Įsakymai
Girele
9675
2019-01-29 10:20
Girele
Sita rašė:
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Čia renkasi buhalteriai, o klausimas - juristams.
Siūlyčiau parašyti užklausimą VDI teisininkams - gausite garantuotą atsakymą.
Sita rašė:
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Čia renkasi buhalteriai, o klausimas - juristams.
Siūlyčiau parašyti užklausimą VDI teisininkams - gausite garantuotą atsakymą.
Sita
372
2019-01-29 11:18
Sita
Man toks klausimas kol kas nekyla, nes įmonė maža. Direktorius susitvarko su įsakymais. 
Iš kitos pusės buhalteriai, dažniausiai, turi išmanyti ir darbo teisę. Bet čia yra tik mano nuomonė.
Bet argi ne diskusijoje gimsta tiesa
Iš kitos pusės buhalteriai, dažniausiai, turi išmanyti ir darbo teisę. Bet čia yra tik mano nuomonė.
Bet argi ne diskusijoje gimsta tiesa
Elste
27356
1
2019-01-29 11:25
Elste
Sita rašė:
O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Akcininkai protokolu ar vienintelis akcininkas sprendimu paskiria įmonės direktorių ir viskas. O toliau jau visus kitus tvarkomuosius, organizacinius klausimus sprendžia tas paskirtas direktorius, priima darbuotojus, paskirsto jiems darbus, užduotis ir pan. įsakymais, tvirtina tvarkas, instrukcijas ir kt. darbus.
tikrai akcininkai nesirenka ir kiekvieno įmonės "pirstelėjimo" nesprendžia
Sita rašė:
O kaip gali akcininkas pavesti tai daryti? Na tikrai nesu mačius nei sprendimo, nei protokolo tokio pobūdžio
Taip ir matau kaip akcininkai susirenka ir sprendžią šį klausimą kas gi bus atsakingas už atostogų suteikimą. O jei tai AB ir akcininkų labai daug
LR ABĮ nurodo, kad vadovas organizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Akcininkų kompetenciją irgi aprašyta įstatyme.Tai ar vadovas tikrai negali parašyti įsakymo personalo skyriaus vadybininkei, kad būtų atsakinga už darbuotojų atostogas (grafikų rengimo ir tvirtinimo, prašymų priėmimo ir įsakymų pasirašymą)? ABĮ aiškiai parašyta, kad jis priima, atleidžia ir skiria nuobaudas.
Tai kaip tada vadybininkai pasirašinėja sutartis su pirkėjais, tiekėjais, kai turi vadovo įgaliojimą? Ar čia irgi akcininkai jį paskyrė? Net gi gali suteikti vadovas įgaliojimą pasirašyti dokumentus pas notarą be jokių akcininkų.
Bet vienareikšmiškai vadovas bus atsakingas už visus darbuotojus kuriems delegavo užduotį.
Čia šiek tiek kitu kampu pabandžiau pažiūrėti
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
Akcininkai protokolu ar vienintelis akcininkas sprendimu paskiria įmonės direktorių ir viskas. O toliau jau visus kitus tvarkomuosius, organizacinius klausimus sprendžia tas paskirtas direktorius, priima darbuotojus, paskirsto jiems darbus, užduotis ir pan. įsakymais, tvirtina tvarkas, instrukcijas ir kt. darbus.
tikrai akcininkai nesirenka ir kiekvieno įmonės "pirstelėjimo" nesprendžia
Saule65
1697
2019-05-06 11:02
Saule65
Sveiki. Darbuotojui teko dirbti sekmadienį vykti iki kelto. Kada rašyti įsakymą penktadienį, kad dirbs poilsio dieną? Nors realiai aš nežinau, kiek valandų jis dirbs.
S
2019-05-16 13:44
skaipe
Sveiki. Ar ant komandiruočių įsakymų turi pasirašyti darbuotojai? Gal galit pasidalinti savo naudojamais pavyzdžiais įsakymų? 
zefyrra
60
2019-09-17 08:54
zefyrra
Sveiki, gal kas galite pasidalinti įsakymu dėl draudimo naudotis telefonais darbo metu? Ačiū.
Tess
20234
2019-09-17 09:57
Tess
Gal tai turėtu būti aprašyta vidaus taisyklėse?
Tai priklauso nuo darbo pobūdžio. Ką reiškia negalima naudotis. Ar galima nešioti su savimi ir t.t. Kaip naudotis: skambinti, atsakyti į skambučius, būti internete ir t.t. Kas už tai bus jeigu atsiliepsiu? Kokiais atvėjais galima atsiliepti (pvz. skambina iš mokyklos, darželio. Tai aktualu tėvams). Vien įsakymo čia maža.
Pagal klausimą galima surašyti:
Draudžiu darbo metu nuo .. iki .. naudotis mobilaus ryšio priemonėmis.
Pavedu V P supažindinti darbuotojus su įsakymu.
Tai priklauso nuo darbo pobūdžio. Ką reiškia negalima naudotis. Ar galima nešioti su savimi ir t.t. Kaip naudotis: skambinti, atsakyti į skambučius, būti internete ir t.t. Kas už tai bus jeigu atsiliepsiu? Kokiais atvėjais galima atsiliepti (pvz. skambina iš mokyklos, darželio. Tai aktualu tėvams). Vien įsakymo čia maža.
Pagal klausimą galima surašyti:
Draudžiu darbo metu nuo .. iki .. naudotis mobilaus ryšio priemonėmis.
Pavedu V P supažindinti darbuotojus su įsakymu.
KALANKE
903
2020-02-19 13:45
KALANKE
Ar reikalingas įsakymas, kad direktoriaus atostogų metu kitas darbuotojas galėtų naudotis automobiliu?
Gita1
8424
2020-02-19 14:00
Gita1
Ir įsakymas ir jis turi būti supažindintas su auto naudojimosi tvarka ir kelionės lapas jo vardu reikalingas (ar koks kitas dok.)..
Saule65
1697
2020-08-04 10:39
Saule65
Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį antspaudą, su pareigomis ir pasirašyti, ar būtina, kad rašytų savo pareigas, vardą, pavardę ranka? Atsiprašau jei kvailas klausimėlis, tiesiog pagalvojau :)
Tininga
50021
2020-08-04 10:42
Tininga
Saule65 rašė:
Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį antspaudą, su pareigomis ir pasirašyti, ar būtina, kad rašytų savo pareigas, vardą, pavardę ranka? Atsiprašau jei kvailas klausimėlis, tiesiog pagalvojau :)
Aš tiesiog atspausdinu, jei reikia. Kai pagalvoji, ar tikrai čia toks didelis skirtumas? Mol kol parašo ranka savo vardą ir pavardę, turi daugiau laiko pagalvoti, po kuo deda parašą?
Saule65 rašė:
Kai pvz. ant įsakymo rašoma "Susipažinau" - ar gali darbuotojas dėti savo vardinį antspaudą, su pareigomis ir pasirašyti, ar būtina, kad rašytų savo pareigas, vardą, pavardę ranka? Atsiprašau jei kvailas klausimėlis, tiesiog pagalvojau :)
Saule65
1697
2020-08-04 11:09
Saule65
Aš pradžioje jau įrašydavau su kompiuteriu, bet pradėjo sakyti viena buvusi kolegė, kad negalima, nes tipo kažkada turėjo aiškintis teismui ar dar kažkur, kad negalima parašyti už žmogų. Dabar darbuotojai turi antspaudus ir klausia kodėl mes negalime dėti? tai ir suabejojau.
Tininga
50021
1
2020-08-04 11:17
Tininga
Saule65 rašė:
Aš pradžioje jau įrašydavau su kompiuteriu, bet pradėjo sakyti viena buvusi kolegė, kad negalima, nes tipo kažkada turėjo aiškintis teismui ar dar kažkur, kad negalima parašyti už žmogų. Dabar darbuotojai turi antspaudus ir klausia kodėl mes negalime dėti? tai ir suabejojau.
Taip, kai būna ginčas, tai visokių kabliukų gali būti. Kai yra nuobauda ar pan., tai jau stengiamės, kad kuo daugiau teksto sava ranka parašytų. Bet labai jau retai to prireikia. Pas mus beveik visa komunikacija vyksta elektroniniu būdu.
Saule65 rašė:
Aš pradžioje jau įrašydavau su kompiuteriu, bet pradėjo sakyti viena buvusi kolegė, kad negalima, nes tipo kažkada turėjo aiškintis teismui ar dar kažkur, kad negalima parašyti už žmogų. Dabar darbuotojai turi antspaudus ir klausia kodėl mes negalime dėti? tai ir suabejojau.
Saule65
1697
2020-08-04 11:32
Saule65
O kaip galvojate, kad dėl šventos ramybės reikėtų kokį dokumentą sukurti, kad antspaudus naudoja tik asmeniškai, kitiems neperduoda? Nors galvoju, juk direktorius irgi naudoja, juk jam įsakymo neparašysi.:)
Tininga
50021
1
2020-08-04 11:33
Tininga
Saule65 rašė:
O kaip galvojate, kad dėl šventos ramybės reikėtų kokį dokumentą sukurti, kad antspaudus naudoja tik asmeniškai, kitiems neperduoda? Nors galvoju, juk direktorius irgi naudoja, juk jam įsakymo neparašysi.:)
Na, man atrodo, kad tai popierius dėl popieriaus
Saule65 rašė:
O kaip galvojate, kad dėl šventos ramybės reikėtų kokį dokumentą sukurti, kad antspaudus naudoja tik asmeniškai, kitiems neperduoda? Nors galvoju, juk direktorius irgi naudoja, juk jam įsakymo neparašysi.:)
Na, man atrodo, kad tai popierius dėl popieriaus
R
2020-12-28 16:51
rutonas
Sveiki,
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?
sprendimas dėl nuotolinio darbo
vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,
Nusprendžiu
dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..
kaip manot?
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?
sprendimas dėl nuotolinio darbo
vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,
Nusprendžiu
dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..
kaip manot?
Tininga
50021
2020-12-28 17:29
Tininga
rutonas rašė:
Sveiki,
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?
sprendimas dėl nuotolinio darbo
vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,
Nusprendžiu
dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..
kaip manot?
Kaip parašysit, taip ir gerai. Direktorius ir šiaip savo darbo laiką tvarko pats.
rutonas rašė:
Sveiki,
aš naujokė visame tame reikale, tai gal padėsite :) direktorius nori pradėti dirbti nuotoliniu būdu ir man reik parašyti sprendimą/nutarimą?
gali taip atrodyti?
sprendimas dėl nuotolinio darbo
vadovaudamasis nuotolinio darbo tvarko aprašu,
Nusprendžiu
dirbti nuotoliniu būdu 40 val per savaitę nuo 2021-01-01 iki 2021-01-31 imtinai.
nuotolinio darbo vieta: gėlyčių gatvė 1.,tel.nr.123456, el.paštas..
kaip manot?
Kaip parašysit, taip ir gerai. Direktorius ir šiaip savo darbo laiką tvarko pats.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui