ko

technikines. Ar galima tas baudas kabint ant imones. Darbuotojas kaip ir ne prie ko.. Firma netaiso , nes nera

stipriai spustelėkit 1.
Jei jaučiatės nuo ko nors priklausomas, paprašykite, kad paspaustų 2.
Jei manote

juos ir paguodžiu ir patariu ir padarau ko jie nori, aišku kartais sunku kai daug žmonių su savo

pranešimą atsius. Nu ir ko daugiau reikia?
O ir VMI visada teisybę sako. Va net ir jų šūkis tikslus

dėl ko. Buvo man perteiktos jos pareigos. Oficialiai. Na, ir aišku, mano parašiukai. Nieko rimto

, šakočiai?
Pernai saldumynų buvo į mažąją pusę.
Galėjo būti ir daugiau. Nes daug ko net neparagavau

. Jei geriau pagalvoji, taip ir yra.
Praėjusiais metais įžeidžiau vieną žmogų, dėl ko iki šiol

išlenda atmintį - dirbti neina nors tu ką - laminatas (Individo žodžiais )
Net nežinau ir nuo ko

neteisėto atleidimo traktuojamos kaip išmokos su darbo santykiais ir apmokestinamos 15 proc.
Nežinau ko

[quote=Tininga]
O jei VDI taip patsakė, tai ko čia dar laužote galvą? Arba kompensuojate 91,89 d.d

gauti, jeigu šis Įstatymas nenustato ko kita. Leidžiamiems atskaitymams taip pat priskiriamos visos

suprantu aprašytoje situacijoje?
[/quote]
Suprantat gerai. Šiuo klausimu kiek klausit ko, galit gaut

žurnale visas siuntas, nes susekti kiek ko sandėlyje yra tai tikrai neįmanoma, nes jis juk pastoviai juda

susilauksi baudos, nes pasirodo nesšvietei visuomenės, ar dar ko nedarei...

. Nekreipiau demesio ir rasau kaip buvo. iteikia saukima ryt vykstu i inspekcija.... ko tiketis? Kaip elgtis?