[quote=kroska][/quote]
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba, kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Dar pasiskaitymui: www.lprofsajungos.lt/?lang=lt&mID=2&id=46

[quote=m_lazda][/quote]
Priedai į VDU įtraukiami (VDU apskaičiavimo tvarkos 3 punktas).
Nemokamų atostogų kompensacijai VDU skaičiuokite pagal VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktus.
Jūsų atveju 400,00 Lt

Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.

[quote=TIM][/quote]
Paskaitykite dar DK 224 str.

[quote=TIM][/quote]
Galite suteikti atostogas.
Tik paskaitykite DK 224 str.

[quote=ramune26][/quote]
DK 170 str.

[quote=ramune26][/quote]
Nepanaudotos atostogos priklauso už visą dirbtą laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.

[quote=ramune26][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktai. Skaičiavimo laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų.

[quote=volgadon][/quote]
Taip, nereikia skaičiuoti koeficiento.

Pritariu

[quote=upsas][/quote]
Teisingai, o perskaičiavimo koeficientu naudojamės tik, kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė.

[quote=pumpureliukas][/quote]
02.16 - S
Trumpiname, jeigu darbuotojui netaikomas DK 145 str.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

[quote=rosalinda][/quote]
Skaičiaus konvertavimas į žodžius:
www.buhalteris.lt/skaiciuokles

[quote=vvirginija1][/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote=Ingusia22][/quote]
Vasario 20 d. sutrumpinsite (atidirbinėsite už 15 d.).

[quote=Ingusia22][/quote]
Nėra prašymo - nėra taikymo.
Pas mus rašoma taip:
UAB „MMM“
Direktoriui
Vardeniui Pavardeniui

O jau direktorius vizuoja prašymą buhalteriui vykdyti.

Baltai pavydžiu...

Darbuotojas atostogauja nuo 2010-02-01 28 k. d., t. y. iki 2010-03-01 (įskaitytinai).
VDU iš 11-12-01 mėn.: (800 * 3) / 63 d. d. = 38.0952 Lt.
VDU 02 mėn. = 42.1053 Lt
VDU 03 mėn. = 36.3636 Lt
Atostoginiai už 02 mėn.: 42,1053 * 19 d. d.
Atostoginiai už 03 mėn.: 38,0952 * 1 d. d.

[quote=jlena][/quote]
Reikia "pritempti". Jei VDU mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU, tuomet (Jūsų atveju) 800 Lt / 19 d. d. 02 mėn.

[quote=elipse][/quote]
tax.lt/posts1935-680.html&postdays=0&...

[quote=ausyte][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4

[quote=agniesulka][/quote]
Pabandykite skaičiuoti pagal šį pavyzdį: darbuotojui suteiktos 28 k. d. atostogos nuo 04.01 iki 04.30 (įskaitytinai), tame tarpe yra 21 darbo diena.
Skaičiuojame vidurkį:
Darbuotojui 01 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 20 d. d.
Darbuotojui 02 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 19 d. d.
Darbuotojui 03 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 22 d. d.
Viso 6300 Lt daliname iš 61 d. d. = 103,2787 Lt vidurkis 1 darbo dienos.
Skaičiuojame atostoginius: 103,2787 Lt x 21 d. d. = 2168,85 Lt atostoginių "ant popieriaus" ir nuo šios sumos išskaičiuojami mokesčiai.
Paskaičiavimas mokesčių ir atostoginių "į rankas", jeigu darbuotojas neturi invalidumo ir vaikų:
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 2168.85 Lt
Pritaikytas 196.23 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 295.89 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 130.13 Lt
Sodra. Pesnijų ir soc. daraudimas 3% 65.07 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1677.76 Lt

Atlyginimo skaičiuoklė
Naudinga pasiskaityti prieš miegą:
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839

Leiskite paprieštarauti.

[quote=eolita][/quote]
Taip, nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už visas 112 k. d.
DK 177 str.

[quote=patrakusi][/quote]
12 mėn. visos pajamos dalinamos iš 12 mėn. visų darbo dienų.

Tuomet vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu.

[quote=Jolanta02][/quote]
Jeigu teisingai suprantu, darbo laikas nesikeitė, o pagal dirbtas valandas darbuotojas dirba 0,5 etato, tuomet skaičiuojame:
(VDU 1 val. 6,9231 Lt * 8 d. val.) * 20,12 d. d. * 0,5 etato = 557,17 Lt nep. atost. komp.

[quote=vvirginija1][/quote]
Atostoginių skaičiavimas jūsų atvejui pagal "Pačiolį":
(1 val. VDU * 8 d. val. * atostogų dienų) * 0,375 etato = atostoginiai

[quote=zodiakas][/quote]
11,12,01 mėn.

[quote=neringa10][/quote]
14,22 d. d. nep. atostogų.