Kai zmogus praso atleist pagal 127 str 2 d. Del pensijos jam priklauso 2 men iseitine?

Na isakymu nera apie vpa
Pries tai dirbusi remdavosi nemokamom ir dalinai apmokamom is korteles nes ten pasinagrinejus matos kad ju pabaiga sutapdavo su laiku kai vaikui sueina 1 metukai ar du
Tai as irgi pagal kortele rasau ir ner su kuom pasitart ar negrybauju
Idomu kiek jos turi itakos pensijai?

Na sodra praso surinkti pazyma apie vaiko prieziuros atostogas pries 30 m
Kortelej raso "dalinai apmokamos"
Ar cia tos ir yra?

Gal zinot kaip senais laikais pries kokius 30 m vadinosi vaiko prieziuros atostogos?

Beje o kaip skaiciuoti uz naktines kai MMA alga
Dirbo kova 192 val is ju 10 nakti ir 24 val virsv
Ar taip gerai?
(350/167×192)+(350/167×10×0.5)+(350/167×24*0.5)

Aciu

Kaip tai atrodytu?
Kaip reiktu isskirstyti apmokejima?

Musu buh skaiciuoja taip uz kova
350 + (350/167×10×0,5)+100 = 460, 48???

Kaip skaiciuoti uz naktines val jei prie mma skiriamas 100 eur priedas

Dirbo 167 val is kuriu 10 val buvo nakti?

Na gerai
Jei zmogus eina nuo balandzio 1 iki 28 atostogu 28 kal d uz 2012-2013 darbo metus kada dirbo puse dienos (dabar nuo 2014 m dirba pilna diena) ka zymeti tabelyje:
A 20d. 160 val.
A 20 d. 80 val.
Klausiu nes minejot kad atostoginius teks moketi pagal to laikotarpio val?

Na tas koefic naudojamas kai skaiciyoji kompensacija? T.y. kalend d x vdu x koefic
?

Sveiki, kaip suprasti šį sakinį DK 177 str. 2 d.?
"Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių".

tai jei dirbo zmogus nuo sakykim 2015.05.15 iki 2016.04.15 (siame laikotarpyje gaunasi 337 kal.d.). Jam priklauso 25,85 kal.d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. Bet per tą laikotarpį pusmeti buvo apmokamame biuletenį, dar nemokamose atostogose 14 kal.d. tai kokia jam ta kompensacija ziurint i ta sakini?

Ar niekas nepasikeite?
Ar teise pasinaudoti senesnemis nei trys metai atostogomis tebera?
Cia turiu omeny kai neinama lauk is darbo

nu jo, jie linksmi, bet man tai nelinksma visai
ar turim teise ji atleisti uz girtuma nekreipdami demesio i prasyma atleisti pagal 127 str. 2 d.?

vat dabar tai tikrai nebezinau kas daryti:

zmogus priimtas i darbą 2009 m. pensijinis amzius suejo 2013 m. pries dvi sav parase prasyma nuo snd atleisti is darbo (3 metus dirbo budamas pensijoje) pagal 127str. 2 d.

snd jo paskutine darbo diena
atsinese buteli isleistuvems ir prigerė

pagal ka atleisti? až girtuma ar pagal 127 str. 2 d. su iseitine?

darbas nera naktinis, nes nakciai tenka tik viena darbo valanda (nuo 22 iki 23 val). ar uz tą vieną val reikia moketi 1,5 karto? ar tik jei trys val tenka nakciai moketi 1,5 karto?

ar turi buti tvirtinamas direktoriaus isakymu firminis blankas jei pakeiciu sakykim jame pasto kodą?

ar firminis blankas turi buti kur nors registruojamas? pvz registru centre ar pan?

Aciu
Tai jei nors viena val tenka nuo 22 iki 6 val ji apmokama 1.5 karto?

Jei atlyginimas mma
Kova dirbau 167 val
Tai gaunu 350 eur?

O jei is tu 167 val buvo 10 val naktiniu (10 dienu po 1 is 8 valandu teko dirbti nuo 22 iki 23 val.)tai tada atlyginimas didesnis gaunas nei mma?

drbuotoja turėjo pradeti dirbti nuo 8 val.
issiprase is darbo telefonu ir sake kad atvyks i darbą nuo 10 val.
9:30 susizeidė namie ir gavo nedarbingumo pažymėjimą dėl nelaimingo atsitikimo buityje
ką jai žymėti ? ND? ar L?

Dabar diena pries
Anksciau buvo galima ir ta pacia diena kai dirbti pradeda pranesti?

1 AR GALIMA NAUDOTI SAVO DARBO SUTARTIES FORMĄ, AR BUTINAI PATVIRTINTA VYRIAUSYBĖS?

2. Ar iki reikalavimo pranesti sodrai apie darbo pradzia pries viena diena, seniau buvo galima sudaryti sutartį , pranesti sodrai ir pradeti dirbti sudarius sutartį ta pacia diena?

o sodra neprisikabins dėl to kad neraysim valandu?

ĮVYKO NELAIMINGAS ATSITIKIMAS DARBE
zmogus dirbo 6 val. ir susizeidė
kaip rasyti darbo laiko apskaitos ziniarastyje? 6 val. ir po apacia trecioje eilutėje L? ar nerasyti valandų o is karto parasyti L?
ziniarasti reikes pristatyti sodrai.
idomu kaip apmoketų jam biuleteni jei mes moketume uz 6 val?

Jei zmogus atostogauja nuo kovo 9 iki balandzio 10 ir jam atostog ismokami kova
Tai sam pranesime uz kova jie visi turi buti nurodyti ar reikia juos atskirti kiek tenka kovui ir kiek balandziui sam pranesimuose nurodyti ir kova ir balandi?

ar sam pranesime rasosi paskaiciuota ligos pasalpa?
ta prasme uzdirbo 400 eur ir dar uzdvi dienas 50 eur. pasalpa, viso 450?

PASITIKSLINU:

JEI zmogus isidarbino ir po sav susirgo, tai darbdavys moka jam ligos pasalpa uz dvi pirmas ligos dienas sutampancias su darbo grafiku, jei tas zmogus turi soc draudimo staza ne mazesni nei 3 men per 12 men, ar 6 men per 24 men. ir nesvarbu, kad ta staza igijo kitur?

Imone yra skoloj sodrai
Atlyginimus moka o sodrai imoku nemoka
Ar del to zmogus gali negauti ligos pasalpos? Ir neiti jam pensijos stazas?

EDAS sistemoje yra suvestine apie ismoketas pasalpas.
as ligos pasalpa buvau gavus, tik kodel manes nerodo toj suvestineje?

O kiek moka proc dabar dirbantys asmenys sodrai imoku?

O ligos ir motintstes soc draud irgi tas pats kur nuo atlyginimo mokamis imokos sodrai tarp tu 39.98 proc?

Kitas klaus
Moteris dirbo imoneje x , isejo i vpa budama antruose vaiko augin metuose isidarbino pas musu ar reikejo jai taikyti pnpd?