Ačiū Raini ir visiems kas padėjote

Sveiki,


UAB " X " teikia papildomas vežimo paslaugas Lietuvos A klasės muitinės sandėlyje, kuriame yra sandėliuojamos, pakraunamos ir iškraunamos Europos Bendrijos ir ne Europos Bendrijos prekės. UAB " X " pagal kitos Lietuvos įmonės B užsakymą, kuri veikia kaip ekspeditorius, atlieka sandėliavimo ( gabenamų prekių laikinu pasaugojimu, su tiklsu sukaupti tam tikrą kiekį, skirtą tolimesniam gabenimui ), pakrovimo į sandėlį ir iškrovimo iš jo paslaugas. Šiuo atveju, prekės ( konteineriai, kurie toliau išvyksta kaip tara ) atvyksta iš Europos Bendrijos, kurioms nėra pradėta jokia muitinės procedūra.
- prekių ( konteinerių, taros ) siuntėjas ( Lenkijos apmokestinamasis asmuo ),
- prekių ( konteinerių, taros ) gavėjas ( Lietuvos apmokestinamasis asmuo ).
Šie konteineriai ( Europos bendrijos prekės ) yra pakraunami į muitinės sandėlį ( jiems nėra įforminta jokia muitinės procedūra ), jie saugomi iki momento, kol į juos ( konteinerius, tarą ) yra pakraunamos ne Europos Bendrijos prekės, kurioms yra įforminama reeksporto - išorinio tranzito procedūra ( muitinės T1 deklaracija ), kur prekės turi būti pristatytos į Lenkijos muitinės sandėlį tolesnei muitinės procedūrai. Konteineriams atskira eksporto procedūra neatidaroma, jie išvyksta kaip pakrauta tara, ant kurios eksporto deklaracijoje padidinamas bruto svoris reeksportuojamoms - tranzitu išgabenamoms prekėms.

Klausimas: Ar galima prekėms ( konteineriai - tara, kurie atvyko iš Europos Bendrijos ) už pakrovimą į sandėlį, sandėliavimą ir iškrovimą iš sandėlio paslaugas apmokestinti 0 % PVM tarifu ? Ar galima šias paslaugas tiesiogiai susieti su prekėmis, kurioms yra įforminta reeksporto - išorinio tranzito procedūra ( muitinės T1 deklaracija ) ?

Tai palaukit, kaip ? Rašau analogišką sąskaitą išrašytajai tik su minuso ženklu, tik rugsėjo mėnesyje, ir tuo pat metu išrašau sąskaitą su 0 % ?

Čia diskusija virė iki kraujo :D Nelabai norėjau nusileisti dėl 0 tarifo, bet visgi 1882 patikino, kad galime taikyti 0.

Mes - muitinės sandėlis + veikiame kaip ekspeditorius.

Atvyksta krovinys geležinkeliu iš Rusijos, atvyksta į mūsų muitinės sandėlį laikinam saugojimui, po to daromas reeksportas ir krovinys važiuoja automašinomis į Lenkiją, į kitą muitinė sandėlį.

Tai va, mums Lietuvos geležinkeliai už ( pilnų ) su atvykstančiomis prekėmis vagonų naudojimą išrašo sąskaitą ( kaip ekspeditoriui ) su standartiniu PVM tarifu, traktuodami, kad nesigilina į tolesnį prekės judėjimą, jiems pakanka to, kad krovinys atvyksta į ES ir dėl to deda 21 proc.PVM. Aš su jais nesutinku, jie bet kokiu atveju, net Importo atveju turėtų rašyt su 0 %, o jau importuotojas traukia į vertę ir apmokestina, bet geležinkeliai yra dievai. Kadangi aš traukiu PVM į atskaitą, klientui perstačiau geležinkelio paslaugas irgi su standartiniu PVM. Klientas pajungė visus savo auditus, ir užprotestavo, kad nemokės man PVM :D Aš su juo šiaip sutinku, bet, traktuodama tai, kad Lietuvos Geležinkeliai rašo tokias sąskaitas, aš privalau perstatyt irgi su PVM, antraip nuskriausiu valstybę... Na, klientas nenusileido, 1882 mane nuramino, kad aš tokia ne viena kuri skundžiasi geležinkeliais, kad galiu traukt į atskaitą, o turėdama visus įrodančius dokumentus, galiu šiai paslaugai pritaikyt nulį.

Sveiki,

Išrašiau klientui sąskaitą už paslaugas 08-ame mėnesyje su standartiniu PVM tarifu. Po didelių ginčų nuspręsta, kad sąskaitą reikėjo visgi išrašyti su 0 % PVM tarifu. 09-ame mėnesyje turiu išrašyti Kreditinę sąskaitą. Nurodau tikslinamos sąskaitos numerį, datą, priežastį, PVM straipsnį pagal kurį taikau 0 % PVM tarifą, sąskaita turinio neturės, tik sąskaitoje kur(PVM) įrašysiu PVM sumą su minuso ženklu. Neteko rašyt Kreditinės tik PVM taisymui, todėl norėčiau patarimo ar pritarimo, ar taip teisingai bus išrašyta Kreditinė ?

Ir FR0600 kur ta suma man turi atsispindėt ?

Ačiū

Va analizuoju verslobanga.lt - kaip apskaičiuoti atostoginius.

Dažna situacija, kai darbuotojui per darbo metus ( jo sutikimu ar prašymu ) buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė. Pvz. 3 mėnesius sutrumpintas darbo laikas per puse. Po to vėl atstatytas į pilną darbo laiką. Tokiu atveju vidutinis darbo dienos (val) užmokestis perskaičiuojamas pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo trukme. Perskaičiavimo santykio koeficientas gaunamas darbo dienų (val) skaičių per paskutinius 12 mėn. prieš atostogų mėnesį pagal darbuotojui nustatytą darbo grafiką padalijus iš darbo dienų (val) skaičiaus pagal įmonės viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką.

PVZ. Per 12 paskutinių mėnesių ( iki atostogų pradžios ) darbuotojo grafike numatyta 160 darbo dienų, vienos dienos VDU - 75 Lt. Pagal įmonės darbo grafiką per tuos pačius paskutinius 12 mėnesių yra 253 darbo dienos. Darbuotojui suteikiamos 28 kal.d. kasmetinės atostogos. Darbo trukmės santykis šiuo atveju bus 0,632 ( 160:253). DU už atostogas bus: 75Lt x 20 d.d. x 0,632= 948Lt.

Kaip Pragmoje tai išgauti ? Ji tai paskaičiuos tik tokiu atveju, jei ten kur nustatytas darbo dienų/valandų skaičius bus rašoma ne grafikinė, o LR nustatyta 5 d.d. savaitės dienų / valandų skaičius. Bet ar tai bus teisinga ? Net nežinau kaip daryt...

Pildymo instrukcija labai skurdi, nėra tikslios info.

Tiesiog aš susidūriau su tuo, kad man reikėjo darbuotojui perskaičiuoti pagal darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia įmonės darbo trukme koeficientą, kadangi darbuotojui per darbo metus, prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė. Ir tada Pragma man negalėjo paskaičiuot koeficiento, nes ji neturėjo suvestos normalios įmonės darbo trukmės, jei vedama pastoviai vienodai, kiek nustatyta tiek ir atidirbta, visada koeficientas gausis 1. O taip neturėtų būti, todėl ir suabejojau, kaip visgi yra teisingiau vesti ?

aiškutis, ačiū

Аčiū Jurgamei, kad atsiliepėte ;) Mane domina, kaip Jūs vedate darbo laiką ? Ten kur Grafiko dienos, grafiko valandos ir po to dirbo dienų, dirbo valandų ? Jei pvz.pagal sustatytą darbo grafiką darbuotojai prisieina dirbt per mėnesį 16 d./168 val. Ar ir čia ir čia tą patį pakartojate, ar nustatytą rašote pvz. ( 2011-09) Nustatyta 22 / 176, Dirbo 16/168 ar visgi nustatyta 16/168 ir dirbo 16/168 ? Ar gal dar kitaip vedate ?

Ačiū !

Taip, jai pagal grafiką priklausė dirbt 16 dienų / 168 val.
( 4 d.x11val.-dirba )( 4 laisva )( 4d.x10val.-dirba )( 4 laisva ) faktiškai ji viską pagal grafiką ir atidirbo.

Taip pat ir Tabelyje nežinau, kurias valandas rašyt, ten kur Nustatytos darbo val.skaičius.

176 ar 168 ?

Man neaiškumas pagrinde dėl darbo dienų. Suminėje tai pagrinde traktuojamos darbo valandos, nes ir apmokėjimas už darbo valandas ir apskaitinis laikotarpis apskaitomas pagal darbo valandas. O pažymoje būtent ir darbo dienos ir valandos.

Sveiki Pragmiečiai,

Gal kas skaičiuojate Pragmoje 3.2 darbo užmokestį, kai taikoma suminė sarbo laiko apskaita ?

Sveiki,

Padėkit prašau. Gal kas pildėte PAŽYMĄ apie priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį ( Soc.paramos centrui), kai darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Nesusitvarkau su 2-ru ir
3-čiu stulpeliu.

Kaip pavyzdys būtų, kad: 2011-09 mėnesį darbuotoja faktiškai dirbo 16 d./168 val.

Ką rašyti 2-ame stulpelyje : Nustatyta maksimali d.l.trukmė, val.ir d.skaičius per mėn ?

Ką rašyti 3-ame stulpelyje: Dirbtas laikas, val.ir dienų per mėnesį.

Kai 5 d.d savaitei 2011-09 mėnesyje nustatyta: 22 d./176 val.

Jo, dirbau ir aš su tokiu banku, kur viskas suvaikščiodavo super, o DnB Nord patikėkite, nieko neatsektumėt. Ten į banką įplaukos fiksuojamos ne dienomis, o atskirais pirkimais, ir dar žiūrint kokia kliento kortelė. Vieno atsiskaitymo pinigai ateina per dieną, kito - per tris. Vienos dienos įplaukos pagal kasos aparatą, banke pabyra per kelias dienas pagal klientus. Dėliok nedėliojęs. Ėmiau intervalą 3 mėnesius, pasidariau exelyje dienos įplaukas pagal KA ir bandžiau pasekt padieniui kaip ateina į banką. Nei vienos dienos įplaukos neatitiko, a nei viena... Ir taip ir anaip dėliojau, gaudžiau, be šansų... Mano 2730 analogas 278, perkėlimas.

Gal galit kas padėti. Susidūriau su keistu dalyku. Pinigai kelyje iš Kasos aparato, kai ateina į DnB Nord banką, jie taip išsibarsto, kad neįmanoma nei patikrint, nei surast likučio, už kiek dienų jie dar neatėjo. Chaosas. Esu dirbus su kitu banku, viskas būdavo čiki, na dabar tai net nežinau. Pas mane KA sąsk. - 2721, Pinigai kelyje - 2730, bankas - 2710

PVZ

Iš KA pinigai išeina į banką: D 2730 - K 2721 - 500 Lt

Pinigai atkeliauja į banką : D 2710 - D 2730 - belekiek ??? bet kame problema, tai kad nuolat tas likutis sąskaitoje 2730 nesamoningas, o gal jis net neteisingas, kaip patikrint ?

Gal jūs kažkaip išvengiate tos korespondensijos PINIGAI KELYJE ? Patarkite, kaip geriau pasielgt ?

Ačiū Petronele

Ar tuščio alaus butelio ( depozito ) pardavimas per kasos aparatą, tai galima traktuot kaip pajamos ? Ar reikia tokias pajamas traukt į PVM deklaraciją 13 eilutę, ar nereikia ?

Ačiū labai visoms...

Ačiū Tininga !
Savaime supranta, kad nebūna visi mėnesiai tik 80 ir 160 val., čia tik kaip pvz., kad lengviau skaičiuot, o realiai tam naudojuosi Darbo laiko kalendoriumi, tik gaila, kad 2011 metams, tokio kaip turėjau 2010 niekur neradau parsisiųst. Ten taip gerai buvo viskas, ir 5 d.d, ir 6 d.d. savaitės ir dienos ir valandos, ir šventinės, ir prieš šventinės, ir valandos ir pilnam ir pusei darbo laiko ir 5 ir 6 d.d. savaitei.

Tai aš tą ir norėjau pasakyt, kad pvz.

Darb.val/Įmonės nust.val

80 - 160
80 - 160
80 - 160
80 - 160
80 - 160
80 - 160
160 - 160
160 - 160
160 - 160
160 - 160
160 - 160
160 - 160
1440 - 1920

1440 : 1920 = 0,75 Kofic.

Ar taip ?

Buvau padarius atvirkščiai

Na čia kaip ir aišku, direktorė visur pasirašo, kad nebūt su kuo sutikrint darbo grafikų, tabelių. Pati pasirašo knygoje, pati savo vardu įneša pinigus į kasą, sau išsirašydama pajamų orderį. Mažiau įmanoma kažkur suklyst. Reiktų kažkur plačiau paskaityt apie tas taisykles, galima - negalima. O gal ir galima ? Kur parašyta, kad direktorei negalima atvykt pinigų atvykimo minutę ir savo vardu sutvarkyt ( pasirašyt ) visus reikiamus dokumentus ?

Oi ten "0" tiesiog prikibo, jo neturi būt, aukščiau savo žinutę pataisiau, atsiprašau, kad klaidinu

Juk jei žmogus priimtas į darbą ne visam darbo laikui, pvz. 80 val. per mėnesį, bet jei kada jo darbo laikas pasikeis ir bus 160 val. per mėnesį, ir esant būtinumui perskaičiuoti darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, tai tas laikas kol darbuotoja dirbo 80 val. per mėnesį bus prilyginamas = 160 val. įmonės darbo laiko trukmei per mėnesį ? Ar aš gerai suprantu ?

Ačiū Elste... Pradeda aiškėt. Turiu vieną merginą, kuri priimta į darbą pagal 146 - 1, ne visai darbo dienai, - darbo savaitė – ne ilgesnė nei 24 valandos, pagal nustatytą darbo laiko grafiką. Kiek jai reikia rašyt tabelyje grafoje ( Nustatytas darbo val.skaičius )?

Kuo skiriasi:
1.Įmonės darbo laiko trukmė ?
ir
2.Darbuotojui nustatytos darbo laiko trukmės ?

Ir pildant Tabelį, ten kur Nustatytas darbo valandų skaičius, kurio punkto, 1 ar 2 valandų skaičius rašomas ?

Perspėsiu direktorę Ačiū

Ačiū amadina22, JŪS turbūt visus tuos straipsnius, kas kur, jau atmintinai žinot. Žaviuosi, dar kartą ačiū... Kai gauni taip greit atsakymą, net gėda pasidaro, kad lyg reikėjo tik kiek žemiau paskaityt, bet... yra kaip yra

Yra kas dirba, aišku yra. Aš tik noriu sužinot, ar gali direktorė knygoje dėt abu parašus ? Ar nusižengsim taisyklėm ?