0,25 etato

Labas rytas.
Nesigauna personale darbuotojui pakeisti etato. Gal kas pagelbės, nes anksčiau

[quote=ausa][quote=ausa]Reikalinga skubi Jūsų pagalba. Darbuotojas iš pilno etato pereina į

atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1

, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai forminama kaip

nuo 2008 vasario dirbo pusė etato - 5 dienas po 4 val per savaite, nuo 2009 sausio 0,75 etato - 5

[quote=Daja]Kodėl abejoji, tarkim aš turiu darbuotojų , kurie dirbo 6 mėn pusia etato, darbo

[quote=Loreta13][quote=Rassa]Sveiki,
Noriu paklausti jei priimate dirbti puse etato ir tas zmogus

).

bet kaip is tikro, koks skaiciavimas yra teisingas?
jei visi menesiai butu puse etato arba visi

, Vokeitija 5 dienos. Jis dirba 0.5 etato priskaiciuotas jam DU-325 (1etatas-650). Vyko i Vokietija-5 dienos

[quote=VOGUEMX3]aciu Loreta,dar turiu klausima,darbuotojas dirba 0,5 etato,tai atostoginius

trukmė, dirbo pilnu etatu, tik š.m. 7,8,9 mėnesiais dirbo pusę etato. Skaičiuojant VDU imu 9,10,11

[/quote]

tai ir sakau, gi gal ne pirmą kartą į darbą priiminėja. Tas žmogus jau dirbo 0,5 etato, dabar

atlyginimas būtų sumažėjęs. O iš 0.5 etato į pilną persivest darbuotojas pats turėtų būti suinteresuotas, vien

Direktorius nori, kad atsisakytume valytojos etato, maždaug, kad patys darbuotojai galim šiek tiek

etato atskiros pareigos. Programoje DU ir atostogos jam buvo vedamos atskirai. Dabar 0,5 etato jis