Ir visi darbininkai gauna vienodą DU, t.y. jis priklauso tik nuo dirbtų valandų skaičiaus? Dar neteko susidurti su tokiu darbo organizavimu ir apmokėjimu...
Na, bet lieku prie savo nuomonės: tokiu atveju administracijai - atskiras įsakymas kiekvienai personai; darbininkams - pagal sąrašą...

O ar visi gauna pagal valandinį įkainį? Ir direktorius, ir buhalteris?

Pirmą kartą girdžiu, kad standartą galima rasti internete... Kai man reikėjo, ėjau į biblioteką.....
Gal galite duoti nuorodą, kur juos randate?

Na ką jūs, kolege! O kur moralinis pasitenkinimas, padarius visuomenei gerą darbą? Bus pliusiukas ir ten aukštai, kai ateis laikas.....

VDI aiškino, kad būtent dėl to. Ir dar - bent jau pas mus atlyginimai laikomi konfidencialia informacija....

Ant darbo sutarčių parašai būtini; bet, kai mus tikrino VDI, "rekomendavo" rašyti tokį įsakymą kiekvienam darbuotojui atskirai.

Bet juk VšĮ tikslas - tenkinti viešuosius interesus, o ne dalininkų! Jei kas nori užsidirbti sau - reikia stegti ne VšĮ, o AB, UAB ir pan.

Ne teismus mes šeriame, Linda6, o tą patį valstybės biudžetą...... Visi žyminiai mokesčiai suplaukia ten pat...

Jei VšĮ veikla nenutrūkstama, tai ir pajamų paprastai nepritrūksta!
Be to, visada pinigėlių gali įnešti dalininkai.

DK 127str. 2d.: 3 darbo dienos.

Mėginau "prisegti" tą lentelę, bet kažkodėl nepavyko...

JAR-5 formoje galima nerašyti steigimo datos (aš niekada nerašau). O EVRK seno ir naujo palyginimo lentelė yra paruošta jau (vakar radau internete).

Pagal VšĮ įstatymą, VšĮ gali užsiimti veikla, kuri neprieštarauja įstatymams, viešosios įstaigos įstatams ir veiklos tikslams, veiklos tikslas − tenkinti viešuosius interesus vykdant švietimo, mokymo ir mokslinę, kultūrinę, sveikatos priežiūros, aplinkos apsaugos, sporto plėtojimo, socialinės ar teisinės pagalbos teikimo, taip pat kitokią visuomenei naudingą veiklą.
Viešajai įstaigai neleidžiama:
1) gauto pelno skirti kitiems veiklos tikslams, negu nustatyta viešosios įstaigos įstatuose
;
2) neatlygintinai perduoti viešosios įstaigos turtą nuosavybėn, pagal patikėjimo ar panaudos sutartį viešosios įstaigos dalininkui ar su juo susijusiam asmeniui, išskyrus šio Įstatymo 17 straipsnio 9 dalyje numatytą atvejį;
3) skolintis pinigų už palūkanas iš savo dalininko ar su juo susijusio asmens;
4) užtikrinti kitų asmenų prievolių įvykdymą.
Viešoji įstaiga lėšas, gautas kaip paramą, taip pat kitas negrąžintinai gautas lėšas naudoja jas perdavusio asmens nurodytiems (jei perduodamas šias lėšas asmuo davė tokius nurodymus) tikslams. Viešoji įstaiga tokias lėšas privalo laikyti atskiroje sąskaitoje ir sudaryti išlaidų sąmatą, jei tai numatyta teisės aktuose arba lėšas perdavęs asmuo to reikalauja. Viešoji įstaiga negali priimti lėšų, jei jas perduodantis asmuo nurodo šias lėšas naudoti kitiems tikslams, negu nustatyta viešosios įstaigos įstatuose.
Viešosios įstaigos gautas pelnas gali būti naudojamas tik viešosios įstaigos įstatuose nustatytiems viešosios įstaigos veiklos tikslams siekti.
2. Viešosios įstaigos pelnas negali būti skiriamas dalininkams, viešosios įstaigos organų nariams, darbuotojų premijoms.

Na, juk viskas, kas galima ir kas ne, surašyta įstatyme!

Tess, nebus gerai, nes registracija vyks jau 2008-taisiais. Siūlau įstatuose surašyti ne visą klasifikatorių, bet pagrindinės veiklos rūšių kodus (naujus), ir prirašyti, kaip siūlo ViskasViename. VĮ RC kodų netikrins, bet notaras - garantuotai paklaus...

Tokia smulkmenėlė: Seimas visuomenės nuomonės laukia iki sausio 11 dienos... Šia tema vakardienos "Lietuvos ryte" buvo neblogų samprotavimų (iš abiejų pusių).

Tess, manau, kad tokio aktuko reik ieškoti prie dokumentų archyvavimo reikalavimų... Po pietų, jei turėsiu laiko, paieškosiu. Pakentėk!

Aš manau, kad tiek moteriai, tiek šeimai turi būti suteikta teisė apsispręsti ir pasirinkti !

www.peticija.lt/visos/339/

Kažkaip man nesiriša, kad gali buti keli įsakymai vienu numeriu.
Jų nearchyvuoju, segu į vieną aplanką visus ir psio.

Tess, pas mus įsakymai numeruojami nuo "1", bet su skirtingais "ženkliukais": personalo įsakymai 1P, 2P ir t.t.; komandiruočių - 1K,2K ir t.t.; bendrovės 0 1B,2B ir t.t. Ir juos segame į atskirus segtuvus.

Aš pamėginčiau sudaryti su paramos teikėjais sutartėlę, pagal kurią dalis paramai skirtų lėšų būtų skiriama direktoriaus DU.

Per dieną darbo val. skaičius negali būti daugiau 12 val. Priklausomai nuo to, kiek val. žmogus dirbs pagrindinėje darbovietėje, pasiskaičiuokite, kiek val. gali dirbti pas jus.

Manau, kad gali kilti jums problemų: VMI nesupras, kodėl už UAB"A" mokesčius, baudas ir delspinigius moka UAB"B".....

Šiandien gavau VMI naujienėlę - gal ką sudomins?

MOKESČIŲ ADMINISTRAVIMO ĮSTATYMO 144-160 STRAIPSNIŲ KOMENTARAS mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000051490

Ech, skųskime juos, skųskime, kolegos !!!! Juk lietuviai esame: jei mums blogai, kodėl jiems turi būti gerai?????

Priklauso nuo to, kokios tai lėšos: jei gausite tikslinę paramą, tų lėšų DU skirti nepatariu ; jei šiaip paramą (be nuorodos - kam), jei uždirbsite, rengdami seminarus, skaitydami paskaitas ir etc. - tuomet taip. BET: nepamirškite, kad tik algeles galite sau mokėtis, jokių premijų ar pan.!

Steigiant UAB'ą jūs VĮ RC turėjote pateikti direktoriaus duomenis, notariškai patvirtinti jo parašą. Jei taupant pinigėlius, galima kurį laiką rizikuoti ir neįdarbinti direktoriaus, bet visa atsakomybė už tai, kas padaryta ar kas nepadaryta jam tenka nuo UAB'o įsteigimo dienos.

Jūs blogai įsivaizduojate: ir UAB'o direktorius neprivalo dirbti 8 val. darbo dienos...

Neforminkite 8 val. darbo dienos, "pažaiskite" su mėnesine darbo trukme, nustatykite minimalų valandinį DU už dirbtą laiką - variantų daug !

Kažkur man skambina varpai, jog pagal raštvedybos reikalavimus įsakymai metų pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...

Kolegos, nuoširdžiai rekomenduoju kuo skubiau užsirašyti į kokius nors personalo kursus. Prapulsite, nė taxiečiai nepadės - juk įdarbinant skirtingose įmonėse skiriasi ir darbo sąlygos, ir profesijos, ir reikalavimai, priimant žmones į jas!

Na, tu bent jau parodei iniciatyvą... O jei šefui negaila pinigėlių - mokėkite. Maniškis tuo atžvilgiu - nagas !!!

[quote="ViskasViename"]teko bendrauti su viena VŠĮ įkurėja - tai ją remia savivaldybė (pagal projektus) - todėl ta direktorė, akip projekto vadovė pasiimti užmokesčio negali, taip išeina dirba už ačiū...

Reikia į projektą atskira eilute įtraukti apmokėjimą už darbą - ir neteks dirbti veltui !