Sveiki,
Keist\a situacija, įmonėje ilfgai dar nedirbu. Bet kai sudaromos darbos sutartis visiems darbuotojams rašoma 5d.darbo savaitė 8 val per dieną. Įmonėje yra darbuotojų kurie dirba ir šeštadienias ir sekmadieniais ,jie dirba pagal grafiką ar čia yra gerai kai šitaip rašoma darbo sutartyje ar neturėtų būti kitaip.

Sveiki,
susisdūriau su tokia situacija darbuotojas priklauso rizikos grupei ir atsisako vykti į darbą .Kaip apiforminti.

Sveikios,
Gal galit pasakyti kaip apskaičiuoti kiek bus dirba val jeigu vienas darbuotas dirba 0,75 etato reikia atlikti sutarties pakeitimą.
O kita reikia pakeisti į 0,25 etato.

Kalbėjau su sodra,nes jokios formos neradau dėl pareigybių pasiekitimo.Tai jeigu nesikeičia darbovietė ir kitos sutarties sąlygos nesikeičia,nieko pildyti nereikia.

labas rytas :)
peržiūrėjau sodroje formas,tai pildome tą pačią formą 1sd-10 ir formoje yra darbu sutarties rūšies pakeitimas

[quote][/quote]
Gal galėtum kriitna plačiau,nes aš čia visškai naujokė :)

Sveikos,
patarkit ,nes nesu susidūrusi, į sodrą yra blogai praneštą darbuotojo pareigybė pvz, darbo sutartyje - plataus profilio statybininkas ,o sodroje pažymėta,kaip stogdengys, kaip reikia atlikti pakeitimą sodroje,kad būtų plataus profilio statybininkas.
ačiū

Ačiū, bandysiu atlikti techniškai, nesu to darius :)

O jeigu neperkels,vis tiek suprantu ,jam reikia žymėti ,kad sirgo. ar palikti atostogas ?

Sveiki,
Kiek ieškojau radau tik viena temą susijusią su steku. esu naujoke su šia programa. Darbuotojui apformintos atostogos, programoje yra atžymėta "A", bet atostogų metu susirgo, kaip pažymėti "L". pakoreguoti pačioje pradžioje,kai forminame atostogas. ir kaip paskui ar bus rašomas įsakymas,kad perkeliamos atostogos po ligos.
ačiū.

ačiū kai naujai pradėjus dirbt daug visko,o darbe nėro ko paklaust

sveiki,o ką darbdavys turi pateikti sodrai kokį šabloną užpildyti,kai išleidžia tėvystės atostogų 30 d.

Sveiki,
reikia darbuotojui pakeisti pareigybes dabar buvo suvirintojas - apdailininkas, reikia pridėti vairuotojas - budėtojas, gal būt yra kažkaip užvadinti bendrai,

sveiki,
Labai aktuolu darbdavys mane atleidžia pagal 57 str. 1d.man bus išmokėta 2 mėn išeitinė, darbuovėteje išdirbau 10 m. tai ar gausiu už ilgalaikį stažą,nes per įspėjimo laikotarpį susiradau kitą darbą. tai dabar glavoju ar nebus taip kak negausiu už ilgalaikį stažą,

ačiū

tiesiog praeito darbuovėteje reikėjo pristatyti vaiko gimimo liudijimą tai ir dėl papildomų dienų juk reikalinga, atledimas jeigu yra vaikų iki 14 m.tik kad dirbau ne personale tai nežinau kur saugaudavo. prašau parašykit ką jūs segat į asmens bylą,kokių dokumentų prašot.

Sveiki,
pradėjau dirbti personalo vadybininkė,tai man nauja sritis. Su personalu įmonėje daugiau niekas nedirba,mokinaus dvi dienas,tai dabar skaitausi ir ieškau pati. Esate jau rašiusi kaip atrodo asmens byla, bet įdomu ar niekas nėra pasikeitę. Programoje nieko nėra vesta. Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų gimimo liudijimų būtinai. o kaip su baigimo diplomais.Taip pat matau,kad programoje yra galimybė vesti vairuotojo teises ,nes daba po trikuojų pasipylė nuobaudos,tai vis prašau, būtų programoje pasilengvinčiau.
Lauksiu jūsų minčių.

Sveiki, esu visiška naujokė. Tik savaitė dirbu ir reikia pakoreguoti atostogų likučius. Suvedant atostogas personale nepasirinktos kalendorinės dienos,nepersikėlė atostogų likučiai. Visai tai daryta gruodžio 30 d,darbuotojos kurią pakeičiau.algos modulyje buhalterė atlikus jau paskaičiavimus.kaip pakoreguoti .

Sveiki,vyras dirba prie asfalto ,jo salygos kaip ir kenksmingos koks turetu buti taikomas tarifas,jiems daba skaiciuoja nuo minimumo uz vaziavimo prieda ir kiek priklauso atostogu.Jei niekur nera daba zymima pas ji kaip kenksmingos salygos kaip bus su pensija nes kiek zinau uz kenksmingas salygas skaiciuojama ir didesne pensija.siuo metu jo darbo stazas 10 m

Labas,turiu klausimeli, kazkur iki gimdymo liko 5 savaites ,bet kaip zinom visko buna gali but ir daugiau ir maziau,vyras atostogaus iki vasario 14 savo kasmetines atostogas,jei per jas pagimdyciau ,ar jis galetu is kart iseit i tevystes vienam menesiui ,o paskui kasmetines prasitestu ar ne ????????????? o jei ji po kasmetiniu atostogu isleistu i neapmokamaas ar i prastovas kaip butu skaiciuojamos tevystes atostogos ??????? kaip ir kur pradeti tvarkyti tevystes atostogas iki vaikui sueis 1 menuo. aciu

laba diena, noriu pasidometi jau neuzilgo reiks iseiti i vaiko prieziuros atostogu iki 2 metu galvoju jei p[areiskima is kart parasysiu 2 metams paskui su teveliu gales8im susikeist.ar jau kuriam laikui parasysiu tiek ir turesiu but.

Sveiki,turiu klausimėlį,laukiuosi i dekretą išeiti reikia 2010 12.14 bet dar turiu atostogų apie 36 k.d jas žadu imtis dar priesš dekretą,atrodo liko tiek nedaug tik mėnuo,bet jau labai sunku darosi dirbti ir galvoju jei pasiimčiau biliotenį,nes jau gulėjau rugsėjo pradžioje su gresiančiu,ar man nenukentės dekrtetinių išmoka ,o paskui ir kai būsiu vaiko auginimo atostogose gaunami pingai.ir dar kaip suprnatu iki liepos mėn gausiu už vaiką 100 pr,o paskui jau pagal naują įstatymą.

gal butu galima suzinoti koki mums istatymas taikomas,nes juk jei pats nepasakysi tave apgaus,as tai esu ir dirbanti,ir dekretines mano nuo 12.15

Sveiki,turiu toki klausimeli pas vyra darbovieteje vyksta etatu mazinimas,noriu pasidometi ar gali ji atleisti darbo sutartis poas ji yra netewrminuota dirba apie 10 metu,as laukiuosi siuo metu antro (nestumas 17 sav),pirmajam sunui yra 4 m turi vidutine negalia.aciu

sveiki,tiesiog noriu paklausti.kur reikia pradėti tvarkytis dokumentus dėl invalidumo.auginu sūnų su įgimta širdies yda perimembranis SPD.Klausiau savo šeimos gydytojos tai liepė parsivežti iš santatriškių nes ten mes važiuojam tikrintis,o kai ten paprašiau sako kad nepriklauso bet kai aš skaičiau kad pagal mūsų diagnozė tai turi priklausyti nes skylutė pas mums yra 8mm,šuntinė srovė KS/DS,gradientas 84mm/Hg.šiaip jaučiamės gerai ,didelių problemų neturim,tik va sakė kad reikės operuotis na ir po operacijos jau duos,bet va jei tau priklauso aš nesuprantu nejaugi negali tvarkyti ar taip sunku surašyti tuos popierius ar viskas tik per kyšius.juk gydymas nemokamas .o jau operacijai vis vien kainuos

Noriu paklausti gal kas parasys,kaip bus paskaičiuota dekretinės ir visos išmoks su motynėstės atostogomis.Įdekretą išeisiu 2010 sausio gale.darbo užmokestis nuo 2009 01 yra 1600 ant popieriaus.kiek aš gausiu pinigų?o 100 pr kur moka iki metų tai yra gaunamas atlyginimas ant popieriaus ar dar atskaičiuoja mokečius?ar turi įtakos,kad iki 2009 01 dirbau kitoje darbovietėje,o iki 2009 09 buvau vaiko auginimo atostogose iki 2009 09,bet darbo stažas yra nuo 1997 ačiū

Noriu paklausti gal kas parasys,kaip bus paskaičiuota dekretinės ir visos išmoks su motynėstės atostogomis.Įdekretą išeisiu 2010 sausio gale.darbo užmokestis nuo 2009 01 yra 1600 ant popieriaus.kiek aš gausiu pinigų?o 100 pr kur moka iki metų tai yra gaunamas atlyginimas ant popieriaus ar dar atskaičiuoja mokečius?ar turi įtakos,kad iki 2009 01 dirbau kitoje darbovietėje,o iki 2009 09 buvau vaiko auginimo atostogose iki 2009 09,bet darbo stažas yra nuo 1997 ačiū