jis tiesiog bijo už save protingesnės

kaip atstatyti interneto lange įrankių juostą, nes kažkur pradanginau ir dabar nėra nei "namuko", nei tos juostos File, tools ir t.t. ?

Nežinau kaip dabar, nes dabar mano darbo pobūdis kitoks ir su jais netenka bendraut. kalbėjau apie laikus, kažkur prieš metus kaip man sekėsi su jais dirbti.

na, man dar taip neteko, tfu tfu tfu. aš apskritai susidariusi įspūdį, kad notarai suinteresuoti, kad pas juos kuo daugiau sandorių būtų, todėl stengiasi mandagiai elgtie, tik vat su padėjėjais ar sekretorėm visko būna, bet, manau, taip bet kurioje įmonėje atsiranda susireikšminusių išsišokėlių

dar labai daug reiškia susibendravimas. bet kuris notaras bendraus kitaip su nuolatiniu klientu, nei su atsitiktiniu.

manau, vertinimas yra labai subjektyvus dalykas, vienam pasisekė ir viskas gerai praėjo, kitam - nelabai pasisekė ir jis ten kojos nekels. niekada nebus, kad visiems patiks arba visiems nepatiks

manau, jie visi geri. mes pvz., naudojomės Vilniaus r. 1-ojo notarų biuro notarės D.Svirbutienės paslaugomis, dar patiko Vilniaus r. 7-asis notarų biuras (notarė J.Šukienė).

nepamirškit pasidalinti gauta informacija, nes jau net pačiai įdomu pasidarė

tada nežinau, kaip mums registravo bet kad registravo, tai tikrai

nežinau kaip, nes tą darė mūsų teisininkė, bet tai tikrai buvo ne prokūra. o kad reikia, tai pati iš notaro savom ausim išgirdau, nes organizuodavau ir derindavau tuos sandorius

pas mus buvo NT įmonė, kuri dažnai pirkdavo, parduodavo nekilnojamąjį turtą, o tokie sandoriai tvirtinami notaro. visada notaras reikalaudavo, kad L.e.p. būtų įregistruotas RC, kitaip netvirtino sandorių ir nepadėjo nei įsakymai nei įmonės įgaliojimai. reikėjo arba notarinio įgaliojimo tam žmogui arba pranešimo RC.
dėl įmonės vidaus dokumentų tikrai nereikia pranešinėti.

nebūtina, bet jei bus atliekami notariniai veiksmai, tai l.e.p negalės atstovauti įmonei (nebent turės notarinį įgaliojimą). jei pranešite RC, tada galės.

Blondinės skelbimas:
Ieškau darbo pagal specialybę, išsilavinimas - vidurinis.

mes kalbame, kaip pagal popierius yra, nes už tą dieną dar DU skaičiuojasi. o kad tą dieną nedirba, tai faktas

reikia, tai reglamentuoja darbo kodeksas

paskutinė darbuotojo darbo diena yra atleidimo diena

taip

aš manau, jeigu jūs reprezentaciniame akte parašysite, kad tas dovanų rinkinys yra padovanotas kokiam verslo partneriui, tai gal ir būtų galima laikyti reprezentacija. man irgi būtų įdomu išgirsti labiau patyrusių nuomonę

taip

tai kaip nustatoma, kada visas laikas išdirbamas, o kada ne. kažkokia nesamonė. DK reglamentuoja, kiek galima dirbti per savaitę ir kada jau laikoma viršvalandžiais. tai jei tai yra viršvalandžiai, tai ir turi būti mokama kaip viršvalandžiai

arunas23 niekaip negali susitaikyt, kad nemoka spalvų padaryti nuo to, kad šaipysies, protingesnis neatrodysi

palauk, tuoj sugalvos, kad ir tai nereikalinga...

arūnas23, jei nemoki padaryt, tai taip ir sakyk, kam dabar išsisukinėji. reikia, nereikia..., jei tavęs paprašė, vadinasi reikia. mergaitėm spalvos reikalingos, kad joms palengvintų darbą, o ne dėl to, kad taip užsinorėjo dėl gražumo

reiks laukt, kol baigsis nedarbingumas

šiaip tai aš moteris, jeigu ką

va tau, kad nori, o gyrėsi, puikavosi, koks jis excel'io specialistas. tik klaust prašė ir dalintis savo išmanymu žadėjo

gal pirmiausia paskambinkite į registru centrą ir pasiklauskite, kodėl ten duomenys nepakeisti. gal jie ištaisys klaidą ir viskas. dar man neaišku, kaip jum gali pripaišyti ką nors, jeigu vekselius pasirašėte ne jūs, o kitas direktorius? juk jei jūs ir likote direktoriumi, tai parašą dėjote ne jūs. vadinasi, vekselis kaip ir negalioja.

o tai kuo jis tada laikomas, jei dirbama per daug?

laisvai galiu pasakyt, kad man už viršvalandžius nemoka, o dirbt verčia. saugau darbą, tai ir dirbu. ir kas įrodys, kad ne darbdavys pažeidė tvarką nemokėdamas viršvalandžių?

o kas įrodys, kad darbdavys leido? apskritai viršvalandžius visi dirbam be jokių leidimų, reikia ir sėdim