nedarbo dienos

, pasibaigus 2 mėn. išbandymui - nuo tos dienos, kada baigiasi 2 mėn. išbandymo laikas, galima pratęsti dar

? tos dienos darbo valandomis jau butu jam daugiau nei 26 m. Butu 26 m. ir kelios valandos.
Nu

yra tik ne darbo dienos (savaitgalis ir švenčių diena). Tai reikia vėl darbdaviui mokėt už dvi dienas

darbuotojus, dirbančius ne visą darbo dieną, kai jų darbo trukmė trumpesnė už pusę darbo dienos (pamainos

tokį dalyką: pradėjau tvarkyti įmonės sandėlį nuo sausio 1 dienos, susivedžiau likučius, pradėjau

už pusę darbo dienos gaunu tiek pat.

baigimo dienos nebuvo pašaukti atlikti privalomosios pradinės karo tarnybos, nuo privalomosios pradinės

praso atleist nuo 19 d., tai nuo tos dienos ji atleist ir reikia. Koks mums skirtumas ka jis veiks

]
na tai pagerk 2 dienos iš eiles, 3 diena tikrai nenoresis [/quote]

Tai ką, Tu siūlai, kad

suteikti laisvos dienos.

Ačiū už informaciją[/quote]


Jei darbuotojas vyksta i komandiruote

, čia valandom dirbo. ar įeina į skaičiavimus tos dienos kai jis nedirbo? gal tiesiog galima galvoti

tabelį - persikelia tik poilsio dienos, o dirbtos valandos - ne Teko suvesti ranka. Kur neuždėta

*2,95) lygu 23,60. O gal reikia imti birželio mėn.darbo dienos vidurkį (500/21) lygu 23,81. Tad

2dienomis jam suteikiu laisvas dienas už gegužės 7 ir 28 dienos, už tai nieko jam nemoku.
O tabelyje

dienos.”
O kas skaitosi priėmimo į darbą dieną - ar ta diena kai pasirašoma sutartis, ar ta diena , kai