per 3 kl

O ne visoms liepos mėnesio išmokėtoms sumoms (tada tame tarpe ir 08 atostoginiai), tada rugpjūčio mėnesį perskaičiavimas?

Aš dėl to prašau priimant žmogų į darbą,jog būtų rašomas prašymas ir kai gaunu jį el paštu nuskanuotą, tada teikiu priėmimą sodrai. Taip pat prašau skanuoto darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį su parašu.
Bet štai dėl kitų parašų-kur reikia surinkti komisijos parašus-jau problema.. Šiaip apskaitą vedu suminę, periodiškai nurašant atsargas. Tai kas mėnesį nurašau atsargas ir vargstu

Laukiu nuomonės iš buhalterių tokiu klausimu:
Jei buhalteris dirbantis pagal paslaugų sutartį suruošia ir pateikia tam tikrus dokumentus klientui, jog surinktų parašus, t.y. klientas sumoka už dokumentų suruošimą ir buhalterinę apskaitą, na o klientas tuos dokumentus su parašais vangiai neša atgal. Kaip manote, ar buhalteriui gali grėsti kokia atsakomybė? Iš esmės ar buhalteris neprivalo apskaitoje registruoti ūkines operacijas tik pagal tvarkingus dokumentus:pvz. atsargų nurašymą pagal komisijos pasirašytą aktą ir pan.
Kas liečia darbo sutartis-suruošiu, tačiau atgal su parašu bent pusės neatgaunu, o atlyginimus skaičiuoju vis tiek, nors iš esmės ir nematau raštiško darbuotojo ir darbdavio susitarimo.
Iki šiol buhalterinės paslaugos sutartyje numatyta, kad apskaita vedama pagal pateiktus dokumentus, o už dokumentų suruošimą atsakingas klientas. Tačiau esame susitarę ir išrašytoje paslaugų sąskaitoje faktūroje matyti papildomi darbai (formuluotė tokia-"papildomi darbai (įsakymai 4 vnt., darbo sutartys 2 vnt.)"). To kliento darbų apimtys nuolatos plečiasi, todėl tokių neatneštų dokumentų daugėja. Galvoju įrašyti į buhalterinės paslaugos sutartį punktą, kad buhalteris tik paruošia ir pateikia vadovui dokumentą, tačiau už savalaikį jo pasirašymą atsakingas klientas. Buhalteris apskaitoje užregistruoja ūkinę operaciją iš karto po sutarto dokumento suruošimo ir laiko, jog dokumentus yra pasirašytas, tuo tarpu vadovas šiuo sutarties punktu patvirtina, kad dokumente minimi asmenys pasirašys per protingą laiko tarpą iš karto po dokumento gavimo. Kaip manot, ar taip būtų sumažinama buhalterio atsakomybė?

Prašyme įrašyta diena yra paskutinioji jo darbo diena toje įmonėje. Aš visada to laikausi, nepriklausomai kokia formuluotė prašyme ir apie tai esu informavusi direktorių.

Kaip nustatyti nario teisių rinkos kainą? MB narys parduoda nario teises kitam mb nariui. Neaišku kaip metams pasibaigus pardavęs narys teisias turės apmokestinti gpm šį sandorį. Išsiaiškinau, kad sandorio pelnas minus išlaidos t.y. nario įnašas,notaro paslaugos ir kas lieka, jei viršija 500 eur apmokestinama gpm. Įmonė dirba pelningai-yra sukaupto pelno, kuris neišmokėtas, tačiau narys parduoti teises nori už įnašo dalį, pelno atsisako ir palieka tolimesnei įmonės veiklai plėtoti, t.y. kitiems nariams. Ar reikia suprasti, kad šio sandorio rinkos kaina būtų įnašas+uždirbtas pelnas? Vadinasi pirkėjas jau sumokės gpm, nes gaus naudos?

gerai. o ką su gpm daryt? proporcingai rodyt ar kada paskutinę algos dalį gaus?

MB yra ribotos civilinės atsakomybės-vadinasi su kreditoriais bus atsiskaitoma tik iš įmonės turto. Mano nuomone, jei vadovas pats "neprisidirbs", tai jo turto niekas ir nejudins. Bet, jei pats atliks kokias nusikalstamas veikas, už kurias jau gresia asmeninė atsakomybė-tada ir bus aktualu. O, kad veikla vykdoma (o gal tik registracijos adresas) yra nuosavi vadovo namai-nuo to turtas nepatampa MB nuosavybe. Čia tas pats, kaip su nuoma ar panauda-gi naudojant kito turtą ji nepatampa tavo nuosavybe. Mano tokia nuomonė

Padėkit buhalteriai: na nesuprantu kaip išskaičiuoti iš "antro galo" darbo užmokestį, kurį reikia deklaruoti gpm313 Nes darbuotojas turi antstolius, atlyginimą direktorius jam moka kaip sugalvoja. Gal galėčiau kam nors į AŽ atsiųsti excel lentelę, kurioje matysis kiek paskaičiuota, kiek sumokėta ir kiek aš galvoju deklaruoti. Viešai skelbti duomenų nesinori..

Jūs galite ištrinti tą pačią žinutę ir parašyti ją iš naujo. Nepildykite forumo psl ta pačia žinute. Jei kas žinos, tai atrašys jei yra xml ar litas-esis formatai ištraukiant išrašą iš el bankininkystės, tai per juos ir importuokite. Kitu atveju galite bandyti importuoti iš excelio. Kaip tai daryti padės suprasti vartotojo vadovas.

galvoju ir aš "per pinigus" bausti.. Bet su tuo klientu būtų taip-jis nieko man nepristatytų, jei nezysčiau. O štai patikrinimo metu, vargu ar vmi įdomu, kad neįsitraukę į apskaitą ir nedeklaravę iš tiekėjų gautas sąskaitas-pvm už jas gi susidaro grąžintinas. kol kas nusprendžiau trečdaliu (o gal net ir dvigubai) kelti kainą už mėnesį. Ir pvm tikslinimus papildomai apmokestinti kaip manot pvm deklaracijos tikslinimas kiek galėtų kainuoti? už pln204 tai pasakiau bus 100 eur
nes kai aš dirbau buhalterinių paslaugų įmonėje, tai ten visiem dzin buvo, svarbu deklaruodavo laiku pagal suneštus dokumentus

O jūs, buhalteriai, nesusiduriate su tokiais klientais, kurie per daug "užsiėmę"-parašai laišką, tai ne visada atrašo, paprašai sąskaitų (kokį 10-20 kartų el paštu), negauni. Informaciją gali išpešti tik šiaip ne taip prisiskambinus telefonu. Šiaip buhalterio paslaugų sutartyje yra įrašytas punktas, kad apskaita vedama pagal pateiktus pirminius apskaitos dokumentus ir visi neatitikimai dėl neperduoto dokumento buhalteriui atsakomybės neužkrauna, bet... Taip norisi tvarkingai-kad skolos atitiktų realybę, kad i.saf nemestų kryžminių ir t.t. Ir nežinau ką keisti bendravime su tokiu klientu ką sugalvojau, tą išbandžiau, galiausiai galvoju reikia kelti įkainį už tą "zyzimą". Gal kokį auksinį metodą patartumėte, kaip išsimušti dokumentus? Ar čia man nereikia norėti per daug ir dirbti su tuo ką turiu?

Priimkit ir nesinervuokit gi visi naudojasi kurjeriais ir tai tikrai nėra nauja tvarka-vadinasi visi priima ir niekas nesinervuoja

Jei darbuotojai išvažiavo į komandiruotę, kurios metu taisė padarytus brokus-tai leidžiami atskaitymai?Įmonė užsiima statyba. Sunaudotos medžiagos pataisyti broką bus neleidžiami atskaitymai, o kaip komandiruotės išlaidos?

Ar teisinga, kai klaidų taisymo metu 6 kl. neleidžiami atskaitymai registruojami kredite? Klaida neesminė, todėl taisyti turėčiau per 6 kl. Klaida-per daug nurašyta į savikainą. Apskaita suminė. Galvoju atlikti įrašą:
D 2 kl. prekės
K 6 kl neleidžiamus
Kadangi neesminė klaida, skaitant 7vas suprantu, kad per 3 kl. taisyti negaliu-taisyti reikia per tą ataskaitos eilutę, per kurią padaryta klaida. 6 kl. savikainos mažinti nenorėčiau, nes pln204 tikslinsiu už 2018 metus, tad norint išvengti 2019 m. įtraukti antrą kartą šią sumą, galvočiau dėti į neleidžiamus

Pranešiau sodrai apie nemokamas atostogas. Gal žinote kokiais atvejais 12sd pranešimas būna stabdomas įvertinimui?

Dargana, paklausėjas/-a dar nenusprendė kaip apiformins baudą. Yra keli būdai, iš kurių vieną ir pasirinks.

Pajamos natūra leidžiami atskaitymai. Mokėjimą už baudą (pas mane buvo banko pavedimas) kontavau per mokėtiną darbo užmokestį, o pajamas natūra per darbo užmokesčio priskaitymą į DU sąnaudas. Jei grąžintų tas darbuotojas baudą įmonei, kurią ji apmokėjo, tokiu atveju pajamų natūra galima ir nedaryti. Mano atveju, tas darbuotojas buvo direktorius-tai jam tiko ir pajamos natūra.

Kai susidūriau su identiška situacija, forminau pajamas natūra.

Aš norėjau pasakyti, kad jūsų atveju darbdaviui "brangus" aptartas darbuotojas lyginant su tuo, kuris npd taikysis. Pigesnis būtų tas, kuris taikosi npd. Jei suma būtų sutarta ne į rankas, o ant popieriaus, tai nepriklausomai ar darbuotojas taikytųsi npd, ar ne, darbdaviui darbo vietos kaina nekistų. Keistųsi tik darbuotojui gaunamas atlyginimas į rankas.
Jei aš būčiau darbuotojo vietoje, taip pat pasirinkčiau naudingesnį man variantą-nesitaikyti npd.
Viskas manau priklauso nuo prašymo-jei yra npd prašymas, tokiu atveju, manyčiau darbuotojas negali reikšti jokių pretenzijų, kadangi npd taikomas jo paties prašymu. Jei žmogus dirba dar kitur, tai yra normali praktika, kad viena iš darboviečių neįvertina kitos darbovietės tam darbuotojui išmokamų pinigų. Net nežinau, ar iš viso įmanoma, jei ir kažkurios darbovietės buhalteris žino, kiek kitur uždirba darbuotojas, imti ir taikyti npd bendrai.

Darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštis tam tinka.

Jei su darbuotoju sutariama alga į rankas-kas panašu pas jus ir yra, tai darbdaviui daugiau kainuoja išlaikyti darbuotoją be npd, nei tą darbuotoją, kuris taikys npd.
Jei tas darbuotojas daugiau jokių darbo ir darbo esmę atitinkančių santykių neturi, kuriems taikomas npd, taip-jis metų gale prisitaikys npd ir dar susigrąžins gpm. Jei turės-gali tekti ir susimokėti gpm.
Todėl darbdaviui naudingiausia atsižvelgti, kad darbuotojas nenori taikytis npd.

man šitas irgi aktualu.

kai išskaičiuojam iš atlyginimo antstoliams, tai atliekam liepos mėnesio pirmomis dienomis, kai skaičiuojamas birželio mėnesio atlyginimas. Sumokame taip pat antstoliui liepos mėnesį. Mano atveju, atlyginimo žmogui nesumokėjo, bet išskaitą pervedė antstoliui, todėl šią sumą deklaruoju gpm313. Kaip manot, deklaruoti reikia liepos ar rugpjūčio deklaracijose? Aš galvoju, gal rugpjūčio, nes liepą padarytas pavedimas už birželį.

Atliekant metinę inventorizaciją ir inventorizuojant skola (kreditorines) ar reikia įtraukti į aprašą tokias buhalterines (nes pagal įstatymus ar sutartis tų skolų sumokėjimas nepradelstas) skola kaip darbo užmokestis už gruodį (sumokėti reikia iki sausio 10 d.), mokesčius (sodros, vmi, nors sumokėjimo terminai nepraėję)?
Po šiai dienai į aprašą traukdavau tik tiekėjus, pirkėjų gautus avansus, atskaitingiems skolas ir akcininkų paskolas. Dabar galvoju, gal negerai dariau

ačiū

06 mėn gale buvo pateiktas 2sd. Prieš pateikiant 2sd įmonė turėjo įmokų permoką, tačiau po 2sd suvestinėje, kur matosi preliminari skola, ta permoka sudengta jau su 2sd nurodytais sodros mokesčiais. Permoka buvo tam, kad galėčiau pateikti pt formą. Gal kas praktikoje susidūrėte, ar man tą pt priims, kai tos permokos nelikę toje suvestinėje. Nes pagal 2sd sumokėti reikia iki 07.15 dienos

Pln204 reikia tikslinti 2018 m., o apskaitoje klaidą taisote per šiuos metus.

Tikrai be galo gerbiu kiekvieną žmogų, kuris skiria laiko ir padeda kitiems išspręsti jų darbines problemas, pakonsultuoja.
Na bet...Jūs rimtai, Girele? Ne kiekvienas turi rimtą buhalterio iškalbą, ne kiekvienas tokią ir suprastų (čia neturiu omenyje paklausėjo). Bet mano šitą sakinį traktuoti taip, jog atostoginiai (pinigai), o ne dienos uždirbamos yra labai netikslu. Nejaugi visi kas matė šią žinutę, suprato, taip kaip jūs
Nes viena sakinio dalis apie tai, kad būna darbuotojas sukaupia atostogų dienas už tą laikotarpį, kai skyrėsi darbo laiko norma. Antra dalis jau apie pinigus- įmonė turi teisę paskaičiuoti mažesnius atostoginius, t.y. kaip ir sakėt-paskaičiavime dėl atostoginių šalia kitų rodiklių atsiranda koeficientas, bet jo gali įmonė ir nenaudoti-čia jos sprendimas. Na jūs tiesiog paėmėt pirmą sakinio dalį ir suplakėt su antrąja dalimi
Na bet tiek to.