nedarbo dienos

deja vis daugeja ir daugeja...) yra labai didelis nuostolis del to, jog tos kelios dienos jam

- taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva

kai va yra menesio galas ir kito pradzia susimaiso pamainos dienos ir valandos tiesiok...
darbo laiko

tik 14 dienų ar kiekvieniem metam po 14 dienų? tai pas mane lyg ir 35 dienos būtų

(kuo toliau

dienos, per šias laisvas dienas darbuotojas suserga, ar privalome jam tas dienas perkelti. Aš žinau, kad

alga i rankas budavo 1100 tai kiek man cia gautusi?
pagal istatyma nuo spalio 01 dienos turi buti

nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ne nuo pirmos mėnesio dienos).

[u]•*Darbdavio išduotą pažymą

ND visos dienos neįeina į atostogų stažą.
DK 170 str. parašyta, kas įeina. Ten nepaminėtas

įsakymu ir atsiskaitoma avansine apyskaita.Tabelyje žymima.
Tik nežymimamos tabelyje dienos kai

valstybėse faktiškai išbūtas dienas, o pervažiavimo į kitas užsienio valstybę dienos nelaikoma svarbia

prekių suma (dienos pajamos). ,jai galiu užpajamuoti viską viena PVM sąs.fakt. ką turėčiau irašyti i PVM

pajamos.
Pinigai dienos pabaigoje inkasuojami - bankas.
D bankas
K pirkėjai gryni

Mėn. gale daromas

konkrešiai parašė, kad rekomenduojama 3 val. per dieną arba 2 dienos per savaitę. - čia jau aišku, kaip

išmokėta iki 15 dienos)?[/quote]
Teisingiausiai - 50 Lt ir GPM nuo jų - rodyti spalio mėn.
Bet - jei

2009-09-31 dienos saskaitoje turi matytis 21 proc.
nesvarbu uz kuri laikotarpi tai yra