www.vlkk.lt/lit/1094

Kokia „euro“ santrumpa?
Kalbos komisijos 2014 m. balandžio 10 d. posėdyje nutarta teikti euro santrumpą – Eur (plg. pavadinimo litas santrumpa – Lt). Prireikus galima vartoti tarptautinį kodą EUR arba simbolį €.
Piniginio vieneto dalies pavadinimo santrumpa ta pati – ct (be taško). Pereinamuoju laikotarpiu, kol apyvartoje bus ir lito centai, ir euro centai, galima terpti žodį ar santrumpą, pvz.: 2 euro centai, 2 euro ct, 2 Eur ct.
Atkreiptinas dėmesys, kad santrumpa, kodas ar simbolis vartojami po skaitmeninės raiškos (darant tarpą), pvz.: 250 eurų, 250 Eur, 250 EUR, 250 €. Dar žr. Kaip vartoti euro simbolį lietuviškame tekste.

Pasiruošiau šablonu ir noriu pasidalinti, jei kas dar neturite Eurais KIO ir KPO šablonų
Suma žodžiu rašoma naudojant f-ją MyEU,jei kam šablone neveikia - skaitykite aprašymą prikabintame worde

Gal kas galit atsiųsti Finvaldos MIDI ir Pay Premium aprašymus (kaip užsikrauti, susivesti viską).. Mes irgi jau šoksim į finvaldą..Noriu truputį pasinagrinėti iš anksto. Ir gal galit patarimų - kaip žaliam buhalteriui nepridaryti klaidų. Prašom iš praktikos. Pagalbos galiu tikėtis tik iš jūsų

Ačiū už pagalbą. Bandysim rašytis sąskaitą.

Taip išeina, turiu dabar darbuotoją siųsti į kt LT galą, kad jis sąskaitą išsirašytų? Vien dėl to, kad tos degalinės kasos aparatas nerodo nuolaidos kvituke? Be to neaišku, ar išrašys tą sąskaitą- kvitas tai 11 mėn.
Man irgi labai nepatinka toks neatitikimas . Bet kaip galima spręsti tokį klausimą. Ne gi lieka tik sąskaita?

D kuras 72,59
D gan pvm 15,24
K atskait asm. 87,83
Taip?

Mes sąskaitų nerašom, pajamuojam pagal kvitus- ten visi rekvizitai yra
Bet kaip dabar man pajamuotis - sąskaitos jau negausiu.
D kuras
D gaun pvm
K atskaiting asm
K ? pagautė? (skirtumas 3,75 lt)
?

Gal kas susidūrėte su tokia situacija- sumos neatitikimo tarp kuro kvito ir banko čekiuko. Kuro kvite bendra suma 91,58 Lt, o banko čekiuke (bei banko išraše) bendra suma 87,83 lt. Kaip tvarkyti tokį neatitikimą ir kokias korespondencijas daryti?

Skolų išieškojimo įmonė reikalauja sumokėti skolos išieškojimo išlaidas (mes skolininkai). Kokį dokumentą jie turi mums pateikti,kad turėtume pagrindą mokėti? Sąskaitą faktūrą ar kokį kitą? Ir čia bus neleidžiami mums atskaitymai, taip? Kokios bus korespondencijos?

Ačiū.

Kiek pagal šiuo metu galiojančius įstatymus turėtų būti gaisrinės saugos žurnalų ir instrukcijų gamybinėj įmonėj. Skubiai reikia.
mes po senovei vedam du: įvadinį priešgaisrinės ir darb vietoj priešgaisrinį žurnalą.
Iš instrukcijų turim:
Bendroji (įvadinė) priešg.
Administracinio pastato priešg.
Sandėlio priešg.
Ar reikalingi šiuo metu:
1.Veiksmų kilus gaisrui planas
2.Evakuacijos planai

Reikia, kad darbuotojas per mėn. dirbtų 40 val. Pagal kintantį grafiką: vieną dieną gautųsi 2 ar 4 val, kitą- 10, 11 val. Ar dirbti daugiau kaip 8 val gali tik pagal suminę, ar galima ir be suminės- pagal grafiką, ar tai jau viršvalandžiai būtų?

Jeigu pagal grafiką susidarytų pvz 35 val, turėtume apmokėti už 40, taip? Tos trūkstamos val apmokamos kaip prastova, suprantu. Tai jas reikia pagal VDU apmokėti (skaičiuoti trijų mėn prieš???) ar pagal nustatytą DS val/Lt. (prieš tai darbuotojas gaudavo mėnesinį MMA, dabar minimalų valandinį)

Kaip tokiu atveju DS nustatyti darbo laiką ir apmokėjimą. Ne išeitų, kad kai kuriom savaitėm visai nedirba, o ka kuriom - tris dienas. Ar būtina nurodyti, kiek val ar d per sav? Ar galim DS nustatyti "Minimalus valandinis darbo užmokestis. Darbo laikas - maximaliai 40 val. mėn.)

Taip taip, rugsėjo 29. Šiandien taip vadovas pareiškė

DIDELIS JUMS DĖKUI už PAGALBĄ!

Nu rimtai, žiūriu į tabelį,o matau .... tikrai turi būti 64/64
Prikabinu skaičiavimą

167/167
168/168
183/183
160/160
150/40
176/40
160/40
159/40
167/8
168/8
159/8
184/8
159/8
168/8
VISO: 2328 įmonės/886 darbuotojo
886/2328=0,3806


Antru atveju tas pats, tik pirma eilutė 8/8:
VISO: 2169 įmonės /727 darbuotojo
727/2169=0,3352

man skirtumas gaunasi nemažas:

0,3806 koef. jei pilnas 08 (0,3806*6,06*8*31,079 k.d.*0,7=401,42 lt)
0,3352 koef. jei nuo 21d. (0,3352*6,06*8*31,079 k.d.*0,7=353,53 lt)

kuris teisingas?

kiek žinau, visos ND neįskaitomos į darbo stažą atostogoms gauti, o NA įskaitomos tiki 14 kd.

Tai imti 8/8t.y. nuo 21d. ar visą pilną 08 mėnesį.

išties, ne kas būtų, jei 15 metų
patarkit, kaip atsekti tą laikotarpį-ar teisingai suskaičiavau. Atostogavo 24 k.d. 2013.02.19-20 buvo ND.
Aš gaunu, kad 24 k.d. priklausė iki 2013-08-20 (būtų iki 08.18, bet buvo 2 ND). Tai koeficientas skaičiuojamas nuo 2013-08-21? 08 mėn. imti kaip pilną (167/167) ar tik nuo 21 d (8/8)?

[/quote] Koeficientas skaičiuojamas iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija...
[/quote]

Tai paprastai skaičiuojant nep.at.kompensaciją imamas visas dirbtas laikotarpis ir apskaičiuojama, kiek atostogų iš viso priklauso ir atimamos panaudotos atostogos. T.y. nuo įdarbinimo dienos.
Tai dabar nežinau, man skaičiuoti nuo 2012-10-10, ar pasiskaičiuoti laikotarpį, kada baigiasi panaudotų atostogų laikotarpis ir prasideda nepanaudotų? Kažkaip keistai būtų.

darbuotojas dirbo nuo 2012-10-10 pagal normalų kaip įmonės grafiką. nuo 2013-12-01 40val/mėn, nuo 2014-04-01 8 val./mėn. Panaudojo 24 k.d. atostogų. Ar skaičiuodama darbo laiko koeficientą turiu imti visą darbo laikotarpį (nuo 2014-10-10) ? Dar neaišku man, kai lyginu su įmonės darbo grafiku, o darbuotojas atostogavo ar buvo ND (administr.leidimu)-tos atostogų ir ND dienos vistiek įsiskaito kaip darbuotojo nustatytos darbo val,taip? Tarkim įmonės 159 val, darbuotojas 2d.d. (po 8 val) buvo ND, tai imu 159/159?
Kol dirbo pilnu etatu, DU buvo MMA (1000). Kai pasikeitė darbo val.laikas, DU buvo 1val/6,06 lt (minimalus valandinis), Bet skaičiuojant VDU imu tik tris paskutinius mėnesius, ty. valandinį DU? Nes kažkur čia forume buvau užtikus, kad DU skaičiuoti irgi iš viso laikotarpio. Suabejojau.Man atrodo 3 mėn.prieš turėtų būti.

apie originalus nes nesvajojam, BENT el.paštu atsiųstu

Patarkit, kaip kovojat su savalaikiu pirkimo sąskaitų pristatymu į buhalteriją. Turim ES šalies klientus, kurie pastoviai vėluoja pateikti invoicus, kad ir dabar - prekės gautos iš jų 08 mėn pradž, o sąskaitos iki šiandien negalim išsireikalauti. PVM deklaracijai paskutinė diena - ką patarsit, ką daryti ir kaip deklaruoti, negi liks ir vėl tik tikslinti? Prekės atvyksta su važtaraščiais.
Būna atvejų,kad vėluoja vos ne keturis mėn. Tai šiems atvejam išsireikalavau bent proformų, aišku,visas deklaracija dėl to reikėjo tikslinti, nes nebuvo dokumentų, kuriame būtų prekių vertė. (Prekių vertė pilnai nustatoma tik pirkėjui gavus ir įvertinus kokybę). Kaip teisingai tai parodyti apskaitoje ir priskaičiuoti pvm? Patarkit, kas turrit didesnę patirtį. Nes gaunasi taip 02 gaunam prekes. 6 mėn. gaunu 06 mėn data invoice toms prekėms, o 2 mėn. išrašo proformą (kuri atsiunčia 06!).

Ar teisingai nustatyta darbo laiko trukmė darbo sutartyje: 2 d. per mėn (max. 8 darbo val./mėn.). Darbuotojas per mėn. dirba 8 val/d arba tos 8 val išskaidomos per kelias dienas (1d/2 val; 1d/6 val). Darbo laiko apskaita ne suminė.

LABAI JUMS AČIŪ!

Darbuotojas sirgo nuo 4mėn. vidurio, 5,6,7,8 mėn. taip pat sirgo. Po ligos iškart nori atostogų.
Ar gali pirmą atostogų dieną rašyt prašymą ir išmokėsim jam atostoginius, ar turėjom daryti vieną darbo dieną (darbuotojas dirbti negali - ima atostogas dėl ligos, nes sodra nebemoka). Ar galiu forminti po ligos iškart atostogas ir nedaryti darbo dienos?

Jeigu vis dėl to darau tą vieną darbo dieną, tai VDU nuo 8 ir sekančių mėn. atostogoms skaičiuoju VDU, vadovaudamasi Tvarkos p.6,10, t.y. iš 3,2,1 mėn. (iškrenta dalį dirbtas 4 mėn.).

t.y. 6 mėn iškrenta, nors dalį mėn. ir dirbo - skaičiuojam pagal pilnus mėn. 5,4,3.

Tada kadangi 7,8,9 sirgo ir dalį 6 mėn sirgo, VDU skaičiuoju:
10.01 iki 11.10 iš (9,8,7 sirgo)(6 dalį dirbo, pab.sirgo), todėl 5,4,3
11.11-12.06 iš (8,9 sirgo), todėl tik iš 10 mėn.

Kaip darot su atostogų pratęsimu, kai darbuotojas mėn. paatostogavo ir, turėdamas ankstesnių laikotarpių atostogų, atostogų paskutinę dieną (ar kelias dienas prieš tai) sugalvoja prasitęsti.
Tarkim taip: atostogos nuo 10.01 iki 11.10.
Nuo 11.11. nori pratęsti atostogas iki 12.06.
Kada rašomas prašymas - atostogų dieną, ar turi būti daro diena - ar darbo inspekcija netraktuoja prašymo dienos, atostogų KIO, kaip darbo dienos - kadangi darbuotojas atvyko į darbą (nors ir nedirbo)?
Kaip tokiu atveju galima laikytis 3 d. prieš atostogas išmokėjimo termino, jei darbuotojas sugalvojo paskutinę atostogų dieną prasitęsti?
VDU skaičiuosim: 10.01 iki 11.10 iš 7,8,9,
11.11-12.06 iš 8,9,10. Ar taip?

Kaip skaičiuoti VDU, jei 7,8,9 mėn.darbuotojas sirgo.
6 mėn. dirbo 9 d.d. (DU minimumas).
Tada VDU imti tas 9 d.d. iš 6 mėn.ir DU už jas, 5 mėn ir 4mėn.? Tai yra tris artimiausius mėnesiu prieš tai ar tris artimiausius PILNUS mėnesius prieš tai (5,4,3)? Pagal Tvarkos 6.10 p., kadangi ligos pradžia 06 mėn. vidurys, tai išeitų pagal prieš ligos mėnesį (5,4,3) ar taip?

Kai atostogos trunka kelis mėnesius, VDU skaičiuojame pagal 3 mėn. prieš pirmąjį atostogų mėnesį, ar kiekvienam atostogų mėn. skaičuojam vis kitą VDU? Tik pritraukiam (jei reikia) pagal kiekvieno atskiro atostogų mėn. nustatytą DU. Ar teisingai:

Atostogoms nuo 09.15 iki 11.12, skaičiuoju vieną VDU pagal 8,7,6.

Tada palyginimas: 09 mėnesio atostogų dienom VDU lyginu su 09 mėn.DU, 10 su 10 mėn, o 11 su 11 nustatytu DU.

Jei skaičiuojamo 3 mėn buvo atostogauta, pvz 8 pilnas mėnuo, tai VDU skaičiuojam tik iš 7 ir 6? Nes atostogų dienos ir sumos neįsisikaičiuoja į VDU. Ar taip?

Ačiū.

Kai įneša į kasą tokių asmeninių išlaidų padengimui pinigus, ką rašyti KPO ūkinės operacijos turiny?