0.5 etato

Mes gal dirbsime... 0.5 dienos.
Gal,,,,nes mes aptarnaijanti įmonė (vedame apskaita), jei įmonės

[quote=moonikaite]
Sveiki. Reikia Jusu patarimo.
Kaip reiktu apiformint toki veiksma: etato

darbuotojui galima mokėti avansą atidirbus tarkim 0.5 mėn. ir pvz. tik 0.5 dydžio sutartyje nurodyto darbo

karto. O kada jam tą 1 kartą sumokėjote už tas perdirbtas, kad norite tik 0.5 mokėti?
Nepainiokite su

[quote=Petronele][quote=zydrutez]arba kitas skaičiavimas:
100 proc./4 *2 = 0.5
4500*0.5 =2250 Lt

=378.24
1.97*62*0.5=61.07
1.97*16=31.52
1.97*25*0.5=24.63
viso 495.46

ar tesingas skaiciavimas jei

skaičiuoju:
600+54,75Lt (3.65*0.5*30)= 654.75

P.s. dauginu iš 0.5, kadangi 1 jau įskaičiuotas į

78 naktiniu ir 40 val. virsvalanddziu?
(1035/184)*224=1260
78*5.625*0.5 =219.37
40*5.625*0.5

Vadinasi gali būt 0,5 etato dirbantis ir 0,5 etato bedarbis

galvoje, kad dirba 0.5 etato, pagal jo grafiką. Principas toks.
Gal dar yra kokių nors niuansų su tais

[quote=rimwis]Turiu klausimeli: dirbu pilnu etatu vienoje firmoje ir 0.5 etato kitoje. Mes

0.5 etato atostogos netrumpinamos.
Tavo kalusimai:Ar kai vasara iseis atostogu, tada turi buti

.
Patarkit, kolegos, kaip teisingai įvardinti sutartyje darbo laiką...
Darbuotojas dirbs 0.5 etato. Nori

[quote=Modestas]Įdomu pasidarė, o jei darbuotojas vienoje ir kitoje darbuotojas dirba po 0.5 etato

žin. ir prisk. DU info.
[/quote]


Tai pas tave viso 167 val o puse etato 84 t.y. 0.5 val daugiau