Jei būtumėte žmogus, kuris praėjęs bent minimalius buhalterio amato mokymus, tikrai žinotumėte, kad skliausteliai reiškia minuso ženklą, t.y. ar suma bus su minuso ženklu, ar be minuso ženklo, bet su skliausteliais, reiškia lygiai tą patį. Ir balanse su skliausteliais dažniausiai būna tik nepaskirstytas pelnas plius jei sukauptas nuostolis didelis, tai ir suminės kapitalo eilutės.

www.avnt.lt/assets/Veiklos-sritys/Apskaita...

Nesuprantu ką norėjote pasakyti. Jei dienos gale buvo pamirštas išėmimas, vadinasi kitos dienos pradžioje įdėti reikia tą "neteisingą" likutį. Per dieną vėl suprekiaujate ir tas likutis padidėja. Ir taip iki kol pastebėjote. Vadinasi tą dieną, kai pastebėjote darbo gale inkasuosite visą per tas dienas suprekiautą sumą ir pasiliksite tik įprastą likutį.PVZ: tarkim įprastas likutis kasoje, kuris visada paliekamas 40 eur.
09-01 įdėta 40 eur suprekiautą grynais 100 eur dienos gale likutis 140 eur
09-02 įdėta 140 eur suprekiauta grynais 50 eur dienos gale liktuis 190 eur
09-03 įdėta 190 eur suprekiauta grynais 10 eur. Pastebėjote, kad nėra inkasuota porą dienų, tai inkasuojate 160 eur ir pasiliekate įprastą 40 eur likutį.

tai šiai dienai padarot išėmimą ir viskas

Apskaita5 vartotojo vadovas 177-178 psl. Paskaitykit, padarykit kaip ten nurodo ir tada jei nesigaus, bendrom jėgom bandysim

Tai turbūt iki galo nesuvedat
Galėtumėte aprašyti ką suvedate, kas nesigauna ir pan.

taip

gal esate susidūrę su tokia situacija ir galit pakomentuoti: pasijungiu įmonės mano vmi, turiu supildyti fr0388 dėl išsiregistravimo iš pvm mokėtojų, o prie paslaugų nesimato net tokio pasirinkimo. Prie kitos įmonės prisijungusi matau fr0388. Spėju bus įgaliojime esmė, seniai teikiau jau įgaliojimus dėl mano vmi administravimo, tai nepamenu ar duodavo konkrečius pasirinkimus kuriems veiksmams įgalioji asmenį ar ne.

veskite avanso apyskaitą ir viskas bus labai tvarkinga su tais pačiais antiišlaidžiais.

koreguoti galite pagal save. tik turite tuo nepažeisti taisykles, kurios yra nuorodoje, kurią jums smalsuole įmetė. Tarkim galite kitus stulpelius pavadinti pvz. kuras, smulkus inventorius ir t.t. Pagal poreikį.

taip, šitą naudoju ir aš

ačiū labai

Tai jei jis nuo 2018-08-01 išdirbo 49 d.d. (čia faktiškai išdirbtos, grafiko neturi, todėl grafiko d.d. negalėčiau įvardinti), koeficientas būtų 49 d.d./409 k.d.=0.12
Tada kompensacija: vdu val.*8*0.29*(8.38 d.d.+31.38k.d.*0.12)
Tada jau logiškiau gaunasi apie 250 eur kompensacija.

taip pat turim forume paiešką, kuri labai praverčia jau po to jei nesuprasit kažko, tai klauskit jau esamoje temoje (kurių dvi nuorodas numečiau), naujos tikrai nereikia

tax.lt/temos/17159-individuali-veikla...

tax.lt/temos/2138-individuali-veikla/78

štai yra kelios jau sukurtos temos, ten daug atsakymų rasit.

O kodėl jums netinka variantas įnešti kaip atskaitingam asmeniui? Jei jums reikia apyvartinių lėšų, galite mokėti tiekėjams iš savų pinigų, o bendrija skaičiuos jums antiišlaidžius-kai turės bendrija laisvų lėšų išsimokėsite sau antiišlaidžius. Šis variantas nebent netinka tuo atveju, jei nenorima, kad bendrija turėtų įsipareigojimų. Lyginant su paskola-tai antiišlaidžiai man priimtinesnis variantas, nes iki 15 tūkst nereikia deklaruoti.

Direktoriaus darbo laiko norma yra 4 val. per mėn., tačiau nėra apibrėžta kiek d.d. per mėn. turi išdirbti. Tai yra dienų, kai dirbo 2 d.d. po 2 val., yra kai 4 d.d. po 1 val., pagal poreikį jis pats nusistato kuriomis dienomis ir kiek laiko dirbs. Tai tą koeficientą skaičiuoti tokiu atveju: kiek per metus d.d. turėjo/365 k.d.?

Skaičiuojant jūsų variantu gaunasi +/- panaši suma.
Koef. skaičiuojant imu tą laikotarpį už kuriuos sukaupė atostogas ir per kuriuos keitėsi darbo laiko norma.
Vadinasi atostoginių suma pasiskaičiuoja didelė dėl to, kad valandinis vdu yra pakankamai didelis (dabar dirba 4 val. per mėnesį). Kai uždirbo 8 d.d., tai val. vdu buvo 3-4 kartus mažesnis, tai už tas 8 d.d. dabar ir sumokės žymiai daugiau.
Už 8 d.d. skaičiuoti imant dienos vdu suprantu, kad neteisinga, tačiau gal nedraudžiama, jei apsispręsti kaip skaičiuoti atostoginius paliekama įmonei?

Įprastai sutinku kreditines su -, debetines su +. Bet kažkada sutikau ir kreditinę, kur - ženklus su ranka darašė

Aš nesuprantu, kaip už tuos 31 k.d. paskaičiuoti kompensaciją, nes dauginant iš 0,7 tai koeficientas yra 5 d.d./sav., o čia į savaitę būna, kad nei valandos nedirba. O 0,29 koef. suprantu sumažina sumą 8*1val.vdu, o ne paverčia k.d. į d.d.

Koeficientą paskaičiavau 0,29 (901 pagal grafiką/3095 pagal normalų 8 val.d.d/5 d.d. sav.).

Pasiskaičiavau kompensacija imant koeficientą.Bet daugokai gaunasi.
iki 2018-07-31 priklausė 8,38 d.d. Iki šio laikotarpio dirbo po 8 val/d.d., 5 d.d. savaitė
nuo 2018-08-01 iki 2019-09-13 sukaupė 31,38 k.d. Dirbo po 4 val. per mėnesį
Kompensaciją skaičiuoju: vdu 1 val.*8*koef.*(8,38 d.d.+31,38 k.d.*0,7) (spėju šita vieta ne tokia)

Gaunu beveik 600 eur kompensaciją. Jei 31,38 k.d. atostogautų savaitėmis darbuotojas, gautųsi apie 4,5 savaitės, o atlyginimas už 4 val per mėnesį yra 50 eur. Tai faktiškai turėtų panašiai gautis suma 50 eur už kalendorines, o už 8 d.d., kai dirbo normaliu grafiku, tai apie 200 eur. Tai tokiu skaičiavimu, kai imu valandinį vdu kompensacija pasiskaičiuoja žymiai didesnė. Jei imčiau vdu dienos be koeficiento, tai kompensacija beveik 100 eur mažesnė.
Tvarkos dėl skaičiavimo nustatytos įmonėje nėra. Skaičiuojama direktoriui, jis suinteresuotas mažesnę sumą gaut. Tik man štai keista, kad imant koeficientą tai išsipučia kompensacija...Nebent ne taip skaičiuoju.. smile
Gal galit kas parašyt iš pirmo žvilgsnio ar skaičiavime užmatot ką ne taip Kiek perskaičiau forume pasisakymų, tai na skaičiuoju taip, kaip ir siūloma. Tačiau dėl galutinio rezultato pasimečiau ir suabejojau.

Buvo perduoti apskaitos likučiai, tačiau nebuvo perduotos direktoriaus sukauptos atostogų dienos. Paprašius direktoriaus pateikti man atostogų likutį el paštu gavau atsakymą, kad sukauptų atostogų nėra. Pagal apskaitos duomenis 2018 metų pabaigai matau, kad yra sudarytas rezervas atostogoms. Todėl lieka neaišku, ar atostogų sukauptų vis dėl to yra, ar tik atostogų rezervas neteisingas. Šiai dienai reikia atleisti direktorių. Aš galvoju 2019.01.01 dienai ir imti tą nulinį likutį, kadangi tokie pateikti vadovo duomenys. Kaip manote, ar teisingai pasielgčiau? Įmonėje 2 akcininkai,jis vienas iš jų, kuris turi daugiau nei pusę akcijų skaičiaus.

Štai su šituo, Drausmina, aš tikrai sutinku.

Apie didinimo procedūrą taip pat neaprašyta.

Su didinimu, tai maža gal ir bėdos, o štai su mažinimu? Ką apie tai manot?

Na nežinau ar taip "tiesiog" galima ir kokios mokestinės to pasekmės. Nes apart naujų narių priėmimo ir senų išėjimo, įnašo didinimo/mažinimo tvarkos kaip ir nėra aprašytos įstatyme. Aišku, logiškai mąstant, turėtų būti galimybė, nes tarkim, jei ateina naujas narys su 1000 eur įnašu, o tu įnešęs 100 eur. Norint pirmajam nariui gauti lygiai tiek pat uždirbto pelno, reikėtų kelti savo įnašą iki 1000 eur.

Šiuose str neaprašyta galimybė didinti įnašą, jau esant bendrijos nariu. Bent aš to neįžvelgiu. Apskritai, bent aš nematau aprašytos tvarkos ar galimybės didinti/mažinti įnašus.

kokiu įstatymo str nustatyta tokia tvarka?

kai stabdoma įmonės veikla, ką daryti su nusidėvėjimu? VAS rašo, kad perkelti į laikinai nenaudojamo turto sąskaitą (balanse išlieka toje pačioje eilutėje). Tačiau, tokio turto nusidėvėjimą kaip supratau reikia vis tiek skaičiuoti ar tikrai? gal kas susidūrėt su panašia situacija ir gali patarti ką daryti su turtu?
Papildau: po informacijos ieškojimo padariau išvadas, kad perkelsiu turtą į laikinai nenaudojamo klasę, o įsakymu nustatysiu, kad šis turtas yra užkonservuojamas ir nusidėvėjimas neskaičiuojamas.