Ir įsakymas ir jis turi būti supažindintas su auto naudojimosi tvarka ir kelionės lapas jo vardu reikalingas (ar koks kitas dok.)..

Įvertinu minutes. Pasiverčiu jas valandomis ir skaičiuoju. Pas mane projektinėj veikloj yra, kad dirba pvz vieną dieną 2 val, kitą 2 val 30 min. , tai skaičiuojant atostoginius paimu laikotarpį, pasiverčiu valandomis (2 val 30 min = 2,5 val) ir dauginu iš valandinio įkainio. Savivaldybės buhalterija tikrina skaičiavimus, pastabų nebuvo.

Ta prasme padarau grafikėlį Excel,iu išsiunčiu darbuotojui darbo sutartyje nurodytu emeilu ir viskas?

Hmm aš irgi skaičiuočiau valandinį, juk ketvirtadienį dirbat 8,25 o penktadienį 7 val. Skirtinga trukmė. Juk jeigu darbuotojas išeitų atostogų pirmadienį 3 d.d. ar trečiadienį 3 d.d. jam apmokėti reiktų skirtingą valandų skaičių.

Jūs norit vadovautis taisyklėmis, kurių net įdėmiai neskaitėt?
Kuris taisyklių punktas nurodo, kad įmonės kasa turi tam skirtas patalpas?
Jeigu užsiciklinot, kad jum reikia įsakymo ir taškas, tai susirašykit kaip jums norisi ir gyvenkit toliau ramiai..

Ar pas jus yra dokumentas, kuriame nurodyta,kad kasa yra tiksliu adresu? Tikslus kabinetas ir panašiai. Jeigu yra tada galit pasirašyti įsakymą.

Tai paskaitykit taisykles ten bus parašyta.. Šiaip galvočiau,kad nėra skirtumo kaip apskaita tvarkoma ataskaitos turėtų būti vienodos.

O kam norite pranešti?
Realiai, tai įtariu, kad reikia tik aiškinamajame rašte nurodyti apie tai ir viskas.

Kompiuteryje turi būti programėlė.

O tai jūs biudžeto įmonė?
Įsivaizduokit kad užsakot valymo paslaugą, kaip manot ar sąskaitą jums kai rašys nurodys tik 'patalpų valymas' ar išvardins visas priemones kokias naudojo?

Tada reikia ieškoti artimesnės temos klausimui, gal, pvz tiktų tokia: tax.lt/temos/18666-socialinio-darbuot... ar kokios kitos paieškokit..

Jeigu tai ne biudžetinė įstaiga, tai kasa yra vieta kur vykdomos kasos operacijos, o ne kabineto numeris.

Pirmiausia tai nuspręskit ar jūs parduodat prekes ar paslaugas. Jeigu kažką sumontavot, tai ir rašot, kad toks tai sumontavimas.. Jeigu pardavėt grynai detales, tai ir rašot detales..O nurašymas, tai surašot nurašymo aktą.. galit jame nurodyti sąskaitą faktūrą, bet ne KPO.. KPO yra dokumentas, kuris parodo pinigų gavimą, o nurašymas susijęs su sąnaudomis - pajamų uždirbimu..

Čia specifika, o ne VŠĮ. Ar jūs manot, kad visi VŠĮ šituo vadovaujasi?

Jeigu tai buvo darbo užmokestis, tai 01

Kokioje metinėje formoje?

Jeigu tas priedas už gruodžio mėnesio gerai atliktus darbus, tada galit.

Gal visgi kas nors pakonsultuosit?

Reikia darbo sutartyje įrašo. Įsakymas nėra būtinas.

O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

2018 - 2019 metais turėjau darbuotoją, kuris dirbo ne pilnu krūviu vienoje darbovietėje ir vis mėgo sirgti. Sodra pateikdavo ataskaitą kiek mes turim damokėti už jį. Taip nutiko, kad dėl jo ligos (turbūt) Sodra kelis kartus pateikė pataisymus dėl priskaitymo.. Aš bandžiau išsilyginti, bet taip nutiko, kad pernai nuo sausio galo turėjau nedarbingumą mėnesį laiko, buvo darbo užmokesčio indeksavimas, sodros sistema strigo ir manydama, kad tai tiesiog sodros klaidos nesusižiūrėjau teisingų likučių. Šiais metais atsivertusi F4 matau, kad neatitikimas yra kaip tik ant to darbuotojo papildomo priskaitymo. Suma nedidelė (50 eur). Čia yra mano permoka sodrai padaryta. Klaida ne esminė. Nežinau kokią korespondenciją daryti šiais metais, kad galėčiau įtraukti į apskaitą.
2018-12-31 rodžiau D 6304 K 491; 2019 m. sausį D 491 K 4482. Dabar reiktų kad būtų D 4482 K???

Hmm.. o kodėl toks klausimas? O yra numatyta kada jau negalima taisyti? Maniau, kad iki metinės pateikimo visad galima taisyti ankstesnes deklaracijas..

Prekybos įmonė turi kelias parduotuves. Iš vienos parduotuvės išėjo darbuotojas vaiko priežiūros atostogoms metams laiko. Ar jie turi teisę grįžus darbuotojui liepti eiti dirbti į kitą parduotuvę (kitas miestas) ar jis gali grįžti į savo darbo vietą. Ta vieta yra, tiesiog pavadavimui priimtas žmogus įsidirbo ir nori pasilikti, bet grįžtantis darbuotojas irgi nori į savo darbo vietą. Ar gali vadovas rinktis, kuris darbuotojas lieka toje darbo vietoje?

Maža kas ko nori.. Seminare sakė, kad bus dalis savaitės, bet nežaiskit taip, nes prisipainiosit..
Mes kritiniu atveju išleidžiam ne tiek kiek priklauso, bet tai turi būti tikrai kritinis atvejis.. Kitais atvejais eina tiek kiek priklauso..

2019-12-31 D 6x K 491
2020-01-xx D 491 K 443
aš taip vedžiau

Šiaip jau, Elste, tai man toks jausmas, kad jūs tik teoriškai žinot kaip turi būti, o praktiškai neskaičiuojat arba nesigilinat.. Jeigu darbuotoją dirbanti tik dvi dienas savaitėje išleisit atostogų nuo antradienio iki ketvirtadienio ir taip visada, tai jam susidaro poilsio dienų daugiau nei kitam darbuotojui, kuris dirba pilnu krūviu.. o tai yra nesąžininga kitų darbuotojų atžvilgiu..
Tokie darbuotojai, kurie dirba ne kasdien leidžiami atostogų savaitėmis.
Laikantis jūsų logikos.. vienas mano darbuotojas dirbantis 1 dieną per mėnesį galėtų išeiti atostogų 23 mėnesiam..
Seminare aiškino, kad jeigu darbuotojas dirba kiekvieną savaitę, bet ne kasdien, tai atostogų jis ima visą savaitę imtinai.. jeigu dirba 1 kartą į dvi savaites, tai ima atostogų 2 savaites ir t.t.

Sąnaudos į gruodį, skola į sausį.

Kuro pirkimo kvitas nėra įrodymas, kad jis tą kurą išvažinėjo darbo reikalais. Kelionės lapas tam yra labai tinkamas dalykas. Vienoje įmonėje, kur tvarkau apskaitą, yra surašomas kelionės lapas su spidometro parodymais. Darbuotojas, kai atvažiuoja į darbą nurašo spidometro parodymą, tada juda darbo reikalais ir grįžęs vėl nurašo spidometro parodymą. Tos dienos eilutėje matosi kiek jis kuro sunaudojo darbo reikalais. Tarp spidometro parodymų yra laukelis kur parašo kur ir kokiu reikalu vyko. Kitą kartą vėl iš naujo..

jei gerai pamenu, tai nefiskalinis čia tas kvitas, kuriame nurodoma kiek mokėti, čia dar nereiškia, kad jis apmokėtas..gal nusiderėjo.. gavo nuolaidą ir pan..

Negalima taip daryt.