algos programos

mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant

minimalios mėnesinės algos" ir jai keičiantis nereikės perrašinėti DS, tik parašai įsakymą ir viskas. O dėl

, atskirai algos, nusidėvėjimas ir t.t., pvz. 60014-atlyginimai, 60015-soc.draudimas ir t.t.-visa tai yra

komandiruotės išlaidas iki 50 proc. mėnesinės algos. Kompensacija neapsimokestina. O mažiau jau tikriausiai ir

:algos suma plius suma už tas dienas būtas komandiruotėje.
Jei aiškiai parašiau,padėkite [/quote

rugsėjo visoms prie algos +100 (infliacija ir pan...)

Duoda ir man +100. Sako, negi savo buhalterę

laikotarpiu darbuotojui nustatytos
mėnesinės algos.
bei
6.1. [u]Skaičiuojamasis

nė centas algos, o tuo pačiu ir pajamų mokestis. SODRAI mokėjo tvarkingai. Šiuo metu visi darbuotojai

visas dienas tuos mėnesius dirbo? Gal dalis algos "juodais"?[/quote]

Nedirbo, tik tada kai sirgo

.[/quote]
Kalbi apei 210 str. 1 d. - kur yra prievolė mokėti, o aš kalbu apie 2 d.
Be to 2 algos yra [b

kilo diskusija dėl to dalyko. Pvz., neseniai buvo pakeltos algos ir jau artėja atostogos, o mūsų

(dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos

?

Ir kokie mokesciai turi buti mokami? (kaip suprantu nuo algos GPM, soc. dr ir t.t. o ar dar kokie

algos. ir tada isidarbinu i kita daboviete, uz patenkinima atlygi,i dekreta pagal daktara turiu iseiti

(dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos