atlyginimo ziniarastis

priskaičiuoja komandiruotes. Ir koks tada turėtų būti pagrindinio atlyginimo skaičiavimo būdas. [/quote]
DU

galimybė mokėti priedą už kilnojamą darbo pobūdį, iki 50% atlyginimo, jei darbas susijęs su nuolatiniu

Atsakau Tunta.
Dienpinigiai ne daugiau kaip 1/2 nustatyto (darbo sutartyje) atlyginimo mokami tuo

norėjau pasakyti, kad kenčiu dėl atlyginimo padidinimo tol ,kol galiu, (nors tai labai individualu,aš save

sprendimas išskaičiuoti iš atlyginimo ir pervesti tiek tai pinigų.
Iš pradžių viskas vyko sklandžiai, po tą

) iš paskutinių 2 dirbtų mėnesių ir jokiu būdu neimti prieš metus buvusio vieno mėnesio atlyginimo

paskutiniuosius 12 mėnesių parduotą ar kitaip perleistą kito asmens nuosavybėn turtą gauta bendra atlyginimo

]

Tai as galiu tiesiog minusuoti tą sumokėtą sumą iš 12 mėn. atlyginimo? O kaip su GPM? Jis bus tiesiog

kai nori pritaikyti
Kartą bandėm nemokėti atlyginimo (atsiskaitant) kol

atlyginimo atsiskaičiuoja mokesčiai:
D4461 187,98 Lt.
K4462 164,34Lt.
K4463 23,64 Lt.

O man toks

) nesudarytų daugiau kaip 50 proc. to mėnesio darbo sutarty numatyto atlyginimo. Jei mokėsite už kelis

tipo, kad žmogus nedirba tą dieną ir jam nereikia mokėti atlyginimo [/quote]

taip, iš teisinės

, aišku, nenori mokėti jiems tokio pat atlyginimo, kaip jie būtų dirbę. Galiu aš jiems truputį sumažinti

], virsyjanti neapmokestinamus 275 Lt .
O tai atrodo, kad apmokestinant minusuojama is atlyginimo

išmokėjau per banką priskaičiuotą atlyginimo ir kompensacijos sumą, neatskaičius mokesčius. Suma sudaro apie