Sodrai- 136,00Lt.; VMI-132,00 lt. ir 0,80 Lt. Viso: 268,80 lt. Čia nuo 400 Lt.

Pagrindiniai kreditoriai nustato terminą (pvz. 2 sav.) ir kaina turto (pvz. balansinė vertė) parduoti tam turtui. Jei per dvi savaites turtas neparduotas vėl gi kreditoriai išanksto (tam yra skiriamas kreditorių susirinkimas) numato nukainavimo procentą ir taip per kelis kartus (turtas gali tokiu atvėjų likti visai bevertis). Jei turtą visgi pardavė pinigus dalinasi kreditoriai.
Visu pirma turi būti skirtas administratorius, kaip ir buvo čia jau parašyta. Administratorius viska perėma , visus darbuotojus atleidžia ( direktorius keliauja taip pat) . Administratorius lieka įmonės ir vadovas ir savininkas . Kas liečia akcininkus , jei nebuvo kriminalu tai visos skolos, kurios liks atsiskaičius ar neatsiskaičius pardavus turtą ir panaudojus kasos pinigus su kreditoriais, dingsta. Akcininkus gali kviesti į teismą, bet čia jau retas atvėjis kiek žinau. Pasisamdikite administratoriu, nes tik jie žino visus kelius ir šunkelius, kaip viska padaryti kad niekam neskaudėtu.

Čia yra daug info apie administratorius. Sekmės.
www.bankrotodep.lt/

Sveiki, gavome pirma sąskaitą susijusia su statybomis "Lauko inženeriniai tinklai. Toponuotrauka..". Ar su šiuos sąskaitos gavimu turėčiau jau įvesti apskaitoje sąskaita "nebaigta statyba"? Ačiū už atsakymus.

Ar tokia pažyma tinka visoms įstaigoms (t.y. mokyklos, bankai, ir t.t.)? Ir kur rašyti kam skirta pažyma , ten kur adresatas? Ar ten turi buti žmogaus kuriam išduodama pažyma duomenys? Ačiū.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.



www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Skaičiuojasi vidurkis iš 3 paskutiniu mėn. ir daugini iš 2 mėn. , kartu prisiskaičiuoja atostoginiai, bet nedaugiau kaip už 3 metus. O kaip skaičiavote prastovas? O dėl 500,00 lt. tai čia garantinis fondas apmoka nedaugiau už vieną mėn. kaip 500.Lt.

Balanse rašė:
"Mus tikrina vos ne kas metai ir labai skirtingai."



Kaip suprasti, kad jau reikia jų laukti (darbo inspekcijos)? Kodel pas vienus ateina taip dažnai, o pas kitus nėra buve nei karto? Ar skundai turi įtakos ar dar kas nors?

Gal but , bet jei butu gera , tai gal dirbtu ne pardavėja?

Aš apie jos labdarą liktai ir nežinau, man sakė direktorė netyčia išgirdusi pokalbį tarp tos pardavėjos-buhalterės ir kitos pardavėjos, kad "buhė" patikrins kaip aš parašiau pažymą apie DU . Labai nepatiko, nes į akys visos šypsosi, geros, o realybėje štai kas darosi. Nežinau kaip ir kovoti su tokia, o gal iš viso neverta kreipti demesį. Kaip supratau esate susidure?

Sveiki, situacija tokia: į darbą priimta pardavėja, iš jos darbo knygutės supratau, kad dirbusi (o gal ir dabar patiliukais dirba buhe). Prasidėjo nemokamos darbuotojų konsultacijos, savo žinių rodymas prieš visus ir t.t.. Aišku atrodo juokingai, bet turbut suprantate kad taip ilgai testis negali, labai jau nervina . Kaip jus susitvarkote su tokiais darbuotojais, labai reikia Jūsų gyvenimiškų patarimų. Ačiū.

Laabai idomu ir kiek pas jūs tokia sąskaita kainuoja?

Labai ačiū už informaciją, pasidarė aišku, bet pasilieku sau teisę sugrižti į šią temą konsultacijoms.

Ačiū už pagalbą, kaip supratau turėtu statybinė firma kas mėnesį pristatyti aktą , kuriame matysiu sunauduotu medžiagu, bei atliktu darbu kaina per mėnesį. Pagal tos aktus kaupsiu visą (ar ne visą? su darbu suma?) suma nebaigtoje statyboje? Ar į pastato verte įėina statybiniku darbas?
Ar tai atrodytu taip?: 12X D; 2431 D - 44X K . Kaip turėtu atrodyti pabaiga statybu? Į ką dar reikėtu atkreipti dėmesį? Labai ačiū.

Sveiki, labai reikia Jūsų pagalbos. Nekada nesusiduriau su statybom. Domina viskas nuo pat pradžios, kas liečia apskaitą. Prekybinė įmonė pradeda nekilnojamojo turto statyba. Statybos darbus atliks statybinė organizacija. Kaip turi buti su stat.medžiagom? Kaip su apskaita? Paskola gaunama iš banko su savivaldybės kompensuojamomis palūkanomis? Vėl kaip su apskaita? Na, gal ir kvailoki klausimai, bet labai prašau išaiškinti. Net nežinau ką klausti , nes domina viskas. Ačiū .

Sveiki, jeigu šį forma pasikeitė, tai ką dabar pildyti individualioms įmonėms? Ant 0475 parašyta Pildo ribotos civilinės atsakomybės jur.asmenis. Ačiū.

Tai gal galėtu pasirašyti tas kuris vadovas(ė). Ačiū už atsakymus.

Na, gal kas nors žino?

Ateina laikas pristatyti ataskaitas už 2003 m. į VMI. Senoji buh. žinoma nieko nepaliko, išeidama. Bet tikrai nenoriu dėti savo parašą už juos darbą. Ar galiu sutvarkius visą atskaitomybę metinę, parašyti data 2003 12 31 ir gauti juos pačios parašą, o nunešti tik 09 mėn.. Nes tokia galimybė yra dėl parašo.

Aš manau, kad geriausiai butu pinigus dėti į avansinę, tiesiai iš banko. O kadangi kaip supratau kažkokie pirkimai buvo, bus ir išlaidos iš avansinės ir neliks jokios skolos atskaitingam asmeniui. Darbuotojas juk negali iš savo pinigu pirkti prekių.

Turiu bet jau labai primitivu , turiu įmonės su pelnu ir kitą su nuostolių. kurio reikia?

Tai viskas bus gerai, jeigu DS bus parašyta, kad dirba 6 d. per savaitę? Na tokių atvejų teks pakoreguoti darbo sutartis. Labai ačiū už atsakymą, bet kaip su direktoriaus darbo laiku? Žinau, kad viršvalandžiai neapmokami, bet kaip su poilsio dienomis? O gal irgi galima darbo sutartyje numatyti tokį dalyką dėl 6d.d. per sav. , arba tai kad už darba poilsio ir šv. dienomis jam neapmokama. Na, nežinau, gal ir nesamones prirašiau, bet ištikrūju labai skaudus šie klausimai Turbut greitai jau pradesiu sapnuoti pabaisas iš darbo inspekcijos.

Sveiki, ar galima už darba savaitgaliais sutrumpinti kitą darbo dieną tiek valandų, kiek darbuotojas dirbo savaitgalį (pvz. pagal darbuotojo prašymą)? Jeigu darbuotojas dirba nuo pirmadienio iki ketvirtadienio po 8 val., penktadienį 4 ir šeštadienį 4 val. . Ar vistiek reikia skaičiuoti viršvalandžius? Ačiū.

"Neatsižvelgiant į šio straipsnio 1 dalį, Lietuvos Respublikos apmokestinamasis asmuo neprivalo pateikti prašymo įregistruoti jį PVM mokėtoju bei už tiekiamas prekes (išskyrus į kitas valstybes nares tiekiamas naujas transporto priemones) ir (arba) teikiamas paslaugas šio Įstatymo nustatyta tvarka skaičiuoti PVM ir mokėti jį į biudžetą, jeigu bendra atlygio už vykdant ekonominę veiklą patiektas prekes ir (arba) suteiktas paslaugas suma per metus (paskutinius 12 mėnesių) neviršijo 100 000 litų. PVM turi būti pradėtas skaičiuoti nuo to mėnesio, kurį minėta riba buvo viršyta."

Iš įšorės liktai ne, nebent su galva ..............
Turbut mano klausimas juokingas baisiai, tie ponai mūsų sugalvoja visko, kad tik nemokėti mokesčių.

Labai prašau paneigti arbe patvirtinti. Vienas savininkas visai susuko galvą. Aiškina, kad dabar mažom imonėm nereikia mokėti pelno mokesčio. Žinau, kad buvo tik toks pasiūlimas svarstimui, bet tik tiek. O gal ką nors praleidau? Jis sako, kad buvo konsultuotis VMI ir ten jam tai patvirtino. Internete nieko panašaus nerandu , todel turbut kad čia gryna nesamonė. Gal užvesit Jūs ant teisingo kelio mano savininką per manę. Ačiū.

O kaip iki jo padaryto blogo darbo, jam irgi nepriklauso? Jis juk dirbo ir ankščiau, atsiprašau jei ką nors supainiojau. Bet galu gale yra ir alga už 06 mėn. ir už 07 kelias dienas. Vistiek kažkokie pinigeliai.

Taip išeina, kad laiškai ir yra irodymas , kad kažka darėme, kad ji susirasti? O kaip po atleidimo daryti su atostogų kompensacijos pinigais, jis juk tikrai neatvyks ju pasiimti, ar reikia rodyti deponavimą, o gal skola darbuotojo įmonei už avariją, kurios jis taip pat negražins? Ačiū.

Sveiki, pas mus firmoje liepos mėn. pradžiuoje darbuotojas padarė avariją, liko kaltas, sugadinta tr.priemonė. Iki šiuol slapstosi. Namuose jo niekas neranda, vienu žodžiu dingo kaip į vandeni. Norim ji atleisti, galėtumem už pravaikštas, nes po įvykio nei karto darbe nepasirodė, bet neoficialiai liktai jis turi biliutenį. Ir vėl laukiam tik neaišku ko. Ka darytumete tokioje situacijoje? Į darbo inspekcija prisiskambinti neimanoma.

Parodžiau, kad direktorė mėgsta alų, tai daug išgerusi dėjo bonkeles į savo asmeninį sandeliuką, o po to atnešė į parduotuvę ir pinigelių nepaėmė. (bet juk gali ir taip buti, ar ne?) Todel atsirado tarą , bet kartu ir pajamos (pagautė), nežinau ar bus gerai, pažiurėsim kaip tikrins. Ačiū.