Čia vėl galima paprieštarauti - darbo tvarka ir savų funkcijų vykdimas ir reikalavimas jas vykdyti vienas dalykas. O kitas dalykas pirmetimas visokių darbeliu del kuriu nebuvo sutarta, psichologinis spaudimas, nesiskaitymas ir t.t.

Tikriausiai mes skirtingai suprantame lipamą ant galvos, nes reikalavimas atlikti darba tinkamai ir laiku - nėra lipimas ant galvos.

Taigi visa tai reikia įvertinti ir nelaukti kol iš taves viskas išspaus pagal savo nora.

Oj Peto neteisus - vienas dalykas mokejimas mokėjimui nelygu.
Manau kad tikrai nevienas tau galės paprieštarauti - kad geriau gauti vidutini atlyginima tik tad neliptų ant galvos, t.y. tiesiog duotu dirbti savo darbą.

Žiūrint ko norį.
Galima pasidometi apie įmone internete - jei rūpi, apie jos praeiti, tiesiai paklausi kodel išejo kita buhaltere, paklausiti - kokius uždavynius reikes vykdyti.
Šiai nemažai iš kolegų galima sužinoti apie konkrečias įmonės.
O be to kalbant - galima nemažai ka suprasti.

Jo šita skaičiau.
Modestai - kai sunkvežimų kitaicų priiminėsi - pranešk, gal subarteriausim.

Na čia biški negerai - aišku čia vadovai reikialas - bet VMI tikrai ne paglostys, jei pastebes.

Na ar darbinot gi ką nors ne iš ES ???

Ačiū Nerijau - ta vat pas mane tame ir problema kad iš Rusijos reikia darbinti.
Bet, kad su ES taip paprasta kažkodel suabejojau - tipo bus tarptausiniai Soc. draudimo kodai ???

Norime įdarbinti užsienėti - papasakokite, kokia dabar tvarka ???

Gal ka paskutiniu metu darbinot ?
Nes www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2606...
Nutarimas "Dėl Užsienio valstybių piliečių, atsiųstų ribotą laiką dirbti į Lietuvos Respubliką, įdarbinimo ir darbo sąlygų tvarkos patvirtinimo"
Neteko galios.

Ačiū.

Kodėl ? Kiek pamenu nuo 2004.05.01, O realiai nuo tos dienos kada pradėjote naudoti laisvos formos blankus.

Logiškai mastant jei išsiregistruojate iš PVM mokėtoju manau reikėtų ir nešti PVM s-f. sunaikinimo aktą, nes kiti dokumentai tiesioginio ryšio su PVM apmokestinamąja veikla neturi.

O kodel abejoji ? Taip galima abejoti ir apie isanksto apmoketas islaidas ir t.t. Taikyk kaupimo ir palyginimo principa.

Manau nereikia -
"5. Deklaracijoje nurodomi duomenys apie apmokestinamąsias išmokas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas A klasės pajamoms išmokėtoms per mokestinio laikotarpio kalendorinį mėnesį."

Šiaip suradau toki pavadinimą: Form of EU sales List statement
Bet ar tai tik musišku vertinis ar taip vadina ir užsieniečiai nezinau.

na ne p. Danguolė - nežinau kaip kiti aš tai lengavai netikiu ka pasako telefonu, kitaip VMI komentaru nereikėtų.

Reikia daryti CTRL+X - padaryti tarpa ir prie ji įterpti lentą (CTRL+V)

Nelabai supratau - Footeryje nori 2 lenteliu - ar taip kaip padaryta faile ?

Kolegos kaip jums patinka darbo pobūdis - www.cvbankas.lt/index.php?topic=iesk&key=&mies...

Kaip jau kažkada šnekejome jei tai neatlygintinas pervedimas - tai bus subsidijos, dotacijos - askaityti sumas pagal 21-. Gausis kad remonto išlaidos tiesiog nėra jūsų sąnaudos.
Aišku reikia žiūrėti sutarties sąlygas - Jei tai neatlygintinas pervedimas, kuris numatytas sutartyje - tai papildomo dokumento manau nebus. Jei tau būtų paskola - būtų paskolos sutartis ir t..t

VMI aisku gali - bet jų atsakymas priklausis nuo klausimo.
Jei ant Kasos kvito Įmonės rekvizitas - Galima PVM atskaita, Jei nėra - atskaita negalima - bet į sąnaudas galima.
Jei viso tos gerybės ir saldumina panaudotos reprezentacijai - tai čia reprezentacija - jei ne - neleidžiami atskaitymai, ar ne išlaidos.

Kuro sąnaudų be abejo negalesite pripažinti jei neturite nuosavo, išsinuomoto, ar panaudo budu gauto automobilio.

Ta prasme Modestas tikriausiai turejo omeny, kad gaunasi daug didesne - jei F.a. - grazina pinigus kazkokiu budu (neaisku ar tikrai parduos ar tik pazadejo) juos gavus (nei isskaiciuojant is DU)

Manau (ypač manau jei pinigų negauna)- žinok galvojau tokį (tavo) variantą - BET tarkime iš DU neišskaičiuoja - Tada
Pvz. parodai skola antstoliams
D ???
K 4486
Neaišku ka dėti į debetą - bet Tik tuo atveju jei neišskaičiuoji iš DU.

Gerai pagalvojus gaunasi taip:
Jei Duodama paskola - grynais zmogui - tai tegu jis pats ir susimoka antstoliams, Arba gaunasi ismoki paskola zmogui - vel is jo pasiimi pinigus tam kad sumoketum antstoliams.

Duota paskola t.y. - kaip suprantu pasirašyta sutartis - bet pinigai neišmokėti nurodant, kad jos reikia sumokėti Antstoliui:
D 2434
K 4486

Sumoketa Antstoliams
D 4486
K 272

Na ir viskas laukia kol darbuotojas sumokes ar isškaičiuojat iš DU

D 446, 272
K 2434

Ne - Nereikia, Ar ne - Reikia ?

Na vat nesutinku - atejo į darbą nedirbti, o padėti parašus ir paiimti algos (o tai jau malonumas, o ne darbas).

Manau tai kaip tik geriau - Nebus kvailu Sodros ir VDI prekiabiavimu, kad atleidimo diena yra darbo diena.

Jo rezultatas gavosi tas pats tik Modestas čia sugudravo. Man lyg aiškiau - nustatyti kiek per savaite priklauso dirbtu valandu, o jis suskaičiavo - kiek per savaite proporcingai gaunasi valadinio Darbo užmokesčio už kiekviena dirbta diena.
Kaip sakoma nesvarbu koks kelias - svarbu teisingas rezultatas.

Tikrinkit, tikrinkit

Dabar daejo Modestai apie ka šneki - VIKI aš tikriausiai blogai suprantau - skaičiavau kad žmogus dirba 1 val./ per diena.
Tik dabar grizau ir pamačiau
[quote:bc3c9a1c43]"O kaip paskaičiuoti kompensaciją žmogui, kuris dirbo per savaitę po 1 val? "[/quote]
Tai tada mano skaičiavimas neteisingais jei 1 val per savaite.
Manau kad būtų sažininga apskaičiuojant apmokas valanda taikyti proporcija.
5 d.d. - 1 val.
(4,08/5)*1 Val.=0,816 val. Štai ką reiškia įsikalti į galvą kita situacija negu yra ištikrųjų

Ačiū Modestai už pastabą.

Nuo 05,12 iki 08,19 viso 100 k.d.
24 k.d. - pravaikštų. Prilauso atostogu už 76 d.

Atostogos dirbantiems nevisa darbo diena netrumpinamos todel.
(28/365) * 76 = 5,83 k.d.
Taigi priklauso 5,83 k.d. atostogu. Pritaikome koeficienta 0,7 ir gauname kad priklauos 4,08 darbo dienu atostogu.

kaip sake Modestas reikia ivertinti - kiek per tas dienas dirbtu žmogus jis dirbtu po 1 valanda. - Taigi viso 4,08 val.

Jei pravaikštos tęsiesi iki 08,19.
Tai priklauso 5,83 k.d. atostogu - darbo dienų 5,83*0,7=4,08
Apmokamu darbo valandų - 4,08*1 val. = 4,08 val.

Belieka apskaičiuoti VDU (5,6,7 Mėn. DU / 5, 6, 7 faktiškai dirbtos valandos ) - kuris turi buti nemažesnis nei 3,28 LT.

Skaičiuoti Valandinį VDU.
Beto apskaičiuo ne apmokamas dienas, o darbo valandas.