Tax.lt narys wolf

wolf
Tax.lt narys nuo
2003-03-17
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Buhalteris
Tinklapis
http://www.nbasociacija.lt
Pomėgiai
Buhalterija, apskaita, mokesčiai, darbo santykiai, civiliniai santykiai.
wolf
forume parašė 11158 žinučių

Naujausios žinutės:

2003-08-21 12:34 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25825

"nieko_sau rašė:
Mėnesio atlyginimas nuo to nesikeičia. Taip ir su komandiruočių grįžimo dienomis-jei tai poilsio diena-mokamas normalus atlyginimas, bet suteikiama poilsio diena.
Ar taip supratau, Wolf?


Taip faktiškias 2-bas apmokėjimas vyksta kai nėra suteikiama poilsio diena ar diena pridedama prie atostogų.

Nieko_sau tu šiektiek pakeitei principą, bet rezultatas gaunamas tas pats:
- ar tu apmoki už dirbta poilsio(švenčių ) diena 1- bai ir papildomai suteikia poilsio dieną už kurią nemokį AR
- tu už dirbtą poilsio dieną neapmokį (būten ši variantas nustatytas DK, nėra numatytas 1-apmokėjimas), tada suteiki poilsio dieną kurią apmokį (Priešingai gaututis NEmokamos atostogos savo sąskaita)
2003-08-21 11:45 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #25804

Natalija1 rašė: Bet jeigu tai būtų antra dalis tai reiktų pratęsti?


Niekas neikur savaime neprasitese (turi būti neįskaitoma); tiesiog, jei tai būtų paskutinė atostogu dalis kuri būtinai turi būti 14 k.d. reikėtų tokio prašymo nepriimti, ar pasakyti kaip ji parašyti teisingai.
2003-08-21 11:42 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25801
Prašome patys išsiaiškinot dar viena papildoma priežastis apmokėti poilsio(švenčių) diena.
Be to iš esmės tas dvigubas apmokėjimas lieka visais atvejias:
1. 2-bai už dirbtą laiką.
2. suteikiamą Papildoma poilsio dieną kuri apmokama (jei gautume dirbant tai būtų 1-gubas mokėjimas)
2. suteikiam poilsio diena pridedama prie kasmetinių atostogų.
2003-08-21 11:35 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25794
Norių dar karta atkreipti jūsų visų dėmesį į POILSIO DIENOS apmokėjimą.

Apmokėti tikrai reikia. Todėl ir buvo DK numatyta alternatyva pridėti prie kasmetinių atostogų. Taigi jei vienam žmogui suteiksite poilsio dieną, o kitam priedėsite prie atostogų, tai pirmą nuskriausite apmokėjimo požiūriu.
2003-08-21 11:22 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25785

danguolep rašė: A ir m apžvalga 2003,Nr 7-8 psl 113 teisininko kyrelyje yra teisininko komentaras šiuo klausimu.Tai yra kai komandiruotės gryžimo data yra išeiginė. .... gale po didelio stenėjimo jis rašo ..citata". taigi darbuotojui kaip kompensacija už darbą poilsio dieną (kelionėje išbūtą valandų sk) neturėtų būti skiriama kita poilsio diena.Tokiu atveju už kelionėje sugaištą darbuotojui turėtų būti mokomas ne mažiau kaip dvigubas darbuotojui nustatytas valandinis atlygis(Darbo kodekso 194 str,) citatos pabaiga


Čia šiek tiek kitas variantas - čia kelionėje išbūtas laikas, bet vistiek naudingas patarimas.
2003-08-21 11:01 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25763
Taip Vili būtent DAĮ galiojo iki DK įsigaliojimo t.y. iki 2003.01.01.

Klaida nustatyta iki 2003 m. tada darbo apmokėjimą reguliavo DAĮ.
Ji galimą paimti ir čia www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1290...

TO: Saulele
Turejau omeny kad buvau nustėbintas tuo kad suteikus poilsio dieną ją reikia apmokėti - nuostaba atsirado tik dėl to kad nebuvau pakankamai įsigilinęs į klausimą.

Nenumanau kaip galėtu padėti darbo sąlygų pateitimas ir Minimalus valandinis atlygis.
2003-08-21 10:53 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #25758

o rašė:
O jei prasymas skamba taip : 14 kalendoriniu dienu nuo 11 iki 24 dd. imtinai?


Reikia ar perrašyti prašyma ar šio atveju taikyti 1 varianta, todėl kad pagal viską Darbuotojas turi 25 dieną grįžtį į darbą. (apmokamų dienų - 9 , išnaudotų k.a. - 13)
2003-08-21 10:49 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #25757

nieko_sau rašė: Reiškia atsakiau teisingai-viens prie vieno mano atsakymas. smile


Jo nieko_sau tu šaunuolė mane suklaidymo motinystes(tėvyste) pašalpų sąvokos todėl būtent toje vietoje buvau suklydės (170 str. 1d. 4 p.)
2003-08-21 10:42 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #25749

o rašė:

IrenaR rašė: Jei rašė prašyme - nuo tada iki tada, tai skaičiuoji 9 d.d., 13 kalend.d.
O jei rašė 2 sav arba 14 k.d., tai prasitęsia 1 d.


Irena, rase "nuo tada iki tada 14 kal. d."....

Beje, nelabai supratau paaiskinimo smile kodel 14 d.-prasitesia, o nuo tada iki tada (kas, is esmes -irgi 14 d)-neprasitesa...


Oksi Irena turi omeny kad
jei Prašymas skamba taip:

1. prašau išleisit atostogų nuo 08.04 iki 08.15 - tai turime 13 išnaudotų kasmetinių atostogų dienų ir nieko nereikia pratęsti (grįžta į darba 08.18)
2. pašau suteikti 14 kasmetinių atostogų dienų - tai skaičiuojant šventinė diena neįskaitoma, skaičiuojame 14 išnaudotų dienų ir grįžti į darbą 08.19.
2003-08-21 10:35 Apskaita & Auditas » Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti » #25745

Jurga rašė: Ar ieina i darbo staza kasmetinems atostogoms gauti:
1.Nestumo ir gimdymo atostogos?
2.Motinystes atostogos iki vaikui sueis vieneri metai?


1. Įskaitomos
2. Neįskaitomos

Šio klausimu yra į VDI paaiškinimas:
Ar įeina į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, darbuotojo vaiko priežiūros, kol jam sueis vieneri metai atostogų laikas?

Paaiškiname, kad LR Darbo kodekso (toliau- DK) 170 str. 1 d. 3 p. nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai.
DK 180 str. 1 d. nustatyta, kad pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Analizuojant DK 178 str. 1 ir 2 p., 179, 180 str., darytina išvada, kad vaiko priežiūros atostogos suteikiamos nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis treji metai. Dėl šių priežasčių pagal DK 170 str. 1 d. 3 p. darbuotojo vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai laikas neįskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos.
DK 170 str. 1 d. 4 p. nustatyta, kad į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą.
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5 str. 3 d. motinystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos skiriamos turintiems teisę jas gauti apdraustiesiems asmenims šiais atvejais:
1. Motinystės – moterims nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
2. Motinystės (tėvystės)- apdraustajam asmeniui vaiko priežiūros atostogų, iki vaikui sukaks vieneri metai, laiku.
Atkreipiame dėmesį į tai, kad sąvokos „motinystės“ ir „motinystės (tėvystės)“ pašalpos nėra tapačios. Jos žymi atskiras pašalpų rūšis. Dėl šių sąvokų neaiškumo ankstesnės LR Valstybinės darbo inspekcijos specialistų pateiktos konsultacijos nebuvo nuoseklios.
Pabrėžiame, kad koordinacinės darbo grupės specialistų nuomone, DK 170 str. 1 d. 4 p. minimos ligos arba motinystės pašalpos yra atitinkamai LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5 str. 2 d. nurodyta ligos pašalpa ir 5 str. 3 d. nurodyta motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu. Todėl pagal DK 170 str. 1 d. 4 p. į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma laikas, kai darbuotojas yra laikinai nedarbingas (gauna ligos pašalpą) ir laikas, kai darbuotojas yra nėštumo ir gimdymo atostogose (gauna motinystės pašalpą).
Vadovaujantis išdėstytu, koordinacinės darbo grupės specialistų nuomone, pagal DK 170 str. 1 d. 4 p. vaiko priežiūros atostogų laikas iki vaikui sueis treji metai nėra įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos. Į darbo metus už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos taip pat neįeina vaiko priežiūros atostogų dalis iki vaikui sueis vieneri metai, kai darbuotojas šiuo laikotarpiu gauna motinystės (tėvystės) pašalpą.
2003-08-21 10:27 Bendra » papildomos poilsio dienos (V) Help! » #25740
Patarimų ka daryti kolkas neturų, šis teiginis nors ir logiškas mane irgi šiek tiek nustebino (kur skaičiau nepamenu).

2002 m. dar galiojo Darbo apmokėjimo įstatymas, o jo nuostatos skiriasi nuo DK ne jūsų naudai.
t.t.
"8 str. .........darbas poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, kompensuojamas suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba, ...."

Nėra papildomos sąlygo kuri dabar yra DK
"suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. " - ši nuostata jums dabar labai pravestų - pridėtumet prie kasmetinių atostogų ir ta dieną apmokėtumet su visais atostoginiais.

Gal kas ką pasiūlys, bet aš nematau kitos išeities kaip atlikti taisymą.
2003-08-21 09:46 Bendra » Remontas ir rekonstravimas AAMA Nr 31 2003.08.18 » #25714
Danguole sutinku skliaustai gali buti ir nenaudojami tada pagal matematikos taisykles jei yra tik + ir - veiksmai atliekami eiles tvarka - str. autorė šias taisykles zino todel matematiskai apskaičiavimai teisingi, o buhalteriskai ne.
2003-08-21 09:08 Bendra » Remontas ir rekonstravimas AAMA Nr 31 2003.08.18 » #25696
Tikriausiai skaitet.
2 puslapis
Taigi mano manymu straipsnyje yra 2 klaidos, abi skaičiavimo:
1. Pirmas pvz. pirmame sutlpelyje apskaičiuojant X apmokestinamas pajamas: 1 500 000 - 1 000 000 - 60 000 = 440 000 LT
- šis skaičiavimas neteisingas todėl, kad nusidėvėjomo suma pagal ne pardavimo kaina mažinmama nusidėvėjimo suma, o įsigijimo todėl apskaičiavimas turi būti toks (čia skačiuojame vertės padidėjimo pajamas)
1 500 000 - (1 000 000 - 60 000) = 560 000 LT,
taigi ponia Kvedierienė sutaupė mokesčių mokėtojams 120 000*0.15= 18 000 LT - nemažą sumą.

2 . 3 stulelis apačioje vėl. pvz. Klaidingas pateitos datos.
Skaičiuojame nuo 2004.01.01 iki 2006.12.31 yra 3 metai (36 mėn), suremontuotas turtas pradedamas naudoti nuo 2004.02 mėn. todėl iki 2006.12.31 liko nė 23 mėn., o 35 mėn. Todėl ir apskaičiavimai yra neteisingi :
Sutartis nutraukiama 2005.01.01: 30 000 /35 * 11 = 9428.57
Ir vėl sutaupitas PM (padidintos sąnaudos)

Taigi bukit atsargus.
2003-08-21 08:10 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įspėjimas dėl plintančio viruso » #25687
Jo ponai jūs buvot teisus
W32.Sobig.F@mm lenda per visus galus per nakti gavau 30 Laisku.
2003-08-21 08:00 Auditoriaus A. Kapitanovo nuomonė » GPMĮ ir kitoks preleidimas » #25685
Aišku neturime dar 6 str. ir 17 str. komentaro, bet klausimas būtų toks:
Ar Dovanojimas priskirtynas KITOKIAM PERLEIDIMUI ?

Klausimas iskilo dėl to kad norima išsiaiškinti ar nenuolatiniam gyventojui dovanojamas neregistruojamas kilnojamas turtas (ar pinigiai) yra jo pajamos prasme.
(Mano nuomuone analizuojant 6 str., 17 str. 19 ir 20 galima padaryti išvadas, kad dovanojimas nėra Kitoks preleidimas dėl tokių priežasčių:
1. Dovanojimas yra neatlygintinas ir GMPĮ išskirtas kaip atkira veikla
2. Dovanojantis negauna pajamų, kurias gautų jei tai būtų perleidimas)
2003-08-20 13:59 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » Įspėjimas dėl plintančio viruso » #25501
Lenda karts nuo karto visokie bugBear ir t.t. bet bausiausias siai diena tai W32.Blaster.Worm.

Kaip tik atsinaujinau NAV - securityresponse.symantec.com/avcenter/download/pages/US-N95.html

Tikiuosi jokių virus nepasigauti :)
2003-08-20 11:05 Apskaita & Auditas » Subsidijos » #25429
Danguolė na ir prirašei, bet daugiau supinei nei paaiškinai.

Gali atsakyti konkreciai.
Gauta subsidija ir PHARE ar SAPARD ilgalaikio turto pagaminimui.
Gautos lėšos neapmokestinamos kaip suprantu t.y. gavau 100 000 LT - tai jų nepripažistu pajamomis. Toliau:
Metu pagaigai turi sukauta to turto nusidėvėjima - 600 LT
ir taip pat turiu sukauptas 600 Lt pajamas. Prasau išves mokestinė rezultatą (t.y. apskaičiuok pelno mokestį) ? Ar tai 600 LT nuostolis ?
2003-08-20 08:49 Apskaita & Auditas » Subsidijos » #25342

danguolep rašė: Jei tai gautos lėšos pagal tarptaut programas-jos neapmokestinamos.


Galima konkrečiau? Ar nori pasakyti kad šio atveju turiu variantas su SAPARD, jei aš lėšas gavau iš jų tai kas mėn. 53 sąskaitoje sukauptos pajamos bus neapmokestinamos (ir bad galėsių atimti nusidėvėjimo sąnaudas ) ?
2003-08-20 08:01 Apskaita & Auditas » Subsidijos » #25334
Būtent ši korespondencija ir yra FM Įsakyme, tiesiog norėjau sužinoti ar kas susidurė kaip į tai reaguoja mokestininkai, lygtai prie 0-nio rezultato negalėtų prikibti, bet galėtų kitaip traktuoti šias sąnaudas ir pajamas.
2003-08-19 14:30 Apskaita & Auditas » Subsidijos » #25220
Norejau paklausiti: Kaip apskaityti dotacijas finansinėje apskaitoje pagal šį įsakymą lyg ir aišku. O kaip Mokestinėje apskaitoje ar buvote susidurė, ar nudėvint ilgalaiki turta, kapitalinių subsidijų dalis pripažinta pajamomis apmokestinama pelno mokesčiu ?
2003-08-19 14:25 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25218
Na nesutinku nieko_sau ir manau kad šio atvejui kaip gautas Valandinis VDU yra 2.35 ji reikia padidinti iki 2.53.
Kodėl pakartuojų todėl kad pagal 6.3 atsiranda prievolė skaičiuoti Valandinį VDU? (T.y. jei tai būtų 430 tai aš tikrai sutikčiau su 2.53 LT nereikia lyginti todėl, kad pagal Nutarimo nuostatas skaičiuojamas Dienos VDU)

Bet šio atveju DIENOS ar VALANDOS DU nenustatytas.
DS nurodyta
1. viens iš punktu: 215 LT / mėn. - NUSTASTYTA ALGA
3. Dirba 4 val. per diena - Darbo laikas

[quote:eb45b8fb5e]Aš tai taip įsiskaičiusi supratau: negali būti mažesnis, nei DS nustatytas minimalus valandinis...atlygis arba minimalios algos pagrindu pasiskaičiuotas, daugiau jokių apribojimų nematau.[/quote]

Tai DS MVA - nėra nustatytas 1 apribojimą atmetam. Lieka 2 apribojimas (nor yra ir trečia LRV minimalus dydžiai) - pagal kurios apskaičiavimus aš atlikau taigi Nieko_sau tavo teigimu šio atveji 1 val. VDU turi būti 2.69 ?[/quote]
2003-08-19 13:56 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25210

nieko_sau rašė: Aš nesutiku:
arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką

reiškia-tiek, kiek išeina, jei nenustatytas valandinis 2,53.


Nieko_sau na paimkime konkrečią situaciją.
Tarifinis MĖNESINIS atlyginimas - 215 LT
VDU apskaičiuojamas 2003.08 mėn.
Taigi pagal tavo BOLD šriftu pateikta ištrauka darome apskaičiavimą 215 tai MMA proporcingai dirbram laiku:
Taigi pagrindas 215 LT (MMA, o ne nustatyta alga), dienos darbo užmokesti apskaičiuojame taip 215/20 (darbo dienu rugpjūčio mėn. pagal darbo grafiką)=10.75 LT arba 215/(20*4)=2.69 Lt, taigi tai net daugiau nei 2.53 LT.
2003-08-19 12:07 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25183

Dalia29 rašė: To wolf:
Jeigu DS yra numatytas mėnesinis arba valandinis atlyginimas, laikausi nuomonės, kad pas mane šie dydžiai nustatyti.

Būtent jei DS šio atveju kai dirbama 0.5 etato būtų nustatytas valandinis atlyginimas (jis negali būti pagal DK mažesnis nei LRV minimumaiū), tai pirmenybė liginant būtų teikiama jam, bet dabar 215 LT dirbant 0.5 etato nustatytas mėn. darbo užmokestis, o valandinis NĖRA nustatytas. Todėl šio konkrečių atveju aš manau kad DS dydis nėra nustatytas.
2003-08-19 11:58 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25175

Dalia29 rašė: Man iš šio punkto aišku, kad nereikia lyginti su valandiniu. Imamas konkr. mėnesio koks gaunasi, tik bazė skaičiavimui negali būti mažesnė už 430.00 ar 215.00 Lt.


Jūs manes nesupratot, su valandinių ir reikia liginti TIK tada kai pagal nutarimą atsiranda prievolė skaičiuoti būtent valandinį VDU, tokia prievolę numato 6.3, būtent šio konkrečiu atveju kaip atitinką išvardintas sąlygas.
2003-08-19 11:51 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25173

nieko_sau rašė:
Mes jau tuo klausimu diskutavome, ir daug kas, tame tarpe ir aš, laikėmės nuomonės, kad jei darbuotojui DS numatytas 215 (tas pats ir su 430), o ne valandinis, tai lyginti su minimaliu valandiniu nereikia, nes kiek išeina, tiek ir skaičiuojame, mėnesinis atlyginimas nuo to netampa mažesniu nei minimalus.
Kokių bus dar nuomonių?


Tai ir aš buvau tokio nuomonės kad jei DS numatytas mėn. atlyginimas tai reikėtu skaičiuoti Vidutini Dienos DU, bet tai ištikrųjų neatitinka nei seno nei naujo nutarimo nuostatas 6.3 p., todėl ir lyginti reikėtų su Valandos VDU.
Jei nealtiekate papilyginimo tada paiškinkit man kaip taikote šia nuostatas
Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
2003-08-19 11:41 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25160

Daivaaa rašė:

IrenaR rašė: Vidutinis atlyginimas negali būti mažesnis, negu minimalus, šiuo atveju pusė. Apie tai :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Tai kaip tada skaičiuoti nesuprantu


Pagal nutarimą sukaičiuojate VDU ir lyginat su LRV minimaliais dydžiais
1. MMA - 430 LT /mėn. t.y. už 08 mėn. 1 d. VDU 430/20= 21.50 LT
atitinkamai 0.5 etato būtų 215/20=10.75 LT (bet kaip jau sakiau toks apskaičiavimas neteisingas reikia valandinio VDU)
2. MVA - 2.53 Lt/val.

Jei jūsų apskaičiutas VDU didesnis nei minimalus tai įmate savo apskaičiavimus, nei ne taikote minimalius didžius.

To: saulele
Liga neįtakuoja VDU, neįmama nei pašalpa nei sirgtos dienos.VDU didžiausia įtaka turi darbo dienų skaičius per mėnesį kai atitirbtas visas mėnuo. (pvz. jei tarkime 3 paskutiniai dirbti mėn turėtų po 20 d.d. t.y. viso 60, o ne kaip dažniausiai būna 63 d. VDU būtų šiektiek didesnis).
2003-08-19 11:32 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensac. už nepanaud. atostogas nepagrindinėje darbovietėj » #25146
Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą nutarimą reikia skaičiuoti ne vidutinį mėnesinį darbo užmokesti, o Vidutini VALANDOS Darbo užmokestį ir tada jau reiki lyginti kad vienos valandos VDU nebūtų mažesnis nei MVA t.y. 2.53 LT (Nuo 2003.09.01 padidės).

Jūsų atveju jei skaičiuojant valandini VDU gausite panašu rezultatą t.y. 9.42 Lt per dieną, t.y. 2.36 LT/val. - tikrai reikia padidinti iki 2.53 LT.

Mokesčius įvardino teisingai.
2003-08-19 11:07 PVM » Įsiregistravimas PVM mokėtoju » #25118
Ačiu nieko_sau tikrai neatkreipiau dėmesio.
Reiškias taip ir darau yra data: nuo tos datos ir pradėdu skaičiuoti PVM.
Sekmės tampant PVM mokėtojais.

Tiesa idomu, o kas tapote privaloma tvarka PVM moketojais: daret tai ta mėnesį kuri viršyjo 100 000 pvz. 04 nuo skirtumo susimokėjot PVM ir pateikėt deklaracija (iki 05 25), bet dar nesibaugus šiam einamajam mėnesiui 04 faktiskai iki 04.25 turėjote pateiki prašymą, kad spetumet nuo 05 mėn. tvarkingai skaičiuoti PVM, priešingu atveju skaičiuosite be PVM pažymėjimo, neturite teisės PVM įskirti sąskaitoje t.y. skaičiuosite ir toliau 15.25 % mėn. pabaigoje. Ar aš teisus?
2003-08-19 10:11 Bendra » sodra-kompensac uz nepan atostogas » #25069
Siūlau pažiūrėti į šį dalyką diplomatiškai: pirma pasiginčyti, bet ne iki "kraujo", o vėliaus siutinkti - nejaugi sau kenksi.

TO: NIEKO_SAU

Aš irgu buvau tame seminare, taigi kiek pamėnu situacija buvo tokia, iki 2003, kompensacijos neribojamos, bet jei 2003 metais kiltų ginčas Darbuotojas galėtu išreikalauti ne didesnę suma nei už 3 mėtus. (čia ne tas atvejis)
2003-08-19 09:16 PVM » Įsiregistravimas PVM mokėtoju » #25056
Nejaugi NEIKAS nebuvo įsiregistravės vidury mėnesio ??????
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui