GONTA rašė: Sveiki,
Kadangi pirmąkart susidūriau su komandiruotpinigiais, tai noriu pasitikslint, ar viską gerai supratau
Komandiruotinigiai Lietuvoje šiuo metu yra 19,50 LT. Ši suma priskiriama leidžiamiems atsakitymams. O jei jau skirtume 30LT, tai 10,50 Lt būtų neleidžiami atskaitymai? Ar iš vis negalima skirti didesnių dienpinigių?
Komandiruotpinigiai yra apmokestinami, kai viršija 50% atlyginimo?

PVZ, atlyginimas 1800Lt, komandiruotpinigiai 1000Lt, tai 100Lt reiks apmokestinti?

Ir skaičiuosis visi mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo?
Gal kas atvesit mane į kelią, nes esu visiškai nieko nežinanti šiuo klausimu

Pirmiausiai tai šiek tiek skiriasi komandiruotpinigių Lietuvoje ir užsienyje apmokestinimas.
Iš jūsų klausimo atrodo, kad jus domina tik komandiruotės Lietuvoje.
Didesnius dienpinigius mokėti, žinoma, galima, tik viską, kas virš 19.50 Lt, reikia apmokestinti kaip darbo užmokestį. Jūsų pavyzdyje, kai alga virš 1000 Lt, nereikia žiūrėti, ar neviršija pusės - apmokestinama kas virš 19.50 Lt.
Tačiau gali būti atvejų, kai darbuotojo atlyginimas nedidelis, sakykime, 200 Lt, o dienpinigių už 10 komandiruotės dienų priskaičiuota 195 Lt. Dienpinigių norma neviršyta, bet jie viršija pusę atlyginimo. Todėl neapmokestinti galima tik 100 Lt, o 95 Lt pridedami prie atlyginimo ir apmokestinami kaip DU.