nedarbo dienos

tik pagimdžiusi, t.y. vėliau.
Pradėjo dirbti tik nuo liepos 1 dienos.
Nedarbingumas priklausytų

, gauna 10 LTL uz 1 val, darbo dienos trukme sutaryje nurodyta - pagal iskvietima. Jisai tris menesius

atlyginimo už tas dienas nemoka. Tai dėl kiekvienos tokios dienos reikia pranešt Sodrai apie nedraudiminį

pinigų gavimą
Ar kiekvienam atskirai, ar tiesiog rašote visai dienos apyvartai

dabar nesuprantu kurios dienos likučius man įvesti?
Logiškai mąstatnt tai man atrodo, kad balandžio mėn

neteisėtu, jums priskaičiuos vidutinį darbo užmokestį iki teismo sprendimo dienos.[/quote]

Kad atleido

pilnus mėnesius???[/quote]
Kadangi tarp nedarbingumų nebuvo nei vienos darbo dienos, nereikia skaičiuoti

mieste, ar tai jau bus komandiruotė? sugaišo puse dienos, kita puse praleido ofise. tai kaip tada?[/quote

. skaičiuojama taip: vidutinis darbo dienos užmokestis (paskaičiuotas įprastai) dauginamas iš metinio vidutinio

visą, jei metinė - 1/4. Kai gausite 1 dienos vidutinį darbo užmokestį, tada dauginsite iš 20,7 d.d. ir

paskutinius 24 mėn turės būti 12 mėn.

kas išeina iki sausio 1 dienos galioja senasis įstatymas[/quote

, paskui išmokėjimo dienos žiniaraštyje GPM skilty įrašyti 163,20+2000*0,15=463,20 ir D 4 462 K4 461 180,00

kas mėnesį iki paskutinės dienos po 9% nuo MMA. Kaip avansai. Pasibaigus kalendoriniams metams

jiems 30 Lt 2008.02.10 dienos sąskaitą, bet kada Cente trauki kad padengti dok. pradžioje dengia

mokesčių inspekcijai termino paskutinės dienos. [/b]

2.Taigi moki tam tikrą minimumą, [u][b]o metų [/b