Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-23 11:55
Bendra »
Archyvavimas »
#1034124
Sandra_v rašė: Kaip dabar gaunas tabeliai saugomi 10m, o DUZ 50, reikia bylą dalint atskirai?
Segame atskirai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sandra_v rašė: Kaip dabar gaunas tabeliai saugomi 10m, o DUZ 50, reikia bylą dalint atskirai?
Segame atskirai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-02-23 10:44
Bendra »
Darbo sutartis »
#1034090
Laima43 rašė: Sveiki,darbuotojas dirba nuo 1985 metų. Ar su juo turi būti sudaryta darbo sutartis? Iki 1996 metų gegužės 8 d. jos nebuvo sudarinėjamos.Ačiū
Iš VDI puslapio:
Ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 3 straipsnyje nustatyta, kad darbo santykiai, kurie atsirado iki DK įsigaliojimo, tęsiasi toliau ir jiems taikomos DK nuostatos. DK 12 straipsnyje įtvirtintas darbo įstatymų negaliojimo atgal principas – darbo įstatymai ir kiti darbo santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai neturi atgalinio veikimo galios.
Į pateiktą klausimą, ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis, atsakome, kad su tokiais darbuotojais, naujos darbo sutartys neturi būti sudaromos. Šių asmenų darbo santykiai jau yra įforminti įmonės vadovo įsakymu (potvarkiu). Taip pat nereikia sudarinėti su darbuotojais naujų darbo sutarčių, sudarytų pagal tipinę darbo sutarties formą, galiojusią iki 2003 m. sausio 28 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr.115 patvirtintos darbo sutarties pavyzdinės formos įsigaliojimo.
Laima43 rašė: Sveiki,darbuotojas dirba nuo 1985 metų. Ar su juo turi būti sudaryta darbo sutartis? Iki 1996 metų gegužės 8 d. jos nebuvo sudarinėjamos.Ačiū
Iš VDI puslapio:
Ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 3 straipsnyje nustatyta, kad darbo santykiai, kurie atsirado iki DK įsigaliojimo, tęsiasi toliau ir jiems taikomos DK nuostatos. DK 12 straipsnyje įtvirtintas darbo įstatymų negaliojimo atgal principas – darbo įstatymai ir kiti darbo santykius reglamentuojantys norminiai teisės aktai neturi atgalinio veikimo galios.
Į pateiktą klausimą, ar reikia su darbuotojais, pradėjusiais dirbti iki 1991 m. gruodžio 31 d. ir tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis, atsakome, kad su tokiais darbuotojais, naujos darbo sutartys neturi būti sudaromos. Šių asmenų darbo santykiai jau yra įforminti įmonės vadovo įsakymu (potvarkiu). Taip pat nereikia sudarinėti su darbuotojais naujų darbo sutarčių, sudarytų pagal tipinę darbo sutarties formą, galiojusią iki 2003 m. sausio 28 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr.115 patvirtintos darbo sutarties pavyzdinės formos įsigaliojimo.
2012-02-23 09:49
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1034064
dontcha rašė: gerai,kad tokia išmania programa turit:) kiti dirba be programų :D
Iš VDI puslapio:
Ar darbdavys turi man duoti kiekvieną mėnesį atsiskaitymo lapelius, ir jei turi, kas jose turi būti nurodyta?
DK 202 straipsnyje yra numatyta darbdaviui pareiga teikti visiems darbuotojams atsiskaitymo lapelius. Šiuose lapeliuose turi būti nurodyta informacija apie darbuotojui apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę. Atsiskaitymo lapelius darbdavys privalo išduoti išmokant darbo užmokestį.
Atkreiptinas dėmesys, kad darbdaviui pažeidus DK 202 straipsnio nuostatas, jis gali būti traukiamas administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41 straipsnio 1 dalį, bei jam gali būti paskirta administracinė nuobauda - piniginė bauda.
dontcha rašė: gerai,kad tokia išmania programa turit:) kiti dirba be programų :D
Iš VDI puslapio:
Ar darbdavys turi man duoti kiekvieną mėnesį atsiskaitymo lapelius, ir jei turi, kas jose turi būti nurodyta?
DK 202 straipsnyje yra numatyta darbdaviui pareiga teikti visiems darbuotojams atsiskaitymo lapelius. Šiuose lapeliuose turi būti nurodyta informacija apie darbuotojui apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę. Atsiskaitymo lapelius darbdavys privalo išduoti išmokant darbo užmokestį.
Atkreiptinas dėmesys, kad darbdaviui pažeidus DK 202 straipsnio nuostatas, jis gali būti traukiamas administracinėn atsakomybėn pagal Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41 straipsnio 1 dalį, bei jam gali būti paskirta administracinė nuobauda - piniginė bauda.
2012-02-23 09:08
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1034028
dontcha rašė: nejaugi visiems išduodat kas mėn atsiskaitymo lapelius?
o tai kokie įmonėje lieka dokumentas parodantis kiek jam išmokėta atleidžiant iš darbo?
Taip, buhalterinė programa visiems atspausdina. Lieka asmens sąskaita, DUŽ, KIO, banko išrašas.
dontcha rašė: nejaugi visiems išduodat kas mėn atsiskaitymo lapelius?
o tai kokie įmonėje lieka dokumentas parodantis kiek jam išmokėta atleidžiant iš darbo? Taip, buhalterinė programa visiems atspausdina. Lieka asmens sąskaita, DUŽ, KIO, banko išrašas.
2012-02-23 08:58
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1034018
dontcha rašė: P.s. ne visur duoda tuos atsiskaitymo lapelius
DK 202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai
dontcha rašė: P.s. ne visur duoda tuos atsiskaitymo lapelius
DK 202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai
2012-02-22 15:27
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1033867
Ir gal dar čia ką nors naudingo rasite:
ep.kaunas.lt/index.php/5/?itemID=8
www.archyvusistemos.lt/dokumentu-tvarkymo-ir-apskaitos-taisykles/
ep.kaunas.lt/index.php/5/?itemID=8
www.archyvusistemos.lt/dokumentu-tvarkymo-ir-apskaitos-taisykles/
2012-02-22 13:28
Bendra »
Atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis »
#1033790
Tess rašė: Ar privaloma taip nurodyti?
Nes buna, kad vieną mėn. mokama grynais, kitą pavedimu.
Pradėjome taip nurodyti, pagal Pačiolio darbo užmokesčio kursų metodinę medžiagą.
Tess rašė: Ar privaloma taip nurodyti?
Nes buna, kad vieną mėn. mokama grynais, kitą pavedimu.
Pradėjome taip nurodyti, pagal Pačiolio darbo užmokesčio kursų metodinę medžiagą.
2012-02-22 12:39
Bendra »
Atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis »
#1033745
Tininga rašė: O jūs DS nurodote tokius dalykus?
Taip, pas mus 3 p. yra tokie sakinukai:"Darbo užmokestis pervedamas į darbuotojo asmeninę sąskaitą banke" arba "Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke" arba "Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
Tininga rašė: O jūs DS nurodote tokius dalykus?
Taip, pas mus 3 p. yra tokie sakinukai:"Darbo užmokestis pervedamas į darbuotojo asmeninę sąskaitą banke" arba "Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke" arba "Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
2012-02-22 12:31
Bendra »
Atlyginimų išmokėjimo žiniaraštis »
#1033740
smalsuole rašė: Sveiki,visiem darbuotojam išmokam per kasą, bet yra vienas žmogus, kuris nori, kad pervestumėm DU į banką.
Ar galima taip?
Galima, rašo prašymą, keičiate DS.
smalsuole rašė: Sveiki,visiem darbuotojam išmokam per kasą, bet yra vienas žmogus, kuris nori, kad pervestumėm DU į banką.
Ar galima taip?
Galima, rašo prašymą, keičiate DS.
2012-02-22 11:50
Apskaita & Auditas »
Atostoginiai »
#1033695
Lika rašė: Dar pasitikslinsiu, galiausiai dauginam iš atostogų darbo dienų, ne valandų?Iš žinoma didelis ačiū!
* iš atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Lika rašė: Dar pasitikslinsiu, galiausiai dauginam iš atostogų darbo dienų, ne valandų?Iš žinoma didelis ačiū!
* iš atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
2012-02-22 09:13
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1033549
IlonaD rašė: O adatą iš ko padarėte?
Mūsų kolektyvas nutarė, kad ten dantų krapštukas...
IlonaD rašė: O adatą iš ko padarėte?
Mūsų kolektyvas nutarė, kad ten dantų krapštukas...
2012-02-21 15:58
Apskaita & Auditas »
Atostoginiai »
#1033385
Lika rašė: Kaip skaičiuoti atostoginius už valandas, kai įsivelia tas koeficientas (kuomet keitėsi darbo dienos trukmė)?
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Lika rašė: Kaip skaičiuoti atostoginius už valandas, kai įsivelia tas koeficientas (kuomet keitėsi darbo dienos trukmė)?
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
2012-02-21 12:53
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1033229
Elste rašė: O dabar po 15-16 už kg. Košmaras
lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį
Šiandien pas mus smulki, nekvepianti stinta prie Lyros PC - 14,00 Lt
Elste rašė: O dabar po 15-16 už kg. Košmaras
lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį Šiandien pas mus smulki, nekvepianti stinta prie Lyros PC - 14,00 Lt
2012-02-20 17:26
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1032992
Editux36 rašė:
Dar truputukas info, jei darbuotojui nustatytas 50 proc. darbingumo lygis, augina du vaikus iki 18m. (santuokoje) , tai jam taikysis NPD 600 ir PNPD 150
Taip.
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
Editux36 rašė:
Dar truputukas info, jei darbuotojui nustatytas 50 proc. darbingumo lygis, augina du vaikus iki 18m. (santuokoje) , tai jam taikysis NPD 600 ir PNPD 150
Taip.
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
2012-02-20 10:43
Apskaita & Auditas »
Alimentai »
#1032693
juvaira rašė: gal turite pažymos apie išmokėtus alimentus formą?
Mes rašome laisvos formos, ant įmonės firminio blanko.
juvaira rašė: gal turite pažymos apie išmokėtus alimentus formą?
Mes rašome laisvos formos, ant įmonės firminio blanko.
2012-02-20 09:17
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1032636
Dorota1 rašė: nesupratau tik dėl darbo stažo, jis nesiskaičiuoja pagal tokia sutartį dirban? Gal kas turit tokia sutartį
Kur Jūs įskaitėte, kad nesiskaičiuoja darbo stažas?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1 rašė: nesupratau tik dėl darbo stažo, jis nesiskaičiuoja pagal tokia sutartį dirban? Gal kas turit tokia sutartį
Kur Jūs įskaitėte, kad nesiskaičiuoja darbo stažas?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-02-20 08:55
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1032632
Dorota1 rašė: sveikigal kas man paars kaip galima piforminti darba mažoj įmonei jai apskaitą tvarkysiu namie? ar yra kažkokie teisėrti būdai tai apiforminti? ir kaip su dokias jai paimsiu jos namo, tos kurie privalėtų buti įmonei pvz patikrinimo metų?
Sudarykite nuotolinio darbo sutartį.
www.manager.lt/blog/articles/view/nuotolinis-...
Dorota1 rašė: sveikigal kas man paars kaip galima piforminti darba mažoj įmonei jai apskaitą tvarkysiu namie? ar yra kažkokie teisėrti būdai tai apiforminti? ir kaip su dokias jai paimsiu jos namo, tos kurie privalėtų buti įmonei pvz patikrinimo metų?
Sudarykite nuotolinio darbo sutartį.
www.manager.lt/blog/articles/view/nuotolinis-...
2012-02-20 08:47
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1032628
gazina rašė: ???
Ar taip skaičiuoju?
Teisingai skaičiuojate.
gazina rašė: ???
Ar taip skaičiuoju?Teisingai skaičiuojate.
2012-02-17 15:50
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1032372
neringa10 rašė: ar galima leisti darbuotoją atostogų po 6mėn išdirbus pagal terminuotą` darbo sutartį?
Galite, apribojimų nėra.
neringa10 rašė: ar galima leisti darbuotoją atostogų po 6mėn išdirbus pagal terminuotą` darbo sutartį?
Galite, apribojimų nėra.
2012-02-17 11:23
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1032224
Dorota1 rašė: na taip bet nesuprantu man programą automatiškai sudarė t apažyma ir ten jie nepersikelė
Taip, programa išskaitymų nepridės prie išmokamos sumos, teks rankytėm...
Jeigu niekas kitaip nepatikslins, kad būtų ramu, pasiskambinkite įstaigai, kuriai ruošiate pažymą ir išsiaiškinsite...
Dorota1 rašė: na taip bet nesuprantu man programą automatiškai sudarė t apažyma ir ten jie nepersikelė
Taip, programa išskaitymų nepridės prie išmokamos sumos, teks rankytėm...
Jeigu niekas kitaip nepatikslins, kad būtų ramu, pasiskambinkite įstaigai, kuriai ruošiate pažymą ir išsiaiškinsite...
2012-02-17 11:06
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1032212
Įsakyme rašykite, kad DU pakeistas po atostogų, nuo sausio 7 d.
2012-02-17 11:02
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1032211
Dorota1 rašė: jo matau kad nėra, bet ar neužklius tokia pažyma kad PVZ priskaičiuota 800, o išmokėti tik 350 nors išskaičiuota mažiau
Tai tuos VR pinigėlius reikėtų rodyti kaip išmokėtus. Jokios logikos: moku už padarytą žalą, todėl priklauso šildymo kompensacija...
Dorota1 rašė: jo matau kad nėra, bet ar neužklius tokia pažyma kad PVZ priskaičiuota 800, o išmokėti tik 350 nors išskaičiuota mažiau
Tai tuos VR pinigėlius reikėtų rodyti kaip išmokėtus. Jokios logikos: moku už padarytą žalą, todėl priklauso šildymo kompensacija...
2012-02-17 10:54
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1032205
Dorota1 rašė: ar pažymoje turi matytis išskaitymai antstoliams?
Išskaitymuose nėra tokios grafos, nesvarbu, kad darbuotojas į kito kišenę įdėjo savo pinigėlius...
Dorota1 rašė: ar pažymoje turi matytis išskaitymai antstoliams?
Išskaitymuose nėra tokios grafos, nesvarbu, kad darbuotojas į kito kišenę įdėjo savo pinigėlius...
2012-02-17 10:13
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1032184
Nerringa rašė: Sveiki, jei nedarbingumo priežastis Ligonio slaugymas, už 2 dienas iš darbdavio mokėti nereikia? Toliau su pranešimais sodrai visa procedūra tokia pati?
Taip, tik nurodome priežastį, kodėl nemokame iš darbdavio lėšų.
Nerringa rašė: Sveiki, jei nedarbingumo priežastis Ligonio slaugymas, už 2 dienas iš darbdavio mokėti nereikia? Toliau su pranešimais sodrai visa procedūra tokia pati?
Taip, tik nurodome priežastį, kodėl nemokame iš darbdavio lėšų.
2012-02-17 10:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1032176
viki rašė: ane? tai prasitęsia tik tada, kai nurodyta tik dienos? Bet šiame prašyme nurodytas ir laikotarpis ir dienų skaičius
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
viki rašė: ane? tai prasitęsia tik tada, kai nurodyta tik dienos? Bet šiame prašyme nurodytas ir laikotarpis ir dienų skaičius
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
2012-02-17 09:57
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1032170
viki rašė: Sveiki.Klausimas toks: kai atostogų laikotarpyje išpuola šventinė diena, atostogos prasitęsia viena kalendorine diena, ar darbo diena. Na klausiu, nes biškį susimakalavau. Yra prašymas išleisti atostogų 02 15-02 17d. 3 k.d.. Atostogos prasitęsia, tai gaunas, kad atostogos iki vadario 18d? Taip? Nes iš pradžių kažkaip galvojau, kad gal jam 20 dieną į darbą nereik
Jeigu prašyme nurodytas laikotarpis - neprasitęsia, atostogų tik 2 k. d.
viki rašė: Sveiki.Klausimas toks: kai atostogų laikotarpyje išpuola šventinė diena, atostogos prasitęsia viena kalendorine diena, ar darbo diena. Na klausiu, nes biškį susimakalavau. Yra prašymas išleisti atostogų 02 15-02 17d. 3 k.d.. Atostogos prasitęsia, tai gaunas, kad atostogos iki vadario 18d? Taip? Nes iš pradžių kažkaip galvojau, kad gal jam 20 dieną į darbą nereik
Jeigu prašyme nurodytas laikotarpis - neprasitęsia, atostogų tik 2 k. d.
2012-02-15 15:38
Bendra »
Sodra »
#1031803
paslaptele rašė: sodrai sam ataskaitoje deklaruojame pagal kiekvien1 m4n priskaičiuotas sumas (kai atostoginiai persikelia per kelis mėn), o kaip su mokėimu sodrai pagal faktą ar pagal tai kaip deklaruojam sam?
Sodros mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d. Priskaičiuojate lapkritį, mokate iki 12.15, priskaičiuojate gruodį, mokate iki 2012.01.15. Ir deklaruojate taip pat.
paslaptele rašė: sodrai sam ataskaitoje deklaruojame pagal kiekvien1 m4n priskaičiuotas sumas (kai atostoginiai persikelia per kelis mėn), o kaip su mokėimu sodrai pagal faktą ar pagal tai kaip deklaruojam sam?
Sodros mokesčius mokate iki kito mėnesio 15 d. Priskaičiuojate lapkritį, mokate iki 12.15, priskaičiuojate gruodį, mokate iki 2012.01.15. Ir deklaruojate taip pat.
2012-02-15 15:06
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1031757
ErnestaL rašė: Sveiki,Kaip dėl NPD, turintiems invalidumo grupę? Jei mes taikome 600 litų, tai formulė ta pati kaip ir 470? Nuo 1350 nebesitaiko joks NPD?
NPD ir PNPD invalidams taikoma neatsižvelgiant į pajamų dydį.
ErnestaL rašė: Sveiki,Kaip dėl NPD, turintiems invalidumo grupę? Jei mes taikome 600 litų, tai formulė ta pati kaip ir 470? Nuo 1350 nebesitaiko joks NPD?
NPD ir PNPD invalidams taikoma neatsižvelgiant į pajamų dydį.
2012-02-15 13:38
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1031659
123456 rašė: - TAI jeigu darbuotojas dirbo nuo 2007m. ir visai nebuvo atostogose tai man tada visus DU imti iš visų metų (nes jo DU labai skyrėsi, tarkim 2008m. buvo po 3000Lt., o pvz. 2010 - jis iš vis dirbo tik kelias val. per mėn.) kaip skaičiuoti?
ačiū.
Išsivedate 1 val. VDU, pagal VDU apskaičiavimo tvarką, neatsižvelgiant kaip keitėsi darbuotojo DU ir dar papildomą koeficientą (darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko).
123456 rašė: - TAI jeigu darbuotojas dirbo nuo 2007m. ir visai nebuvo atostogose tai man tada visus DU imti iš visų metų (nes jo DU labai skyrėsi, tarkim 2008m. buvo po 3000Lt., o pvz. 2010 - jis iš vis dirbo tik kelias val. per mėn.) kaip skaičiuoti?
ačiū.
Išsivedate 1 val. VDU, pagal VDU apskaičiavimo tvarką, neatsižvelgiant kaip keitėsi darbuotojo DU ir dar papildomą koeficientą (darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui