2013-01-10 08:57
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1120333
Taip, jie dirba pagal grafika. Matot. as biaju, kad nevirsytu. Numatyta cia irgi nebuvo..
As nesu dirbusi su sumine.. galbut nesuprantu net ka rasau :)
2013-01-10 08:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla pagal pažymą »
#1120326
Sveiki,
Noriu Jusu pasiteirauti dirbant pagal ind veikla ir turint neigaluma ( tai suteikia soc draudima), tai man kaip ir buti ramiai del sveikatos draudimo?
2013-01-10 08:47
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1120323
tuomet as tiesiog uz tai, kai virsys 164 val. ismokesiu kaip uz virvalandzius ir viskas? arba suteiksiu poilsio diena?
2013-01-10 08:38
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1120317
Tai cia geriausia butu taikyti sumine d.l.a.?
2013-01-10 08:20
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1120313
Labas rytas,
SOS , nezinau kaip isprest, gal atsiras zinanciu .
Darbuotojas dirba slenkanciu grafiku (4d.2l) naktini darba. Po 9 val. I menesi iseina 162 val. Kas menesi kinta. Kaip man susutatyti grafika? kaip bus su tais menesiais , kuriais virsys 164 val.? ar mes niekam nenusizengiam? tikrinu grafikus.. ir kakziap uzkliuvo man butent sitas grafikelis.
2013-01-08 09:31
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1119453
Na pabegti as nuo ju ir nenoriu. Aciu
2013-01-08 09:17
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1119431
tai poilsio tiek ir gaunasi. Del virsvalandziu tai kaip ir nesusidare kolkas ju dar.. :)
Prie to pacio: Kita turiu situacija. Darbuotojai dirba naktini darba, pinigeliai gaunasi kas menesi kintantys.. nes darbo dienos skiriasi kas menesi, kaip man viska normaliai padaryti, o ne butu cia balaganas.. gal galiu rasyti fiksuota atlyginima paemus vidurki? o gal sumine?
2013-01-08 09:07
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1119422
Va taip: yra slenakntis grafikas- 4 d./2l. Darbo laikas 7-19 val. ir man reikia nustatyti pietu laika. Tai as noreciau daryti pietus pvz 12-13 val. ir vakare kazkuriuo metu valandele arba bent 30 min.
nezinau ka daryt...
2013-01-08 08:55
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1119415
Aciu.
O tai dirbant tiek valandu tik valanda, manot, priklauso pietu?
2013-01-08 08:46
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1119410
Sveiki,
Reikia pagalbos/konsultacijos. Gal zinote kur galiu rasti info del pietu pertraukos trukmes? Pvz man reikia zinot kiek priklauso pietu pertraukos dirbant 12 val?
2013-01-02 09:11
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1117863
Bet balandžio 2 d. jis jau nebedirbs, o atleidimo data lygi paskutinei darbo dienos datai?
O ar teisingai suprantu, kad bandomojo laikotarpio jau daryt negaliu?
aciu
2013-01-02 08:45
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1117857
Ar daugiau neikas negali pakomentuot?:(
2012-12-31 14:31
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1117694
Su sventems visus!
Noriu Jusu pasiterirauti, kadangi pirma karta darbinsiu pagal terminuota sutarti.
Dabar is vadovo gavau info , kad darbinti darbutoja terminuotai sutarciai iki kovo 31 d? Ar galiu terminuota daryti iki sekmadienio? tai kada man reiks nutraukti DS? Pirmadieni galesiu? Ir DS dorma naudoti galiu ta pacia ir tiesiog parasyti punkte : "Terminuotai iki 2013-03-31". Visai jau man galva nesidirba.. gal kas patartu
2012-12-28 14:57
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1117094
tai as kaip pvz parasiau. :) pati formuluote kaip skambetu.
2012-12-28 14:49
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1117089
Tai gal galiu formuluoti va taip: 12 val. per diena, dirbant I-V nuo 8-20 val.
ale kakas tokio
2012-12-28 14:48
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#1117088
aciu, bet cia nekalba apie tai, kaip yra su darbuotojais , dirbanciais slenkanciu grafiku. Direktorius butent to ir reikalauja is manes, nes jam atrodo, kad kai slenkantis grafiks- nebutina moketi dvigubai :(
2012-12-28 13:58
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1117066
Sveiki,
Noriu Jusu pasiteirauti , ar galiu DS itraukti darbo laika pvz 8-18 val., na , tikslu darbo laika, o ne valandas?
2012-12-28 13:50
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#1117061
O gal Jus zinote kokiame as ateises akte galeciau rasti tokia informacija, nes direktorius netiki manimi :)
aciu
2012-12-28 13:24
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#1117043
Sveiki,
Noriu Jusu pasiteirauti. Ar mokamas dvigubas tarifas sventinemis dienomis, nors ir darbuotojas dirba slenkanciu grafiku?
2012-11-19 20:48
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#1107584
ai tada as dedu kokiud du metustenais darbininkams, valytojams ir t.t. Bet vairuotojams kas metus liepiu pasitikrinti.
2012-11-19 16:51
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#1107542
Turėtų gydytojas įrašyti: DIRBTI GALI IKI arba KITAS PATIKRINIMAS
2012-11-19 08:28
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1107368
Sveiki,
Kolega masiskai isleidineja atostogu darbuotojus, teigdamas iki nauju metu jeigu neisleisim atostogu, anuliuosis atostogos?? Cia tiesa? gal kas zinot?
2012-11-19 08:18
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo del nedarbingumo.?????? »
#1107366
Sveiki,
Darbuotojam, turint nedarbingumo lapeli galima atleisti tik jam paciam prasant 127 str.1 d. Esu ne viena darbuotoja taip atleidus. O turint neigaluma galima iseiti is darbo del sveikatos sutrikimu , tada priklauso iseitine, nebutina jokkiu med.pazymu, uztenka neigaliojo pazymejimo
2012-10-17 14:33
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099264
Na as jau po buhalterijos, liepe daryti visgi nuo 11.02, nes 01 yra sventine.. ir nesiruodia man nieko aiskinti.
Tiesiog dalinuosi liudesiu :)
2012-10-17 14:01
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099243
As irgi nuolatos turiu.. tik visda turiu kazka keisti ir koreaguoti, nes kazkodel buhalterijai netinka. Niekaip nesuprantu ..
aciu
2012-10-17 13:56
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099237
:) uoi...
Ar galima darbuotoja isleisti atostogu (apmokamu) pvz nuo 2012.11.01-2012.11.10 ( na kad lapkricio 1d. -tai nera darbo diena administracijai), o darbuotojai- darbo.
2012-10-17 13:52
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1099235
Labas,
2012.11.01 sventine diena, niekaip negaliu darbuotojo isleisti KA?:( aciu uz info....