Na tikrai nežinau kur konkrečiai taip parašyta..
Bet jeigu būtų galima taip kaip jūs padarėt, tai darbo sutarčių praktiškai ir nesudarinėtų dauguma.. veiklą vykdytų pirkdamos paslaugas (perpirkdamos).. ir sodra mokesčių surinktų baisiai mažai..nes individualią veiklą vykdančių asmenų mokesčiai mažesni ir stipriai negu įdarbintų.. Tad kiek esu vmi ir sodros seminaruose girdėjusi, kad jeigu eina kažkokius santykius, atliktus darbus ir pan. pritempti prie darbo santykių, tai mokesčius būtent taip ir paskaičiuoja ir tenka susimokėti.
Pasiskambinkit konsultantams ir pasiklauskit.. gal jie teisės aktą nurodys..

Pažymos reikalauti nereikia.
Pasirodo? :D Ta prasme perkat paslaugą tokią pačią kaip patys teikiat ir tai pastebint tik po visko? Paprastai tokiems dalykams sudaroma darbo sutartis, o ne paslauga perkama ir įtariu, kad vmi ir sodra į tokį dalyką būtent taip ir pažiūrėtų tikrinimo metu.

o kuo nenormalus prašymas el.paštu?
nebent tas jo emeilas jūsų įmonėje nėra niekaip fiksuotas ir nesat tikri, kad čia jo emeilas.. jeigu į jį siuntėt jam kažką (atsiskaitymo lapelį, pvz) arba jis įrašytas įmonės dokumentuose kaip to asmens el.paštas, tai čia normaliausias prašymas, sakyčiau..
o jeigu prašymas visgi tinkamas, tai arba atleidžiat arba tempiat gumą ir kaip rašo Tininga laukiat tas 20 dienų ir tada atleidžiat už pravaikštas.. tik nauda kokia iš to tempimo neaišku.. darbuotojo "atidirbti" nepriversit, atvažiuoti ir kažko pasirašinėti nepriversit, o pinigus sumokėti vis vien reikės..

Jeigu pinigai skirti projekto, tai atskirai skaičiuočiau, vis vien bus apmokama už valandas kiekvienam projektui atskirai.. jeigu mokėsit iš savų, tada bendrai skaičiuočiau..

įsiskaičiuoja

galima ir 1 val per mėnesį

Kiek pamenu, tai įsigiję verslo liudijimą iš vmi gauna Prekių (paslaugų) pirkimo-pardavimo kvitų knygutę, ten būna kvitai sunumeruoti, rašomi per kalkinį popierių. Dabar gavau kvitą spausdintą kompiuteriu, kvitas serijos neturi - tik numerį. Ar jie turi teisę taip daryti?

Esmė čia tokia, kad tai yra medikas, kuris nedarbingumo tęsinį gauna savo darbovietėj.. ją priima gydytojai vakare (nemėgsta su ligoniais kitais stumdytis) ir tas laikas jau būna po mano darbo valandų, tad net pasakius man kokią 20 val, kad "rytoj dirbu" jau neitų man važiuoti į darbą ir forminti atleidimo, reiškia viena diena vėluočiau..

Susirgus darbuotojai priimta į jos vietą (kol baigsis nedarbingumas) kita darbuotoja. Neteko dar susidurti su tokia situacija, tai nežinau kaip yra realiai daroma. Apie tai ar dar tęsiamas nedarbingumas aš sužinau tik iš sodros suvestinės. Darbuotoja dirba 2 kartus į mėnesį. Imkim situaciją, kad pavaduojanti darbuotoja dirbs 12.07 ir 12.21 dienomis. Nedarbingumą matysiu iki 12.06 d. ir 12.07 jau nebus pratęstas. Teoriškai abi jos atvyksta į darbą 12.07 d. Darbo yra tik vienai, tad pavaduojančią atleidžiu, sumoku už 1 val? Būtų negerai, nes 1val nepadengs jai net kelionės išlaidų, bet rodyti, kad dirba ilgiau irgi neišeitų.. Ką tokiu atveju daryti? Ir kita situacija,kad darbuotojai nedarbingumas baigiasi 12.4 d. tada tiesiog paskambinu, informuoju pavaduojančią, kad jau jos paslaugų nebereikia ir atleidimo data yra 12.5 be darbo valandų? (nevažiuos pasirašinėti dokumentų)..? Gal kitokių minčių bus?

O kokiame dokumente parašytas tas 1,289 koeficientas?

Ar teisingai suprantu.
Jeigu dovana (iki 200 eur) ne piniginė (bilietai, paslaugos, kažkokios prekės ir pan.), tai niekas neapsimokestina, nededu prie DU, susirašau pažymą ir nurašau viską į paprastas sąnaudas.
Jeigu dovana piniginė, tai gpm neskaičiuojamas, bet sodrai priskaitoma viskas kaip nuo algos?

Ar reikia VMI visa tai kur nors deklaruoti?
Sodroj, jei teisingai suprantu, tai jeigu piniginė dovana, tai jau bus DU sąnaudos, nes skaičiuosis Sodra ir sumos rodysis SAM?

Jeigu darbuotojas eitų atostogų nuo gruodžio 5 d. iki sausio vidurio ir parašytų prašymą, kad sausio mėn. atostoginius jam išmokėti mokant sausio mėn. darbo užmokestį. Ar turėčiau skaičiuoti atskirai, t.y. gruodžio 4 d.mokant atostoginius imti 09,10,11 mėn, o sausio mėn. paskaičiuoti už 10,11,12 ar visgi paskaičiuoti viską krūvoj tik išmokėti atskirai?

Aš nepagelbėsiu. Projektui suskaičiavau 1,79 proc, bet galvoju, kad gal turėjo būt 2,03 proc.
Nesuprantu aš tų skaidymų. Ir kartais toks jausmas, kad tiksliai niekas jau nesupranta, nes ko paklausiu, tai arba nuorodą atmeta arba sako,kad viskas bus dar tik gruodį aišku.. sodra seminare paklausta koks tiksliai procentas pagal projektą pasapaliojo irgi nieko konkrečiai neatsakė, tai likau nežinomybėj..

Ar galima turėti elektroninį parašą keliais pavidalais? Pvz pagrindiniam darbe pasirašinėju asmens tapatybės kortele ir man labai patogu, bet kitur negaliu su ja pasirašyti, nes neturiu įrangos. Jeigu išsiimčiau mobilų el.parašą ar galėčiau vienur pasirašinėti su mobiliu, kitur su ATK?

mes esavadus prenumeruojam, pasižiūriu tik kai labai aktualu kaip atrodė dokumentas iki pakeitimų ir dabar.. ten būna ryškiai geltonai užspalvinti pakeitimai, o jeigu tas neaktualu, tiesiog sekamos naujienos tada neverti tie sąvadai nieko.. galima TAR prenumeruot.

Bus paskelbtas gruodžio mėnesį greičiausiai su sodros tarifais..

1. Vadovas įneša pinigus D kasa/bankas K skola finansinė
2. Jeigu mokat iš banko, tai tiesiog sumokat ir viskas, jeigu išdavėt pinigus iš kasos kažkam, tai D atskaitingas asmuo K kasa (pildot avansinę)
3. Grąžinat pinigus vadovui D skola K bankas/kasa.

Kai pinigus naudojat, tai jie jau jūsų, tai neturi reikšmės iš kur jie gauti.

Gal greIčiau apmokestinamos pajamos.. kodėl nebandot sudėliot pln ir pamatytit koks gaunasi pelno mokestis?

Aš tai sakyčiau, kad taip, tik be minuso ženklo.

Čia buvo atsakymas "imk ir pasižiūrėk pati" :)
Kol kas bandau skaičiuoti darbdaviui 1,79 proc. tikiuosi nesuklydau.

Aš tų tarifų vis vien nesuprantu, o ekstra reikia (projektas rašomas, turiu skubiai supildyti savo dalį), tai gal kas galit padėt atsakymą ant lėkštutės. 2019 metai, terminuota darbo sutartis. Dabar moku 9 proc. iš darbuotojo ir 32,58 proc. iš darbdavio. 2019 metais kiek mokėsiu? Ačiū.

Parduotuvės padalinyje dirba 4 darbuotojai. Vaizdo kamerų nėra. Apsaugos nėra. Lauke esantys sandėliai nėra stebimi ir būna atviri. Dabar darosi metinę inventorizaciją. Prekių trūkumas baisus. Spalio 5 dieną dar pasikeitė darbuotojai (1 priimtas, 1 atleistas). Padalinio vadovas (o jis dirba visus tuos pačius darbus kaip ir kiti, plius pajamuoja prekes) pareiškė, kad bus paskaičiuotas trūkumas ir skirtumą išdalins ant 3 darbuotojų, kurie dirbo visą laiką ir nuskaičiuos nuo atlyginimo. Aš sakau, kad neina įrodyti asmeniškos darbuotojo atsakomybės ir toks nurašymas neteisėtas. Vadovas pasakė, kad niekam tas neįdomu.. pernai buvusius nuostolius buhalterija nuskaičiavo nuo algų ir viskas. Kas čia per praktika? Gal ko nežinau ir taip galima?

Kiekvieną mėnesį nebūtina nurašinėti, galima kartą metuose, pvz gruodžio 31 d., nebent jums reikia matyti kiekvieno mėnesio sąnaudas.

tai jūs su jais eikit.. nauda bus didelė.. ir jūsų sveikatai ir draugystei su gyvūnais :)

o koks skirtumas kaip žiūri?
aš nusikėliau į kaimą, tai kaimynams keista buvo, kad mes šunį kasdien po kelis kartus į mišką vedam.. tipo jis ir taip lauke (prie būdos).. pavedžiojom metus laiko.jau ir kaimynas savo karts nuo karto į mišką išsiveda..
o svoris mano sumažėjo.. sveikata pagerėjo stipriai.. ir čia ne kokia mankšta, kad gal "ai kitą kart".. ateina laikas vest ir eini.. bet kokiu oru.. smagiausia būna, kai -20, tamsu, pūga.. o tu vis vien eini..

Nesvarbu ar jūs pvm mokėtojai ar ne. Gal daugiau esmė kokias paslaugas jums tas žmogus teiks. Jeigu jos visiškai kitokios nei, kad teikiat jūs patys, tai jis išrašo sąskaitą, ją apmokat ir viskas.. kaip su firma kokia. Jeigu jis yra jūsų įmonės darbuotojas ir teiks jums dar kažkokias paslaugas tada jau pajamų mokestį už jį sumokėt turėsit (jei nepasikeitė).. Ir metams pasibaigus tokius reikia sudeklaruoti.. anksčiau buvo fr0471 forma, dabar nepamenu kokia..

Girele, o tik všį bus privaloma apskaita pagal vsafas ar ir asociacijoms?

Na aš tarp šitų dviejų ir galvoju, bet viledos pigesnis

O kas mokama Sodrai tokiu atveju?.. Kalėdos artėja :D

Kad parodyti sąnaudas užtenka tik sąskaitos, o kad parodyti apmokėjimą jis turi būti nurodytas ant pačios sąskaitos faktūros.