tas'

pagal poreikį, tas turėtų būti nurodyta darbo sutartyje. Turėtų būti nustatyta tvarka, kokiu būdu

kompaniją, kai iš konteksto iškeliami keli žodžiai ir bandoma parodyt koks tas asmuo yra neigiamas :rolleyes

darbdavys tikrai ne Dievo dovanėlė, gali būt sunku tas 14 d. atidirbti dėl atmosferos ir t.t. darbe, dėl to

. Jei antradieni parasysiu prasyma iseiti is darbo kiek valandu turesiu dar atidirbti per tas 2 savaites

: skolininko Vardas Pavardė, asmens kodas, trečios eilės išieškotojui AB "Pavadinimas" ir t.t. Neaišku kas tas

[quote=retancike]
O kuo gręsia tas nuskausminimas esant konfliktinei situacijai? bauda? kokio

organizacijų jau bus pateikę derinimui skaičius pirmiausia susitikrinkite ir patvirtinkite tas sumas. Tada

Tikrai per daug paprasta, kad sužinotum svetimo žmogaus prisijungimus
O, jeigu tas

, kiek sirgo, kiek atostogavo, ten ir vietos tiek nėra, ten rašome tiesiog bendroje sumoje tas valandas

kuom dabar tas teismas padės?...

papildomas darbas gaunasi [/quote]Ir vėl tas pats BAĮ :))[quote]16 straipsnis. Apskaitos

sykį ir viskas.
O dėl skaičių tai įsimaišė tas 1000 (priv.rezervas).
Raini, bet ar tikrai galima

[quote=Tininga]
[quote=dontcha]
o ta kilnojamo pobūdžio riba iki 50% DU,tai tas Du kur nurodytas

eisiu nuo geguzes pirmos, o visa balandi kasmetiniu atostogu :) kaip man skaiciuosis NGA ir VPA? Ar tas

įsakyme rašoma, kad remiantis tuo prašymu yra atleidžiamas, ar tas prašymas turi likti prie įsakymo ar