Tax.lt narys admin123
A
- Tax.lt narys nuo
- 2014-12-22
- admin123
- forume parašė 1665 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-05-20 12:03
Bendra »
Atostoginiai »
#1319376
buvo mineta, kad atostoginiai skaiciuojami pagal ta darbo laiko grafika kuriuo dirbo tuo laikotarpiu uz kuri atostogauja
iki 2015 m. dirbo pilnu "etatu" - t.y. 5 d.d. po 8 val., gaudavo MMA
nuo 2015 m. dirba 0,25 etato- t.y. 5 d.d. po 2 val. (P.s. zinau, kad etatų tokių kaip ir nebėra) - alga 0,25 MMA
tai va.
leidziam atostogų uz 2013-2014 darbo metus 28 kal.d. nuo 2016-05-02
ar tesingai darau:
1. DLAŽ žymiu A 20 d.d. 40 darbo valandų? (pagal dabartini darbo grafika)
2. Apmokame už 20 d.d. bet ne už 40 val. o uz 160 val., nes uz metus, uz kurios atostogauja, juk dirbo 8 val. per diena?
3. o atostoginiams VDU skaiciuojame is siu men. - vasaris, kovas, balandis? ir skaiciuoti reikia VDU valandini, ar ne?
4. o kai atostogaujama už senesnius darbo metus kada atlyginimas buvo mazesnis nei siuo metu, visvien vidurkis atostoginiams imamas is trijų men. einanciu pries atostogas?
5. ir atotogas parastai suteikiame is eiles nuo seniausio neisnaudoto periodo?
iki 2015 m. dirbo pilnu "etatu" - t.y. 5 d.d. po 8 val., gaudavo MMA
nuo 2015 m. dirba 0,25 etato- t.y. 5 d.d. po 2 val. (P.s. zinau, kad etatų tokių kaip ir nebėra) - alga 0,25 MMA
tai va.
leidziam atostogų uz 2013-2014 darbo metus 28 kal.d. nuo 2016-05-02
ar tesingai darau:
1. DLAŽ žymiu A 20 d.d. 40 darbo valandų? (pagal dabartini darbo grafika)
2. Apmokame už 20 d.d. bet ne už 40 val. o uz 160 val., nes uz metus, uz kurios atostogauja, juk dirbo 8 val. per diena?
3. o atostoginiams VDU skaiciuojame is siu men. - vasaris, kovas, balandis? ir skaiciuoti reikia VDU valandini, ar ne?
4. o kai atostogaujama už senesnius darbo metus kada atlyginimas buvo mazesnis nei siuo metu, visvien vidurkis atostoginiams imamas is trijų men. einanciu pries atostogas?
5. ir atotogas parastai suteikiame is eiles nuo seniausio neisnaudoto periodo?
2016-05-18 15:23
Bendra »
Atlyginimas »
#1319114
Tininga rašė:
Aš taip skaičiuočiau:
Dieninis atlyginimas: 350/168*150=312,50.
Valandos įkainis: 350/168=2,08.
Priedo dalis: 100/160=0,63.
Valandos įkainis naktinių skaičiavimui: 2,08+0,63=2,71.
Už naktines: 10*2,71*1,5=40,65 (nes už jas nustatytas padidintas apmokėjimas (1,5) pagal 186 str. 2 d., o jis šiuo atveju nesutampa su pareiginiu).
Viso alga: 353,15+100=453,15.
dabar aisku kaip skaiciuoti
o kaip butu jei uz tas apmokamas pertraukeles moketume ne iprasta du o vdu
sakykim vdu gaunasi 3 eur.
kaip reiketu isskirstyti ta apmokejima
ar tesingai skirstau?
10,5 * 3 eur. = 31.5 eur. uz pertraukeles
350/168*139,5=290.62 uz dienines val
valandos ikainis 350/168=2.08
priedo ikainis 100/160=0.63 ar cia turetu buti 100/149.5? - atimtos pertraukeles
Valandos įkainis naktinių skaičiavimui: 2,08+0,63=2,71.
10*2.71*1.5=40,65
viso 31.5+290.62+40.65+100=462.77
ar visdelto priedo ikainis turetu buti 100/149.5? - atimtos pertraukeles
?
Tininga rašė:
Aš taip skaičiuočiau:
Dieninis atlyginimas: 350/168*150=312,50.
Valandos įkainis: 350/168=2,08.
Priedo dalis: 100/160=0,63.
Valandos įkainis naktinių skaičiavimui: 2,08+0,63=2,71.
Už naktines: 10*2,71*1,5=40,65 (nes už jas nustatytas padidintas apmokėjimas (1,5) pagal 186 str. 2 d., o jis šiuo atveju nesutampa su pareiginiu).
Viso alga: 353,15+100=453,15.
dabar aisku kaip skaiciuoti
o kaip butu jei uz tas apmokamas pertraukeles moketume ne iprasta du o vdu
sakykim vdu gaunasi 3 eur.
kaip reiketu isskirstyti ta apmokejima
ar tesingai skirstau?
10,5 * 3 eur. = 31.5 eur. uz pertraukeles
350/168*139,5=290.62 uz dienines val
valandos ikainis 350/168=2.08
priedo ikainis 100/160=0.63 ar cia turetu buti 100/149.5? - atimtos pertraukeles
Valandos įkainis naktinių skaičiavimui: 2,08+0,63=2,71.
10*2.71*1.5=40,65
viso 31.5+290.62+40.65+100=462.77
ar visdelto priedo ikainis turetu buti 100/149.5? - atimtos pertraukeles
?
2016-05-18 13:31
Bendra »
Atlyginimas »
#1319086
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ar teisingai supratau, kad valandos ikainis skaiciuojamas taip: nustatytas atlyginimas dalinamas is nustatytu valandu. jei yra priedas tai skaiciuojam taip: atlyginimas 350 eur. (dirbau 168 val) plius priedas 100 eur.=450 eur. dalinamas is dirbtu valandu ir gaunu valandos ikaini?
Tai juk išsiaiškinome... Nustatytas DU dalinamas iš nustatytų valandų. O jei yra priedas - jis dalinamas iš faktiškai dirbtų valandų. Jei tie skaičiai sutampa (nustatytos ir faktiškai dirbtos valandos), tai skaičiuojant galima ir sudėti DU bei priedą ir jį padalinti iš nustatytų mėnesio valandų.
Jei nesutampa - tada paskaičiuojama atskirai ir sudedama.
tai ar taip supratau?
balandis
nustatyta 168 val.
atlyginimas mma
dirbo 160 val, is kuriu 10 val buvo naktį dirbtos (tarp tu 160 val. 10,5 val. buvo pertraukeles iskaitomos i darbo laiką). skiriamaspriedas 100 eur.
tai koks tas apmokejimas?
ar teisingai skaiciuoju?
350/168*160 val= 333.33 eur. + 100 eur priedas=433.33 eur.
tai kaip amokejimas uz naktines? 433.33/160*10*0.5=13.54 eur
viso 446.87 eur
Tininga rašė:
admin123 rašė:
ar teisingai supratau, kad valandos ikainis skaiciuojamas taip: nustatytas atlyginimas dalinamas is nustatytu valandu. jei yra priedas tai skaiciuojam taip: atlyginimas 350 eur. (dirbau 168 val) plius priedas 100 eur.=450 eur. dalinamas is dirbtu valandu ir gaunu valandos ikaini?
Jei nesutampa - tada paskaičiuojama atskirai ir sudedama.
tai ar taip supratau?
balandis
nustatyta 168 val.
atlyginimas mma
dirbo 160 val, is kuriu 10 val buvo naktį dirbtos (tarp tu 160 val. 10,5 val. buvo pertraukeles iskaitomos i darbo laiką). skiriamaspriedas 100 eur.
tai koks tas apmokejimas?
ar teisingai skaiciuoju?
350/168*160 val= 333.33 eur. + 100 eur priedas=433.33 eur.
tai kaip amokejimas uz naktines? 433.33/160*10*0.5=13.54 eur
viso 446.87 eur
2016-05-17 16:58
Bendra »
Atlyginimas »
#1318929
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
Valandos įkainis skaičiuojamas nustatytą DU dalinant iš nustatytų valandų. O priedą skaičiuojant - dalinama iš faktiškai dirbtų valandų, į kurias įskaitomos ir pertraukos.
ar teisingai supratau, kad valandos ikainis skaiciuojamas taip: nustatytas atlyginimas dalinamas is nustatytu valandu. jei yra priedas tai skaiciuojam taip: atlyginimas 350 eur. (dirbau 168 val) plius priedas 100 eur.=450 eur. dalinamas is dirbtu valandu ir gaunu valandos ikaini?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
ar teisingai supratau, kad valandos ikainis skaiciuojamas taip: nustatytas atlyginimas dalinamas is nustatytu valandu. jei yra priedas tai skaiciuojam taip: atlyginimas 350 eur. (dirbau 168 val) plius priedas 100 eur.=450 eur. dalinamas is dirbtu valandu ir gaunu valandos ikaini?
2016-05-17 16:47
Bendra »
Atlyginimas »
#1318927
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
Valandos įkainis skaičiuojamas nustatytą DU dalinant iš nustatytų valandų. O priedą skaičiuojant - dalinama iš faktiškai dirbtų valandų, į kurias įskaitomos ir pertraukos.
bet nuo kada pertraukos iskaitomos i faktiskai dibta laika juk jos pertraukos
Tininga rašė:
admin123 rašė:
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
bet nuo kada pertraukos iskaitomos i faktiskai dibta laika juk jos pertraukos
2016-05-17 16:39
Bendra »
Atlyginimas »
#1318925
Tininga rašė:
admin123 rašė:
350 eur. +100 eur prieda =450 eur.
450/168*10*0.5=13.39 eur. uz naktines
viso 463.39 eur
Skaičiuoti taip.
Su sąlyga, kad nustatytos valandos lygu faktiškai dirbtoms. Nes priedą reikėtų dalinti iš faktiškai dirbtų valandų.
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
350 eur. +100 eur prieda =450 eur.
450/168*10*0.5=13.39 eur. uz naktines
viso 463.39 eur
Su sąlyga, kad nustatytos valandos lygu faktiškai dirbtoms. Nes priedą reikėtų dalinti iš faktiškai dirbtų valandų.
na o koks tada butu skaiciavimas jei uz pertraukeles moketume VDU?
2016-05-17 16:34
Bendra »
Atlyginimas »
#1318919
sakykim balandi nustatyta dirbti 168 val pagal darbo laiko kalendoriu. atlyginimas mma plis gali buti priedas
dirbo 158 val. + 10 val. buvo papildomos pertraukos iskaitomos i darbo laika
reiskias darbo laikas 168 val. ar taip? is tu 158 val. 10 val buvo nakties laiku
priedas 100 eur.
jei uz tas pertraukas mokame ne VDU o paprastai atlyginima, tai ar geras mano skaiciavimas:
350 eur. +100 eur prieda =450 eur.
450/168*10*0.5=13.39 eur. uz naktines
viso 463.39 eur
ar skaiciuoti taip:
350 eur
350/168*10*0.5=10.42 eur
100 eur priedas
viso 460.42 eur.
aciu
dirbo 158 val. + 10 val. buvo papildomos pertraukos iskaitomos i darbo laika
reiskias darbo laikas 168 val. ar taip? is tu 158 val. 10 val buvo nakties laiku
priedas 100 eur.
jei uz tas pertraukas mokame ne VDU o paprastai atlyginima, tai ar geras mano skaiciavimas:
350 eur. +100 eur prieda =450 eur.
450/168*10*0.5=13.39 eur. uz naktines
viso 463.39 eur
ar skaiciuoti taip:
350 eur
350/168*10*0.5=10.42 eur
100 eur priedas
viso 460.42 eur.
aciu
2016-05-13 14:23
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1318354
Tininga rašė:
admin123 rašė:
nebesupratntu
paklausiau VDI kada rasyti isigalioja darbo sutartis, ar tada kai pradeda dirbti ar tada kai sudaroma.
stai ka parasė:
Darbo sutarties sudarymo momentas neturėtų būti painiojamas su jos įsigaliojimu. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų. Darbo sutarties įsigaliojimas reiškia, kad darbuotojas ir darbdavys įgyja teises bei prisiima pareigas, nustatytas darbo sutartyje, o tai galima tik darbuotojui faktiškai pradėjus dirbti (t. y. darbo sutarties įsigaliojimo data turėtų sutapti su darbuotojo darbo pradžios diena).
nu sakes, visada rasiau, kad isigalioja tada kada sudaroma, kad dabar bus, ar darbo staza reikia skaiciuoti nuo isigaliojimo dienos, ar tai reiskia, kad valstyb. soc. draudimas turejo buti nuo isigaliojimo dienos o ne nuo darbo pradzios?
Ir kokios čia šakės? Ir kas čia atsitiko, kad įsigaliojimą nurodėte nuo sudarymo momento? Visi stažai skaičiuojami nuo to momento, kada darbuotojas pradeda dirbti!
bet tai reiskia as blogai nurodydavau? tai is kur istraukiau taip nurodyti? prisimenu lyg seminare vdi specialiste net taip buvo sakiusi
kaip jus nurodote?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
nebesupratntu
paklausiau VDI kada rasyti isigalioja darbo sutartis, ar tada kai pradeda dirbti ar tada kai sudaroma.
stai ka parasė:
Darbo sutarties sudarymo momentas neturėtų būti painiojamas su jos įsigaliojimu. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų. Darbo sutarties įsigaliojimas reiškia, kad darbuotojas ir darbdavys įgyja teises bei prisiima pareigas, nustatytas darbo sutartyje, o tai galima tik darbuotojui faktiškai pradėjus dirbti (t. y. darbo sutarties įsigaliojimo data turėtų sutapti su darbuotojo darbo pradžios diena).
nu sakes, visada rasiau, kad isigalioja tada kada sudaroma, kad dabar bus, ar darbo staza reikia skaiciuoti nuo isigaliojimo dienos, ar tai reiskia, kad valstyb. soc. draudimas turejo buti nuo isigaliojimo dienos o ne nuo darbo pradzios?
bet tai reiskia as blogai nurodydavau? tai is kur istraukiau taip nurodyti? prisimenu lyg seminare vdi specialiste net taip buvo sakiusi
kaip jus nurodote?
2016-05-13 13:58
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1318347
nebesupratntu
paklausiau VDI kada rasyti isigalioja darbo sutartis, ar tada kai pradeda dirbti ar tada kai sudaroma.
stai ka parasė:
Darbo sutarties sudarymo momentas neturėtų būti painiojamas su jos įsigaliojimu. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų. Darbo sutarties įsigaliojimas reiškia, kad darbuotojas ir darbdavys įgyja teises bei prisiima pareigas, nustatytas darbo sutartyje, o tai galima tik darbuotojui faktiškai pradėjus dirbti (t. y. darbo sutarties įsigaliojimo data turėtų sutapti su darbuotojo darbo pradžios diena).
nu sakes, visada rasiau, kad isigalioja tada kada sudaroma, kad dabar bus, ar darbo staza reikia skaiciuoti nuo isigaliojimo dienos, ar tai reiskia, kad valstyb. soc. draudimas turejo buti nuo isigaliojimo dienos o ne nuo darbo pradzios?
paklausiau VDI kada rasyti isigalioja darbo sutartis, ar tada kai pradeda dirbti ar tada kai sudaroma.
stai ka parasė:
Darbo sutarties sudarymo momentas neturėtų būti painiojamas su jos įsigaliojimu. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų. Darbo sutarties įsigaliojimas reiškia, kad darbuotojas ir darbdavys įgyja teises bei prisiima pareigas, nustatytas darbo sutartyje, o tai galima tik darbuotojui faktiškai pradėjus dirbti (t. y. darbo sutarties įsigaliojimo data turėtų sutapti su darbuotojo darbo pradžios diena).
nu sakes, visada rasiau, kad isigalioja tada kada sudaroma, kad dabar bus, ar darbo staza reikia skaiciuoti nuo isigaliojimo dienos, ar tai reiskia, kad valstyb. soc. draudimas turejo buti nuo isigaliojimo dienos o ne nuo darbo pradzios?
2016-05-05 11:51
Bendra »
Sodra »
#1317303
suprantu, kad 12 sd nereikia teikti uz poilsio dienas, kurios yra nustatytos pagal grafika (sestadieni ir sekmadieni). o kai yra tada kai darbuotojas dirba tik antradieniais ir ketvirtadieniais? ar reikia teikti 12 sd uz pirmadieni, treciadinį ir penktadienį?
2016-05-03 17:42
Bendra »
Darbo laikas »
#1317081
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jei nustatyta dirbti 40 val per sav ir yra opriessventine diena darbo diena, tai butina darbo laika sutrumpinti iki 39 val?
O kodėl nutarėt, kad gali nereikėti trumpinti? 
O apmokama visvien mma jei sutrumpinta priessventine
Ta prasme jei nustatytas mma?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jei nustatyta dirbti 40 val per sav ir yra opriessventine diena darbo diena, tai butina darbo laika sutrumpinti iki 39 val?
O apmokama visvien mma jei sutrumpinta priessventine
Ta prasme jei nustatytas mma?
2016-05-03 16:56
Bendra »
Darbo laikas »
#1317077
jei nustatyta dirbti 40 val per sav ir yra opriessventine diena darbo diena, tai butina darbo laika sutrumpinti iki 39 val?
2016-05-03 08:25
Bendra »
Sodra »
#1316913
admin123 rašė:
Tininga rašė:
Net neįsivaizduoju. O dėl įmokų dydžio: tai negi dabar nesuskaičiuojat, kiek bus 0,18 proc.nuo MMA?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
gal kas paprotins?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
gal kas paprotins?
admin123 rašė:
Tininga rašė:
Net neįsivaizduoju. O dėl įmokų dydžio: tai negi dabar nesuskaičiuojat, kiek bus 0,18 proc.nuo MMA?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
gal kas paprotins?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
gal kas paprotins?
2016-05-02 21:07
Bendra »
Sodra »
#1316894
Tininga rašė:
Net neįsivaizduoju. O dėl įmokų dydžio: tai negi dabar nesuskaičiuojat, kiek bus 0,18 proc.nuo MMA?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
Tininga rašė:
Net neįsivaizduoju. O dėl įmokų dydžio: tai negi dabar nesuskaičiuojat, kiek bus 0,18 proc.nuo MMA?
Tada mma buvo 300 eur
Tai gaunasi 0.54 eur per men?
Tai jei as nurodziau ldb sodros formoj, tai nejau sodra priskaiciavo ldb. O ldb nieko nezino apie tai ir gaunasi jos skola sodrai?
2016-05-02 20:26
Bendra »
Sodra »
#1316891
Tininga rašė:
Jeigu trišalė praktikos mokymo sutartis nebuvo sudaryta tarp jūsų, darbo biržos ir praktikanto, tai nemanau, kad galima nurodyti darbo biržą. Nežinau, gal čia dar yra kokie nors niuansai.
Tai va
Cia buvo pries pusmeti mazdaug ta situacija
Kas gresia mums blogiausiu atveju?
Nesiust sodrai 1 sd bijojau
Ar darbo birza mokejo sodrai 0.18 proc imoku?
Kokio dydzio jos galejo buti?
ar liko skoloj ldb sodrai?
Iv klausimai kyla :(
Tininga rašė:
Jeigu trišalė praktikos mokymo sutartis nebuvo sudaryta tarp jūsų, darbo biržos ir praktikanto, tai nemanau, kad galima nurodyti darbo biržą. Nežinau, gal čia dar yra kokie nors niuansai.
Tai va
Cia buvo pries pusmeti mazdaug ta situacija
Kas gresia mums blogiausiu atveju?
Nesiust sodrai 1 sd bijojau
Ar darbo birza mokejo sodrai 0.18 proc imoku?
Kokio dydzio jos galejo buti?
ar liko skoloj ldb sodrai?
Iv klausimai kyla :(
2016-05-02 18:44
Bendra »
Sodra »
#1316883
admin123 rašė:
Tai jei ldb nemoka algos kaip tada mokama
Kiek tas 0.18 gaunas per men?
Kodel taip klausineju?
Bedarbis dalyvavo projekte ldb, kur jis mokesi yeorijos ir praktikos ir isipareigojo isidarbinti. Jis gavo stipendija
Uz apmokyma jo buvo atsakinga tokia firma, kuri neregistruota kaip formalaus mok tiekeja (neformali programa). Ta firma
Ldb ir tas zmogus pasirase sutarti, kad ji atsalinga uz apmokyma ir gabo pinigeliu uz tai.Tuo tarpu tarp mokymo tiekejo (tos firmos), bedarbio ir musu buvo sutartis kad mokysim ji praktikos.ir trecia sutartis tarp ldb to zmogaus ir musu, kad idarbinsim ji.
Teikiau 1 sd ir kadangi nejo nurodyt tos neformalios mokymo tiekejos padirinkau ldb kad tai praktikantas.
Nebus bedu del to?
Nes msnau ta firma reikejo murodyti nes ji siunte mums ta bedarbi?
admin123 rašė:
Tai jei ldb nemoka algos kaip tada mokama
Kiek tas 0.18 gaunas per men?
Kodel taip klausineju?
Bedarbis dalyvavo projekte ldb, kur jis mokesi yeorijos ir praktikos ir isipareigojo isidarbinti. Jis gavo stipendija
Uz apmokyma jo buvo atsakinga tokia firma, kuri neregistruota kaip formalaus mok tiekeja (neformali programa). Ta firma
Ldb ir tas zmogus pasirase sutarti, kad ji atsalinga uz apmokyma ir gabo pinigeliu uz tai.Tuo tarpu tarp mokymo tiekejo (tos firmos), bedarbio ir musu buvo sutartis kad mokysim ji praktikos.ir trecia sutartis tarp ldb to zmogaus ir musu, kad idarbinsim ji.
Teikiau 1 sd ir kadangi nejo nurodyt tos neformalios mokymo tiekejos padirinkau ldb kad tai praktikantas.
Nebus bedu del to?
Nes msnau ta firma reikejo murodyti nes ji siunte mums ta bedarbi?
2016-05-02 17:28
Bendra »
Sodra »
#1316877
Tai jei ldb nemoka algos kaip tada mokama
Kiek tas 0.18 gaunas per men?
Tai jei ldb nemoka algos kaip tada mokama
Kiek tas 0.18 gaunas per men?
2016-05-02 17:19
Bendra »
Sodra »
#1316875
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Ar ji moka ldb?
Ta prasme praveda pinigus sodrai kas men kol yra praktika? Nuo kokios sumos moka?
Šiuo atveju taip. Juk rašiau: nuo MMA.
Skambinau 1883
Sake draudzia valstybe
Bet nieko nemoka jei nera nelaim atsitik
???
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Ar ji moka ldb?
Ta prasme praveda pinigus sodrai kas men kol yra praktika? Nuo kokios sumos moka?
Skambinau 1883
Sake draudzia valstybe
Bet nieko nemoka jei nera nelaim atsitik
???
2016-05-02 17:03
Bendra »
Sodra »
#1316872
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai nors atlyginimas nemokamas, tai ldb visvien mokes imoka uz ji?
Taip, tai yra draudimas.
Ar ji moka ldb?
Ta prasme praveda pinigus sodrai kas men kol yra praktika? Nuo kokios sumos moka?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
tai nors atlyginimas nemokamas, tai ldb visvien mokes imoka uz ji?
Ar ji moka ldb?
Ta prasme praveda pinigus sodrai kas men kol yra praktika? Nuo kokios sumos moka?
2016-05-02 16:37
Bendra »
Sodra »
#1316868
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o jei atlyginimo nemokam nei jie nei mes, tai nuo ko skaiciuoja ta 0,18 proc?
Mokama įmoka 0,18 proc. nuo MMA.
tai nors atlyginimas nemokamas, tai ldb visvien mokes imoka uz ji?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o jei atlyginimo nemokam nei jie nei mes, tai nuo ko skaiciuoja ta 0,18 proc?
tai nors atlyginimas nemokamas, tai ldb visvien mokes imoka uz ji?
2016-05-02 16:23
Bendra »
Sodra »
#1316864
Tininga rašė:
admin123 rašė:
sodrai kai teikiu 1 sd forma del praktikanto. nurodau kad imoku tarifas 0,18? kas ji moka, jis siustas ldb?
Siunčianti įstaiga moka.
o jei atlyginimo nemokam nei jie nei mes, tai nuo ko skaiciuoja ta 0,18 proc?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
sodrai kai teikiu 1 sd forma del praktikanto. nurodau kad imoku tarifas 0,18? kas ji moka, jis siustas ldb?
o jei atlyginimo nemokam nei jie nei mes, tai nuo ko skaiciuoja ta 0,18 proc?
2016-05-02 16:22
Bendra »
Darbo laikas »
#1316863
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jai nustatyta dirbti 39 val per savaite, bet duodam dirbti tik 38, atlyginimas mma. nesutrumpinau pries sventine ir gavosi 38 val., sumine nenustatyta nors dirba antr.-penktad.po 8 val., sestad. 6 val. sekm. pirm. laisva
???/
Tai tada neviršijo.
o reikia nurodyti kad tai sumine, kadangi dirba sestadieni 6 val?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
jai nustatyta dirbti 39 val per savaite, bet duodam dirbti tik 38, atlyginimas mma. nesutrumpinau pries sventine ir gavosi 38 val., sumine nenustatyta nors dirba antr.-penktad.po 8 val., sestad. 6 val. sekm. pirm. laisva
???/
Tai tada neviršijo.
o reikia nurodyti kad tai sumine, kadangi dirba sestadieni 6 val?
2016-05-02 16:10
Bendra »
Darbo laikas »
#1316859
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pardavejai ar reikiapriessventine diena trumpinti darbo laika?
Taip. Jei nėra galimybės trumpinti, tai galimas dalykas, kad ši valanda taps viršvalandis. Tačiau viskas priklauso nuo to, ar yra viršijamas to mėnesio nustatytų valandų skaičius (jei kalbame apie suminę apskaitą).
jai nustatyta dirbti 39 val per savaite, bet duodam dirbti tik 38, atlyginimas mma. nesutrumpinau pries sventine ir gavosi 38 val., sumine nenustatyta nors dirba antr.-penktad.po 8 val., sestad. 6 val. sekm. pirm. laisva
???/
Tininga rašė:
admin123 rašė:
pardavejai ar reikiapriessventine diena trumpinti darbo laika?
jai nustatyta dirbti 39 val per savaite, bet duodam dirbti tik 38, atlyginimas mma. nesutrumpinau pries sventine ir gavosi 38 val., sumine nenustatyta nors dirba antr.-penktad.po 8 val., sestad. 6 val. sekm. pirm. laisva
???/
2016-05-02 16:04
Bendra »
Sodra »
#1316857
sodrai kai teikiu 1 sd forma del praktikanto. nurodau kad imoku tarifas 0,18? kas ji moka, jis siustas ldb?
2016-05-02 16:02
Bendra »
Darbo laikas »
#1316854
pardavejai ar reikiapriessventine diena trumpinti darbo laika?
2016-05-02 15:49
Bendra »
Darbo laikas »
#1316847
sumine apskaita
apskaitinis - menuo
balandi nustatem dirbti 151 val.
dirbo 15 val. is kuriu 10 buvo nakties metu
atlyginimas sutarti mma
klausimas:
1. mokam 350 eur. Nors neisdirbo 168 val. bet tai ne zmogaus kaltė, kad mes nustatem 151 val dirbti. ar tesi as? ir uz naktines 350/168*10*0,5 lygu 10,42
viso:350+10,42 lygu 360,42 eur
ar moketi taip: 350 + 350/151*10*0,5 lygu 361,59
kuris cia variantas tesingesnis?
apskaitinis - menuo
balandi nustatem dirbti 151 val.
dirbo 15 val. is kuriu 10 buvo nakties metu
atlyginimas sutarti mma
klausimas:
1. mokam 350 eur. Nors neisdirbo 168 val. bet tai ne zmogaus kaltė, kad mes nustatem 151 val dirbti. ar tesi as? ir uz naktines 350/168*10*0,5 lygu 10,42
viso:350+10,42 lygu 360,42 eur
ar moketi taip: 350 + 350/151*10*0,5 lygu 361,59
kuris cia variantas tesingesnis?
2016-05-02 15:41
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1316842
sveiki,
darbuotojas isejo atostogu ir viduri atostogu pasieme nedarbingumo pazymejima. pasibaigus ligos laikotarpiui jam pratestos automatiskai neisnaudotos atostogos. kadangi uz jas buvome sumokeje, tai nebemokame. tai 12 sd nereikia uz pratestas atostogas?
darbuotojas isejo atostogu ir viduri atostogu pasieme nedarbingumo pazymejima. pasibaigus ligos laikotarpiui jam pratestos automatiskai neisnaudotos atostogos. kadangi uz jas buvome sumokeje, tai nebemokame. tai 12 sd nereikia uz pratestas atostogas?
2016-04-27 21:17
Bendra »
Sodra »
#1316337
Zmogaus grafikas pamaininis slenkantis
4 dirba 2 laisvos dienos ir t.t
sestadieni, sekmadieni pirmad antrad dirba treciad ketvirtad poilsio dienos
Ar tos poilsio dienos nedraud laikotarpiai?
Kitas klausimas
Jei butu susirges sestad. ir sirges savaite. ar butu reikeje mums moketi ligos pasalpa uz sest ir sekm nors sodra moka pagal 5 d.d.?
Cia toks specifinis grafikas ar yra kokie niuansai kas liecia staza ar atostogu staza?
4 dirba 2 laisvos dienos ir t.t
sestadieni, sekmadieni pirmad antrad dirba treciad ketvirtad poilsio dienos
Ar tos poilsio dienos nedraud laikotarpiai?
Kitas klausimas
Jei butu susirges sestad. ir sirges savaite. ar butu reikeje mums moketi ligos pasalpa uz sest ir sekm nors sodra moka pagal 5 d.d.?
Cia toks specifinis grafikas ar yra kokie niuansai kas liecia staza ar atostogu staza?
2016-04-27 11:47
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1316245
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Tininga rašė:
O čia jums tragedija tos 7 dienos?
Juolab, kad tai ne darbuotojo, o jūsų klaida.
tragedija, nes dirbam i minusa ir taip.
o jei nepriklauso tiek, tai duoti visvien, administracija pasirodo klysti negali ir taisyti klaidu
paemiau isidarbinimo data ir siandienos data, suziurejau kiek atostogavo. galima isleisti 21 kal.d. o ne 28
Čia ne darbuotojo problema, sakyčiau. Dar neužmirškite, kad ir pačios atostogos kaupia atostogas.
taip , zinau kad uzkaupia, jai priklauso 18 kal.d. tai duotume 21 nes dar biski uzsikauptu per 21 diena. tai duoti bet kuriuo laiku galime, bet nesinori duoti i prieki
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Tininga rašė:
O čia jums tragedija tos 7 dienos?
Juolab, kad tai ne darbuotojo, o jūsų klaida.
tragedija, nes dirbam i minusa ir taip.
o jei nepriklauso tiek, tai duoti visvien, administracija pasirodo klysti negali ir taisyti klaidu
paemiau isidarbinimo data ir siandienos data, suziurejau kiek atostogavo. galima isleisti 21 kal.d. o ne 28
Čia ne darbuotojo problema, sakyčiau. Dar neužmirškite, kad ir pačios atostogos kaupia atostogas.
taip , zinau kad uzkaupia, jai priklauso 18 kal.d. tai duotume 21 nes dar biski uzsikauptu per 21 diena. tai duoti bet kuriuo laiku galime, bet nesinori duoti i prieki
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui