Darbuotojo atleidimas

juk pilnai užtenka vienos valandos, teisingiau puse dėl dokumentų pasirašymo, o dar teisingiau užtrukom penkias minutes.

Daug ,negaug užtrunka ,bet tai jo paskutinė darbo diena.Darbuotojas už ją gauna d.u.su visom pasekmėm.Jeigu nenorėjot skaičiuoti 08 01 d.u ,reikėjo rašyti ,kad atleidžiat 07 31.
Aš perskaičiuočiau ,nulėkčiau į sodrą ,pakeliui sugalvočiau kokį nors pasiteisinimo tekstelį,gražiai pakalbėčiau su inspektore ir sutvarkyčiau tą reikalą" kad net šuo nesulotų"

Direktorius nori, kad atsisakytume valytojos etato, maždaug, kad patys darbuotojai galim šiek tiek apsitvarkyti kars nuo karto (na pseprašam- bet iš manęs to nesulauks )
Dabar sakykit, kaip tai geriausiai apiforminti, nes mūsų valytoja gali nesutikti su jos atleidimu, o be priežasties, nusižengimų atleisti nelabai galima. O gal tai yra rimta priežastys - atsisakoma valytojos etato.
Na kas nors patarkite, kaip jūs tokioje situacijoje elgtumėtęs.

Galite atleisti pagal LR DK 129 str. 2 d.
Darbuotojui turire parašyti pranešimą, kad bus panaikintas valytojos pareigybė ir ji bus atleista iš darbo pagal 129 str. 2 d. dėl darbovietės struktūrinių pertvakymų (mažinamas darbuotojų skaičius).
Aišku prieš tai turi buti sušauktas visuotinis akcininkų susirinkimas.

Paskaitykit DK 129 ir 130str. Turit darbuotoją įspėti prieš du mėn., kad jį norite atleisti.

Sveiki, dabar darbe neturiu darbo kodekso. Jei darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu

127 str. 1 d. prieš 14 d.
127 str. 2 d. prieš 3 d.

Taigi turite internetą
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Buvau pamirsusi, kad galima internete susirast, tiesiog sunku isivaziuoti po tiek daug iseiginiu.

127 str.2 dalis mokamos dvi išeitinės išmokos.

bet kokios dar iseitines, jei savo noru

tikrai nepaprastas, o kur apie tai galima paskaityt?

DK 140str.2 d.parašyta tik atleidžiant pagal 125 str. ir 127 str.1 dalį nereikia išeitinių ,kitais atvejais reikia.Aš todėl ir paminėjau šią dalį

Jei atleidžiama pagal DK 127.2 -išeitinė mokama pagal DK 140.2 (2 mėnesių vid. d.u.)

Aciu mergaites, dabar jau man viskas aisku

Norint būti atleistam pagal DK 127.2, turi būti nurodyta priežastis. Pvz. aš išeidama pagal šį straipsnį nurodžiau, kad nelaiku mokamas atlyginimas labai buvo gaila prarasti išeitinę

Matau aptarinejat darbuotoju atleidimus, tad paprotinkit ir mane Turim darbuotoja kuriai siuo metu yr vaiko prieziuros atostogos, taciau ji paskambino ir pasake, kad nori nutraukt darbo sutarti. Tai jai prasyme reikia rasyt, kad "atleiskite mane nuo pareigu nuo 2007-04-11, ar reik sulaukt, kol jai baigsis atostogos(2007-04-30 turi sugryzt i darba)

Laukti tikrai nereikia. Jei yra prašymas - atleiskit.

tai galima rasyt , kad ir nuo siandien???

Galima rašyti ir nuo šiandien.