taip

Ne. Nes jam tai ne darbo dienos..o mokama už 2 dienas sutampančias su darbo dienom..

1. Taip.
2. Jeigu NPD didesnis nei visa priskaityta suma tada nereikia...

Darbuotojas nori išeiti iš darbo, bet nenori rašyti prašymo, nori, kad mes jį atleistume. Sako, kad jeigu mes atleisime, tai jam sodra mokės kažkokias išmokas iš garantinio fondo. Žmogus pensininkas. Kas čia per išmoka?
Pagal kokį straipsnį jį reiktų atleisti? Ar galima būtų atleisti šalių susitarimu (mums pasiūlius) ir nemokant jokių išmokų?

Žmogus gali dirbti ir ne vienoje darbovietėje..
Sodra nemato kiek valandų kur dirba, tad jai vienodai ar ten jis atleistas ar ne.. svarbu jūs priimkit tvarkingai..

Ar teisingai mąstau.
Pagal naujas taisykles 105 punktą nario mokestis, jeigu jis pagal įstatus turi būti renkamas, registruojamas pradžioj kaip gautas. Ar tokios korespondencijos būtų teisingos:
Užregistruojam gautinus nario mokesčius D 2112 K 343
Kai narys susimoka D 232 K 343 ir iškart D 343 K 2112.
Kai panaudojam D 343 K 51?

Jeigu narys sumoka už einamuosius metus, kai dar neparodyti gautini nario mokesčiai rodyti tik D 232 K 343?

Ačiū.

Prašymas gali būti "imtinai" ir gali būti xx kal.dienų ar pan. Jei ima dienom, tai šventinė nukelia atostogas, jeigu imtinai, tai ir reiškia, kad ima iki 27 d. ir skaičiuojama kiek į tą laikotarpį įeina dienų.. į darbą 28 d.
9 kal. d.

Tai kodėl klausiate čia, o ne vmi, jei manot, kad mes galim neteisingai suprasti?

priklauso nuo to kaip parašytas prašymas

Inventorizuojant nežiūrimas nusidėvėjimas.. Nežinau kodėl tokie laukeliai ten pas juos.. pas mane būna pagal buhalterijos duomenis ir pagal faktą (kas rasta).. ir turi sutapti..

8,9,10.

Žiūrint kokios pajamos buvo.. ir 8 ir 11 pildomi.. jie ten ne šiaip padaryti..

Tai rašykit nuo birželio 21 d. Pasakykit vadovui, kad 25 d. jau nebūsit ir viskas.. čia įspėjimo terminas, ne atidirbimo, tad savaitgalis nieko iš esmės nekeičia.. Jei jam nepatiks ir plėšysis tai jo problema.. jokių sankcijų jis vis vien imtis negali.. Ką jis gali jums padaryti, kad jei norės, kad 25 d. būtumėt, o nebūsit?

berods 2016-06-30 turėjot perskaičiuoti iš kalendorinių į darbo dienas..atimti atostogautas ir turėti likutį ir atgal nesigręžioti ir žiūrėt kas dakaupta nuo tada..

jau nėra tos nuostatos, kad vdu turi būti ne mažesnis nei alga.. jis negali būti mažesnis nei minimumas..

O tai kas algą skaičiuoja, kai nėra buhalterio? Va ir deklaraciją reikia teikti.. ir tikiu, kad dar ir prie remonto darbų buhalteriui bus.. ar vėliau pasamdytas turės viską ištaisyti ko pridirbsit taupydamas?
O dabar pateikit pats.. jeigu nėra buhalterio kokia gi kita išeitis? :)

nesudaroma jokia papildoma sutartis.. senoje sutartyje visa tai aprašykite kaip papildomą darbą (ką dirbs, kada, kiek mokėsit ir pan.) ir viskas...

Ar jūs suprantat kas yra intelektinė paslauga?

O jūs buhalterė?
"Su jomis susijusios" reiškia tiesioginės.. pvz darot seminarą iš kurio gausit pajamų - uždirbsit, tai viskas kas yra skirta tiesiogiai seminarui organizuoti (mokėsit pagrįsti, įrodyti, kad tai seminaro sąnaudos) bus su juo susijusios, reiškia eis į pln.. .
Komandiruotė konkrečiu atveju neuždirba pajamų, tai ir sąnaudos, visos susijusios su komandiruote nebus komercinės..

Jūs tiesiog remontuojat..

O tai manot, kad jūsų teikiama paslauga yra intelektinė?

Į PLN rašosi tik komercinės pajamos ir joms priskiriamos sąnaudos.

Gal tiesiog eilinį kartą reikėjo pinigus praplaut, o ne gerą dalyką sukurti.. Gerai, kad ir neatradau laiko ten pasižiūrėti.. ir neprisibandžiau... nesu dar sąskaitos išrašiusi tiksliai tą dieną, kurios data rašau..

Atskyrinėti to, kad jei viską susumuot ir taikyt bendrą npd darbuotojas gaus mažiau pinigėlių, aišku vėliau deklaruos ir jam grąžins, bet jei čia kokios mažos pajamos, tai svarbus kiekvienas euras šiandien, o ne ten kažkada kitais metais.

kur parašyta, kad turi grąžinti?
knyga spausdinama kartą per mėn. ir tiek..

Tai, kad taisyklės nuo šių metų naujos...

Aš tik vieną momentą užsifiksavau sau, bet nežinau gal tiesiog blogai iki šiol dariau: inventorizuojama kas mėnesį.. pas mane buvo kas ketvirtį..

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/2475f580754...
naujos PPK taisyklės

Maršrutų nereikia, svarbu realiai galėtum įrodyti, kad tą mėnesį tiek kuro sunaudojai..

Žiūrint koks darbas, jei ten pvz žolei nupjauti, tai yra kvitai, kuriuos Sodra berods išduoda, nesigilinau labai..