Būtent aktai dabar ir gali pakišti koja.
Nepamirškime PVM apmokestinimo momento:
"2. Jeigu už tiekiamą prekę arba teikiamą paslaugą PVM sąskaita-faktūra ar kitas vietoj jos prekių tiekimui ar paslaugos teikimui įforminti naudojamas dokumentas neišrašytas, prievolė apskaičiuoti PVM atsiranda įvykus tam iš nurodytų įvykiui, kuris įvyksta anksčiau, kai:
1) prekė perduodama ar paslauga suteikiama, arba"

Taigi ateijus VMI tikrintojas priskaičiuos 6 mėn. PVM (jei jus to nepadarysite) ir bus teisus. Kodėl? O todėl kad yra paslaugų suteikimo įrodymas - AKTAS.
Būtent dėl šios prežasties įvedem griežtą tvarką - jokių aktų išrašymo be Sąskaitos. Pasirašei akta ir pusei metų pamiršai - taip neturi būti.

Nors , bet kaupimo principas ir reiškia kad pajamos pripažistamos tada kai faktiškai uždirbamos, ir apie faktišką uždirbimą vėl gi liūdija - AKTAS. Taigi veluodami išrašyti sąskaitą mes visais atvejai pralaimim.

Lizai siūlyčiau sugalvoti konrečią tvarką kaip archyvuoti tokius dokumentus, kad nebūtų problemų su jų suradimu: pvz. faktūrą segti prie 7 mėn. be prie jos segti akto kopiją.

Kiek supratau Latvija nepririšo savo valiutos prie EURO
http://www.bank.lv/eng/main/finfo/notvalkur/?PHPSESSID=3d1e5b8b1b85915e7e9ab3b982085f2e

Dėl jūsų kategoriškumo nesutinku, paskatykite dar karta VMI rašto pastraipą , kurioje kalbama apie 23 str. aplamai.

O dėl mokėjimo jau išsiaiškinome, beje negarantuokite už negarantuota atveji - jis nėra jau toks neginčytinas.

Aš ne iš Alytaus, bet pabandyk čia:
ENTELA IR KO, D. Savičiaus IĮ, filialas
Pramonės g. 21, LT-4580, ALYTUS (315) 53045

Oksi yra gi tam pačia įsakyme NR. 405, pačiam gale.

Palaukit palaukit ponai, o stažas !
Dirbti tai pradėjo, bet ar turi būtinąjį draudimo stažą:"2) prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą."

Buvo pas mane toks variantas, ir aš už ligos dienas tokiam darbuotojui nieko nemokėjau.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2174...

Gavau p. Kapitanovo atsakyma:
"Pagal istatyma sis rastas negalioja ir ne visos VMI juo vadovaujasi. kiek man yra zinoma sis rastas liecia tik nekilnojamaji turta, bet taip raste nera parasyta."

Dar liko VMI, bet viltis vis senka, man reikės susimokėti.

Matai nieko_sau kaip tave galima įkalbėti :). Dar pasiskambinsiu pirmadienį į VMI ir gal rizikuosiu.

Mažiau Loreta rašiau aukščiau parašyta.

TO: neiko_sau.
Supranti nieko_sau aš pilnai su tavimi sutikčiau ir tavo teiginiai prideda šiektiek drasos, bet neramina 23 str. komentaras, kodėl pvz. išldeidus aukščiau minėta raštą nebuvo patikslintas 23 str. komentaras.

Ir dar abejonės atisiranda todėl, kad rašte įžvelgių prieštaravimą GPM Įstatymui. Kodėl todėl kad įstatymas numato vienintelę išligą Išmokas išmokančiam asmeniui neišskaičiuoti ir nemokėti mokesčio - kai tai "neapmokestinamosios pajamos" t.y. nuoroda į 17 str.
Ka manote apie tai?

Vat tokį pasakymą ir aš prisimenų:
Raštas čia:
www.vmi.lt/Aktualijos/Naujoves/Gyventoju_...

Suradau, bet dar reikia jūsų patarimo ar galima ji pritaikyti mano aveju ?
VMI raštas: 2003-03-13 Nr. (08-3-24)-R-2510

[i]Inspekcija, remdamasi Lietuvos Respublikos finansų ministerijos 2003 - 02-18 rašte Nr. 14.16-01-0301773 išdėstyta nuomone, rekomenduoja laikytis tokios nuostatos: kai pagal

Gal kas suradote FM raštą 2003 - 02-18 rašte Nr. 14.16-01-0301773?
Rašte kalbama apie atkūrimą ir yra papildoma sąlyga jeigu gyventojas pateiktų įrodymus apie tai, kad tuo atveju turto [size=17] įsigijimo kaina prilygintina šio turto pardavimo kainai [/size] , tai ar visdėl to šis raštas taikytinas eiliniems atvejams ar NE ?

Na Sedita mes su tavami šiandien 2-se, bet pasiskaityk kitas diskusijas ir pamatysi, kad tokiu kalbu diskusijose nebuna ar labai retai, per daug vieša vieta skelbti tokius dalykus, neabejotina kad tar mūsų yra ir įvaririų valstybės institucijų darbuotojų (sodros, VMI, VDI, FNT)

Sveiki. Ar galite skubiai atsakyti į tokį klausimą:

Parduodamas registruojamas daiktas, gyventojas nevykdo individualios veiklos, daiktą t.y. mašiną parduoda panaudoję trumpiau nei 3 m. Tagi turime A klasės pajamas ir mokančio juridinio asmens prievolė moketį pajamų mokestį. Sąlyga: gyventojas turi dokumenta įrodanti, kad mašina buvo pirkta šiektiek brangiau nei parduodama.

Klausimas ar privalo juridinis asmuo išskaičiuoti ir sumokėti pajamų mokesti? kiek pamenu kažkuriame seminare buvo pamineta kad toks dalykas lygtai galimas. Labai prašau priminkite ar pateikite rašo Nr.

Kas priverte susimastity sandoris buvo formintas per VI Regisra ir ten pasake kad jei butent tokia sutaucija su kainu skirtumu jei mokesčio neišskaičiuoja - tai užfiksuota ir pažymoje sąskaitoje.

Dėkingas už išsamius paaiškinimus.

Teisybė juridinę galią dokumentui suteikia prašas, o ne atnstpaudas. Tai supratusios mūsų valdožio institucijos tendencingai ataskaitų ir deklracijų keitimo metų jų atsisakydavo. Galite palyginti savo teikiama ataskaitas ir deklaracijas pries 2-3 metus ir dabar, pamatysite aišku skirtumą.

Kažkas išreiškė gera mintį antspaudas reikalinga tik viena karta registruojant įmonę, o vėliau ji galima padėti į seifą, bet Marios žemėje prie to dar nepriprato ir antspauduoja viską ką reikia, ką nereikia.

Norint galite gauti pakankamai aišku atsakymą, bet kiekvienoje diskusijoje sulauksite įvarių pasisakymų. Jei tai jums nepatinka - maža tikimybė kad koks nors formus jums išvis patiks.

O dėl rimtų žmonių galite neabėjoti.

Kaip nepageidavo yra įrodymai, grafikas, prašymas ir t.t. - galima tokio darbuotojo tiesiog nepriimti.

Tyte paprasta, siūlau darbuovietėje įvest tvarka įtraukti į DTT, kad prašymai dėl atostogų priimami ne veliau kaip prieš 7 kalendorines dienas.

Dar dėl atostogų nesuteikimo VDI čia grąsinosi bausti tuos darbadvius, kurie neišleidžia darbuotojojus atostogauti. Nelabai žinau kaip tai realiai gali būti realizuojama, todėl kad darbuotojas gali nepageidauti atostogų t.y. negalimas priverstinis išleidimas atostogauti.

Pritariu jei turi nedarbingumo pažymėjimą dirbti tikrai negali.
1. Nepriklausis nedarbingumo pašalpa
2. Bus ligos režimo pažeidimas dėl kurių kaip jau sakė galite turėti ir kitų nemalonumu.

Todėl jai norite įsidarbinti, tai įsidarbinkite 2 darbuovietėje be jokių papildomų išgalvojimu apie nedarbingumus, jei bijote prarasti 2-ą darbuovietę, o suėjus terminui viskas sutvarkys.
Svarbiausia nepanikiuokite ir turekite tvirtą poziciją.

Visa informacija DK
1.www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2153..."> www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2153...
Manau jus domins Dk 125, 127 str.
Taigi nepriklausomai kad jūsų prašyme bus 08.11 dabdavys turės teisė užlaikyti jus iki 08.19. Jei darbdavio pozicija kitokia pagal DK 125 str. įmanomas susitarimas neatsižvelgiant į 14 d. terminą, bet yra 7 d. skitos kitos šalies apmastymams, jei per šį laiką nepateiktas sutikimas traktuojama kad su pasiūlymu nesutinkama.

Pritariu Loreta - tikrai nesąmonė.
Pagal DK galio visi šalių susitarimai, bet jei vadovas nesutinka tai tikrai gali reikalauti kad jūs atidirtumete po 14 dienų po įspėjimo.

Darbadavio sąlygos: "darbo ateisiu ir viską sutvarkysiu, arba kol ras kuo mane pakeisti. " negalioja jei jei neįsiterpia ir nurodyta terminą (per ji turi būti ir sustistvakyti ir svarbiausia pilnai atsiskaityta su įmonė, atiduotos materialinės vertybės ir t.t.). Po keturioliktos dienos galite tiesiog neeiti į darbą (aiškų jei pareiškimas buvo įteiktas) ir nesvarbu kas aukščiau paminėtos sąlygos nėra patenkintos - jūs busite teisi.

Įsakymų taip pat nerašo, Vadovas vizuoja prašymą dėl atleidimo kur ir nurodo darbuotojo paskutinę darbo dieną.

Dėl terminų pilnai sutinku jūsų pozicija tikrai geriausia. Buvo daug diskusijų dėl terminų NUO ir IKI, vieningos nuomonės nėra, bet siūlau dar naudoti toki gerą žodį "imtinai" (nors atleidimo tekste jis ne visąlaik tinka). Galu galė tinka formuluotė "Atleisti XX dieną - XX paskutinė darbo diena.

Atsiprašau Vili kad neatsakau į tavo klausimą bet sunervino vakar perskaitytas VMI atskakymas AMA NR. 7-8, 2003, 99 pusl. dėl komandiruočių. (lygtai jau buvome išsiaiškine kad Įsakymas yra pagrindas mokėti deinpinigius).

Jūsų teismui:
"Klausimas: pagal įsakymą darbuotojas išsiųstas į Vokietiją nuo 7-11d. Dėl nepalankiai pasirinko laiko buvo priverstas pernakvuoti 7 ir 10 d. Lenkijoje. Kaip skaičiuojami dienpinigiai "
"Atsakymas:
Pažymine, kad įsakyme dįl komandiruotės turi būti nurodyta, į kokias vietoves ir kelimis dienomis darbuotojas siunčiamas. Jūsų atveju įsakyme dėl komandiruotės turėtų būti nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas 5 dienom į komandiruotę nuo 7 iki 11 d. :
7, 10, 11d. į Lenkijos Respubliką, 8-9 į Vokietijos Respubliką." Atitinkamai skaičiuojami dienpinigia.

Dabar paaiškinkite nuo kada VMI reguliuoja kaip įmonė turi rašyti įsakymus.
Toliau kokių pagrindu aš turiu rašyti tas 3 dienas Lenkijoje jei darbuotoja aš siunčiu Į VOKIETIJĄ ir įsakymo rašymo metui man išanksto nežinomi nei ekstra atvejai ne galimos nakvinės vietos. Čia JAU taikomas ne proporcingumo principas ČIA variantas KAI Įsakyma visais atvejais reikės rašyti po KOMANDIRUOTĖS.
Bet to Darbuotojas jau senai gali būti visus dienpinigius išleidės, tai ka daryti išskaitas iš DU?

Vat dar kokia gerą ideją pateikė:

Iš vairuotojo pažymėjimo negalima nustatyti ar asmuo turi teisė dirbti Lietuvos Respublikoje. T.y. faktiškai padidėja tikimybė priimti nelegalų darbuotoją.

Taip greižiausiai mano priekabumas perdėtas - ponai teisininkai teigia kad svarbus t.p. dokumento požymiai: Dokumento ID, A/k, Nuotrauka ir visuotinis pripažinimas.

Bet visdėlto tai darbdavio pareiga pasidomėti ar dokumentai yra tvarkingi ir galiojantys.

Savo teigini dėl to kad VP nėra tapatybę patvirtinantis dokumentas pabandysiu dar pagrįsti, bet tikrai yra abejonių ir gali būti kad aš klistu.

Dėl nuobaudu, manau, kad jų nėra kam skirti, tai turi būti daroma darbdavio apsaugos sumetimais, o ne tam kad reikėtų išvengti sankcijų.

Manau kad atsižvelgiant į aukščiau išvardintas nuostatas Vairuotojo pažymėjimas NĖRA asmens tapatybę patvritinantis dokumentas.

Jei jis negaliuoja reiškias negalioja t.y. reiškias neturi juridinės galios, todėl galima teigti kad dokumentas nepatiektas.

Beje turime tokius tapatybę patvirtinačius dokumentus:
- pasas
- asmens kortelė.
Pagal pasų įdavimo tvarką:
12.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą:

12.2.1. asmens tapatybės kortelę, kai dėl paso gavimo kreipiasi pilietis, gyvenantis Lietuvos Respublikoje, arba pilietis, gyvenantis užsienio valstybėje, jeigu asmens tapatybės kortelę jis buvo gavęs gyvendamas Lietuvos Respublikoje;

12.2.2. Lietuvos Respublikos piliečio pasą ar vaiko kelionės dokumentą, jeigu šie dokumentai buvo išduoti, ir dėl paso gavimo kreipiasi Lietuvos Respublikoje gyvenantis pilietis, kuriam dar nėra sukakę 16 metų ir neišduota asmens tapatybės kortelė, arba pilietis, gyvenantis užsienio valstybėje;

12.2.3. galiojantį užsienio valstybės piliečio pasą ar jį atitinkantį kelionės dokumentą, kai užsienietis, gyvenantis užsienio valstybėje, įgyja Lietuvos Respublikos pilietybę (jeigu buvo išduotas – ir teisės į Lietuvos Respublikos pilietybę išsaugojimo pažymėjimą);

12.2.4. pasą, kai jį keičia (jeigu piliečiui, gyvenančiam užsienio valstybėje, buvo išduota asmens tapatybės kortelė, kai jis gyveno Lietuvos Respublikoje, ir jis pasą keičia, pasikeitus asmens duomenims, – ir asmens tapatybės kortelę);
Manau pagal analogija galima naudoti šias asmens tapatybę patvirtinačius dokumentų apibudiminus.

Taigi čia kitas reikalas Tapatybės kortelė faktiškai atstuoja Pasą, neveltui DS parašyta : " paso ar asmens tapatybės kortelės duomenys "

Taigi laikui einant tik tie turės Pasą kas važiuos į užsienį (aišku EU greit bus nebeužsienis).

104 str.
Priimant į darbą būtini dokumentai
1. Darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis dirbti pateiktų asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą. - todėl ir pasas nenurodytas, bet turimas omeny kaip vienas ir dokumentų patvirtinančių tapatybę.

Todėl Irena nuo 2003.01.01 neteisi.

Neseniai (apie 6-8 mėn.) Pratesiau pasą. Pasakė, kad greit pasai bus keičiami į korteles todėl naujo paso neišdavė. Taigi toks pat argumentas turėjo būti ir per metus. Dabar jau išduoda kortele, jei pasas pasibaigė, pažįstamas gavo.

Bet dėl Paso pirmenybės pritarių, neabėjojų kad ir Sodra nepriims informacijos iš santuokos liūdijimo. Galu galė galite paskambinti į Sodrą , jei išduotas SD pažymėjimas.