atlyginimo ziniarastis

darbuotojas iš darbo atleidžiamas nesant jo kaltės, išskaičiuoti iš atlyginimo už pernaudotas atostogas

600Lt. Lapkritį 21d.d., gruodį 20d.d., sausį 21d.d. Išsivedu vidurkį iš atlyginimo ir dienų.
Gaunu 1800

nemokam atlyginimo visai tik komandiruotes tarkim kokia po 15 LT TAI KAIP TADA? [/quote

drabuotojas pasieme paskola 1200Lt kas men jis nori, kad jam nuo atlyginimo atskaiciuotu po 100 lt. kokia bus

draudimu apmokestinamų pajamų suma[/i];
Tai čia rašoma II ketv. priskaičiuota atlyginimo suma nuo kurios

atlyginimo.
Kita vertus, pakeltas atlyginimas, reiškia daugiau galimybių - paskolas, didesnę pensiją

.
Zinau sefas negali man skirt didesnio atlyginimo, patvirtinti imones etatai, koeficientai ir nieko cia

papildomai paprašyčiau
atlyginimo kokį norėčiau gauti dirbant ir dabartinėj ir papildomoj
įmonėje.Rašau

padidins nepridėję atlyginimo, kad bet kada išmes į gatvę ir pan. Buhalterinėj firmoj klientų ne vienas

atlyginimo dalį ?[/quote]

Manyčiau, kad reikėtų naudoti japoniškąją motyvacijos sistemą.
Darbuotojui

pasakydavo maždaug kokia bus darbų apimtis, pasakydavau, kokio atlyginimo pageidauju ( norimas atlyginimas

[quote=Elvusia][quote=Rolf]

IĮ savininkas moka tokius pat mokesčius nuo atlyginimo darbuotojams

buvusias atlyginimo sanaudas. Ir i kokia saskaita atlygintina suma deti?

[quote=nerika]Tai jei teisingai supratau visas kitas priedas prie atlyginimo ismokejimo ir yra

darbo bus gana nemazai, o atlyginimo gero negalesi tiketis, nes savininkai bus skregos apiplesines