Tai sutartiniai įsipareigojimai yra kokie? Jūs saugot jų prekes, o jie už tai moka? Ar kalba eina apie tai, kad jeigu jų pajamos sumažėja, nedirba ir pan. tai nemoka ir nuomos? Pasigilinkit.. nes jūs irgi galit nesaugot, tegu nešasi kas nori, o FM atleis jus nuo atsakomybės, nes nėra kam saugot.. :D Aš juokauju, o jūs pasigilinkit..

Ale gudrūs...
Paskaitykit sutartį ar numatyta kas force major atveju...

Nelabai suprantu dėl prastovų skaičiavimo. Teoriją skaičiau, bet praktiškai.. sakykim, kad darbuotojas dirba tik pirmadieniais ir ketvirtadieniais, prastovos dėl koronaviruso įmonėje skelbiamos nuo penktadienio (13 d.).. tai pirmadienis jam bus pirma diena, ketvirtadienis antra, pirmadienis trečia ir t.t. ar imamos dienos iš eilės ir jau nuo pirmadienio jis gauna tik 40 proc. algos?

Sakykim, kad 27 yra sąskaita. 271, 272, 273 yra subsąskaitos. O kas yra 2710, 2711, 2712 ir t.t. Nepamenu kaip terminas vadinasi, o skubiai reikia..

Aš tai suprantu, kad draugė yra išskaičiuojantis asmuo ir ji moka mokestį..

Direktorius išeidamas atostogų visad įsakymu paskirdavo pavadavimui asmenį. Darbo sutartis nebuvo keičiama. Tiesiog įsakyme parašyta, kad nuo tada iki tada toks tai darbuotojas atliks ir direktoriaus pareigas (direktorius ir kasininkas, tai dar papildomas įsakymas ir toms pareigoms). Papildomas atlygis nebuvo numatytas. Kadangi iš esmės tas pavadavimas apsiribodavo parašo gal poros padėjimu ant su tikrojo direktoriaus žinia suderintų dokumentų, tai niekas ir neprieštaravo. Buvau čia neseniai seminare ir jei teisingai supratau, tai negalima pavaduoti negaunant atlygio ir ne įsakymu tokie dalykai paskiriami, o reikia daryti keitimą darbo sutarties. Ar taip? Gal dar kokių pastabų, nes direktorius vėl planuojasi atostogas, tai nenoriu vėl nesąmonių daryt

Klausimas kilo dėl to, kad vyras iš sodros vis dar gaus 40proc. vpa, Sodra gi dar metus laiko jam mokės. Tai jei vaiką reikia kažkam žiūrėt, tai ar nesakys sodra, kad yra asmuo, kuriam mokama už vaiką tegu ir žiūrisi?

Gal kas netyčia žinot..
Sakykim vyras pasiima vaiko priežiūros atostogas 2 metams. Po metų ima dirbti. Mama irgi dirba. Vaikas pas senelius kol dirbama.
Vaikas ima ir suserga.
Ar duos mamai nedarbingumo pažymėjimą vaiko priežiūrai?
Man tai kyla įtarimas, kad ne..

Pelno mokestis kai priskaitomas D sąnaudos.

Tai sodrai teikiant bus kodukas,kad karo prievolė? Nėra pas mane jaunimo,bet ką gali žinot.

Aš supratau,kad čia dar ne tarnyba tik sveikatą tikrinsis. 1 laisva diena.

Per kiek temų dar paklausit? Kas stebi forumą matys ir vienoj temoj. Kai bankui bus kas neaišku pasiklaus. Tokius dalykus bankas reguliuoja. Iš kur forumiečiams žinot kas banką domina?

Jeigu ima nemokamas atostogas pranešti reikia. Įsakymo nereikia. Gali vadovas ant prašymo parašyti,kad suteikia ir viskas.

Tai o jei D 27x K 4420?

5 klasė

Rivilės temoje klauskit.

Kalanke, klausimą patikslinkit.

o kodėl 3423 yra kredite?
jūs čia apie 2proc paramą kalbat?

O kam tas įsakymas? Parašo tvarką, parašo kampe, kad patvirtina ir viskas. Kam tie papildomi popierizmai, o ypač popierius, kuris saugomas 10 metų?

Labai šaunu. Dabar dar apmokės oficialiai :D

Nereikia niekuo vadovautis. Vadovas gali leisti ir be jokių maltų taip dirbti. Pridedat prie DS pakeitimą ir viskas.

O kodėl gavusi dotaciją kredituojat tiekėjus? ne jie jums dotaciją davė.. Gavus dotaciją rodau D 271 K 402.
Visos sąskaitos, kurios eina parodai rodot normaliai D 6 K 4431. Ir kartu uždarot dotacijos dalį D 402 K 6.
Suprantu, kad čia rašot iš pelno siekiančios įstaigos.

Telefonu, jei tai pokalbis netinka.. sms žinutė tiktų, jeigu ji nebūtų ištrinama..

O geras.. dėkui, Niemand.. man "dokumentas", tai toks rimtas A4 formato popieriukas su visais rimtais rekvizitais..

Komandiruotei nereikia įsakymo. Pakanka vadovo sprendimo. Sprendimas ne dokumentas,o valia,t.y. vadovas informuoti turi,kad ir el.paštu.

Na aš nedirbu vdi bet aklai nenorėčiau tikėti tokiu aiškinimu. Prašyčiau raštiško.

8 ir 2 nebūtinai yra 10. 8 val jis dirba savo darbą pagrindinį ir tam kitam gali skirti iki 2 val pagrindinio darbo metu.

Ne dokumentuose esmė, o jūsų kompiuterio nustatymuose. Ir šiaip jau dokumentų galūnės turėtų būti xlsm.

hmm.. tai aš lyg ir kaip tik į tai kreipiu dėmesį, kai taip skaičiuoju.. ar kažką ne taip suprantu? nesu labai stipri teisės aktų suvokime

Jeigu darbuotojui alga patvirtinta mėnesinė ir išdirbo visą mėnesį, tai nieko neverčiu, jeigu alga valandinė arba išdirbo ne visą mėnesį tada skaičiuoju faktines valandas..

O parašo eilutė yra, ne toks blankas ar vadovo patvirtinta, kad pasirašo buhalteris?
Jeigu buhalteris nedalyvauja visiškai kasos operacijose, tai kam ten jo parašas?