Baisu yra tai, kad ir aš taip mąstau.. tik vis norėjosi "išsivartyti"...reiškia teks nusidėvėjimą skaičiuoti..

Tai taip, bet sakykim, kad tas lieptas stovi miesto teritorijoje, ežere.. niekas jo nesaugos, kas ten ką nori tą darys.. Tai lieptas bendram gyventojų naudojimui.. tiesiog asociacija surinko pinigus ir jį pastatė.. Ar tai reikšmės neturi?

Ar Lieptas (ant vandens pontoninis), turėtų būti ilgalaikis turtas?
Bendruomeninė organizacija gavo lėšų tokiam, pastatė.. kaina jo tokia, kad tikrai ilgalaikis, garantija 2 metams.. kiek žiūrinėju normatyvus,tai norisi nusidėvėjimą skaičiuoti 8 metus, bet gal kažko nedamąstau.. gal galima tiesiog nurašyti?

tai parašys, kad skaičiavimo klaida ir išmokės mažiau..

aiškinamasis raštas dar priklauso pildyti..
jeigu rasit kas įeina į veiklos ataskaitą, tai įdėkit..

www.avnt.lt/veiklos-sritys/apskaita/pelno-...
nepamenu tik kur metinės veiklos ataskaitos forma yra, kuri "kabinasi" prie atskaitomybės, o pildo ją vadovas..

ne pelno siekiančių.. jos yra atskiros..

D nuomos sąnaudos K Kitos mokėtinos sumos 100
D Kitos mokėtinos sumos K Mokesčiai 15

Aš surašau buhalterinę pažymą, paprasčiausią..priskaitymas, išlaikymas, korespondencijos, sumos..

Yra tokie kvadratėliai (Google Apps), kur pasirinkimuose paspaudus ant "Daugiau" yra "Paskyra". Ten paspaudus einate į Paskyros nuostatai ir kairėje pusėje bus jūsų asmeninė informacija, ten yra "Pavadinimas".
Man rodos, kad taip.

tai reikia apmokėti tas valandas, kurios būtų pagal grafiką atostogų laikotarpiu.

UAB Saugaus darbo centras

Mum čia viena firma darė darbo tvarkos taisykles ir jose yra skyrius apie atostogas, tai ginčijomės kelias dienas ir jie nesutiko įrašyti į taisykles kalendorinių dienų, nes nėra tokio dalyko pagal darbo kodeksą. Pas mane medikai, tai jiems priklauso 5 savaitės ir 1 darbo diena, mes duodam 37 kalendorines dienas (35 už savaites ir 2 kal.d. už 1 d.d.), tai jiems netiko, sakė, jei norit patys pasikoreguokit, jie nedarys taisyklių nusižengiant darbo kodeksui ir mes blogai darom taip duodami.

Ir vėl aš
Gal kas žinot kas čia?

O gal kas domėjotės ar nuo rugsėjo pirmos kur naujos taisyklės NP-SD teikimo bus ir ilgalaikiams biuleteniams galios, tai jos galios tik nuo rugsėjo 1 d. išduotiems ar ir ankstesniems? Pas mane yra biuletenis liepos gale išduotas, baigiasi rugsėjo gale..jei pateikti leistų rugsėjo 15 d. žmogus anksčiau išmokas gautų.

Jeigu sugebėsit įrodyti, kad būtent tokia suma yra patirtos išlaidos dėl nekomercinės veiklos, tai taip, bet jei negalėsit pagrįsti tada netiks...

Tai biudžetui galioja kitos taisyklės.. prie ko čia ne pelno siekiančios?

Tai rašykit, kad dirbo 0 val, jei jau būtinai norit grafike pažymėti.

Kur tiksliai parašyta, kad atostogos suteikiamos savaitėmis.jau užsiknisau darbo kodeksą žiūrėt.. gal kas atmintinai atsimenat straipsnį...

GPM13 rodot ir mėnesinėj ir metinėj, prie DU

Paskambinkit ir pasitaisysit telefonu.

korespondencija tokia pati kaip ir pačių priskaičiuotų sodros įmokų

Priklauso nuo to ar tikisi atgauti pinigus ar ne. Jeigu tiesiog paskolina, tai yra finansinė skola, jeigu paremia, tai parama, o tiksliniai įnašai būtų, jeigu pinigus įnešdamas nurodytų kokia yra paramos paskirtis, pvz stalo įsigijimui. Jeigu niekas nenurodyta, tiesiog įnašas ir nėra paskolos sutarties rodyčiau kitą finansavimą D 23x, K 3424.

Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 4 d. įsakymo Nr. V-243 „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo“ pakeitimo
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/492ca5c094b...

Pasikeitė NP-SD formos pateikimas ir pildymas..

Darbuotojas per mėnesį dirbo 2 dienas po 4 val. Jam kiekvienam mėnesiui buvo sudaromas atskiras darbo grafikas, nes dienas pasirinkdavo pats - savo paskutinę einamojo mėnesio darbo dieną. Darbo grafikus pasirašydavo. Dabar darbuotojas išėjo ilgalaikiam nedarbingumui, sakykim net kokiems 6 mėn. gali būti.. Ar sudarinėti tą grafiką teorinį ar nebereikia?
Ir kaip žymėti tabelyje? Kiekvieną mėnesį L | 2 d d | 8 d val?

Neįsivaizduoju. Todėl ir gilinausi ar galima karpyti laikotarpį..

Jau prisiskambinau, neleis pateikti su 2018-07-31, galėsiu teikti tik pasibaigus laikotarpiui, SAM teikti tam žmogui tvarkingai, o jei jiems bus neaišku kodėl, tai reiks pateikti kažkokią formą (baisiai neaiškiai numerį sakė ndpp ar pan) ir ten paaiškinti, kad guli ligoninėje ir iki kada..

Darbuotojas guli ligoninėje. Nedarbingumą matau 2018-07-23 - 2018-09-20 d. Ar galima šiandien užpildyti NP-SD rodant laikotarpį 2018-07-23 - 2018-07-31 d., rugpjūčio 31 pildyti atskirai ir t.t.?.

Tai kai jūs sumokat, tą sąskaitą, kuri jūsų įmonės vardu parašyta dedat į sąnaudas, o kai gaunat kompensaciją, tai ta suma mažinat sąnaudas.

Ten iki miško dar kokios 5 minutės kelio.. hmm. ten gal greičau kaimo keliukas.. net nenumanau kam jis priklausytų..