O tai kuo blogai priimti tik vienai dienai su normalia terminuota darbo sutartimi?

Tai ar teisingai suprantu, kad vadovas parašo įsakymą, kad nutraukia kūrenimo sezoną, pvz nuo 2019-04-29 d. ir aš jį tądien drąsiai atleidžiu ir man vienodai, kad jis serga, nes "suėjo terminas".

Ar kas matėt kokį pasikeitimą dėl kvitų? liko 5 dienos.. vadovas dar išeina atostogų, net nežinau kaip reiks daryt nuo trečiadienio...

Kūrikas priimtas pagal terminuotą darbo sutartį. Terminas "iki kūrenimo sezono pabaigos". Sezono pabaigą paprastai nustato direktorė įsakymu. Kūrikas nuo balandžio pradžios yra nedarbingume. Niekas nepavaduoja, nekūrenama. Jau šilta, tad direktorė nori uždaryti kūrenimo sezoną, bet neaišku kiek dar laiko tas darbuotojas sirgs. Jo atleisti esant nedarbingume, jei teisingai pamenu, negalime? Reikia laukti kol pasveiks ir tada atleisdinėti? Kaip rašyti įsakymą dėl atleidimo? Juk sirgti jis gali ir iki kito sezono pradžios..

turite įrašyti nulius, jeigu neuždirbote pajamų, bet kažin ar vmi patikėtų tais nuliais.. o nepateikti info negalite.. turite užpildyti GPM308V

O kaip galima patikrinti ar žmogus biuletenyje, jei jis dar nedarbuotojas?

Na, kad uab'as sumokėtų avansą turi būti dokumentas. Sakykim tas dokumentas sutartis. Sutartyje nurodomas objektas. Tai maždaug Lenule, dirbanti pagal verslo liudijimą xxx suteiks tokias tai paslaugas tada tai.. na ir liudijimo numerio, kuris galiotų metų gale neturit.. o gal jūs jo net neišsiimsit.. perves pinigus be pagrindo ir ačiū jiems? Neturiu aš verslo liudijimo, bet kiek mačiau, tai ten būna nurodytos datos.. na tai išsiimkit dabar su "metų galo" datom, pasirašykit normalią sutartį su avansu ir viskas.

Tai, kad vmi puslapyje tik sena info.. mes neturim nei vieno kasos aparato, o kpo rašyti yra nerealu..

Nuo 2019-05-01 nebegalios sena kvitų išrašymo tvarka. Gal kas galit įmesti nuorodą kokia tvarka galios toliau?

Skirtingos juk apimtys gali būti.

Man tai tik įdomu, kad jeigu pinigai išiminėti ne vienu kartu, tai kaip galima padaryti paskolos sutartį vieną? Rašysit, kad išsiims dalimis?
Kad ir ką darysit darykit greitai, nes jeigu patikrins ir ras "avansą prekėms", kuris realiai nėra toks, tai suformins viską kaip darbo užmokestį... mokesčiai vmi, sodrai... delspinigiai.. smagumėlis bus..

Tai jūs gal iš tų kur šaukia ant kasininkių, kad viskas brangu, baigėsi akcijinės prekės ar kaina neteisingai nurodyta? Galima pagalvoti, kad vmi konsultantas gali kažką sistemoje pakeisti.. dabar įsivaizduokit, kad ant jūsų rėkia dėl to, kad jūsų vadovas kažko neatliko, o jūs, jeigu nenorite prarasti darbo akimirksniu, turite šypsotis ir kultūringai bendrauti.. Niekad nesuprasiu žmonių, kurie išsilieja ant nekalto žmogaus ir dar tuo giriasi..

Kai užduodat klausimą ir norit greito atsakymo, tai reiktų bent klausimą tvarkingai surašyti..
Rašot tūkstantį, skliaustuose aštuonis šimtus.. hmm..čia suprantu, kad už 1 "etatą".., bet neaišku kiek tiksliai.. ir nesuprantu kodėl nerašot normaliai, kad 500 eur už 4 darbo valandas, 5 darbo dienų savaitė? Prie ko čia tas tūkstantis (ar aštuoni šimtai)..

Aš kreipiu dėmesį į tas taisykles, kurios yra privalomos ir už jų nesilaikymą gali nubausti, o jeigu tokių nėra darau kaip man patogiau.. kas mažiau atima laiko..Kompu pildomos kasos patogiausia yra nenumeruoti

kai žmogus nemoka saugoti dokumentų, tai susimoka iš savo kišenės. ir čia jokio skirtumo ar asociacija ar uab.

O tai koks skirtumas tada kaip susinumeruosit? Kas jus gali nubausti, kad susinumeruosit savaip?

O kam ją išvis numeruot ir rišt?

Aš jau 15 metų dirbu su ligonių kasom. UAB'as. Išrašinėju jiems kas mėnesį sąskaitas faktūras už mūsų teikiamas paslaugas ("pacientų priežiūra") ir tai normalios pajamos. Apie tai, kad tai ligonių kasų pinigai prisimenu tik pildydama PLN204. Kiek supratau iš apskaitos instituto išaiškinimo (kažkada seniai seniai klausus buvau raštu) tai dotacija yra tada kai ligonių kasos apmoka kitai įstaigai už mus.. pvz mes gaunam nemokamai vakcinas, vaistus kai kuriuos ir būnam įrašyti sąskaitoje faktūroje mes kaip gavėjai, o ligonių kasos kaip mokėtojai. tokią sąskaitą registruoju kaip dotaciją..
Girele, jeigu Viktorija-Li išrašo sąskaitą faktūrą ligonių kasom, kur paslaugose įrašo "paslaugos už dantų protezavimą" tiek tai pacientų, toks tai įkainis tiek tai mokėti, tai kodėl tai ne pajamos? Mokėtojas tiesiog ne pats asmuo, o ligonių kasos... Dotacija yra parama įmonei, o čia ne parama, o sumokėjimas už jų suteiktas paslaugas.. čia remiamas asmuo, kuris negali pats susimokėti..

Ir išlaikoma darbo vieta privalomai? O apmokėjimas nuo 2 metų koks?

Metų nereikia rašyti. Tiesiog terminuota darbo sutartis iki toks tai darbuotojas grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Atostogas galima nutraukti, tad niekad neaišku kiek tiksliai žmogus atostogaus.

2,5 metų?? maniau, kad galima eiti tik 2 metams..

Tai, kad bent jau aš negirdėjus apie jokius kasos "atidarymus" ir dar įsakymus tam. Pasirašot kasos operacijų atlikimo tvarką, kasos dokumentų numeraciją, paskiriat atsakingus asmenis ir dirbat..
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1C11B68F5A5D/asr

Darbuotojas planuoja eiti 2 metams vaiko priežiūros atostogų (SoDrai taip rašys). Dirbti planuoja grįžti po metų. Kaip rašyti prašymą darbovietei? Dviems metams ir po metų nutraukti ar iš karto rašyt metams?

Jeigu pinigai sumokėti iš karto nereikia jokio papildomo dokumento.. tiesiog įrašas sąskaitoje - faktūroje padaromas...

Iš SoDros gaunami pinigai po to kai užpildo np-sd darbovietė ir darbuotoja užpildo SoDroj formą spec. Pačios atostogos suteikiamos už visą laikotarpį, o paskui darbuotojas gali jas nutraukti.. tik nutraukimo labai detaliai neišsiaiškinau..

Darbdavys turi darbo užmokestį "ant popieriaus" padidinti 1,289 ir viskas.. kas jau atsiskaito tas atsiskaito.. čia darbuotojas kaupia savo sąskaita, o ne darbdavio..

O jeigu žinau, kad laikotarpis yra iki birželio mėnesio, o darbuotoja grįžta vasario gale (tiksli diena tik neaiški 27 ar 28). Ar galima rytoj nepildyti/užpildyti tik už 1-15 d. o kai jau bus aišku užpildyti likusiam laikui?

Direktorius perka automobilį įmonei. Klausiau kaip planuoja jį naudoti, tai sako, kad kam reikės tas važiuos. Bus važinėjama tik darbo reikalais. Jeigu jam reiks pavažiuoti kur savo reikalais pats įsipils kuro už savo pinigus.
Ar taip galima? Jeigu mėnesio pradžioje ir gale nurašomi skaitliuko parodymai, o kuras bus dapilinėjamas, tai man galai nesueis..

Darbuotoja nėštumo gimdymo atostogose nuo vasario 1 d.. Niekad nesusidūriau.
Ar darbdavys moka už pirmas dvi dienas, kaip už ligą ar už viską moka SoDra?
Ar reikia pildyti NP-SD iki 15 ir iki 31 mėn. dienos ar čia kažkaip kitaip bus?

hmm.. o aš kada teikiu ten ir segu.. nežiūriu už kuriuos metus..

Girele, o kokie pamąstymai dėl mano klausimo?