laikotarpį nuo 2009.06.16 iki VPA.
2012-02-29 20:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036782
Wyga rašė: Gal galite užmesti akį? Darbuotojas dirbo nuo 2011 09 19-2012 02 28.
Nemokamos atostogos buvo nuo 2011 12 23-2012 02 28.
2011 metais į kompensacijos kalendorines dienas traukiu nemokamas nuo 2011 12 23-2011 12 31-9 k.d., už 2012 metus nemokamas nuo 2012 01 01-2012 01 14-14 k.d.
Gaunasi, kad turiu skaičiuoti už laikotarpį nuo 2011 09 19-2012 01 14? Viso 118 k.d. Ar taip? Ačiū.
Nepanaudotos atostogos skirstomos ne pagal kalendorinius metus, o pagal darbuotojo darbo metus (2011.09.19 - 2012.09.18), traukiate tik 14 k. d.:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
Wyga rašė: Gal galite užmesti akį? Darbuotojas dirbo nuo 2011 09 19-2012 02 28.
Nemokamos atostogos buvo nuo 2011 12 23-2012 02 28.
2011 metais į kompensacijos kalendorines dienas traukiu nemokamas nuo 2011 12 23-2011 12 31-9 k.d., už 2012 metus nemokamas nuo 2012 01 01-2012 01 14-14 k.d.
Gaunasi, kad turiu skaičiuoti už laikotarpį nuo 2011 09 19-2012 01 14? Viso 118 k.d. Ar taip? Ačiū.
Nepanaudotos atostogos skirstomos ne pagal kalendorinius metus, o pagal darbuotojo darbo metus (2011.09.19 - 2012.09.18), traukiate tik 14 k. d.:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2012-02-29 16:13
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1036701
judaskinas rašė: tai pagal ta isaiskinima 3350/12*3=837.50 pridedu prie sausio men atlyginimo sumos. Taip?
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Pvz.:
2009-04-20 išmokėta premija 1000 Lt už 2008 m. Nuo 2009-06-15 išeina atostogauti.
VDU:
03 mėn. - 2000 Lt / 21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt / 21 d. d.
05 mėn. - 2000 Lt / 20 d. d.
Viso: 5900 Lt / 62 d. d. = 95,16 Lt
Premija: 1000 / 4 / 62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 99,19 Lt (95,16 + 4,03)
Arba:
03 mėn. - 2000 Lt / 21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt / 21 d. d.
05 mėn. - 900 Lt /9 d. d. sirgo 11 d. d.
Viso: 4800 L t/ 51 d. d. = 94,12 Lt
Premija: 1000 / 4 / 62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 98,15 Lt (94,12 + 4,03)
judaskinas rašė: tai pagal ta isaiskinima 3350/12*3=837.50 pridedu prie sausio men atlyginimo sumos. Taip?
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Pvz.:
2009-04-20 išmokėta premija 1000 Lt už 2008 m. Nuo 2009-06-15 išeina atostogauti.
VDU:
03 mėn. - 2000 Lt / 21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt / 21 d. d.
05 mėn. - 2000 Lt / 20 d. d.
Viso: 5900 Lt / 62 d. d. = 95,16 Lt
Premija: 1000 / 4 / 62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 99,19 Lt (95,16 + 4,03)
Arba:
03 mėn. - 2000 Lt / 21 d. d.
04 mėn. - 1900 Lt / 21 d. d.
05 mėn. - 900 Lt /9 d. d. sirgo 11 d. d.
Viso: 4800 L t/ 51 d. d. = 94,12 Lt
Premija: 1000 / 4 / 62 d. d. = 4,03 Lt
VDU dienos: 98,15 Lt (94,12 + 4,03)
2012-02-29 15:52
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1036677
6.6 punktas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-02-29 15:43
Įvairūs »
Dokumentu registravimas »
#1036669
jadlyte rašė: UAB "XXX" im.k.123456 direktorius Jonas Jonaitis igalioja komercijos direktoriu Petra petraiti pasirasyti visas imones sutartis ir isakymus.
Igaliojimas galioja: neterminuotai
Pas mus dar yra eilutė, apie parašo tvirtinimą, konkrečiai išvardinta, ką būtent gali pasirašyti ir
Įgaliojimas galioja: iki kom. direktoriaus ......... darbo santykių pabaigos.
jadlyte rašė: UAB "XXX" im.k.123456 direktorius Jonas Jonaitis igalioja komercijos direktoriu Petra petraiti pasirasyti visas imones sutartis ir isakymus.
Igaliojimas galioja: neterminuotai
Pas mus dar yra eilutė, apie parašo tvirtinimą, konkrečiai išvardinta, ką būtent gali pasirašyti ir
Įgaliojimas galioja: iki kom. direktoriaus ......... darbo santykių pabaigos.
2012-02-29 15:36
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036662
amadina22 rašė: Jei nedarb.pažymėjimas baigiasi 02.29, ar galima šiandien teikti NP-SD?
Galima.
amadina22 rašė: Jei nedarb.pažymėjimas baigiasi 02.29, ar galima šiandien teikti NP-SD?
Galima.
2012-02-29 15:33
Įvairūs »
Dokumentu registravimas »
#1036658
jadlyte rašė: Ar gali ant sutarciu ir isakymu pasirasyti komercijos direktorius?
Direktorius turi įgalioti pasirašyti komercijos direktorių.
jadlyte rašė: Ar gali ant sutarciu ir isakymu pasirasyti komercijos direktorius?
Direktorius turi įgalioti pasirašyti komercijos direktorių.
2012-02-29 14:10
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036611
doviile rašė: sakykit o jeigu alga didesnė negu MMA, ar reikia lyginti su šio mėnesnio vidurkiu? darbdavys moka 80proc?
Nelyginame: VDU 1 d. d. * 2 nedarb. dienų * 80 proc.
doviile rašė: sakykit o jeigu alga didesnė negu MMA, ar reikia lyginti su šio mėnesnio vidurkiu? darbdavys moka 80proc?
Nelyginame: VDU 1 d. d. * 2 nedarb. dienų * 80 proc.
2012-02-29 13:56
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036600
Taip, gerai. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką, reikėtų skaičiuoti 1 val. VDU.
2012-02-29 13:29
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036581
jolis rašė: amanda22, Ačiū. Tai kiek faktiškai pradirbo, tiek tabelyje ,,kur pagal grafika rašosi" ir rašau.
Kairėje DLAŽ pusėje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" 159 (rašote val. skaičių iš grafiko), dešinėje pusėje - "Faktiškai dirbta per mėnesį / valandų / iš viso - 142 (kiek faktiškai darbuotojas dirbo) ir belieka užpildyti "Neatvykimas į darbą" - pvz.: liga - L, 2 dienos, 17 val.
jolis rašė: amanda22, Ačiū. Tai kiek faktiškai pradirbo, tiek tabelyje ,,kur pagal grafika rašosi" ir rašau.
Kairėje DLAŽ pusėje "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį" 159 (rašote val. skaičių iš grafiko), dešinėje pusėje - "Faktiškai dirbta per mėnesį / valandų / iš viso - 142 (kiek faktiškai darbuotojas dirbo) ir belieka užpildyti "Neatvykimas į darbą" - pvz.: liga - L, 2 dienos, 17 val.
2012-02-29 13:21
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036571
jolis rašė: Neatvykimas į darbą turi būti pagrįstas darb.prašymu.Manau tas variantas netinkas.
Nebūtinai. Darbuotojas serga, tai jau neatvykimas į darbą, bet prašymo nerašo ...
jolis rašė: Neatvykimas į darbą turi būti pagrįstas darb.prašymu.Manau tas variantas netinkas.
Nebūtinai. Darbuotojas serga, tai jau neatvykimas į darbą, bet prašymo nerašo ...
2012-02-29 13:14
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1036560
jolis rašė:
Ar gerai darau: nuo vasario val.darbo apmokėjimas pagal išdirbtas val (kad nereiktų prastovų mokėti, kai nėra užsakymo) tai tabelyje kur grafiko val rašau kiek priklausytu 20/159, o faktini rašau kiek išdirbo, pvz 18/ 142. Ar nėra kokio nusizengimo.Niekur nerandu apie valandini darbą
Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį 159, faktiškai dirbta per mėnesį valandų iš viso - 142.Ir užpildote "Neatvykimas į darbą"
jolis rašė:
Ar gerai darau: nuo vasario val.darbo apmokėjimas pagal išdirbtas val (kad nereiktų prastovų mokėti, kai nėra užsakymo) tai tabelyje kur grafiko val rašau kiek priklausytu 20/159, o faktini rašau kiek išdirbo, pvz 18/ 142. Ar nėra kokio nusizengimo.Niekur nerandu apie valandini darbą
Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį 159, faktiškai dirbta per mėnesį valandų iš viso - 142.Ir užpildote "Neatvykimas į darbą"
2012-02-29 12:27
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036529
ausyte rašė: o garantinis skaičiuojasi nuo kompensacijos, taip?
Taip.
ausyte rašė: o garantinis skaičiuojasi nuo kompensacijos, taip?
Taip.
2012-02-29 12:05
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036519
dontcha rašė: tuomet gaunasi kad jo alga ši mėn bus 359,49lt
(400/20 * 18 d. d.) + už 2 dienas iš darbdavio lėšų.
dontcha rašė: tuomet gaunasi kad jo alga ši mėn bus 359,49lt
(400/20 * 18 d. d.) + už 2 dienas iš darbdavio lėšų.
2012-02-29 10:58
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036480
dontcha rašė: imti tuos tris mėn priskaičiuota DU dalinti iš dirbų val dauginti iš 4val(nes db dirba ant puses etato-4val) dauginti iš 2d.d. ir dauginti 0,8, ar gerai?
Taip.
dontcha rašė: imti tuos tris mėn priskaičiuota DU dalinti iš dirbų val dauginti iš 4val(nes db dirba ant puses etato-4val) dauginti iš 2d.d. ir dauginti 0,8, ar gerai?
Taip.
2012-02-29 10:44
Įvairūs »
durnynas »
#1036471
Colop rašė: Visa laimė, kad gražiai sninga :)
O pas mus saulėta
Colop rašė: Visa laimė, kad gražiai sninga :)
O pas mus saulėta
2012-02-29 10:38
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036464
dontcha rašė: Kada jūs pateikiate NP-SD forma sodrai ar per tas dvi dienas?
Teikiame už kiekvieną laikotarpį, t. y. pasibaigus pirmam laikotarpiui ir t. t.
dontcha rašė: Kada jūs pateikiate NP-SD forma sodrai ar per tas dvi dienas?
Teikiame už kiekvieną laikotarpį, t. y. pasibaigus pirmam laikotarpiui ir t. t.
2012-02-29 10:30
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1036455
Wyga rašė: Laba, iškilo klausimas-forminame darbininkams komandiruotes, tarkime, nuo 02 20-29, kai įpuola P, žymiu trečioje eilutėje K, bet jie tomis P dienomis nedirba, o dienpinigius gauna. Ar čia gerai?
Taip, viskas čia gerai.
Wyga rašė: Laba, iškilo klausimas-forminame darbininkams komandiruotes, tarkime, nuo 02 20-29, kai įpuola P, žymiu trečioje eilutėje K, bet jie tomis P dienomis nedirba, o dienpinigius gauna. Ar čia gerai?
Taip, viskas čia gerai.
2012-02-29 10:25
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036447
dontcha rašė: darbdavys sako,kad darbuotojas serga gripu,nuo vakar,bet sodra jokio pažymėjimo nerodo
Elektroninio nedarbingumo pažymėjimo duomenis poliklinika pateikia tą pačią dieną. Gal čia koks išskirtinis atvejis, kai gydytoją kviečiasi į namus ar telefonu konsultuojasi
dontcha rašė: darbdavys sako,kad darbuotojas serga gripu,nuo vakar,bet sodra jokio pažymėjimo nerodo
Elektroninio nedarbingumo pažymėjimo duomenis poliklinika pateikia tą pačią dieną. Gal čia koks išskirtinis atvejis, kai gydytoją kviečiasi į namus ar telefonu konsultuojasi
2012-02-29 10:20
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1036443
dontcha rašė: nu šioe ataskaitoje nerodo serijos ir nr,rašo kad pažymėjimu nerasta
o laikotarpį nurodėte, o gal darbuotojas ligoninėje?
dontcha rašė: nu šioe ataskaitoje nerodo serijos ir nr,rašo kad pažymėjimu nerasta
o laikotarpį nurodėte, o gal darbuotojas ligoninėje?
2012-02-28 14:24
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036186
Wyga rašė: Tai kas liečia invalidus, tada įskaitoma 30 k.d.? Ačiū.
Taip, neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
Wyga rašė: Tai kas liečia invalidus, tada įskaitoma 30 k.d.? Ačiū.
Taip, neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
2012-02-28 13:21
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1036127
Wyga rašė: Ne, ne administracijai leidus.
Ar suteikdami tokios trukmės nemokamas atostogas nepažeidėte DK 184 str.?
Wyga rašė: Ne, ne administracijai leidus.
Ar suteikdami tokios trukmės nemokamas atostogas nepažeidėte DK 184 str.?
2012-02-27 20:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1035844
aistuokle rašė: Laba diena,Pasiskaiciau ir sunerimau...As dirbu nuo 2010 metu 08 menesio, i dekreta planuoju eiti 2012 07 men. Ar man uztenka stazo?Aciu :)
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
aistuokle rašė: Laba diena,Pasiskaiciau ir sunerimau...As dirbu nuo 2010 metu 08 menesio, i dekreta planuoju eiti 2012 07 men. Ar man uztenka stazo?Aciu :)
www.sodra.lt/index.php?cid=325
www.sodra.lt/index.php?cid=3562
2012-02-27 19:51
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1035832
Aguona99 rašė: Ar avanso išmokėjimo dienos kursu ar išvykimo dienos kursu apmokamos komandiruotės išlaidos.Pamiršau...
Pagal išvykimo dienos kursą, o jeigu mokėjimai įmonės kortele, galima ir mokėjimo dienos kursu.
Aguona99 rašė: Ar avanso išmokėjimo dienos kursu ar išvykimo dienos kursu apmokamos komandiruotės išlaidos.Pamiršau...
Pagal išvykimo dienos kursą, o jeigu mokėjimai įmonės kortele, galima ir mokėjimo dienos kursu.
2012-02-27 19:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1035825
Gita1 rašė: Gal galit pasakyt kuo vadovaujantis taip skaičiuojama?
Ačiū labai.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktas.
Gita1 rašė: Gal galit pasakyt kuo vadovaujantis taip skaičiuojama?
Ačiū labai.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktas.
2012-02-27 19:09
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1035814
Wyga rašė: Jei drabuotojas mėnesį buvo pasiėmęs nemokamų atostogų, skaičiuojant konpensaciją už nepanaudotas atostogas į kalendorines dienas kiek galiu traukti NA dienų? Ačiū.
Ar darbuotojui buvo suteiktos nemokamos atostogos administracijai leidus?
Wyga rašė: Jei drabuotojas mėnesį buvo pasiėmęs nemokamų atostogų, skaičiuojant konpensaciją už nepanaudotas atostogas į kalendorines dienas kiek galiu traukti NA dienų? Ačiū.
Ar darbuotojui buvo suteiktos nemokamos atostogos administracijai leidus?
2012-02-27 19:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1035813
Gita1 rašė: Girdėjau, kad negali darbuotojo būt užmokestis mažesnis nei minimali mėn. alga.
Trijų mėnesių 1 val. VDU palyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudokite tą, kuris didesnis.
Gita1 rašė: Girdėjau, kad negali darbuotojo būt užmokestis mažesnis nei minimali mėn. alga.
Trijų mėnesių 1 val. VDU palyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudokite tą, kuris didesnis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui