Sodrai nurodyta priėmimo į darbą diena 2004 11 02

Su darbuotoju darbo sutartis pasirašyta 2004-10-01, o pradėjo dirbti 2004-11-02(tai nurodyta darbo sutartyje). Klausimas - už kokį laikotarpį jam suteikti atostogas:
1var. Už 2004-10-01 iki 2005-10-01 laikotarpį.
2 var. Už 2004-11-02 iki 2005-11-02 laikotarpį.
DK 170str. „Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbo dienos.”
O kas skaitosi priėmimo į darbą dieną - ar ta diena kai pasirašoma sutartis, ar ta diena , kai žmogus pradeda dirbti?

Prašau patvirtinkit, ar teisingai supratau, kad gavus kasos kvitą, kuriame nėra jokių mūsų įmonės rekvizitų negalime traukti į sąnaudas.

Deja, vaistinėlė yra neleidžiami atskaitymai. Teko aiškintis, ir viename Kapitanovo seminare tai patvirtino. Čia pateikiu atsakymą iš seminaro.

Mūsų įmonėje privalo būti pirmosios medicinos pagalbos vaistinėlė. Pasibaigus medikamentų galiojimo laikui juos turime išmesti ir nurašyti. Ar šie medikamentai yra leidžiami atskaitymai, ir ar turime tikslinti PVM.
Jei bus nurašymo aktai, kad jie suvartoti, tai bus leidžiami atskaitymai, kitu atveju tai neleidžiami atskaitymai ir reikia atstatyti pirkimo PVM.

Pelno mokesčio įstatymas Nr. IX-675, 17 str.
Pridėtinės vertės mokesčio įstatymas Nr. IX-751, 68 str.

Atsiliepkit, kas deklaravo popieriniu būdu ir jau gavo pinigus

Visiems trumpini 1 valanda.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.


145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato


Darbuotojai dirbantys ne visą dieną nepatenka į dirbančius sutrumpintą darbo dieną.

Taip, birželio 23d. darbo diena bus 1 val. trumpesnė

Gal kam pasirodys ir kvailas klausimas, bet man tai labai aktualu.
Ar gali UAB naudoti „Ūkinių operacijų žurnalą”(Šis žurnals šiap skirtas tik IĮ). Nėra nei Bendrojo žurnalo, nei Didžiosios knygos sąskaitų.

Jei žmogus nuolat gyvena Lietuvoje, pagal Gyventoju pajamų mokesčio įstatymą, jis laikomas nuolatiniu Lietuvos gyventoju (nors ir ne LR pilietis) ir DU apmokestinimas nesiskiria.

6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:

6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.


Jei paskutinė darbuotojo darbo diena yra balandžio 29d. , tai reikėjo traukti ir balandį.

Pakalbėk su darbuotoju, geriausia būtų, kad jis pats sumokėtų, juo labiau, kad dar nėra vykdomojo rašto.

O aš pirmoje eilutėje rašau 8, nes valandas irgi reikia nurodyti. O gal geriau rašyti DP8 pirmoje eilutėje?

Ačiū, nuraminai.

Gavome iš Japonijos prekę, kurios vertė perskaičiavus į litus apie 60 litų. Prekė atsiųsta oro transportu per pašto siuntų vežėją. Kadangi prekės vertė mažesnė negu 75 litai , importo PVM nėra sumokėtas. (Pašto tarnyba ir jų muitinės tarpininkai vadovaujasi„Dėl oro transporto gabenamų siuntų supaprastinto deklaravimo eksporto ir išleidimo į laisvą apyvartą muitinės procedūroms ir šių muitinės procedūrų įforminimo taisykliį patvirtinimo”, pagal tai prekėms , kurių vertė mažesnė negu 75 litai, taikoma „Žodinė”deklaracija)
PVM įstatymo 40 str.Ypatingi atvejai, kai importuojamos prekės neapmokestinamos importo PVM:
24) prekės, kurių muitinė vertė neviršyja 75 litų, išskyrus etilo alkoholį, alkoholinius gėrimus, apdorotą tabaką ir etilo alkoholio turinčius skystus parfumerijos, kosmetikos, tualetinius preparatus.

Tai vadinasi , gavus tokią prekę nieko papildomai nreikia daryti. Tą prekę parduodant, apskaičiuosime 18 proc. PVM ir viskas.

Ar kažką praleidau, gal reikia patiems skaičiuoti imporo PVM?,

Taip ir turi būti pagal Civilinį Kodeksą:
4.82 straipsnis. Butų ir kitų patalpų savininkų bendrosios dalinės nuosavybės teisė

1. Butų ir kitų patalpų savininkams bendrosios dalinės nuosavybės teise priklauso namo bendro naudojimo patalpos, pagrindinės namo konstrukcijos, bendrojo naudojimo mechaninė, elektros, sanitarinė–techninė ir kitokia įranga.

2. Namo, buto ar kitos patalpos savininkas neturi teisės perduoti bendrosios dalinės nuosavybės, numatytos šio straipsnio 1 dalyje, savo dalies, taip pat atlikti kitų veiksmų, dėl kurių ta dalis perduodama atskirai nuo nuosavybės teisės į butą ar kitą patalpą, išskyrus atvejus, kai perduodama bendrąja daline nuosavybe esančio daikto, kuris gali būti ar, jį pertvarkius, galės būti naudojamas kaip atskiras daiktas ir toks jo naudojimas netrukdys naudoti butų ar kitų patalpų pagal paskirtį, dalis.

3. Butų ir kitų patalpų savininkai privalo proporcingai savo daliai apmokėti išlaidas namui išlaikyti ir išsaugoti,
mokėti mokesčius, rinkliavas ir kitas įmokas, taip pat reguliariai daryti atskaitymus kaupti lėšas, kurios bus skiriamos namui atnaujinti.

O kuo Darbo inspekcija argumentavo, Darbo kodekse tokio reikalavimo nėra.

Bendrovė visuotiniame akcininkų susirinkime, vykusio balandžio 25 d. priėmė sprendimą didinti įstatynį kapitalą iš nepaskirstyto pelno. Per įstatymo numatytą 10 dienų terminą bendrovė nepateikė juridinių asmenų registro tvarkytojui tai patvirtinančio dokumento.
Ar galima pateikti pavėluotai,ir kokius dokumentus reikia teikti.

Ar galima išankstinėje sąskaitoje sumą nurodyti tik eurais. Rašant PVM sąskaitą faktūrą nurodysim ir litais ir eurais.

Vis dėlto norėčiau išgirsti atsakymą į klausimą, ar reikia įgaliojimo, jei finansinę atskaitomybę neša ne įmonės vadovas
, o , tarkim, buhalteris.

Ne tame esmė, padaryti nesunku, bet ar tai tikrai būtina.

Ar aiškinamajame rašte būtinai turi būti pelno paskirstymo projektas, ar galima apseiti ir be jo.

[quote=danguolep]Paieška pagal žodį nesuveikia,gal kas gali įmesti nuorodą,kad pasiskaityti apie
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2305...+sąskaita+faktūra

Pažiūrėk šios temos atrodo 6 puslapyje, ten Modestas labai gražiai išaiškinęs.

Sąnaudos.

Tik taip.

Atostogos prasitęs iki 05 31 d, t.y. , prasitęs 9 kalendorines dienas skaičiuojant nuo 05 23.

Ačiū.
O akte suma rašoma be PVM

Atvyko tiekėjas iš užsienio, yra kavinės sąskaita. Per pietus buvo tiekėjas ir 2 mūsų įmonės darbuotojai. Kaip su reprezentacinėm sąnaudom - jei parodysim , kad 2 mūsų darbuotojai, o tik 1 ne, turbūt nelabai tiks reprezentacijai. Turbūt geriausia rodyti, kad buvo tik 1 įmonės darbuotojas
Ar rašote įsakymą reprezentacijai, gal kokį pavyzdėlį kaip suformuluoti..

Tai parašyta BAĮ , bet... o jeigu ši sąskaita vienintelis patvirtinimas, kad gautos prekės. Turbūt todėl ir reikia parašo, kad gavo prekes.

Taip.