[img]http://www.myspacedev.com/myspace-icons/><img%20[/img]

kažkaip ne taip vistiek

[img]<left><a href=http://www.myspacedev.com/myspace-icons/></a>
<left><a href='http://www.myspacedev.com/myspace-icons/'><font size="1">MySpace Icons</font></a></left>[/img]

čia jau tokį internete turi rast (su tais img) ?

na taip, bet gali duot direktoriui pasirašyt.

kaip jūs dedat tuos paveiksliukus, kur parašas? ir aš noriu, bet kažkaip nesigauna man

nereikia nieko rašyti temos laukelyje vėl nauja tema

aš ir mokėčiau tik nuo išmokamos sumos GPM, nes juk iš anksto paskaičiavus ir sumokėjus GPM, gali būti ir taip, kad įmonė neturės pinigų ir irdarbuotojas neatgaus savo uždirbtų pinigėlių, o GPM kaip ir permoka tada gautųsi

šiaip nelabai gali, nes tai jau būtų kaip darbas, nebent jis yra akcininkas ir atstovautų kaip akcininkas. o lep nepaskirtas? tokiam ilgam laikotarpiui parastai paskiriamas LEP, jo įgaliojimai įregistruojami RC, tada jis gali atstovaut.

aš nurašyčiau iš karto į sąnaudas

DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

15. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.


taigi gali dirbti kiekvieną dieną po 12 val.

nepažeidė, nes tai skirtingos DS skirtingose įmonėse. Jums svarbu, kad ji pas jus neviršytų 48 val. per savaitę

apsidraudimui galima pasakyt, kad darbuotojas savo prašyme dėl atostogų parašytų, kad neprieštarauja arba prašo atostoginius išmokėti dieną prieš atostogas

nejuokauju, pasižiūrėkite dokumentų rengimo taisykles, be to ant įsakymų personalo klausimais visada reikia parašo. tas labiausiai praverčia iškilus darbo ginčams, kurių tokių kuriozinių būna, kad gali net nepatikėt, kad taip dar gyvenime būna

nusidėvėjimas IT skaičiuojamas dar mėnesį po pardavimo

pareiginė instrukcija ta, kur nurodyta, ką žmogus dirba, jo teisės, atsakomybė ir pan., darbų saugos, kaip saugiai atlikti darbą, kad nebūtų blogų pasekmių, pvz., kad prisisegti diržus, negerti alkoholio ir t.t.

na, tokiu atveju rašyk vieną instrukciją. Nebus sudėtinga sudėt į vieną iš kelių (svarbu, kad yra ką dėt )

aišku turi būti įsakymai, tam ir yra atskira rūšis "personalo klausimais", bet kita vertus, iš savo klaidų labiau pasimokai nei iš svetimų...

na taip, kaip gi be to pažymėjimo, na nebent iki pirmo nukritimo... ups, biškį netinkamai pajuokavau

viskas aišku, dar kartą dėkoju už pagalbą

Renatėlės atveju pilnai užtektų pavadinimo "montuotojas - elektrikas" ir pareiginėse pažymėti, kad darbas atliekamas ir aukštyje. svarbu, kad dar nepamirštų darbo saugos taisyklių dirbantiems aukštyje.

Šiaip reikėtų, kas su personalu susiję, viskas įsakymais palydima su darbuotojų parašais.

tai ir aš nesicaskinu, nurašau iš karto, bet jei įmanoma išpešti naudos, tai ir pasicackinčiau, nes atsargų neturim (teikiam paslaugas). Bet tada taip ir paliksiu. tik vat iškilo klausimas, ar verta man tada žaist atskirinėjant neatskaitomą PVM, ar geriau visą sumą tada traukt į sąnaudas.

na, jei dirba pagal montuotojo pareigybę. Bet mano nuomone, būtų geriau pareigas rašyt per brūkšnelį, kad nebūtų po to, kad darbuotojui priskirtos pareigos, kurių pagal pareigybę neturėtų atlikti (tipo akivaizdus išnaudojimas)

ačiū už atsakymą, jei gerai supratau, tai ir nuo kanceliarinių prekių bus galima atskaityt, jei jų dar turėsim inventorizacijos metu, ar kažką painioju?

tai tiesiog ant firminio blanko rašai, kaip raštą, tik pradedi žodžiais: Siunčiame tokius ir tokius dokumentus ir išvardini, nurodai kiek kokio dokumento egzempliorių ir lapų.

turiu klausimėlį, ar gerai darau: įmonė ne PVM mokėtoja, tai pirkimo PVM traukiu į neatskaitomo PVM sąnaudas, o įmonei tapus PVM mokėtoja, galėsiu tą neatskaitomą PVM įtraukt į grąžintiną PVM ir susigrąžint, ar taip ir liks jis prie neatskaitomo PVM sąnaudų.

jau seniai ten nevalgiau. Blemba, ir cepelinus krizė apėdė

ir darbuotojo parašo ant įsakymo, kad susipažino

sutinku tik tuo atveju, jei pareigų pavadinimas vienas, o dirba pagal kelis. Tada geriau rašyti vieną pareiginę. Bet jei pareigos per brūkšnelį ar kablelį, tai tikrai galima parašyt kelias pareigines ir nieko čia neapsunkinsi (turėjau tokį atvejį, kai dar dirbau personale).