ka as pasakiau

iseina i dekreta su antru vaikuciu, tai jai imtu vidurki is sodros ismoku ir atlyginimo, ka gavo 2009-02

pasiima dividedus ir perka ka nori.[/quote]

Visiškai su jumis sutinku, mano nuomone jei perki sau ką

]

dekui uz pastabas, net nepagalvojau apie tai ka jus siulote, o data iki 23, nes prasymas bus siunciamas

0572 deklaracijoje kaip suprantu(bet nesu tikra kad gerai suprantu) reikia tik tai ka įmonėje

, kad reikia apskaityti ir parodyti viska ka isleidom i vidaus rinka, ir jei kokia nors imone superka ta

ka mane galetu atleisti?[/quote]

jeigu atsisakote eiti kitas pareigas, atleidžia pagal 129 str

mesti nuorodėlę kur galėčiau paskaityti į tai ka paryškinau Jūsų paaiškinime. Būtų labai didelis dėkui.

[quote=neringa9][quote=dixi][quote=neringa9]Ka reiskia ir uz antra? Darbuotojui susirgus

... o ir perrasyti tenka, nezinau pvz. siandien, kur jis rytoj vaziuos ar is vis nevaziuos... ka

- NORECIAU KONKRECIU PASTABU AR REIKTU KA NORS TAISYTI AR VISKAS GERAI, DEKUI :) P.s. tik čia ne taip

svarbu:*

Niekada !!!!Nepamirsti datu: gimimo dienu, pirmo pasimatymo, vestuviu.

Atsiminti, ka ji

nemokekit,kai baigsis metai, susimokesit tuos 10 proc....Sakau,gerai,o jei bus nuostolis, tada ka,kaip

mokesčio objektas.

(Informacija paskelbta 2009-02-18)[/quote]

Va, ka tik su VMI kalbejau:

Sitos

jis sake eik pas sefa o, jo kalba nepatinka eik lauk , noriu paklaust ka daryt ar jis privalo moket ar

neprimoketa darbuotojam. Darbuotoju mazai, sumos nedideles, bet vis tiek... Ka patartumete daryti? Kaip suktis