Įmonėje, kur neseniai pradėjau dirbti, nėra sudarytų materialinių atsakomybės sutarčių nei su vienu
2009-08-28 09:41 redamina / Bendra / Materialinės atsakomybės sutartis / #691464Virgasius, manau, suderinčiau šią padarytą klaidą su darbuotoju, kad nekiltų paskui nesusipratimų
2010-06-17 22:27 lorita / Įvairūs / Alimentų įsiskolinimo išskaičiavimas iš atlyginimo / #820103Labas. Spalio 20 d. baigiasi terminuota DS. Ar teisingai suprantu, kad tą dieną atsiskaitau su
2011-10-13 13:26 georginija / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #995359Asmuo verčiasi indv veikla pagal pažymą, turi 40% darbingumo, dirba 0.5 etato samdomu darbuotoju
2011-10-27 09:02 nite / Gyventojų pajamų mokestis / Individuali veikla 2010 / #999769
į vieną - juk ir dirbančių, ir atleistų, yra personalo dokumentai.
Aciu
O kaip su
Sveiki,
Padėkit, kaip elgtis su darbuotoju, kuris neatvyko į darbą. Konfliktinė situacija. Norime
[quote=Tininga]
Tai sutarkite su darbuotoju, kad tą mėnesį, kai sirgo, netaikysit NPD
Dekui uz atsakyma.
Tai dabar kai bus derimasi del atlyginimo su darbuotoju, pvz. bus suderama
Sveiki,
su darbuotoju yra pasirašyta terminuota sutartis iki birželio 30 d. Ar galima būtų
[quote=Akmena]
Jei atsiskaitymas iš pagrindinės banko sąskaitos tada viskas aišku
Čia
[quote=Loreta13]
Būtina tik tuomet, jei atsiskaitymas vyksta per banką.
Arba, jei FA to paprašo
).
Nesvarbu ar buvo atsiskaitymas per banką ar grynais.
kvitą jis pagal taisykles išrašo tada kai gauna
tarpininkavimas, kas bilietus parduoda, kieno sąskaita vyksta atsiskaitymas ir t.t.
Tik nuo sutarties turinio
cia is tikruju...
pagal darbuotoju saugos ir sveikatos istatymo 12 str (pakeistas nuo 2008-07-01
teksto taip supratau. Nes gaunasi yra galutinis terminas ir dar "galutinesnis"
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui