0.5 etato

puse etato uždirbo 400lt. 04 mėn išėjo apmokamų atostogų 28 kal.d

etato, 4 valandas į savaitę, kaip teisingai apskaičiuoti atlyginimą? per mėnesį išdirbta 16 valandų

lt/į mėn. ( ketvirtis etato) ar geriau nusistatyti valandinį atlyginimą?

pilno etato? ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad ne visas.
o del DU

[quote=Lapyte]Noriu pasitikslinti. Jei darbuotojo darboviente pagrindine, dirbs puse etato, darbo

[quote=Katux]
O jei rasyt, kad dirba puse etato po 4 val. per diena. Vistiek grafiko reikia ane? O

pusė etato. O jei nemato, tai ir burzgia gal [/quote]
O jūs manote, kad VDI su VMI kontaktuoja

0,625 etato ar reikia kaip nors apvalinti?[/quote]
Tokio žodžio kaip etatas jau nebeliko, yra tiesiog

kiek nustatyta vyriausybės viso val. sk. per mėnesį? o jei dirba 0,5 etato arba dar mažiau tai kaip

etato?[/quote]
Lygiai tas pats ir dirbančiam nepilną darbo dieną.

perskaičiuoti kiek pilnu etatu, kiek 0,5 etato, išsivesti santykį ir t.t., nenoriu nusišnekėti, nes tikslaiai

išsikovos savininkai, turėdami darbuotojus, kurie dirba po pusę etato (visi), nemokamas GPM... Nežinau, aš

[quote=jofky]Etatų seniai jau nebėra!!!!!! Už tokį įrašą kaip 0,25 etato, atėjęs inspektorius

Jei as dirbu puse etato ir man moka min alga t.y. 250Lt, tai kaip dabar buvo vasario mėn ir as

[quote=Grasu]O aš skambinau į DI ir paaiškino , kad buhalteriai gali dirbti mažiau nei pusę etato