[quote=amadina22][/quote]
I invalidumo grupė prilyginama 20 proc. darbingumo lygiui,
II invalidumo grupė – 35 proc. darbingumo lygiui,
III invalidumo grupė – 50 proc. darbingumo lygiui.
Nustačius 0 - 25 proc. darbingumą asmuo laikomas nedarbingu, 30 - 55 proc. - iš dalies darbingu, o 60 - 100 proc. - darbingu.

[quote=natalya][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Jei turi draudiminį stažą pašalpai - VDU iš viso dirbto laikotarpio.
VDU 6.4

[quote=Kamile2007][/quote]
O "Google Paieškoje" nerandate sau tinkamos informacijos?

[quote=tiga][/quote]
Niekam nekils abejonių, kai nurodysite konkrečiai apmokėjimą, o DS pakeitimą (darbo laiko ir atlyginimo) pasirašys darbuotojas.

[quote=tiga][/quote]
Jeigu pakeitėte tik darbo laiką, o atlyginimo nekeitėte, tai ir mokate 1000 Lt.

[quote=vilije][/quote]
Teisingai, tik aš koeficientą visada skaičiuoju 4 vietas po kablelio.

Nu, net pasitikrinau savo "Favoritus" - nerasta .
Tai nereiškia, kad neskaitau šios temos. Dar ko gero - sąžiningai skaitau.

[quote=auretu][/quote]
Gal pirmiau pasiskambinkite antstolei ir išsiaiškinsite.

Atostoginiams (sausio mėn.), VDU turėjo būti ne mažesnis kaip 40,00 Lt.

[quote=Nenius][/quote]
Vairuotojams iš viso niekada nedarome jokio darbo grafiko, o ir VDI per patikrinimus nereikalauja.
Tiesiog, per tiek metų, prisitaikėme prie savo VDI reikalavimų, tikrinimo metodų...

kaip ir dėl "įprastų" ir "suminių" viršvalandžių

Gali būti ir daugiau, priklauso nuo VDU 3 skaičiuojamųjų mėnesių d. d. skaičiaus.
(3 mėn. VDU gali būti didesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU.)

[quote=Lesia85][/quote]
Taip, vasario 01 d.

[quote=Rasute][/quote]
11-12-01 mėn.

[quote=Aleksiukas][/quote]
Perskaičiuočiau.

[quote=Aleksiukas][/quote]
Už ligos dvi dienas skaičiuokite, kai turėsite nedarbingumo pažymėjimą (ne visada darbuotojai tiksliai pasako), o jei liga prasidėjo sausio mėn. - VDU iš 10-11-12 mėn. (nesvarbu, kad paskaičiavimus darysite tik vasario mėn.)

Ir pas mane tas pats.
Krauna laaaaabai ilgai...

[quote=grutas][/quote]
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10814111

[quote=Nenius][/quote]
Mūsų mašinos neturi tachografų, tai vairuotojai "išauklėti" mėnesiui pasibaigus (jeigu negrįžta iki nustatytos datos) faksu atsiųsti skaitmeninių juostų kopijas, pagal kurias pildome DLAŽ.
Vairuotojai yra mobilūs darbuotojai ir pagal Ypatumus jų naktinis darbo laikas 00:00 - 07:00. Mūsų VDI irgi laikosi tokios nuomonės, tikrino ne kartą ir dėl naktinio darbo laiko - jokių problemų.
Nors... http://www.tp.cargo.lt/content.php?art_id=2179

Atidirbame už vasario 15 d., kuri yra prieššventinė.

[quote=redamina][/quote]
Dirbantiems 5 d. d. savaitę, vasario 15 d. - (poilsio) P, 20 d. - darbo ir 1 val. trumpiau.

Taip, darbdavys nemoka, jeigu neturi draudiminio stažo.

[quote=Aleksiukas][/quote]
www.sodra.lt/index.php?cid=324

[quote=astuska][/quote]
DK pakeitimai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.susije_l...

www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

DK 129 str. 4 d.
„4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip penkeri metai (kolektyvinėje sutartyje gali būti sulygta, kad šis apribojimas taikomas darbuotojams, kuriems iki teisės gauti visą senatvės pensiją liko ne daugiau kaip treji metai), asmenimis iki aštuoniolikos metų, neįgaliaisiais, darbuotojais, auginančiais vaikų iki keturiolikos metų, gali būti nutraukiama tik ypatingais atvejais, jeigu darbuotojo palikimas darbe iš esmės pažeistų darbdavio interesus.“

DK 130 str. 1 d.
„1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius (nustačius kolektyvinėje sutartyje – ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį). Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius (nustačius kolektyvinėje sutartyje – ne vėliau kaip prieš du mėnesius).“

Taip.

[quote=IlonaD][/quote]
Vadovaukitės VDU 6.10 ir 6.9

Taip, skaičiuoti 19,40 Lt.

Skaičiuojate kaip ir dirbantiems 8 val. darbo dieną.