0,25 etato

įmonėje dirbo pusė etato ir pasakė, kad nuo ryt pradės dirbti kitame darbe. Tai automatiškai mūsų

etato. kaip butu geriau ar 125 str. t.y. pagal šalių susitarimą ar 127 str. pagal prašymą, nes jis nori

[quote=dianaaa]Norim 4 darbuotojus pervesti dirbti ant 0,5 etato: Prieš mėnesį rašau pranešimą,jie

2010-01-11 parase prasyma atleisti is darbo. Dirba puse etato 5 dienas po 4 val. Gauna 400 lt

skirti atsakingu už DSS[/quote]
O nereikia nurodyti, kiek etato bus buhalteriu, kiek atsakingu už DSS

etato,darbo grafikas visada iš ryto. o ar galima jai darbo grafiką statyti dirbti ir po pietų? išvadoje

-už pusę etato (400Lt). Norima sumažinti išlaidas, kiek įmanoma daugiau... Planuojama nustatyti

metus dirbo 0.25 etato DU 200 lt. Gaunasi kad per metus sumokejo 144

Jei zmogus 1 menesi buvo

[/quote]

Rašiau tik buhalterės darbo užmokestį, 2003,01,01 buvo buhalterė tik 0,5 etato, tai

komandiruotėje???? Jeigu manasis darbuotojas dirba opuse etato- viskas aišku- 4val. O jeigu jis dirba pagal

pagalbos padedant apsispresti kuriai etato daliai apsiforminti buhalteri..Juk jus manau daugiau žinot .

darbuotojams. Rodydavo 0,5 etato, o kad užpidytų darbo laiką, tabelyje rašydavo, kad dirba patys ir jų šeimos

valdybos) sprendimas - žr. įstatuose - kas priima ir atleidžia direktorių.
"Pusės etato" skaičiuojant

0,5 etato kasininko ir pilnas raštinės vedėjos? Taip pat dvi sutartys?

[quote=jurgele]Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų