Aciu labai

Sveiki,

Noriu Jūsų paiteirauti ar galiu imones vadovą išleisti atostogų administracijos leidimu iki naujų metų? Ar yra terminų apribojimai kažkokie?

Dekoju

Sveiki,

Noriu pasiteirauti ar imone privalo (istatymu numatyta tvarka) moketi priedus darbutojams, dirbantiems lauko salygomis? ar cia imones vidaus taisykles ka numato, tai ta?

dekoju

Tik liudininku parodymais, nes darbuotojas pasisalino ir neisityre neblaivumo.
Tarnybinis pranesimas rengimas tiesioginio vadovo, kuriame jis apraso situacija ir skiria drausmine nuobauda. Tai , manau, toki reikia surasyti.

As taip darau:
1. Aktas
2.Raginimas pasaikinti ( manau, pavyks iduoti, one siusti pastu).
3. Tarnybinis su nuobaudos skyrimu nuo tiesioginio vadovo
4.Isakymas
5.Atleidimo forminimas
6.Pranesimas apie dS Nutraukima

Manau, kad taa jau dbus viskas tvarkoje

Surasiau akta, apie situacija, kad pasilaino , buvo neblaivus ir sugadino irenginius. PAsiraso komisija ir laukiu kol uzbaigs lignlapi. O atleidineti galiu iskart po ligos, taip? Reikia man dar ji kviestis? ar uzteks, kad isiusiu pranesima apie DS nutraukima?

na as manau, kad surasysiu akta su komisija(liudininkais) del jo girtumo ir liepsiu darbuotojui pasirasyti ir tada atleidineju ji ligos metu.

laba diena,

Turiu situacija, gal padesite ispresti.
Darbuotojas siandien pasirode neblaivus savo darbo vietoje, sulauze irenginius ir isvaziavo namo. Atvaziaves mano kolega, jo jau nerado, o darbuotojas pasieme ligonlapi. Ka man su juo daryti ? ir kaip atleisti as dabar ji galiu?:( padekit kas galit :)

Ir man taip atrodo... Juk darbuotojas buvo supazindintas su ispejimu del atleidimo, zinojo kad atleis, paprase atostogu zinodamas apie atledima ir sugryzes iskarto buus atleidziamas. ...

Įmonės buhalterė konsultavosi su darbo inspekcija, tai pasake, kad kiek laiko ji atostogavo per tuos keturis menesius, tiek laiko ji turi imoneje atidirbti ir dar prasitesia jos atleidimo terminas. Bet as kazkodel netikiu tokiu dalyku... Kaip manote, Jus ?

Aciu :)

Laba diena,
Reikia konsultacijos iš Jūsų :)
Situacija:
Darbuotoją informavome prieš keturis mėnesius apie atpleidimą iš darbo. Keturi mėnesiai baigaisi rugsėjo 3 d., tą dieną darysime atleidimą. Darbuotoja parašė prašymą suteikti atostogas nuo 08 30 iki 09 18. Atostogos jai kaip ir priklauso. Gal galite patarti ir pakonsultuoti, ar galima išleisti atostogų, kada tada turi būti atleidimas ir t.t. AČIŪ

Tai nuo 2012 07 12 iki 2012 07 25 ir 26 jau buna darbe :)

Sveiki,
Darbuotojas pradejo dirbti 2012-02-01 iseina atostogauti nuo 2012 07 12 iki 07 26, 14 kalendoriniu dienu. Uz darbo laikotarpi 2012 02 01 iki 2013 01 31, ar gerai viskas ? :)

Sveiki, manes praso slaptazodzio :( gal galit padet?

Sveiki,

Direkorius atnese pagaminta apvalu anspauda personalo sk., anksciau dalinomes su juo. Anspaude prašyra "SUTARTYS". Kažin ar aš galėsiu jį dėti ne tik ant sutarčių? visiems dokumentams galėsiu jį naudoti?

Fiksuosime pravaikštas. Na ar dabar mokėsime išeitines darbuotojui, kuris tiesiog nebenori dirbti, tai tegul iseina savo noru.. gi ne del darbdavaio kaltes nenori.

Konsultavausi su VDI, jie man ir pasiūlė parengti įsakymą ir siūlyti kt.darbo vietą. O kad nenurosyta, tai čia su VDI irgi buvo konsultuotąsi, kadangi tokia jau mūsų įmonės darbo specifika.

Jau praėjo 7 dienos, o siūlymas atkeliavo tik dabar. Mano skyrius kituose miestuose " puikiai" dirba. Tai jau jis kaip ir atmestas. Darbuotojas reikalauja: DU einamo mėnesio, 1 mėn. kompensaciją ir už nepanaudotas KA.

Nenoriu jos atleisti, pateikėme jai direkotriaus isakyma dėl perekėlimo į kitą darbo vietą, kadangi DS nenumatyta konkreti darbo vietą, sąlygos irgi nesikeitų. Nesutiko, nieko nepasirašė

Labas,

Padėkite: Darbuotoja parašė siūlymą nutraukti DS šalių susitartimu. Nėra nurodyta aplinkybių, tiesiog parašyta ko reikalauja iš darbdavio :) Kaip man elgtis šioje situacijoje.

ACIU :)

Aisku :)
Kitoje imoneje jis dirba direktoriumi nuo 2011 02 01. Atostogavo viena karta nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29, 28 k.d. uz laikotarpi 2011-02-01 iki 2012-01-31.
Dabar taip pat nori iseti atostogu nuo liepos 9 d. 14 kalendoriniu dienu. Tai laikotarpis bus nuo 2012-02-01 iki 2013-01-31, taip ?
Sioje imoneje akcininkai yra du, vienas is ju jis pats. Cia irgi uztenka isakymo sau suteikti kasmetines atostogas ?

Laba diena,
Direktorius parase prašyma išeiti atostogų nuo 2012 m. liepos mėn. 09 d. 14 kalendorinių dienų. Tai būtų nuo 07 09 iki 07 23 d.
Direktorius įmonei dirba nuo 2008 m. sausio 10 d.
Atostogavo vieną kartą nuo 2012-02-01 iki 2012-02-29 28 kalendorines dienas, uz laikotarpi nuo 2008-01-10 iki 2009-01-09.
Gal galite pasakyti koks dabar bus darbo laikotarpis ?
Jeigu direktorius yra imones vienintelis akcininkas, jis pasiraso isakyma suteikdamas sau kasmetines atostogas ir viskas, taip ? :)

Labas diena, imone nori parduoti automobili, kokia cia procedura ? :)

O kaip priessventine diena ? Ar jiems trumpinasi valanda ?

Laba diena,
Idarbiname i darba zmogu, kuris turi neigaluma.
Noriu pasiklausti del darbo sutarciu 5 ir 6 punktu.
Neigaliems darbuotojams rekomenduojama dirbti sutrumpinta darbo laika.
Tai norime juos taip ir sudarbinti, ir leisti dirbti trumpiau.
ar gerai suprantu:
5 punkte rasome:
8 valandos per darbo diena ...
6 punkte rasome:
2 valandom trumpinama darbo diena.

Tada iseina, kad jis dirba per diena 6 val., ar gerai suprantu ?

Laba diena,
Idarbiname i darba zmogu, kuris turi neigaluma.
Noriu pasiklausti del darbo sutarciu 5 ir 6 punktu.
Neigaliems darbuotojams rekomenduojama dirbti sutrumpinta darbo laika.
Tai norime juos taip ir sudarbinti, ir leisti dirbti trumpiau.
ar gerai suprantu:
5 punkte rasome:
8 valandos per darbo diena ...
6 punkte rasome:
2 valandom trumpinama darbo diena.

Tada iseina, kad jis dirba per diena 6 val., ar gerai suprantu ?

Sveiki, turime pasirase sutartis del laikinojo idarbinimo.
noriu padaryti sutarties pakeitima, mintis tokia:
1. Laikinojo įdarbinimo įmonė patikrinus darbuotojus, dirbančius pagal sutartį, ir nustačius, kad jų nėra nuomojamų darbuotojų sąraše, skiria baudą nuolatinio įdarbinimo įmonei už kiekvieną nelegaliai dirbantį asmenį po 1000 Lt.

Gal turite protingesniu minciu? :) Kaip iforminti

sveiki,

Visur ieškau ir nerandu :( krovėjų kenksmingų fakt. Gal kuri turit? būčiau dėkinga

Tai iki o6 o7 ?