Laba diena,

jei žmogui nuo 2013-07-01 pakeltas atlyginimas nuo 1000 iki 2000. Liepą jis išeina 2 sav atostogų.
VDU skaičiuoti, kaip? lyginti su einamuoju mėnesiu, ir mokėti 2000?

labai ačiū.

Tininga, ačiū, guodžiat mane.
Tai jei prieskaičiuosiu dabar prie 7 mėn žiniaraščio, tai kaip apiforminti, kaip priedą, kompensaciją už nepamokėtą dieną? surašyti BP reikėtų?

o galima taip daryti? vistiek reikėtų kažkokios BP?

tame ir bėda, kad nežinau, kaip geriau.

o kaip išsisukt? labai norėčiau.

Galvoju: net jei ir perrašyčiau tuos įsakymus, ir pridėčiau tą laisvą dieną prie atostogų, išeina, kad tą laikotarpį 2012-10 mėn vistiek aš jiems per mažai priskaičiavau, nes tuomet ta diena, kurią pažymėjau, kaip papildomą laisvą dieną, turėjo būti kaip darbo diena, ir turėjo būti apmokėta, o ji pažymėta kaip laisva ir neapmokėta.

Laba diena, gal pagelbėsit?

Padaryta klaida: dviems darbuotojams nepaskaičiuotas DU už dirbtą poilsio dieną 2012 m-10 mėn. Tiksliau, duota papildoma poilsio diena, bet už ją nepaskaičiuotas VDU. Kaip reikėtų taisyti?
1. Ar perrašyti 2012-10 DU žiniaraštį, perskaičiuoti mokesčius, taisyti Sodros deklaraciją už 2012-10 mėn.,
TUrbūt ten ir sodros delspinigiai bus?

2. Ar priskaičiuoti skirtumą prie 2012-07 mėn DU, surašant BP? Išmokėsim vistiek tik dabar.

padėkit prašau, prisidirbau, nežinau, kaip klaidą ištaisyti.

gal geriau, kad neprašytų?
Prašymas: Prašau, nuo liepos 2 d. leisti dirbti , 6 val. trukmės darbo dieną , 30 val. darbo savaitę, pamainos meistro pareigose.

Pranešimas: nuo liepos 2 d. planuojame pakeiti darbo sutarties 3 punktą „Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį“. Nuo 2013 m. liepos 1 d. Jums nustatoma 1000,00 litų mėnesinė alga.
Sutinku, parašas.



negerai?

Tuomet jis prašymą parašo tik dėl pareigų keitimo ir darbo laiko trukmės? (ji ilgesnė nei buvo).
O dėl atlyginimo jam parašom pranešimą? nes valandinis gaunasi mažesnis, nei buvo.

Sveiki,

įmonė nori darbuotojui pakeisti ir darbo laiko trukmę, ir atlyginimą, ir pareigas, darbuotojas su viskuo sutinka.
Keičiant algą ir darbo laiką - pagal DK 203 str pranešame jam raštu prieš mėnesį?
Kaip dėl pareigų keitimo teisingo įforminimo? Ar jis turi rašyti prašymą. ar tame pačiame pranešime jam parašom apie keičiamas pareigas? Ir jis paskui parašo - sutinku?

Ačiū

sVEIKI,
JEI DARBUOTOJA DABAr turi biuletenį dėl gimdymo, kai jis baigsis , ji išeis vaiko priežiūros atostogų, ar ji turi parašyti prašymą prieš 14 dienų?
O įsakymas dar reikalingas nešti į sodrą?

Ačiū.

Laba diena,

aš dar prie tos pačio temos pasitikslinimui:

jei atostogos nuo 06-24 iki 07-09
dienos vdu pagal paskutinius 3 mėn. - 55 Lt
birželio mėn 60 Lt
liepos mėn. 47 Lt

Skaičiuojant atostoginius už birželio dienas imu 60 Lt, už liepos dienas imu 55 Lt ???

Labai ačiū.

Manau, pirmasis 12-31, antrasis - protokolo datai.


Ar klystu?


o man kas nors pagelb4ti galite su gyvybės draudimu? pora postų aukščiau?

Sveiki,

jei įmonė moka darbuotojo (ir jo šeimos) naudai gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas, naudos gavėjas - ne įmonė, o pats darbuotojas.

Sumokėjom išankstiniu pusmetinę įmoką.:
D2210 (išankstiniai apmokėjimai) 522,44 Lt
K 2710 (pinigai)

registuojam draudimo liudijimą:
D 2910 (sąnaudos, pripažintos per 1 metus) 522,44
K 2210

Paskui kas mėnesį:
D 61211 (Draudimo sąnaudos darbuotojo naudai) 87,07
K 2910

Ar teisingai?

Laba diena,

jei prekių iš JAV pristatymo sąlygos CPT Vilnius, invoiso data 05-24, muitinės deklaracijos data 05-30, pajamuojam prekes ta data, kai jos atvyko į Vilnių, t.y. 05-30 ?

Ačiū.

Tininga, ačiū, jo, ne 21, o 20,9.

oi, pasimečiau tuomet, jei skaičiuoju taip? :

Išeitinės skaičiavimas:
VDU valandinis 6,94
Darbuotojo grafiko darbo valandos 1570
12 mėn. darbo dienų skaičius 249
Metinis vidutinis darbo valandų per dieną skaičius 1570/249= 6,31 val/d
(5 mėn VDU išeitinė)
6,94*6,31*21*5 mėn. = 4598,10 Lt


negerai?

tai aš apie šį ir kalbėjau :)

tai būtų :
darbuotojo darbo grafiko valandos/metų darbo dienų skaičius

tos darbo grafiko valandos - per paskutinius 12 mėn?

To, už kurį skaičiuojama kompensacija.

[/quote]
jei nepanaudotos atostogos nuo 2010-06 mėn, tai nuo tada iki atleidimo ir skaičiuojam, taip?

o išeitinei išmokai skaičiuojam kokio laikotarpio? ar tik ne 1 metų?

Sveiki,

jei skaičiuojam darbuotojui nepan. atost. kompensaciją,, kurio darbo valandos trumpesnės negu įmonės darbo valandos, koeficientui apskaičiuoti kokio laikotarpio imti valandas? VISO laikotarpio, ar tik to, už kurį nepanaudotos atostogos?

ačiū.

esu turėjusi žmogų biuletenyje, kuris tikrai žinau, kad dirba ir kitoje įmonėje, bet prisijungus prie sodros, man nerodo jokios kitos įmonės pavadinimo anei jokios kitos informacijos, kuri nesusijusi su mūsų įmone.
Mistika.

Sveiki,
teikiu registrų centrui FA , bandau prisegti aiškinamąjį raštą, pdf formatu, 8 lapai, man meta užrašą, kad "per didelė byla".
gal žinot kas, kaip sumažinti apimtį, ar panašiai?

Laba diena,
įmonė moka darbuotojo (ir jo šeimos) naudai gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas, naudos gavėjas - ne įmonė, o pats darbuotojas, draudimo sutarties terminas virš 20 metų, įmokų suma neviršija 25 proc apskaičiuoto darbuotojui DU.
kaip suprantu - tokiu atveju pajamų mokesčio nemokam?
o kaip su sodros įmokom? VSD 8 str. nerandu, kad būtų neapmokestintos.



ir kokios būtų sąskaitų korespondencijos mokamoms įmokoms?
D - draudimo sąnaudos (leidžiami atskaitymai??)
K - pinigai

Tik mokam pusmetines įmokas, tai būtų ateinančių laikotarpių sąnaudos?

Tokiu atveju, perkant paslaugas iš trečių šalių - PVM deklaracijoje, paslaugų sumą 23 lang., o apskaičiuotą PVM sumą nuo pirktų paslaugų rodom 25,32 ir 35 langeliuose? realaus mokamo PVM nėra?

o čia pagal kokį PVM straipsnį? 95?

Raini, labai Jums ačiū.

Sveiki,
situacija: LT įmonė, PVM mokėtoja Nr. 1 sudarė sutartį su kita LT įmone Nr. 2 suteikti jai įrengimų montavimo-konsultavimo paslaugas/darbus. Įmonė Nr.1 sudarė dar vieną sutartį su Ukrainos įmone dėl jų konstruktorių atvykimo į įmonę nr.2 ir tų darbų atlikimo.

Klausimas: ar įmonė Nr.1 bus kaip neatsiskleidęs tarpininkas, ir turi gauti sąskaitą iš Ukrainos įmonės montavimo paslaugoms (čia jokių importoPVM ar muito mokesčių nebus?), ir tuomet rašyti LT įmonei Nr.2 PVM sąskaitą faktūrą darbams? o sąskaitoje rašyti: montavimo paslaugos, ar paslaugų tarpininkavimas??

Klausimas2: ar tas atvykstantis (komandiruotas) atlikti darbų konstruktorius iš Ukrainos turi gauti leidimą dirbti LT? Dėl to leidimo turėtų kreiptis ar įmonė Nr.1 ar įmonė Nr.2 ( nes joje bus atliekami darbai).?

Gal patarkite, nes man labai nestandartinė situacija

Atsiprašau, netiksliai gal buvau suformulavusi , kaip praeitais metais buvo deklaruoti ir sudaryti atostogų kaupimai.
Pažiūrėjau dar seniau - 2008 ir 2009 m. kaupimai didėjo, todėl jų SKIRTUMAS buvo dėtas į neleidžiamus atskaitymus - PLN204 19 eil.( o buvau parašiusi, kad VISI)

2010 IR 2011 m. kaupimai mažėjo, (sąnaudos kredite), PLN deklaracijoje SKIRTUMAS niekur neatspindėtas. (o turėjo?)

2012 m. kaupimai mažėjo, kiek suprantu, man sumažėjusį SKIRTUMĄ reikia parodyti PLN204 deklaracijoje 43 eil?

jei būtų padidėję, dėčiau skirtumą į 19 eil?

ta prasme, 2009 m buvo padaryta teisingai? bet tuomet kaupimai padidėję buvo, 6 kl debete, o kitais metais kredite, tik 2012 GF kaupimai padidėjo. vistiek viskas neleidžiami? ir 2010,2011 m?

Pirmais metais darau tai, nedaeina šiek tiek bet išmoksiu :)

o (čia teoriškai) jei skaičiuojant tik už ataskaitinius metus kaupimus - tuomet būtų leidžiami atskaitymai?

darbuotojai turi nepanaudotų ir už ankstesnius metus, keli net neišnaudojo net už 2009.

Pažiūrėjau kaip buvo deklaruota (prieš tai tai darė dvi buhalterės):
2009 m. kaupimai visi (ir sodros, ir atostogų, ir Gf) dėti į neleidžiamus atskaitymus
2010 m. ir 2011 m. mažėjo žmonių, atlyginimai mažėjo, tai ir kaupimai mažėjo, sąnaudų sąskaita buvo kredituojama, PLN204 niekur nedėta.
Nežinau, kaip elgtis už 2012 m.

Sveiki,

dėl PLN204.
paskaičiavus atostogų kaupimus metų pabaigai, atostoginių sąskaitos buvo koreguojamos:
D 4 kl.atostoginių kaupimas 8000
D 4 kl.sodros kaupimas 3000
K 6 kl. 11000

D 6 kl. 30
K 4 kl. garantin. fondo kaupimai 30

gal patartumėt, kaip man čia atvaizduot dabar PLN204? sodros ir GF kaupimai - neleidžiami? bet sodros kaupimų sąnaudos sumažėjo, o GF padidėjo.
Pernai PLN deklaracijoje niekur neatsispindėjo atostogų kaupimai. Ar niekur nerodyt, ar sodros sumažėjusius kaupimus rodyt 43 langelyje, o GF 19 lang?

Ačiū.

o kas tas Tomukas?

man jis fainas nuo pat pradžių buvo su visa daina. Nu ,mane irgi kai kas priplaukusia laiko, tai gal ir nieko keisto, bet labai džiaugiuosi, kad dar ir šeštadienį padainuos :)

Tininga, ačiū.

O jei jis nenori susitarti, tuomet prieš 2 mėn rašom įspėjimą, ir atleisdami skaičiuojam išeitines (jei dirba 9 metus - 4 mėnesių?).?
Na, be išeitinių neapsieisim ir šalių susitarimu.