0,25 etato

Turiu tokią situaciją:
Giminaitis dirba 0,5 etato ir atlyginimą gauna ant popieriaus 300 Lt

Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų laiko sumąstau

To Miglius:
turi didėti ir kasininkei už 0,5 etato.
Migliau, betgi tu biudžetininkė, ar ne? Turi

įdarbinti pusę etato - 4 val., atlyginimas-230 Lt., kai vyks į komandiruotę užsienyje, dirbs 8 val., uždirbs

nusišvilpt.
Nor čia ne apie 0,5 etato, bet galit pasiskaitinėti - įdomumo dėlei.

tp.cargo.lt

30min), o dar kitaip tariant pagal šią tvarką žmogus gali dirbti maždaug nuo 1,2 iki 1,43 etato

DU.Bet jei darbuotojui mokama 0,5 MMA (nes dirba puse etato), tai ar neiseina

, proporcingai "etato". Bet daugiau - jei tai numatyta DS-kiek tik nori.
Na juk ir 2 val. dienoje dirbant

Sveiki. Dirbu įmonėje puse etato. Nuo rugpjūčio mėn. išeinu eilinių atostogų. Budama

darbuotojai dirba puse etato ir GPM 0 Lt)?

Labai dėkoju visiems, kurie atsilieps

bėgyje dirbo ir 0,5 etato ir 1 etatu), tačiau 6,7,8 mėnesius dirbo visu etatu. Dabar esu pasiskaičiavusi

[quote=dadinda][quote=ramuciukas] tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius

puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas

[quote=austa]Žmogelis dirba puse etato. Darbo užmokestis 250Lt.
Vykdomąjame rašte rašoma:
-70

[quote=Tininga][quote=neringa10]bet viską rašyti į vieną darbo sutartį (1,25 etato) visdėlto, ar ne