Aradija, pritariu!! Dabar kaip tik pietauju: juodas šokoladas ir juoda kava!

Tą pačią dieną priimti-atleisti negalite, nes VĮ RC neregistruos: jų nuomone, negali ant vienos direktoriaus kėdės sėdėti du direktoriai!
Perdavimą (turto inventorizaciją ir kt.) praktiškai pradėkite iki senojo atleidimo dienos, o pasirašykite jau kai naujasis pradės darbą.

[quote="birdy"][quote="tomukas"]

1. Asmuo pats su savimi pasirašo DS? Pats sau įsipareigoja ir pan.?
2. Kuo jūsų pasiūlytu atveju skirtųsi UAB'as nuo IĮ?
Aišku, mano klausimas provokuoja platesnę diskusiją, nei šioje temoje vyksta. Mums dabar juk aktualu SUŠVELNINTI įstatyminę mokesčių bazę, o ne iš esmės ją keisti. Tai - netolimos ateities uždavinys.

Tess, tu su ta programa padraugauk vėliau, nes Seime ta pataisa tuoj tuoj praeis!

Sugraudinai, individe, ir mane... Va, tuoj nusibrauksiu ašaras ir pervesiu tau į sąskaitą. Kiek nori?

Viena kitam netrukdo

Ir būtinai pranešimą prisegti prie KIEKVIENO įsakymo.

Pirmyn! Tik ar vyras išleis tave gyventi Kaunan?
O per egzaminą, patikėk, tiek visko neklausinėja. Ir praktinių užduočių jau nebeliko (matyt, mažai kas jas "įkasdavo" ). Neseniai laikė keli pažįstami, sakė, klausinėjo apir BVP, nedarbo lygį gimtąjame mieste...

[quote="Tess"]

Tess, ar dar nepraėjo noras tapti bankroto administratore? Dabar turi puikų šansą, kol nepriimta pataisa:
www.lawin.lt/lt/docs.download/5101.php

Kam dar nenusibodo - apie Sodrą:
www.lawin.lt/lt/docs.download/4961.php

Į sausakimšą troleibusą su nešuliais įsigrūda moteris, šiaip taip atsiremia į turėklus, pasimuisto ir mintis ima vytis mintį:
„Keleiviai -įžūlūs ir grūbūs niekšai.
Vyras - gyvulys, nevala ir alkoholikas.
Vaikai - tikri chuliganai ir banditai.
O aš vargšė - tokia vieniša, apleista, nelaiminga..."
Jai už nugaros stovi angelas sargas su blonknotu ir skubiai papunkčiui užrašinėja:
1. Keleiviai - įžūlūs niekšai.
2. Vyras - gyvulys, nevala ir alkoholikas.
3. Vaikai - tikri chuliganai ir ...
4. O aš vargšė...
Ir taip viską tvarkingai numeruoja iš eilės.
Užrašė, perskaitė ir susimąstė: „Dieve, Dieve, na ir kam gi jai viso to prireikė? Bet jei jau prireikė, tai teks ir pildyti...".

LORETA,

Tebūna visų kelių pabaigoje NAMAI,
visų naktų pabaigoje - AUŠRA,
visų neapykantų pabaigoje - MEILĖ,
ir visų nevilčių pabaigoje - VILTIS !

Su gimtadieniu, mieloji !

Užsimeditavau...
Dabar jau tik miegoti traukia....

[quote="Petronele"][quote="artas71"][quote="Rolanda"]

Va čia jau patikimesnė info. Mėgstu paskaitinėti "Verslo bangą", bet ten dažnai būna nurašyti straipsniai be nuorodų, nuo ko...

Petronėle, o tu žinai tą dainuškę?
"Visi porom, porom, porom,
Visi porom - aš be poros...
Visi tvorom, tvorom,tvorom, tvorom
Tvorom, aš - už tvoros..."

artas71 šauniai ruošiasi meet'ui!
Tik kodėl lig šiol neužsiregistravęs Elvusiai???

Neturiu nieko prieš vokiečius, bet dainos vokiečių kalba man rėžia ausį.... Na, neskamba, ir tiek!

Na va, pabudinau Loretą! Jau maniau, kad žiemos miegu įmigai...
Prašvito dėl tos paprastos priežasties, kad bent vienas artas71 atsišaukė šioje mūsų diskusijoje... Pernai vien individas pusę temos prirašė, o šiemet - mes vienos, "davatkėlės", džiaugiamės meet'u!

OK, Petronėle, šiemet šoksime!
P.s. Nors sportas juk irgi neblogai, ar ne? Pernai ne visą arsenalą panaudojome...

Aš patikslinčiau - KAI KURIAIS ATVEJAIS priklauso ir išeitinė.

Esmė tame, kad keičiasi darbo apmokėjimo sistema.
Teisininkų forume vyko labai įdomi diskusija, ar reikia įspėti darbuotoją, jei jam didinamas DU. Išvada: kai kuriais atvejais dėl to gali nukentėti tam žmogui mokamos socialinės garantijos ir jų skyrimas, todėl informuoti būtina.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo senatas 2003 m. gruodžio 29 d. nutarimo Nr. 44 „Dėl Darbo kodekso normų, reglamentuojančių darbo sutarties nutraukimą darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės (DK 129 str.), taikymo teismų praktikoje“ (Teismų praktika, Nr. 20, 2003) 3 punkte išaiškino, kad tuo atveju, kai darbdavys nori nutraukti terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, jeigu iki šios sutarties termino pabaigos likęs laikas yra trumpesnis nei darbuotojui taikytinas įspėjimo (dviejų ar keturių mėnesių) terminas, darbdavys sumoka darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį už likusį darbo sutarties galiojimo laiką. Iš tokio išaiškinimo darytina išvada, kad, minėtomis sąlygomis nutraukus darbo sutartį DK 129 str. 5 dalies pagrindu, atleidžiamam iš darbo darbuotojui išeitinė išmoka nepriklauso.

Elvusia, išduok paslaptį: o po kultūrinės programos RBM, ką - tik sėdėsime prie stalo ir degustuosime? Jei av nebus, bus prastai ne vien dėl neįvykusių diskusijų...

artai71 net akyse prašvito!

Gal dar nepavėlavau,Tess?
Tais atvejais, kai yra keičiama darbo organizavimo tvarka įmonėje, dėl ko keičiasi darbuotojo darbo užmokestis bei jo mokėjimo tvarka, darbdavys privalo ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį raštu įspėti darbuotoją bei gauti jo rašytinį sutikimą. Nesant darbuotojo rašytinio sutikimo dėl darbo užmokesčio dydžio ir tvarkos pakeitimo darbdavys negali pakeisti darbuotojo darbo užmokesčio dydžio bei jo mokėjimo tvarkos. Darbuotojui nesutikus su darbo užmokesčio dydžio ir mokėjimo tvarkos pakeitimu, darbdavys gali atleisti darbuotoją iš darbo vadovaudamasis Darbo kodekso 129 straipsniu.
Juodai paryškinau tekstuką, kurį vienaip ar kitaip reiktų įkomponuoti į įsakymą dėl DU keitimo.

Nutraukiant terminuotą DS prieš terminą, priklauso tik kompensacija už nepanaudotas atostogas.

wolf, kur radai šią info????

[img]Mėgink laaabai gražiai paprašyti Tomuko - jis pas mus visagalis! [/img]

Tur būt, jau apžlibau, bestudijuodama naujojo Seimo šedevrus....
Nei anų trijų, nei Modesto nematau sąrašiuke.....
Tai, kad jie retsykiais sudalyvauja forume - tikra tiesa, o vat meet'ą, atrodo, ignoruoja...

[quote="Mistiq"]gal kas turite informacijos kaip tvarkyti patentininko buhalterine apskaita? internete nieko konkretaus nerandu...[/quote

O jūs ieškokite internete ne patentininko (tokios sąvokos jau nebeliko), o asmens, vykdančio individualią veiklą pagal verslo liudijimą:
www.vmi.lt/lt/?itemId=1003764
www.vakarai.lt/article.php?id=32